企业综治考核细则.docx
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企业综治考核细则.docx
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企业综治考核细则
企业综治考核细则
企业综治考核细则
一、党委(支部)高度重视综治工作,深入开展平安建设上档升级创建活动,把创建平安行业摆在重要位置,研究制定本单位平安行业建设工作方案,与经济工作一并研究、规划、部署、落实。
1、有公司年初工作计划,里面有综治___工作内容;
2、有公司半年和年终各进行一次综治工作总结;
3、有公司主要负责人、分管领导向镇、办述职的述职报告,报告中有抓综治和平安行业创建等工作内容,并认真解决实际问题;
4、有综治口工作部署、研究问题的会议记录,至少每月一次。
二、综治领导机构健全,综治工作领导小组例会每年不少于___次。
1、有成立综治领导小组的公司正式文件;
2、有小组的职责、任务等制度并制成刊板上墙;
3、有综治领导小组每季度研究或听取一次综治及平安行业创建工作汇报;
三、综治办事机构健全,做到有房子、有牌子、有人员、有制度,办公设施适应工作需要,兼职人员必须保证抓综治工作的精力及工作任务完成。
1、有专门综治办公室、调解室、警务室、办公设施齐全;
2、有综治办、调解室等牌子;
3、有成立综治办、治保会、调解委员会、普法领导小组、帮教领导小组等___机构的文件;
4、上述___机构人员任职文件;
5、上述___机构人员___要制成刊板上墙;
6、上述___机构要有相关职责任、任务、工作流程等规章制度,并制成刊板上墙。
四、市(区)及中央(省)驻区等“属地管理”的企(事)业单位(部门)主要领导及时与区综治委领导签订《社会治安综合治理平安建设工作承诺责任书》,同时与下属单位(部门)及时、规范地签订综治平安建设工作承诺责任书。
1、要有与辖区镇、办综治委签订的责任书,或者有与所在村、居签订的责任书;
2、如果有下属单位,要与下属单位签订综治责任书。
责任书要写明单位名称,有领导签字,有印章、时间必须是___月之前。
五、定期对综治责任制落实情况进行检查考核,年初有部署,半年有检查,年终有总结,每年检查考核不少于___次,严格兑现奖惩。
1、有日常对重点部位(办公室、财务室、食堂、电力设施、水源地、仓库、电梯等)进行检查的记录、发现的问题、复查记录;
2、有半年、年终进行全面检查通知和记录、奖惩决定。
六、重视内保队伍建设,___人以下企业设兼职保卫人员,___人以上单位设保卫科或有专职保卫人员,保卫人员责任明确,作用发挥好。
1、设置保卫科、门卫室;
2、有保卫科人员花名册;
3、有保卫人员巡逻记录,记录要注明白天巡逻情况和夜间巡逻情况。
4、有门卫值班记录,记录分白天记录情况和夜间记录情况;
5、安保人员的教记录。
七、办公室、财务室、机要室、档案室、计算机信息室、重要物资仓库等重点要害部位人防、物防、技防措施落实到位。
重点部位要有防盗门、窗;有消防设施;有监控设施,有监控室的,要有监控室的制度、监控人员职责、监控人员考核办法、监控记录,记录分白天和夜间;有报警器等。
有条件的企业要___闭路电视监控网络,并与各镇(办)警务监控指挥中心联网;其他企业或社团___要___红外线报警系统、电子监控系统、自动报警系统、自动喷淋系统和其它现代化的技防设施,
八、建立健全本单位(部门)流动暂住人口的档案管理,及时到公安派出所办理居住证,办证率达___%;出租房屋审批、租赁房屋治安责任保证书等手续健全。
1、有镇、办下发的关于加强暂住流动人口的相关红头文件;
2、成立暂住流动人口服务管理领导小组;
3、有流动人口协管员任职文件;
4、暂住流动人口管理员职责;
5、有暂住流动人口管理系统,系统内登记内容真实、详细;
5、为暂住流动人口办理暂住证或居住证;
6、为暂住流动人口的服务的相关资料。
如举办的文艺活动、相亲会等。
九、刑释、解教人员和监外执行等“五种人”管理机构健全,帮教管教底数清、责任明,措施落实,无重新犯罪。
1、有成立帮教领导小组文件;
2、有被帮教人员花名册,注明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址、工作单位、联系电话、帮教人等;
