优秀竞聘演讲稿范文合集10篇.docx
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优秀竞聘演讲稿范文合集10篇
优秀竞聘演讲稿范文合集10篇
优秀竞聘演讲稿篇1
尊敬的领导、同事们:
大家好!
为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。
我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、组织协调能力的发挥。
在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。
比如:
在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。
第二、自我学习自我完善的提高。
学习是一个人不断提
高不断进步的源泉。
我比较注重自身素质的提高,虚心好学,勤奋肯钻,因此做事对自己有信心。
有一次,为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍,并深入到三个不同
类型单位核对了大量档案。
第三、专业知识的实践。
自我到工资福利科后就努力研
究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工
资审批有机结合新路子。
主要成果是:
我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。
二、下一步的打算
总体工作思路:
我把人事事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与单位利益一致起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。
如果我当选为科长,我将注重科室同事的再学习,带领他们向复合型干部发展,调动大家的积极性,激发同志们的事业心和成就感,齐心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理、优质的服务,创造良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益,争创一流科室。
具体来说,我将从如下六个方面入手抓工作:
1、拓展职能发展事业。
当今已是市场经济时代,正将
过渡到知识经济时代,而人事工作还残留着太多计划经济的
遗迹,随着中国加入wto与国际经济的接轨,人事工作面
临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门的职责范围内开
辟新的职能空间,建立与之相适应的工作内容、工作模式和
工作方法,在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用,体现
人事局的价值。
2、加强学习共同提高。
在科内营造一个良好的学习氛
围,注重全市人事干部的业务培训,提高其应用计算机的能
力,促进其综合素质的提高。
3、增强凝聚力,充分调动下属的积极性,形成工作合
力。
对待下属,政治上关心他们,工作上帮助他们,学习上
鼓励他们,充分发挥他们的聪明才智,为年青人成长创造一
个良好的环境,把下属培养锻炼成复合型干部,群雄齐战,
争创一流科室。
4、科学管理抓好工作。
树立正确的管理思想,坚持原
则按政策办事,并注意执行政策的导向作用,始终不忘政策
制定时的初衷,保证政策执行的效果。
采用科学的管理手段,
利用计算机做到,该管的管住,该控制的控制住。
同时把握
好宏观管理与微观管理的关系,安排具体工作时要考虑到宏
观管理的需要,进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观
管理的成果。
5、优质服务为人民。
树立为经济建设服务,为企事业
单位服务的思想,将全心全意为人民服务的意思体现在我们
的一言一行中,努力提高服务水平,为单位提供切实有效的
明显有益的服务。
6、提高效率出成绩。
规范理顺办事程序,简化手续,
方便群众。
强调效率意识,做任何事情都要考虑如何安排最
科学便捷,利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。
近期要抓的两件事:
1、从现在开始,元月底结束,借这次机构改革,结合这次调资、统计年报,对全市机关事业单位、及人员数据进行清理,三项工作结合起来一并完成。
尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。
争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。
在单位、人员清理清楚的基础上,每月用计算机自动统计,给局领导提供全市机关事业单位情况报表。
这是个基础工作。
2、全科所有业务采用计算机自动化办公,将每月的日常工作压缩在一周内完成。
挤出时间做二件事。
一是学习业务和新科技知识,
二是走出去搞调查、搞研究。
一方面施行科学高效的管
理,将人事部门的管理作用落到实处,另一方面提高科室整
体素质,树立服务意识,把科室建设成带有科研性质的科室,
具备科学指导优质服务的能力,为人事部门的职能转变做好
准备。
三、我对这次竞争上岗的态度
多年来,在领导的指导帮助下,同志们的支持配合下,我学到不少东西,做了有限的工作,取得了一点进步,在此向大家表示感谢。
今日竞争若能成功,我相信我不会辜负大
家的希望,以上我谈的一些粗略的想法,还需要实践的检验,还需要同志们的帮助支持。
如果我竞争不成功,我将一如继
往好好工作,并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。
谢谢大家!
优秀竞聘演讲稿篇2
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
我是来自食堂财务管理与保管科的xxx。
记得有人说过,人最大的不足不在于看不到自身的不
足,而在于看不到自身巨大的潜能,80%的人只发挥了个人
能力的20%。
受这句话的激励,同时也凭着多年的工作经验,今天,我满怀信心和激情地前来参加行政综合管理岗位的竞聘,自信有能力挑起这副重担!
