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纪律作风整顿总结报告
纪律作风整顿总结报告
篇一:
关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结
孟州市汽车运输有限责任公司
关于开展纪律作风集中整顿活动工作总结
按照局党委的工作部署,依据《孟州市交通运输局开展纪律作风集中整顿活动工作方案的通知》文件精神,我公司结合实际情况,开展了纪律整顿活动,先将活动总结汇报如下:
一、广泛动员,加大宣传。
公司于6月底组织班子成员研究制定整顿活动方案。
成立了由宋局长为组长、闫经理、姚经理为副组长的领导小组,紧接着召开了全公司思想纪律作风集中整顿大会,全体干部职工参加了会议,会议要求一定要高度重视这次集中学习整顿活动,要把开展集中学习整顿活动和当前的隐患整改结合起来,促进思想和工作作风的大转变。
使全体人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。
二、组织开展自查自纠。
整个学习阶段采取集中辅导和个人自学相结合形式。
由闫经理在工作会议上传达了张局长在机关思想纪律作风集中整顿动员大会上的讲话,做好“五坚持”,采取“自己查、相互提、群众评”的行之有效的办法,认真查找干部职工在政治纪律、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。
通过深入学习,进一步提高了广大职工干部的思
想政治觉悟和党性修养,提高综合素质,提高工作能力和水平,达到人人受教育,个个有提高的工作目标。
公司为每位同志发了学习记录本和签字笔,健全学习纪律和制度。
通过整顿实现了全体干部干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。
三、集中开展讨论。
为切实解决目前干部思想纪律作风方面存在的突出问题,达到转变思想观念,严明组织纪律,改进工作作风,提高办事效率,推动工作落实的目的。
在认真学习的基础上,组织机关干部进行了集中讨论,全体职工围绕如何转变观念、提升境界,提速增效,创先争优,争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论,在此基础上,个人结合实际写出心得体会,使职工真正受到教育,在全体人员大会上,每位职工都进行了发言,找出存在的问题,并寻求解决的办法,真正开展批评与自我批评。
四、深入查找问题,重点开展整顿。
在学习讨论的基础上,通过征求意见表,召开座谈会和进行个别走访等形式,广泛收集在思想纪律作风方面的意见和建议,主要存在的问题主要有:
自由散漫,纪律松弛,学习氛围不浓,整体素质不高;激情不足,效率不高,思想观念陈旧,工作缺乏创新;宗旨观念淡薄,服务意识不强;事业心、责任感不强,工作作风不实;大局意识不强,组织纪
律性差,上班迟到早退等5个方面;对下一步的发展建议主要有:
全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律,大力开展纪律整肃活动;大力实施隐患整改与纪律整顿相结合活动,对上级安排的每一项工作,都要制定详细的方案,明确工作标准、完成时限和奖惩措施,严格责任追究。
五、认真进行整改。
一是根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性,倾向性的问题制定整改方案,做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。
建立学习制度,对全体人员下达学习任务,加强对班子成员和干部职工的教育培训;实行分管领导负责制,建立健全了岗位目标管理责任制,把各项重点工作细化到科室,由科室负责人负责;建立了动态考核机制,对全公司重点工作组织考核,对考核处于末位的,进行通报批评;为解决大局意识不强,机关纪律松弛的问题,切实落实各项规章制度。
二是全体干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具体、方向明确、整改有效。
三是坚持边议边改边提高;对那些具备整改条件的问题,立行立改;对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结;对需要综合治理的问题,加强协调联合整改;对一时解
决不了的问题,说明原因并逐步整改。
六、建立完善制度,巩固整改成果。
为了建立作风良好长效机制,公司制定和完善了各项管理制度,包括“公司考勤制度、请销假制度、车辆使用管理办法、各岗位工作职责”等。
通过这些制度的落实,使公司形象有了较大的提升,职工服务意识有了较大提高,为打造服务型、朴素型和礼貌型企业奠定了坚实的基础。