3、有帮教记录薄,记录详细,注明帮教时间是哪一年度的,帮教期限从开始到结束至少三年。
十、认真做好矛盾纠纷排查化解和社情控制工作,定期完成每月一次矛盾纠纷排查情况上报工作。
1、有镇、办下发的有关红头文件,如成立调解片、信访代理员制度、信访下移、领导干部大接访、成立调委会等;
2、有矛盾纠纷排查登记表,有每周向镇、办报告矛盾纠纷排查的存根;
3、排查化解矛盾纠纷台帐;
4、有下属单位的,要有其下属单位的矛盾纠纷排查化解上报情况。
十一、深入开展创“三无”(无越级___、无异常___、无信访积案)活动,各重大节假日、敏感时期不发生到省___滋事事件,杜绝民转刑案件、___发生。
1、有重点时间领导值班表;
2、有重点时期矛盾纠纷排查上报存根,必须是日报告。
十二、积极制订“___”普法教育规划,年度企事业单位职工法制学习不少于___次。
重视《长安》、《法制日报》、《法制与新闻》等刊物订阅。
市直、区直企事业单位每年上报综治信息不少于___篇。
1、有“___”普法规划,是个五年工作规划,从___年到___年;
2、有___年普法工作计划、授课记录;
3、开展其他法制宣传教育的相关资料,如举办法律讲座、法律主题晚会、观看法制录象等;
4、有向上级综治办上报的综治工作简报或信息,不少于___篇。
十三、加强对外来务工人员的管理,落实单位内部安全防范措施,鼓励他们积极参与维护社会治安工作。
1、与职工签订用工合同书;
2、有职工登记表;
3、有厂规厂纪;
4、有加强职工管理教育的记录。
如。
入厂纪律学习、技能培训、开展的各种培训班、讲座等。
十四、做好“___”和其他___处理工作,努力实现“五个不发生”的工作目标,___警示教育工作深入扎实。
1、有年初防范___工作计划;
2、有半年工作总结和年终工作总结;
3、有开展警示教育记录和警示教育资料。
十五、单位刑事案件发案率控制在___‰以内,杜绝重大刑事案件和重大火灾等治安灾害事故发生。
有刑事治安案件发破案登记本,记录详细。
有发案要如实记录。
如:
发生被盗案件、打架斗殴、发生火灾等,要记录清楚破案情况。
十六、单位刑事犯罪率控制在___‰以内,杜绝重大刑事犯罪和重大经济犯罪。
仓库管理的规章制度,财务管理的规章制度,加强职工法制教育的相关资料。
十七、进一步健全、落实安全责任制,杜绝重大安全事故发生。
抓安全生产的相关资料;开展关于安全生产的活动记录;制定各种应急预案,各种演练,如火灾的、地震的、电梯故障、电力设施故障、锅炉设施故障等;签订安全生产责任书,车辆管理的有关规定。
相关规章制度主要包括。
工作例会制度,矛盾纠纷排查调处制度,门卫、值班、巡查制度,工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度,现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度,单位内部的消防、交通安全管理制度,治安防范教育培训制度,单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度,安全事故、案件隐患防范整改制度,普法宣传教育制度,应对重大治安灾害事故、重大安全事故和其他___的应急处置预案等。
化工企业质量考核细则
一、总则为了进一步增强职工的质量意识,使我厂产品质量再创新水平,从而提高我厂信誉及市场竞争能力,特制定此质量管理考核细则。
各分厂可参照本细则结合自己产品特点和生产实际制定本分厂内部的质量考核细则。
适用范围:
机械厂下属各生产分厂的所有产品。
二、质量考核通则
1.对各生产分厂的产品,质量管理部采取质检员对产品进行全面检查,质监员对产品进行监查,并对停止点、特殊工序及重要项目的控制点进行确认相结合的办法,对产品制造的全过程质量进行控制。
2.质量管理部的考核工作以正常工作检查为基础,以抽查、集中检查、专项检查为辅,对全厂各分厂的产品进行控制。
3.质量管理部对检查中所发现的问题下发《质量问题整改通知单》,限期整改;若生产厂整改后仍不合格罚款___元/项;不按期整改或不整改,罚款___元,并再次限期整改。
生产厂整改后仍不合格,不按期整改或不整改,则加倍处罚,并通报批评。
