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个人swot分析测试.docx
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个人swot分析测试
个人swot分析测试
篇一:
个人swot分析测试
个人职业生涯的SWO分析
在现在这个竞争异常激烈的社会上,无论是对在校的大学生还是对已然踏入社会多年的人们来说,充分地对自己进行分析,然后为自己制定相对应的策略,这样对自己的发展无疑是最好的。
因此SWO分析法也就成为了人们的首选。
SWO吩
析法就是SWOT(strengthsWeaknessOpportunityThreats)分析法,又称为态势分析法或优劣势分析法,用来确定企业自身的竞争优势(strength)、竞争劣势
(weakness)、机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部
资源、外部环境可以有机地结合起来。
EMBACEO必读12篇及MBA等主流商管教
根据这一点我对自己
育均将SWO分析法作为一种常用的战略规划工具包含在内。
进行了一个SWO分析一、个人概况
基本情况:
2011年9月考入攀枝花学院,学习旅游管理,现在已经是一名大三的学生,在学习上一直在班上中等的位置(大一也曾在最后几名,大二就开始上升了),本人性格活泼,开朗,尤其重要的一点就是特别爱笑。
心态也是很积极向上
的。
缺点就是做事不怎么有恒心,做事毛毛躁躁,关于数学方面的问题从来都不行也很讨厌。
以后希望自己可以从事酒店方面的工作。
、内部环境分析
优势(Strengths)
1:
性格活泼开朗,特别爱笑,能够给周边的人带来欢乐,善于发现事物和环境乐观积极的一面。
2:
在做事方面尤其是在从事学生会活动期间,对于在自己职责范围以内的事情都是认真负责的。
3:
对于遇到的事情有较强的分析能力,在冷静处事方面有很大的进步与改善,也有较强的办事与组织能力。
4:
比较有爱心,在关心照顾人得方面比较细致5:
有团队意识,不以自我为中
心,积极配合团队工作。
6:
有较强的交际能力与协调能力。
劣势:
(Weaknesses)
1:
做事情比较毛躁,不够细腻,容易受一时情绪影响做出冲动且效率不高的事情。
2:
不够果断,在某些时候稍显犹豫,容易受他人影响,对于自己认定了的事,不够坚定,缺乏主见。
3:
实践经验很欠缺,尤其是对于自己本专业酒店方面的工作内容仍存在着很多疑惑。
4:
工作学习有些保守,做事缺少魄力,冒险与创新精神还不够。
5:
对自己的现在的学习以及以后的工作计划还不够。
三:
外部环境分析
机遇(Opportunities)
1:
改革开放三十多年来我国的经济飞速发展,国家发展的同时对人才的需求也大为增长,所以目前大学生的就业前景还是和乐观的。
2:
在学校也有很多做兼职的机会,如促销,肯德基店员等,做促销员可以锻炼自己的口才以及胆子,做肯德基店员可以磨练自己的意志,锻炼自己的耐心。
3:
做兼职时其实也是在建立自己的外界关系网,可以向那些厉害的人们学习经验,提高自己的能力。
4:
在学校也有很多的机会可以学习,向老师向周边优秀的朋友学习,并且也可以构建良好的周边人际条件。
5:
就专业来看,在酒店里发展也还是很有前途的,首先酒店有着很雄厚的资产,比较稳定。
酒店业里的上升空间也是很大的。
挑战(Threats)
1:
距离毕业只有一年的时间了,在学习了将近三年的专业知识,感觉自己还没有完全完成角色转换,面对现在竞争如此激烈的社会,大学生比比兼是,很难找到一份令自己满意的工作。
2:
随着全球化的日益增强,企业对于员工的要求也会提高,尤其是英语方面的能力,以前我引以为傲的英语,在大学里由于因为接触时间越来越少,感觉自己的听说能力也在逐渐丧失。
3:
公司企业,大多都更偏重与对有经验者的需求,对于我
