XX年社联新学期工作计划.docx

XX年社联新学期工作计划.docx

《XX年社联新学期工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年社联新学期工作计划.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

XX年社联新学期工作计划

XX年社联新学期工作计划

　　为进一步加强与规范我校学生社团的管理与服务工作，主席团要求各部门根据本学期学生社团联合会工作计划，制定了本部门的工作计划，以确保各部门在本学期的社团工作中各司其职，发挥最大效用以下是XX年社联新学期工作计划，欢迎阅读参考。

XX年社联新学期工作计划　　新学期的工作即将开始，针对上学期存在的问题，比如：

社团出勤率不高，社团活动次数少，活动形式缺乏新颖，职能部门发挥不到位等问题，本学期将就社团部和职能部门作如下计划：

　　社团部：

　　1、鼓动各社团社长做出社团改革，在形式上吸引社员的参与，同时在内容上丰富活动的深度。

社团不应该只是局限于理论的引导，更多的应该是在轻松多样的环境下创造沟通和学习的机会，因此建议每个社团团长至少策划一个实践活动，比如，同传社、口译社和时事论坛可以模拟两会或者任何一场国际会议进行讨论、口译;笔译社就我校标牌，介绍等进行修改校订;试听俱乐部可以进行影评大赛;读书俱乐部举行书评会;演讲与辩论社举办名人演讲与模仿大赛;礼仪社可以模仿时装秀等等。

通过这些活动，让大家真正能够学以致用，更重要的是提高对各个领域的兴趣。

　　2、实行社长、社员评优制度。

不管是对于社长还是社员而言，一定的奖惩制度能在某一方面约束并且激励其发展与坚持。

社长的评优制度将从以下几个方面来考核：

出勤（20%）、活动质量（30%）、社员反馈（30%）、老师考核（10%）、同事评价（10%）等。

社员的评优制度将从以下几个方面来考核：

出勤（20%）、表现情况（30%）、社团贡献（30%）、社长评价（10%）、社员评价（10%）。

其中每个学期选出一名最佳社长，两名优秀社长，每个社团选出一名最佳社员，两名优秀社员（社团成员不足十人的只评选出一名最佳社员），对于获得荣誉称号的社长和社员给予物质上和精神上的奖励。

并且在下个学期始邀请最佳社员和优秀社员参加社团推介会，谈谈个人参加社团的感想以及知识分享，从而从侧面激发更多的同学加入社团。

　　3、定期做好社团的监察工作。

不定期地走进社团，了解社团的活动情况，并针对社团存在的问题和不足加以改正。

　　4、领导社联全力准备第二届全国口译大赛。

并以此契机拟定候选接班人。

　　职能部门：

　　1、实行职能部门监督制度。

由部门间部长及部员根据职能部门人员的表现评选出最佳部长和部员各一名。

　　2、强化职能部门之间的工作。

各职能部门在完成各自部门任务的同时要多与其他部门联系，共同为社团服务。

XX年社联新学期工作计划　　新学期，新气象，生化系学生会走向新的历程。

社联部是这个学期新成立的部门，我们社联部的一切工作都是在不断的摸索、、、无论这个过程有多么艰辛，我们社联这个小家庭也会携手共进，创造美好的明天!

!

　　一、全程跟进学生教学技能大赛

　　准备好学生教学技能大赛的一切事宜，为生化系物色全能的人才，向学院举办的学生教学技能大赛推出我们生化系优秀的代表。

　　二、监督生化系各社团

　　11月份召开生化系三大社团的会议，了解各社团的发展方向及其更加详细的信息。

监督各社团的工作，让各社团展现出生化系的特色。

　　三、配合学院社团联合会

　　积极配合学院社团联合会的工作，准确地传达学院社联的信息，尽快地传达到各社团，监督社团如期完成社联安排的任务。

　　四、协助系学生会的其他部门

　　社联部除了做好本职工作之外，还会竭尽全力协助学生会其他部门的工作，共同为生化系美好的明天而奋斗!