总之通过纪律作风整顿,在市交通局的正确领导下,着重解决了学习氛围不浓,整体素质不高;思想观念陈旧,工作缺乏创新;宗旨观念淡薄,服务意识不强;事业心、责任感不强,工作作风不实;大局意识不强,组织纪律性差等问题。
孟州市汽车运输有限责任公司
XX年8月1日
篇二:
作风纪律教育整顿总结
xx大队开展作风纪律教育整顿总结
支队司令部:
为进一步落实《全市消防部队条令条例教育训练月暨作风纪律教育整顿活动实施方案》的文件精神,我大队从3月1日至3月31日在全队开展了集中开展以“查思想、查作风、查纪律、查管理、查执勤”为主要内容的作风纪律教育整顿活动。
通过教育,有力地解决了一日生活秩序、请销假、查铺查哨、用车审批、营区安全管理、灭火组织不严等方面存在的问题,使部队面貌发生了一定的变化。
在一定程度上解决了部分官兵条令意识淡化,进一步严格了队伍管理,树立了部队的良好形象。
现将有关情况总结如下:
一、领导重视,组织严密。
根据这次作风纪律教育整顿的要求,大队党委及时召开党委扩大会,研究制定了《xx区消防大队纪律作风教育整顿方案》,主官亲自挂帅,成立了以大队长为组长,副大队长为副组长,其他干部为成员的作风纪律整顿领导小组,同时,大队还认真分析了目前队伍的现状,并召开动员大会广泛发动,利用军人大会、队务会、班务会等广大渠道向官兵进行教育引导,层层动员,及时将会议精神传达到每名官兵,并对教育整顿的具体任务、方法、步骤等进行了全面部署。
使全体官兵从思想上有了清醒的认识,切实投入到作风纪律教育整顿活动中来,以确保作风纪律教育整顿活动扎实有效。
二、学习教育训练到位,不走过场。
大队以区分层次,突出重点为指导思想,结合当前部队的实际情况,周密计划、精心组织,采取集中学习与个人自学相结合,走出去与请进来相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,教育整顿活动与重大火灾隐患排查整改结合起来,确保学习质量和效果。
教育学习过程中,大队以干部骨干为重点,以解决政治纪律、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题为切入点,集中组织官兵学好条令条例和公安部“五条禁令”及部队管理的各项规章制度、总队党委扩大会议和支队党委扩大会议精神、部队典型案例和事故通报,同时,充分利用八小时以外的时间自学,切实做到学习共同的、精通本职的、牢记常用的、了解相关的,不断巩固学习效果,着力解决官兵政治意识不强、宗旨意识不牢、思想作风不正、工作作风不实、组织纪律不严、管理教育不力及有令不行、有禁不止、警容不态、举止不端、礼节不周、称呼不规范、作风养成差等有损军人形象的问题。
大队以条令条例暨作风纪律教育活动月为契机,参照总队下发的《官兵行为规范示范片(试行)》,通过严格正规的训练,进一步规范部队日常管理、作风纪律、内务设臵和官兵行为举止。
同时,在继续抓好“六个三”的基础上,突出“学以致用,训以致用”的原则,充分利用小块和零散时间,坚持开展“早操练队列、集会练坐姿、点名练站相、饭前练歌声”活动,努力建立正规的战备、训练、工作、生活秩序,收到良好效果。
三、加强宣传力度,巩固教育整顿成果。
(一)认真组织官兵学习相关文件资料,熟悉有关规定,中队在不影响冬训、执勤备战等各项工作的前提下利用雨天、训练间隙及晚上时间学习“五条禁令”、条令条例、《基层正规化管理规定》,在官兵中掀起了一次学习条令条例和规章制度的高潮,使官兵明白什么可以做,什么不可以做,进一步强化其法制意识。
(二)强化宣传力度,营造良好的教育整顿氛围。
在此次整顿工作中,大队除了抓好教育和训练工作外,还充分发挥整顿宣传小组的作用,积极挖掘教育整顿中的先进典型和闪光点,充分利用黑板报、墙报等途径加强宣传教育,如在墙上贴示激励的小标语等等。
(三)在进行这此教育的同时,中队还组织官兵收看新闻,观看《浙江省公安消防部队正规化管理专题片》,组织官兵唱革命歌曲等,进一步加强爱国主义教育,推动活动的开展。
四、广泛征求意见,深入查摆剖析。
大队按照实施方案的要求,认真查摆问题、分析问题,结合工作实际进行剖析。
进入查摆剖析阶段以来,为了找准部队管理上存在的突出问题,防止“身在此山不识真面目”现象,大队广泛开展了“送一份征求意见表”、“设立一个意见箱”、“公布一个举报电话”活动,向社会各界征求有关部队管理的意见和建议,借别人的眼看自己的问题,借别人的眼监督自己的队伍,听群众的呼声,
看群众的评价,察群众的愿望,自觉接受社会监督。
查摆剖析是教育整顿的关键阶段。
剖析得深刻不深刻、查找问题准不准,是下步整改的依据和整个教育整顿活动能否见成效的前提。
为此,为了把部队管理上存在的问题找准、找深,大队在广泛征求部队内外意见的基础上,采取官兵自己查摆、互相帮助查找、领导提醒指出等方法,深入查摆剖析,并做到揭短不怕丑、敢于揭露,大胆揭露;认真分析、清醒认识当前部队建设面临的形势和艰巨任务,切实解决当前消防队伍管理中存在的突出问题。