们这种刚出来又无经验的大学生来说,在以后就业中一定会碰壁无数。
四:
SWOTft略分析
SO战略(增长性战略)
1:
一定要一直保持自己乐观积极的心态,建立良好的关系网,无论面临着什么问题,在学校学习期间也一定得多向他人学习。
2:
趁着在学校时空闲时间比较多,应多努力学习增长自己的专业知识,提高自己的能力,竞争力。
3:
多参加一些企业的招聘会,深入了解现在的企业到底需要怎样的人才,然后自己努力朝着那方面发展。
ST战略(多元化战略)
1:
运用自己的在校学习以及与外界接触的机会,将“危”转为“机”,多多提高自己的综合能力与综合素质。
并且多多开发自己的其他方面的才能与能力。
WO战略(扭转性战略)
1:
在面对机遇时,是可以督促我自己将自己的劣势转化为优势,尤其是现今酒店业对组织能力强者以及有良好服务态度的人的需求,可以锻炼我的耐心以及坚持坚定的能力。
WT战略(防御性战略)
1:
在面对外界所引起的就业市场的激烈竞争,针对我自己的毛躁性格,为了适应挑战,我会努力地使自己沉稳,同时也不
断学习不断提高自己的综合能力,挑战是可以改变劣势的。
五:
未来七年的职业生涯规划
针对我对我自己的优劣势分析,以及对现在这个社会的激烈的就业竞争形势分析,我为自己的制定了七年的行动计划,我的计划也是分为了几个阶段。
1:
探索阶段:
学生(第一年)
在学校的这段时间,一定首先要努力提高自己的专业知识,保证能很好地掌握好酒店管理的基本技能,在学校时可以时而做点兼职,最好是与酒店有关的提前提高自己的实践能力。
2:
进入阶段:
应聘者(第二年)
在一年后我就作为一名大四的学生已有半年,那个时候学校里的专业课程也大多结束了,我的重点工作就是为自己找一个实习单位,制作一份精美的简历,并且为招聘做好充分的准备,自己在实习单位要踏实干事,要抛弃我是本科生我该坐多好多好的工作这一错误的想法。
从低做起,细心认真干事。
3:
新手阶段;实习生,资深人员(第二年至第四年)在大四下期基本上都在酒店
实习了,在选择实习单位的时候,我一开始都会选择我以后要长期工作的酒店,因此在之前我也会对各个酒店进行考核,之后一旦选定我就会从实习生开始在酒店慢慢学习,踏实干事,学会面对失败,处理同事之间的人际关系,不停地学习。
不久
便可成为正式员工,同时也努力发展在公司或者社会的一些关系网络,相信经过时间的累积,我也会成为掌握了酒
店工作要领的真正的资深人员。
4:
发展阶段:
酒店重要成员、酒店的低层或者中层管理者(第五年至第七年)个人绩效,个人能力得到了充分的锻炼。
要保持竞争力,继续学习,不断提高一级凸显自己的才能,但也得懂得有时候的“适时隐藏锋芒”,最终以自己的能力以及在职场的为人处世事,应该会收到回报的,明确自己的责任与地位。
个人职业生涯的SWO分析
篇二:
个人职业发展SWO分析
个人职业发展SWO分析
我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。
写在前面的话
、前言
现在的社会已经进入了一个浮躁的时期,快节奏的生活给我们带来了很大的压力,而物质和欲望的冲击使我们的价值取向变得越来越盲目。
对于现在的我而言,也开始有点迷失方向,不知道未来的路在哪里,不知道自己的价值如何去体现,如这个浮躁的时代一样,变得浮躁,变得急功近利,变得过于计较得与失。
所以,如何深刻地剖析自己,给自己一个正确的定位,变得尤为重要。
我是一名专业硕士研究生,性格稍显不成熟,明年即将面临就业的问题,有一个谈了三年的男朋友,对于一个女生来说,未来的职业发展选择公务员、读博亦或是工作都要慎重的考虑,而如果选择了工作,未来的发展如何去规划也是应该考虑的问题。
那么下面就对我个人的职业发展情况做出SWO分析。
、职业发展SWO分析
优势(Strengths)分析:
1.沟通能力良好。
在接受信息时,面对不同的信息传递者,能够很好地把握其所传递的信息量,并将其转化为自己所能理解的语言;而在传达信息时,能将自己所掌握的信息很好的表达出去,使接受者有效的理解。