4.对发生质量事故的责任单位做如下处罚:
(1)对发生重大质量事故,处罚责任单位直接经济损失___%。
并对主要责任者给予行政处分。
(2)对发生一般质量事故,处罚责任单位___%。
(3)对发生轻微质量事故,处罚责任单位___%。
(4)对发生一般质量事故、轻微质量事故扣质量第一责任人(分厂厂长)300~___元。
5.厂质量事故等级划分
(1)重大质量事故。
因质量事故造成直接经济损失___万元以上(含___万元);因质量事故造成装置延期开工,停工;因我厂产品质量不合格,受到上级部门通报批评或受到用户投诉,给我厂声誉造成严重影响者。
(2)一般质量事故。
因质量事故造成直接经济损失2—___万元;对我厂声誉有较大影响者。
(3)轻微质量事故。
因质量事故造成直接经济损失1—___万元;对我厂声誉有影响的。
6.质量管理部负责对厂所有的产品质量及质量管理工作进行检查,统计、考核。
考核结果每月以《质量月报》的形式进行通报。
7.质检员如在检查过程中遇到本人解决不了的质量问题或发现质量事故,应及时向质监员汇报;质监员如在检查过程中遇到本人解决不了的质量问题或发现质量事故,应及时向检验责任工程师汇报,不及时汇报,扣当事人50~___元。
三、材料质量考核细则
1.材料必须按规定摆放,界限清晰,违者每项罚责任单位___元;
2.原材料在使用前必须有清晰的标识、合格的材料质量证明书,原材料必须经材料质监员检查合格,材料责任工程师确认后方可使用。
如使用未经检验合格的材料,每项罚责任单位___元;
3.需进行复验的原材料必须由材料责任工程师确认后方可使用,违者每项罚责任单位___元;
4.对检验合格的材料,材料质监员应及时给出检查标识,如发生遗漏或延误对有关责任单位每项罚款___元;
5.对检验不合格材料,应按规定隔离存放,违者每项罚责任单位___元;
6.经检验合格的原材料运至现场后,如仍存在质量问题,每项罚材料质监员___元;(如该项质量问题按常规的检验发现不了,需增加项目才能发现的除外)。
7.封头下料应按工艺所给厚度下料,违者每项罚责任单位___元;
8.封头必须在测厚合格后方可使用,使用单位及时索取相报告违者每项罚责任单位___元;
9.封头成型后,生产单位必须将表面氧化皮清理干净,否则每个封头罚款___元(外购封头责任单位为供应站)。
10.物资供应站材料计划员应及时索取该材料的材质证明书及相关资料,材质证明书应符合最新版本标准规定的指标,特殊情况应办理紧急放行等手续,不合格或检验项目不全的决不能投入生产,否则每一项罚责任单位___元。
11.本厂自制的机加工件,机加单位应将合格证书、检验报告(需要时)、代用单(需要时)等资料与实物(有必要的标识)一起交与使用单位,同时使用单位应及时索取,并做好交接记录,违者每项罚责任单位___元;
12.本厂自制的锻件应按相应标准进行检验,并将合格证书与实物一起交使用单位,同时使用单位应及时索取,做好交接记录,违者每项罚责任单位___元;
13.附有合格证书的本厂自制件,运至使用单位后,仍存在质量问题,每项罚责任单位___元;
14.压力容器备料单要标识设备类别,编号及特殊性能要求(复验等项目),违者罚款___元/项。
15.附有合格证书的本厂自制件,运至使用单位后,仍存在质量问题,每项罚责任单位___元。
企业劳动纪律考核细则
(1)违反企业规定劳动纪律有关条例,考核责任人元。
(2)违反禁烟规定在厂区内和生产现场流动吸烟,如有发
现;考核责任人元。
不听劝阻屡次发生,加重考
核处罚。
(3)工作时间,禁止干私活和做与本职工作无关的事情,如
有发生考核责任人元。
(4)工作时间,禁止迟到、早退、脱岗、有事提前请假,经
同意后方可离开,如未经允许,按脱岗处理,考核责任
人元
(5)禁止工作时间喝酒,对违反有关规定,如有发现酒后上
岗,立即停止其工作,考核责任人元,不听劝
阻,视情况加重处罚。
(6)爱护公物,对故意损坏公共财物、设备、设施,给企业
造成损失,如有发生考核责任人元,并视损失
情况进行赔偿。
电力环保公司
____年___月
第四篇:
___年度乡镇综治___考核评分细则一、制度落实(___分)
(一)制度落实,领导真抓实管(___分)
1、领导重视(___分)