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经
历,好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年xx岁,参加工作已经xx年了,xx年来,我先后
从事过很多工作,从事过教育,做过牧业接待,房产分房委员会等工作,现在医学科学院任——(员)。
多年来,我一直坚持自学,先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书,明年还将取得本科学历。
可以说,多年不间断的学习,不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累,也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我在社会上摸爬滚打了14年,从一名人民教师成长成了一名普通企业职工,我人生的历程是丰富多彩的。
先后在
不同岗位、不同行业工作的经历,锻炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新
的精神和作风,而这样的性格和作风,无疑是一名行政综合管理岗位人员所必备的素质。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错,工作也已经快一年了,业务已经轻车熟路。
此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量,能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说,我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。
下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。
因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断,也才能找准努力的方向争取做得更好。
与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比,我认为他们都是行家里手,属于专家型的人才,而我以前主要从事房产、食堂管理等工作,缺乏对行政综合管理岗位的相关经验,勿庸置疑,这可以说是我的劣势所在。
在前来应聘之前,我对此已经有了充分的认识。
还好,世界上任何事物都不是绝对的。
就行政综合管理
岗位的业务来说,虽然有一定程度上的不同,但都大同小异。
只要我热爱这份工作,并一心想做好它,我相信,我一定能
行。
古语有云,世上无难事,只要肯攀登。
爱因斯坦也曾说过,热爱是最好的老师。
也正是基于这一点,我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的。
至于优势而言,首先,我讲究组织原则,我人民教师出身,在学校及工作的多年实践以来,锻炼了我良好的自身素质,培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
工作中
生活中,我还注重加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,
思想进步,工作遵纪守法,讲党性,深受领导和同事们的信
任。
其次,我具有较强的工作能力和实践能力。
在我担任过
教师,从事过牧业接待及房产等工作,工作中,我总是不断
创新,遇到问题肯钻研,不懂的就问。
通过多年的磨练,养
成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯,对胜任各项工
作,我还是有信心的。
与此同时,多个岗位的变迁,锻炼了我不同的能力,积
累了丰富的工作经验,具备了良好的组织协调能力。
有人说,
经历是一笔财富,而我更愿意把自己的经历当成一种资源,
一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资
源。
当然,优势再多,也只有转化到工作上才能收到实实在
在的效果,如果承蒙领导厚爱,让我走上行政综合管理岗位,
我的工作思路如下:
第一,扮好三个角色。
“三种角色”即“助手、领导和朋友”。
一是当好领导
的助手。
做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而
不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不
迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。
二是与员工多
沟通,熟悉分管部门的工作情况,找准工作重点和难点,制
定出有效的工作计划和目标,有的放矢地开展好工作。
三是
当好职工的朋友,在工作中和生活上多关心职工,急职工之
所急,想职工之所想。
第二,真诚讲团结,积极协助主任做好本部门的管理工
作。
同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方
面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好配角,服从主任的安排,积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的
组织工作,同时还要做好公管会的日常管理工作。
在工作中,要率先垂范,积极协助主任做好部门的管理工作。
第三,建立完善的内部管理知识,按照制度办事。
积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案,对本部门负责在内的工作做好,做细,防止一些漏洞。
另外,我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则,对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。
同时,进一步建立内部管理制度,不管做任何事都要按照制度办事,做到以制度管
人管事,层层负责,从制度上保障承诺的兑现。
真正做到“急事急办、特事特办”,增强工作人员办事的紧迫感和责任感,提高工作效率。
第四,积极做好本部门的固定资产管理到位。
工作中,我将积极做好本部门的固定资产清理工作,对各个部门做好服务工作。
我还将运用我所掌握的财务管理知识,人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识,对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理,使得部门利
益达到最大化。
切实为我院的发展而贡献自己的汗水。
第四,我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。
如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质。
在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。
把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。
各位领导、各位评委,自从当年选择成为一名xx的起,我就将自己的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一起。
此次竞聘,无论成功与否,我对事业的衷心、对同事的爱心、对医学院的痴心都丝毫不会改变。
如果我能有幸得到你们的
信任,我将把自己全部的精力与心血都投入到新职位的工作中去,为创建一流的医学科学院而努力奋斗!
优秀竞聘演讲稿篇3
各位领导、老师们:
非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店经理职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。
我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。
参加酒店总经理助理职位的竞聘,勇敢地接受大家的评判。
我叫___,今年岁,于年开始参加工作,先后从事过业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员,至今己在酒店一线岗位上工作了12年,它教会了我如何为人,如何处事,如何工作,并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。
身为酒店中层管理的我始终
秉承着“言必行、行必果”的办事风格,20xx年10月我加
入___集团这个人才济济、团结奋进的大家庭,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!