同时,大队还严把自我剖析质量关,坚持自我剖析过“三关”,即领导审核关、党支部讨论关、民主评议关
五、落实措施,全力整改,完善制度。
对于在查摆剖析阶段查摆出来的问题,大队进行了全面梳理、客观分析,对凡能整改的立即着手改正,让官兵感受到大队在作风上的变化,对一些尚需时日才能解决的问题,列出题目,纳入日程,抓紧调研,提出方案抓整改落实。
并分三步走严抓落实:
一是对马上可以着手解决的问题立即进行纠正和解决。
二是对于近期能抓好的几项工作立即严抓落实。
三是建章立制,建立部队管理长效机制。
进一步落实和完善士兵目标管理考评,强化用车、执勤训练安全制度,定行定期定量检查考核,做到奖勤罚懒,奖优罚劣,建立公平、公正的竞争激励机制,激励官兵奋发向上,积极进取,体现人人有压力,时时有动力,处处有竞争,个个有进步
六、整顿形式多样、方法灵活、效果明显。
整顿活动开展以来,大、中队都能够坚持从自身实际出发,以解决当前部队管理中存在的热点、难点问题为突破口,通过各种形式开展整顿,促进队伍管理的正规化,保证教育整顿健康发展。
一是在纪律作风教育整顿中采取“走出去”的方式,组织官兵到市武警中队学习,参观兄弟部队的内务、环境卫生及官兵的精神面貌,看差距,比警风,增强对教育整顿重要性的认识,提高投身教育整顿的积极性和自觉性。
组织官兵参观看守所,进一步强化官兵的反腐倡廉意识。
二是制度措施过硬,严格落实转段申请制度,凡上一阶段整顿质量不高或经大队党委评定认为教育整顿工作走过场,有形式主义现象或阶段性验收不过关的,不准转入下一阶段。
三是开展“四抓四促进”活动,确保整顿取得实效。
第一是抓学习,不断促进官兵文化素质修养提高。
第二是抓教育,不断促进官兵思想政治素质的提高。
从官兵身边的小事、小道理、官兵感兴趣的话题、触及到官兵切身利益的问题讲开,引申至大道理,使官兵们乐于倾听、乐于接受。
第三是抓业务,不断促进官兵灭火救援战斗力的提高。
第四是抓实干,不断促进官兵工作作风扎实提高。
四是严抓“五个到位”。
一是抓思想认识到位。
二是抓动员学习到位,大队在认真学习、深刻领会中央领导同志重要批示
篇三:
纪律作风整顿工作总结报告
作风纪律整顿工作汇报
各位领导:
为了认真贯彻落实杏子川采油厂《关于开展干部职工作风纪律整顿活动的安排意见》,***站在前一阶段的活动中做的不够好,为切实解决***站纪律作风方面存在的问题,因此延续一个月的作风整顿活动。
通过延续活动时间,努力建设一支纪律严明、工作勤奋、作风优良职工队伍,***站从XX年3月1日在该站深入开展了纪律作风整顿活动。
现就此项工作开展情况总结如下。
一、领导重视,精心组织。
在接到采油厂延续作风纪律整顿通知后,***站及时张贴宣传标语,广泛宣传动员,及时召开了全体职工作风纪律整顿会议,认真学习了采油厂《关于开展职工作风纪律整顿活动的安排意见》,并对此项活动的开展进行了详细的安排部署。
制定了《***站纪律作风整顿活动安排意见》,将此项活动分为宣传动员、提高认识,查摆问题、自查总结三个阶段,同时,成立了纪律作风整顿工作领导小组,加大了指导检查力度,做到了每位职工参与学习撰写总结。
这一阶段组织职工认真学习了《党章》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定(试行)》实施细则、《油田公司十五条禁令》
等,撰写了心得体会、自查自纠总结、学习笔记,确保了此项工作在***站深入地开展。
二、重点突出,要求严格。
这次纪律作风整顿活动,将从工作效率低下、劳动纪律散漫、作风不实、工作落实不到位、生活作风懒散等方面进行了全面的自查整改。
认真召开了学习、宣传动员会,让全体职工及时了解***站纪律作风整顿情况,广泛征求意见,特别是对职工反映的“热点”、“难点”问题作为自查整改的重点,针对查找出的问题,广泛听取意见,认真查找原因,切实抓好整改。
三、全员参与,人人整改。
这次纪律作风整顿活动我们要求人人参与,人人过关。
在这次延续纪律作风整顿活动中,每位职工针对自身存在的问题,深刻剖析问题,进行批评和自我批评,每位职工认真撰写自查自纠工作总结,提高了职工的整改积极性和自觉性。
对一些党员干部表率作用不够,部分职工在学习中走过场等问题制定了严格的整改措施。
多数职工都能针对这次整改的目标任务,对照自己平时的工作,查找出自身存在的具体问题,逐项进行整改。
在这次延续整顿活动中,全体职工都能坚持查摆问题与整改提高相结合,重点从思想根源上查找原因,解决问题,收到了良好的教育效果。
总之,通过延长纪律作风整顿活动时间,***站的整体面貌有了明显提高,工作作风有了明显改善,基本完成了预定的目标任务。
希望全体职工将这次作风纪律整顿工作的成效永远的保持下去!