①领导亲自解决热点、难点问题,记___分。
②把综治工作纳入各乡镇综合目标管理的范畴,年初有安排,年底有总结,记___分,查计划和会议讲话资料。
③全年研究综治工作不少于___次,记___分。
查会议记录,少___次扣___分。
2、制度落实(___分)
①乡镇与行政村和乡镇直单位签订了目标管理责任书,记___分。
②制订了考核评估办法,记___分。
③年终对行政村和乡镇直单位进行了年度考核,记___分。
查考核评估汇总表,考核结束通报,先进单位和先进个人的表彰决定,缺___项扣___分。
(二)台帐管理(___分)
①有不稳定隐患和矛盾纠纷排查摸底表,记___分。
②对排查出来的问题进行了交办整改的,记___分。
③县里下发的综治方面的文件资料收集齐全,记___分;乡镇本级有关综治方面的文件资料收集齐全,记___分。
(三)情报信息报送情况(___分)
①重要情报信息无漏报、迟报、瞒报现象,记___分。
②特护期坚持领导带班、值班制,记___分,抽查无人值班的每次扣___分。
③按要求坚持日报制的,记___分,每缺___次,扣___分。
二、社会稳定(___分)
(一)重特大___(___分)
1、有处置群体性、突发性事件预案,记___分。
2、发生一起重大___,扣___分。
3、发生一起特大___,扣___分。
(二)___(___分)
1、到县委、政府___的,每起扣___分。
2、到市___的,每起扣___分。
3、赴省___的,每起扣___分。
4、___的,每起扣___分。
(三)赴省___个访(___分)
1、赴省___个访,每___人次扣___分。
按“属地管理和双线稳控责任制的要求,以属地乡镇为主,县直责任部门为辅,属地乡镇扣___分/___人次,县直责任部门扣___分/___人次。
2、个访同比上升的扣___分。
(四)“#”及其他___问题(___分)
此项由县委610办负责考核
(五)其他不稳定问题(___分)
1、不发生影响~的___和___事件,记___分。
2、信访交办、督办案件未办结的,每起扣___分。
3、有“地下___”或非法接收境外电视的,每起扣___分。
4、有涉农案件的,每起扣___分。
三、社会治安(___分)
(一)违法犯罪案件(___分)
1、刑事案件发生率。
(___分)
2、~、判刑人员万人比率。
(___分)
3、重新犯罪率(___分)
此项由公安负责考核
(二)重特大交通、火灾、安全生产责任事故(___分)
1、交通、火灾、安全生产事故起数与上年同期相比增长的,各扣___分。
2、发生______人的事故,扣___分,同比增加的扣___分。
3、发生______人的事故,扣___分,同比增加的扣___分。
4、发生______人以上的事故,扣___分。
(三)重点村、难管村整治(___分)
1、出现一个重点村、难管村,扣___分。
2、未___力量全部整改好的,扣___分。
四、综合治理基础工作(___分)
(一)基层___建设(___分)
①成立乡镇综治委、综治办,查乡镇的文件,记___分。
②确定了___名综治专干的,记___分。
③有乡镇综治委及共办公室牌子的,记___分。
④综治办有专门办公场地的,记___分。
⑤基层___健全,基层___建设的十二个表格填写好,并上报了县综治办的,记___分。
⑥行政村及村民小组有综治信息员的,记___分。
(二)安全文明创建活动(___分)
1、乡镇创安率达到___%的,记___分,未达到的按比例减分。
2、创安村(社区),①有创安活动领导小组,记___分;②有创安工作方案,记___分;③有各种规章制度,记___分;④建立了“~一队”等群防___,记___分;⑤有创安活动室,记___分;⑥有阵地建设,记___分;⑦有牌子,记___分;⑧有办公桌、档案柜,记___分;⑨资料收集完整、整齐,记___分。
(三)预防和制止违法犯罪(___分)
1、发生入室盗窃等可防性案件的,每起扣___分。
2、发生干部职工吸毒、___、___等问题的,每人次扣___分。
(四)普法工作
(___分)
1、普法学习考试。
①干部参学、参考、合格率达到要求,记___分。
②学校聘请了法制副校长,查花名册,记___分。
③学校开设了法制课,中、小学生要求参加了普法考试的,记___分。