　　以上是我们社联部这个学期的计划，我们会努力让社联部不断发展、逐渐成熟。

XX年社联新学期工作计划　　指导思想：

以建国68周年为契机，践行科学发展观，紧密围绕校团委的目标要求，积极面向社团联合会的工作方向，加强部门人员的思想政治教育、加强工作能力的锻炼，加强社团工作建设，繁荣校园文化，协助推动社团联合会工作新发展。

　　工作要求：

规范并创新制度建设，完善组织工作，提升部门工作质量和效率;工作中表现积极、活跃，为社联的发展做出自己应有的贡献，为建设丰富多彩的校园文化而努力工作。

　　为进一步加强与规范我校学生社团的管理与服务工作，主席团要求各部门根据本学期学生社团联合会工作计划，制定了本部门的工作计划，以确保各部门在本学期的社团工作中各司其职，发挥最大效用。

具体部门计划如下：

　　一、办公室

（一）常规性工作

　　1.熟悉办公室的工作职能，了解社联的运作，明确自己的责任和义务。

　　2.按时去办公室值班，每天下午6：

00去办公室拿钥匙，做好第二天值班的钥匙传递工作，并且妥善保管好钥匙。

　　3.爱护办公室公物，保持办公室的整洁，经常性的打扫办公室。

　　4.将每天的工作详细的记录在册，同学咨询的问题要尽量为其解决，保持良好的服务态度，热情、主动。

　　5.收集各社团的资料，经常性的来办公室整理资料。

　　6.学习写公文，及时准确地做好通知的工作。

　　7.统计开例会时的请假情况，准时参加例会，及时签到。

　　8.在开展活动时，根据具体情况，认真完成自己部门的工作，同时配合协助其他部门更好的完成工作。

　　9.办公室成员分类建立社团飞信群，与社团负责人保持良好关系，并及时反应情况、信息。

　　10.做好每日意见箱的整理工作，并及时反馈信息。

　　11.认真做好周报表的上交和统计工作。

（二）工作进程一览表

　　前期准备阶段

　　1.提交部门新学期工作计划。

　　2.收课表，安排值班表。

　　3.安排并参加迎新志愿服务岗的值班。

在新生军训期间做好宣传工作。

　　4.做好社联内部及社团的联系、分配工作。

　　5.做好社团注册的前期工作，制定注册表及通告各社团注册资料的准备。

在注册时，参与社联组织的社团的注册工作。

　　社团招新阶段

　　1.起草并制定“告09级新生书”。

　　2.协助其他部门做好迎新资格审查工作。

　　3安排并参与招新期间咨询台的值班。

　　4做好组织安排的本部门的各项工作。

　　社团风采月阶段

　　1紧紧围绕建国60周年做好第六届社团风采月的准备工作。

　　2全力参加并协助完成社团风采月期间的各项活动的服务工作和风采月晚会。

　　总结评比阶段

　　1.做好社团评比的通知工作，完成各社团资料的整理。

　　2.做好本学期的总结统计工作。

　　二、组织部

（一）常规性工作

　　1.负责内部考勤：

对每次例会及大会的到会情况进行详细的记载;

　　2.社团的注册事宜：

学期的前期与办公室合作制作社团注册登记表，并写好社团注册的注意事项完善注册制度;

　　3.组织干部培训工作：

为了团队的梯度建设，安排合适时间进行经验交流及培训;

　　4.组织安排开会事宜：

开会前的会场布置及安排;

　　5.对社团活动次数、财务情况、上交总结情况及社联内部成员上交的周报表进行统计。

（二）工作进程一览表

　　社团招新阶段

　　1.与其他部门合作进行场地的勘察，及协助活动部分配活动场地，完成招新的前期准备工作;

　　2.协助招新活动器材的分发;

　　3.维护招新现场的秩序情况;

　　社团风采月阶段

　　1.紧紧围绕建国60周年做好第六届社团风采月的准备工作;

　　2.负责督促各社团上交活动总结，统计各社团的活动总结上交情况及活动情况;

　　3.根据各社团的表现每周选出精品社团优秀社团及优秀负责人，在我们社联的刊物上刊出;

　　4.写好闭幕式颁奖晚会的策划;

　　总结评比阶段

　　1.对各阶段的小结进行汇总;

　　2.根据上交反应社团各方面情况周报表的统计情况对社团进行评比;

　　3.根据考勤、周报表及部门工作情况，对社联内部成员进行期末评比;

　　（三）部门内部建设

　　1.督促大家在新的工作岗位上尽快熟悉好环境，照顾好每个人的情绪;

　　2.在部门内部多开展交流，了解部门各成员的动态，引导大家进行积极思考;