谢谢大家。
杏子川采油厂***站
篇四:
个人纪律作风整顿自查报告
个人作风纪律整顿自查报告
张粉勤
为认真贯彻落实上级关于在全县事业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求,本人积极参加本单位的反思检查整改活动,确实从思想上、学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题,并提出整顿措施,现将情况汇报如下。
一、存在问题
1、思想作风方面:
总的说来,本人还是能够时刻把党的利益放在第一位,把工作放在第一位,把服务群众放在第一位,时时处处想着自己代表着党和政府的形象,决不能破坏党和政府的光辉形象。
但对照上级提出的各项要求,用高标准来要求自己的话,仍然存在一些不尽如人意的地方,主要表现在思想的紧迫度还不够高,创新意识还不够强,科学发展手段还不够多,有时候工作思路不清晰、方法少,精力不够充沛,有时甚至影响了工作的迅速推进。
2、学习作风方面:
反省自查,本人在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习,努力践行,力争提升,确实做到了听党指挥,跟党前进,步调一致。
但在和同志们做了横向
比较之后,才又有了新的感悟和收获,主要表现在学习内容失于单一,综合学习还有不够的现象;学习关于党的方针性和政策性的知识比较多,关于相关的理论性、业务性和法律性的知识比较少,存在相关知识学习欠平衡的现象。
3、工作作风方面:
回顾自己多年的工作,虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题,在严守纪律,严谨工作,热忱服务等方面也做得比较好,但是对照上级领导提出的要求和制定的标准反省思考,自己仍然有改进的空间,比如有时候工作的主动性还有点不足,在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况,对自身工作纪律要求不够严格,对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等,这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、领导作风方面:
作为副局长,作为领导班子的成员,作为一把手的助手和大力支持者,作为具体业务的承办者,自己确实做到了兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,默默奉献。
领导分配下的工作从未推三阻四,从未敷衍了事,从未不负责任,自己拥有的就是踏实工作,就是严格要求。
这一点做好了,但在另一方面却又显现了困难:
自己的领导力还不够强,还有待进一步加强;领导的思路和方法都比较单一,还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上缺乏主管能动性和高超艺术性,还有待于进一步提升;激发全体职工工作的自觉性的能力上还不
是很强,还有待进一步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强,还有待进一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加强领导班子的凝聚力还不是很够,还没有把所有同志潜藏在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等等,这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提高的地方。
5、纪律作风方面:
深刻反省,自觉反思,自己确实能够自觉遵守党组织“五严守、五禁止”的纪律要求,确实能够做到严于律己,严于自责,严守纪律,确实能做到不散漫,不拖沓,不敷衍。
但对照党中央纪律作风的要求,自己又清醒的看到,自己的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方,自己的模范之光还没有照亮工作的方方面面,自己的模范纪律作风的带动作用力还不够强。
这些在以后的工作中还要进一步加强。
二、存在问题原因分析
通过认真反思,仔细梳理目前自身存在的各种问题和不足,深刻分析其中原因,本人总结了以下几方面主要原因:
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够,思想缺乏更深层的磨练,是我思想得不到启发,创新意识不强的原因。
2、自我要求力不强,没有处理好工作和学习的矛盾,是造成自己学习时间少、学习内容单一,接受知识不平衡的原因;
3、对自身工作纪律要求还不是很严格,工作缺乏积极主
动的超前性,认真严格的细致性,是工作中粗心大意不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管不够到位等情况的原因。
4、不敢、不愿惹人,缺乏惹人锻炼和领导能力素质提高的培训,同时,自己对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够,是造成自己领导力不够强,思路失于单一,工作缺乏能动多样性、高超艺术性,模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
结合自身存在的问题,今后我将朝以下方面努力:
1、加强思想政治知识学习,积极参加各类思想政治培训,珍惜每次外出学习考察机会,做到接触新知识和新理念,能动发挥创新思维,理清工作思路,促进各项工作顺利开展。
进一步加强政治理论学习。