2、普法宣传。
①乡镇大院内有专门的法制宣传专栏,记___分。
②辖区内在显目位置书写永久性标语___多以上的,记___分,每少一条扣___分。
(五)重点人口管理(___分)
1、青少年违法犯罪现象,发生___人次扣___分。
2、成立了刑释解教人员安置帮教领导小组的,记___分。
搞好衔接、安置、帮教转化工作,记___分。
3、对流动人口,暂住人口作好登记管理工作,记___分。
(六)矛盾纠纷排查调处工作(___分)
1、设立卫乡镇人民调处委员会,记___分。
设立了村人民调解委员会,记___分。
2、定期分析排查矛盾纠纷隐患,上报及时的,记___分;民间纠纷调处率___%,调成率___%,记___分;无民转刑案件,记___分,发生一起民转刑案件,扣___分。
(七)其他综治工作(___分)
1、按时上交《社会治安综合治理条例》款的记___分。
2、完成《长安杂志》征订任务的记___分。
五、群众评价(___分)
群众评价,委托其他部门到各乡镇调查统计。
六、不按照缴纳综治___责任金的,从考核总分中扣___分
镇村级综治___工作站绩效考核细则
为了认真搞好各村社会治安综合治理和维护___工作,落实综治___工作的各项措施,为建设___新农村营造良好的法制环境,确保全镇各村的平安稳定,促进全镇经济社会协调发展,经镇党委、政府研究,特制定村级综治___工作站绩效考核细则。
一、考核内容
和记分标准
1、矛盾纠纷的排查化解和调处(___分)
2、法制宣传工作(___分)
3、预防犯罪(___分)
4、重点人员管理(___分)
5、社会治安(联防工作)(___分)
6、信访工作(___分)
7、维护___工作(___分)
8、信息反馈及资料整理(___分)
二、考核办法
采取百分制记分办法,按照平常工作和年终考核相结合的方法,由镇主要领导小组评定分值。
三、考核细则
1、矛盾纠纷的排查化解及调处(___分)
各村要认真做好矛盾纠纷的排查工作,每月要进行一次排查,排查出的矛盾纠纷要及时化解和调处。
矛盾纠纷的调处率和调处成功率要求达___%,做到一般纠纷不出村。
各类矛盾纠纷,村上无两次以上调解记录而上交镇调解中心或司法所的,每一例扣___分,有两次以上调解记录而未调解成功,每上交一起矛盾纠纷扣___分。
2、法制宣传工作(___分)
各村必须按镇普法领导小组的要求认真搞好法制宣传工作,按“___”普法的内容认真___宣传普及法律法规知识,使本村村民遵纪守法,无严重违法行为发生。
3、预防犯罪(___分)
各村必须教育村民遵纪守法,积极预防犯罪,特别是要加强对青少年的教育,做好预防青少年犯罪的工作,如发生一起扣___分,发生一起刑事案件扣___分,直至扣完本项为止。
4、重点人员管理(___分)
各村要加强对重点人员的管理(包括“___”及其他___人员、“两劳”人员、吸毒人员等),认真进行监控,如发生一起重点人员的重新犯罪,扣___分。
5、社会治安工作(___分)
(1)各村社会治安良好。
无“黄赌毒”等社会丑恶现象发生,无影响恶劣的“黄赌毒”案件发生;
(2)加强爱路护路工作,无“三乱”现象发生;
(3)无重特大治安、交通、火灾、___中毒事件发生;
(4)无生产安全等责任事故发生;
(5)维护好企业和学校周边环境。
如发生一起重特大责任事故,该项不计分。
6、信访工作(___分)
认真做好信访工作,有___人员、___情况需及时报告并做好工作。
如发生___,必须按要求及时接回,不按要求接回的,每一例扣___分;如发生一起非法越级___,扣___分;发生一起赴省___,扣___分。
7、维护___工作(___分)
各村必须维护稳定,认真排查不稳定因素,辖区内不发生影响恶劣、后果严重的___,一旦发生___,责任人必须速赴现场,稳妥处置。
各村必须___巡逻队,进行每月不少于___次的治安巡逻,每项巡逻要进行记录,缺___次扣___分。
8、信息反馈及资料整理(___分)
各村发现有___和对社会造成重大影响的事件苗头,包括越级___、闹事等情况,除及时做好化解工作外,要及时向镇综治委报告,发现此类事件而没有预先报告、反馈情况的,扣___分。
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