　　3.注意培养部内成员的时间观念，促使其处理好工作、学习、娱乐、生活、感情之间的关系。

　　三、宣传部

（一）常规性工作

　　1、活动的前期宣传和策划工作

　　2、做好对社团管理的周报表工作和办公室值班工作协助其他部门工作

（二）工作进程一览表

　　社团迎新阶段

　　1、负责联系社团制作宣传社团风采的展板

　　2、负责制作喷绘向新生宣传社联工作及其职能

　　3、做好志愿者服务岗位

　　社团招新阶段

　　1、负责审批，规范管理各个社团招新海报

　　2、配合财务部制作招新会员卡

　　3、负责宣传社团招新的喷绘和海报

　　4、做好前期宣传工作和后期后勤工作

　　社团风采月阶段

　　1、负责社团风采月的活动策划

　　2、负责审批社团宣传海报的尺寸、内容和张贴地点

　　3、做好整个风采月开幕式和闭幕式活动的宣传工作，喷绘和横幅的张贴工作

　　4、风采展示会的场地布置和宣传工作

　　四、活动部

（一）常规性工作

　　1管理协会活动的正常开展，积极参加学校的各项活动

　　2协调安排与各协会的合作活动

　　3负责学生社团联合会议、活动需要使用的场地、教室、电力等申请与审批工作

　　4负责社联活动的相关事宜

　　5负责组织策划、设计、开、闭幕式总体方案并实施

　　6负责社联宣传栏的清理

（二）工作进程一览表

　　社团迎新阶段

　　在行健轩和至诚轩分别设立咨询点的方式，为新生服务的同时并向新生介绍社团联合会。

活动部主要负责位置的选取以及场地的安排。

　　社团招新阶段

　　以丰富多彩的形式，创新的理念，对新生开展社团招新工作。

活动部主要负责整个招新的整体规划以及招新场地的安排与布置，每个社团的位置安排，监督社团招新的公正合理进行。

　　社团风采月阶段

　　推动校园文化的发展，丰富大学生课余文化生活，社团风采月展示了各个社团的魅力。

活动部主要负责策划、组织、设计开幕式的方案并实施，审批并监督风采月中各个社团的活动方案以及实施情况。

预祝社团风采月取得圆满成功。

　　五、财务部

（一）常规性工作

　　1、管理和监督各社团及社联内部的费用收支情况

　　2、每月末制作月报表并每学期末出财务报表和财务总结并于阳光论坛上进行公布

　　3、每月末和学期末及时向主席团汇报各社团会费收支使用情况

　　4、配合其他部门的工作

（二）工作进程一览表

　　社团招新阶段

　　1、招新准备：

刻印财务专用章、准备足够的收据

　　2、招新卡片的制作和监督管理：

在招新开始的前一星期内根据上一学年的招新人数打印不少于4000张的招新卡片，招新前根据不同社团在招新前分发卡片并在招新现场设置一个随时领卡的服务点，同时在招新现场安排人员进行宣传和监督。

　　3、负责收集和保管各社团的招新会费

　　招新完毕后在学生活动中心活动室按类型设置四个缴费点按各社团领取的招新卡片和招新会员名单统一收取会费，然后按各类型分开清点核对无误后向主席团汇报情况后由银行进行统一保管。

　　4、配合其他部门的工作：

招新前配合其他部门共同完成招新方案、招新地点的规划等工作。

　　社团风采月阶段

　　1、负责各社团活动经费的审批和报销

　　2、分配本部门人员监督和规范各社团的活动经费使用情况

　　3、配合其他部门的工作

　　总结评比阶段

　　1、统计出各社团的活动开展次数和相应的会费收支情况并予以公布

　　2、为各社团的评比工作提供相关的财务资料

　　六、外联部

　　1.做好开学的迎新，社团招新工作，以及开学之后的社团风采月，社团文化节的赞助以及对其他部门的协作。

　　2.做好我们学校与学校各个学院，各个社团之间的联系，真正的做好学校与学生之间的桥梁作用。

　　3.积极的加强与各个大型商家的联系，为后续的赞助的赞助做好准备。

　　4.加强与长沙各大高校的联系，加强与各个其他高校的沟通与交流，促进学校的进步。

　　5.做好外联部的壮大与管理，促进社联的进步。

　　七、通联部

　　1、按时完成两周一期的工作简报的编辑与撰写。

极力创新简报形式，增加简报内容，提高简报吸引力及曝光率，提高简报质量。

使社联的工作更好地接受全校师生的监督。

　　2、经营与维护阳光论坛。

及时完成各大活动通讯稿的撰写与照片的采集，准时上传，提供社团风采的最新资料。

创新阳光论坛的形式，增加其趣味性，同时提高其点击率。

加强阳光论坛的宣传力度，使其朝着规范化，文明化，丰富化的方向发展。

　　3、积极配合各部门的各项工作。

在顺利完成社联各项工作的同时，培养与其他部门的感情与友谊。

　　4、对每一次社联组织的重大活动的宣传报道要及时。

　　5、把社联的形象建设当做本部的份内职责，积极配合，努力做出贡献。

　　6、增强内部成员的沟通。

相互帮助，解决问题，培养感情。

努力搜集部门成员的有用意见与建议。

了解部门成员的思想动态，提高部门成员的工作积极性。

　　7、遵守社联的纪律与制度，完成领导交办的临时任务。