认真学习深刻领会相关法律法规,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
2、做到学有计划,内容安排合理,综合学习,不偏科。
结合自身工作实际,把握缓急,学有先后,以“缺什么,就先
补什么”的原则,广纳知识,虚心向身边人学习,使自身综合素质能力不断提高。
认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自己工作的能力;加强学习,虚心请教,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,积极进取,科学运用工作方法,妥善处理各种问题,努力提高自己的工作能力和水平。
对待各项工作,不推诿、不拖延,高效率、快节奏、高质量地完成。
3、工作上严于律己,加强自我约束,积极主动,及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。
进一步加强自身建设,提升服务意识。
始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,积极适应新形势、新任务的需要,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,时刻遵守各项规章制度。
4、通过不断加强领导能力方面知识的学习,提高自身领导能力素质,让时间磨练自己,使自己经得住考验,不断加强领导能力的综合水平。
5、进一步遵纪守法,严于律己,起好模范带头作用,辐射并影响本单位本系统的职工,促使他们自觉遵纪守法,做行业模范,不出现不正之风,不损害群众利益,全心全意为党和人民群众服务。
为我县打造“十大品牌”经济战略提供良好的机关事业单位形象。
篇五:
纪律作风整顿自查自纠报告
作风整顿自查自纠报告
安河小学杨梅
按照上级纪律作风整顿有关文件精神,我全方位的进行自我剖析,发现问题,找出不足,从小处着眼,制定相应的有效整改措施。
我认真对照整顿内容,深刻反思自己的思想、工作、学习、生活,深入细致的查找存在的问题和不足,现将自查情况汇报如下:
一、存在问题
1、敬业精神方面。
我的整体敬业精神是不错的,但也存在着如下问题:
工作拖拉,被动应付,只求过的去,不求过得硬,缺乏奋发有为,积极向上的精神状态,工作态度上粗枝大叶,敷衍塞责,缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。
自己缺乏全局观念和中心意识,安于现状,不思进取,协调配合不够。
3、工作纪律方面。
存在着不能提前侯课,上课时间随意出入教室等问题,教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育,教育效果低等问题。
4、原则立场方面。
存在发牢骚想象,产生消极影响,表现出立场信念不坚定。
二、原因剖析
1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造,自我学习意识不强。
2、对自己要求不严,没有从根本上严格落实教育规章制度。
对自己表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
3、督导不够,没有做到随时随地对自己进行全面的管理检查。
三、改进措施
1、我努力提高教学效率和效能,对自己高标准,严要求。
2、我严格以规章制度为准绳,衡量自己的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效,形成良性的工作作风。
3、加强督查。
注重平时,注重经常,随时检查与阶段检查相结合,对自己的各个方面进行督查,发现问题及时处理,消除自己的不规范行为。
4、加强自我教育,提高自身的思想认识和政治觉悟,改造自己的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观,使自己适应时代和教育发展需要,自觉与组织保持一致,自觉抵制不良风气和思潮。
篇六:
纪律作风整顿个人总结
纪律作风整顿个人总结
府谷一小李板厚
在这次“纪律作风整顿”活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在“纪律作风整顿教育”活动初期,片面地自我满足,自认为工作认真,没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“作风纪律整顿教育”的责任感、认识片面,反映出我对“作风纪律整顿教育”认识存有偏差,态度不够坦诚。
2、业务素质有待于进一步提高。
本人从事小学语文有十几年,教材发生过变化几次,似乎是对教材很熟悉,但只是照本宣科,没有创新,没有探索,没有做到与时俱进。
3、工作作风不够扎实。
表现在:
对待工作没有做到脚踏实地,总想把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,在工作中等着靠着,只等着分配任务,没有主动为学校,为领导分忧,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
4、对学生严肃有余,但亲和力不足,往往使学生敬而远之。
二、今后的整改措施和努力方向
1、加强学习,不断提高自身的素质,不断探索,深钻教材,提高自身的教育教研能力。
要加强业务知识的学习,以及是电脑络和信息知识的学习掌握,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。
2、尊重学生,教育引导
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