当沟通遇到障碍时,比如多层级的传达,自己往往会亲自确认信息的反馈情况。
2.学习能力较强。
对于知识量的学习,在校往往通过学习成绩来评价。
此处所说的学习能力主要是指学习新知识的能力,一方面在老师传授新知识时,能够有效的接收,另一方面在自己消化新知识时,能够很好地举一反三去应用。
3.精力比较旺盛。
我往往会在接触到新的东西时,就会感觉到自身的不足。
首先是学习新知识的欲望很强烈,只有通过不断地学习,才能使自己有所成长,其次是能坚持,经历过高考和考研的学生,一般都比较坚韧,当自己有一个明确的目标时,前进就会有动力,也会充满斗志。
4.性格情绪稳定。
性格比较沉稳,不会有很大的情绪波动及过激的行为。
自己一直认为凡事都是相对的,福之祸所依,祸之福所伏,面对好的抑或是坏的事情,都比较坦然,心态很重要。
劣势(Weaknesses)分析:
1.知识面不广。
自己学习知识时,眼光比较局限,有时候针对性太强,目的性太明确,反而使自己的知识面变得过窄。
往往在面对对自己目前阶段没有太大用处的知识时,自己会选择屏蔽掉,或直接忽略,等等,都是导致知识面不广的原因。
2.专业基础知识不够扎实。
由于我本科是学工程管理专业的,而研究生学的是工业工程专业,对于研究生的学习,自己一直有些迷茫,很少涉及基础的知识,可能更多的是一种理论的拔深,一种分析问题深度的提高,而本科期间的知识,也随着时间在慢慢淡忘,导致基础知识不扎实。
3.社会经验缺乏。
一直以来都是通过在校的学习积累学习经验,并没有通过过多的实习去积累社会经验,并且在有限的实习过程中,不能很好地将理论与实践结合起来使自己所学知识有很好的应用。
4.做事考虑不够全面。
可能是由于眼光的局限性及社会经验的缺乏,自己在考虑事情或组织事情时不能做的面面俱到。
机会(Opportunities)分析:
1.企业对人才的需求增大。
金融危机之后,国家为应对金融危机所采取的一系列措施,包括刺激国内消费需求、促进房地产市场发展、加快基础设施建设等举措终于显现成效,产生了其预期的积极影响,市场信心逐渐恢复,经济慢慢回暖,企业的复苏使得企业对人才的需求量增大。
2.更广阔的就业机会。
我国加入WTC以后,国家对金融、保险、商业、外贸、
交通、运输、旅游、邮电、教育等服务产业开放或限制性开放市场,在诸多领域为就业者创造更多就业机会。
西部大开发战略的实施,新的经济形态逐步形成,产业的提升,高新技术的推广和应用,高层次、高技能人才队伍建设,所有这些,为高校毕业生就业提供了广阔的发展空间。
威胁(Threats)分析:
1.新竞争者数量增加。
随着高等学校的大规模扩招,毕业生的供给增长速度明显高于需求的增长速度,直接导致就业人数庞大,同等学历的竞争者增多,使其竞争更激烈。
2.企业人才要求提高。
企业之间的竞争日趋激烈,企业为了使自身的发展立
于不败之地,并使其不断发展壮大,提供其企业竞争力,开始注重人才管理,对人才的要求也在不断提高。
通过以上的分析,将其汇总,见表1。
表1个人职业发展的SWO分析
续表1
(来自:
WWw.zW2.Cr爱作文网:
个人swot分析测试)
三、未来规划
机会001企业对人才的需求增大02企业人才要求提高威胁TT1新竞争者数
量增加T2企业人才要求提高优势SS1沟通能力良好S2学习能力较强S3精力比较旺盛S4性格情绪稳定劣势WW1知识面不广W2专业基础知识不够扎实W3
社会经验缺乏W4做事考虑不够全面
图1职业定位测试结果
图1中,0、1,,7分别代表管理型、服务型、生活型、技术型、挑战型、自主型、稳定型、创业型。
而我的职业价值观是:
生活型和稳定型。
结果解释:
生活型职业锚(LS)
强调工作和家庭的和谐,适合时间灵活的工作人士。
生活型的人是喜欢允许他们平衡并结
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