四害消杀培训方案.docx
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四害消杀培训方案.docx
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四害消杀培训方案
四害消杀培训方案
(一)总体培训方案
一、培训目的:
通过有害生物防治专业理论知识学习和操作技能不断培训,使员工了解有害生物防治业的的现状及发展;使员工掌握鼠类、蚊、蝇、蟑螂及其他常见害虫的基础知识;掌握杀虫药剂、混配技术、抗药性、药效试验等知识;了解各种除虫器械的基本维修知识,掌握各种除虫器械维修技术。
从而确保员工上岗前掌握必备的技能.上岗后不断提高服务水平,创造出高质量的服务标准,高标准完成各自承担项目的工作。
二、培训内容:
1、公共道德、职业道德及相关环境保护、安全条例、政策法规等培训。
2、蚊、蝇、蟑螂、鼠类四害的生态习性及基本防治知识
3、蚊、蝇、蟑螂、鼠等其它常见虫种的消杀重点及难点。
4、杀虫药物的使用常识
5、各种常用器械的使用及维护
6、各种不同业态客户的环境防治重点
7、杀虫剂及器械应用新技术培训
三、培训方式:
1、理论培训:
聘请行业专家及公司资深工程师进行课堂教学,部分培训内容可利用教学录像等方式,通过课堂讨论、模拟操作等教学方法。
2、技能实训:
采用讲师示范、讲解、带教员工模拟操作,实训现场操作及观看录像与实地参观等实训方法,以正确掌握各类实操技能,特殊环境的防治技能。
四、培训周期:
培训计划针对施工人员,技术人员及管理人员实施全员培训而制定,--般根据工作的季节性特点进行安排,4-10月每月1次,其他月份每周1次,夏秋季节可采用集中培训和不定期培训结合的方法实施培训。
培训是一个长期的、不间断的、不断发展和提高工作。
必须分析过去,从员素质、精神面貌、工作规程、程序、工作效率、完成工作的指标、药械器具损耗等方面进行分析比较,从而决定是否需要进行再次培训。
必须观察现在:
从员工的工作状态、工作效率、服务态度、服务到位意见(投诉或表扬)、基层管理人员执行管理的情况、人际关系的变化来发现培训是否必要。
必须展望未来:
随着客户需求的提高和变化,采取必要的服务措施和服务方式、方法、使贵单位的虫害控制服务水准达到一一个新的高度。
因而必须有远见,提前抓好这方便的培训工作。
五、蚊子/苍蝇/蟑螂/老鼠四害消杀实施质量管理方案之进驻项目后的新进员工培训
1、第一天由人资部介绍各部门]的工作性质,基本运作程序,公司的基本情况,并带领新员工熟悉工作环境。
2、第二天组织学习公司和部门]的规章制度,奖罚条例,服务标准等一系列培训。
3、第三、四天进行基本虫害控制知识的培训。
4.第五、六天安排到部门]各岗位进行实际操作的培训,由相关岗位的老员工负责培训,每个岗位1-2天。
5、实际操作培训结束后组织进行相关内容考核,考核不合格者应予辞退,还应根据新员工的工作情况作业评估,将考试成绩、工作评估上报人事部存档。
(二)培训具体知识
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 四害消杀 培训 方案