正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。
在我加入___酒店的这两年时间里,在酒店的正确领导下,凭着自己的勤奋努力和悟性,一步一个脚印,脚踏实地尽力做好每一项工作,并带领房务部全体员工较好地完成了
年初制定的经营目标。
20xx年全年客房收入达359万元,完成比例为117%。
20xx年完成收入共367.4万元,完成比例为102%。
并在20xx年、20xx年组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名
的好成绩。
房务部在两年时间内先后实行了工资计件制,费用控制承包制等多项工作。
在服务管理上,我们选定的口号
是:
“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。
俗话说:
“没有做不到的,只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务,
以“润物细无声”的方式,给客人营造一个温馨的氛围。
使客人在我们酒店感受到友情的珍贵,亲情的无价和家的温馨。
12年的酒店工作经历,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,对酒店管理有了较为全面的认识,并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。
多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅
品格。
而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重。
我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的助理,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验。
假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作计划和设想是:
一、当好“协助员”。
协助领导作好上级业务主管部门及信息反馈和日常程序性的工作。
协助领导进行项目的商谈,受理客户的投诉,将意见整理成材料及时向领导汇报。
二、当好“服务员”。
为领导服务是行政助理义不容辞的职责。
领导交办的事情要不折不扣及时的完成,为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要
之一,为此可适当的开展一些文艺活动,营造亲密融洽的“家庭气氛”,让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产
生一种良好的集体环境氛围,自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。
三、当好“协调员”。
协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系,以及公司内部上下级关系纵向协调,充分发挥一个集体,一个团队的重要因素。
四、当好“管理员”。
酒店现场管理是首要工作。
首先
注重企业文化内涵,与其说客人到酒店是去住宿、吃饭,还
不如说去寻求一种精神上的享受。
所以酒店在管理中向传统
文化“借力”如:
“以仁治店”,在管理过程中注入更多的情
感要素,并通过“身教”强化管理效果,逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。
我想,当好管理员,首先应管理好自己,只有这样,才会树立坚定的工作信念,形成良好的工作风格,同时,也才会更好地有利于自身的成长。
五、寻找“增长点”酒店行业的竞争已不是简单的软硬
件的竞争,它还是企业文化品牌的竞争,它体现的是企业与
员工的共同价值观。
所以酒店必须激励实行全员销售,在明
确年度指标的情况下每个人都应制定相应的计划与措施,责
任到人,目标明确,对待工作中的每一个细节力求做到“用
心做,做精细”,做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想。
学会经营自我淘汰制,做好内部营销、内部管理,这样才能
使我们成熟的走出去引进来。
优秀竞聘演讲稿篇4
各位领导、各位同仁:
我叫***,1976年出生,今年29岁,大专文化,1995年毕业于**市财经学院,1998年招工,安排在偏远的**乡经管站上班,先后从事乡政府机关内务招待、保密员、机关出
纳等工作,20xx年调入园林中心。
一直从事文印打字、上传下达等工作。
我要竞聘的岗位
是后勤综合岗,从事文印打字和办公室后勤工作。
一、我热爱这个岗位。
我到园林中心后,我感觉到我们单位党支部有很强的凝聚力和战斗力,有很好的工作环境和
氛围,尽管单位经济条件不是很好,但同事们都是团结一心,克服困难,心往一处想,劲往一处使,为园林中心求生存,
为绿化事业求发展。
在我心里,中心就是我的家,我爱我的
单位,我也爱我的岗位,在文印打字、上传下达的后勤综合
岗位上工作了3年,我对这个岗位积聚了深厚的感情。
3年
来,我经常到建设局等单位送文件、拿资料,为退休老职工
送工资,今年上半年,我在搞好文印打字的同时,还收了
30
多个单位的义务植树款。
我的小孩今年才
3岁,爱人在乡镇
上班,又没有老人帮忙照看小孩,节假日有时带着孩子来加
班。
尽管经历了不少风雨,还贴了不少车费,我也无怨无悔。
我觉得在这个岗位上能够让我学到很多待人处事的学问,了
解外部的各种信息,提高文化业务水平,锻炼综合工作能力。
我为我们单位感到骄傲,我对自己的岗位感到满足。
二、我有从事该项工作的经历。
我1998年刚刚分配到
**,就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传下达,文件收发登记管理,来中心后也一直从事文印打字、守电话,对上传下达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟
路,从不误事。
三、我有从事该项工作的相应能力。
95年我在学校就选学了电脑操作打字,并取得了计算机技术三级等级证书。
家
里也有电脑供我练习,加上到中心又打了三年字,每年办公室和其他各线都有大量资料需要打印,节假日还经常加班,
我的打字速度和质量都有很大提高,现在每分钟基本达到80
字的中等水平。
为保证自己的能力水平与所从事的工作相适
应,我还参加了党校湖南行政学院大专班的函授学习,取得
了大专文凭,自学了财会知识,取得了财政部颁发的全国统
一会计职业资格证书,通过了会计电算化考试,计算机操作和日常维护知识也是与时俱进,不断更新。
特别是对各线的常用语很熟悉,文字标点、文件格式也有一定基础,能够减少文件的校对工作量,保证文件的严肃性。
四、我有信心把该项工作做得更好。
如果这次我能竞聘上岗,继续从事文印打字和办公室后勤工作,我将克服家庭困难,把本岗位工作做得更好。
一是遵守纪律,坚守岗位。
不迟到早退,即使节假日也不例外,保证各线工作的需要。
二是尊敬领导,服从安排。
工作无论份内份外,都不讲价钱,先把工作干好了再说。
三是热情待人,搞好服务。
对来人来
客,笑脸相迎,接电话、打通知热情礼貌。
四是加强学习,提高素质。
进一步加强政治理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质。
我相信,以我所具有的文化水平和工作经验、经历以及到中心来后这几年的表现,我一定能够更好的为各条战线搞好后勤服务。
请在座的各位领导、同事支持。
谢谢!
优秀竞聘演讲稿篇5
尊敬的各位评委、各位同事:
大家好!
今天,我本着检验、学习、提高的目的,参加中方项目部副总监职位竞聘。
不管成功与否,我觉得都是我最大的幸运和机遇。
在此,我要感谢董事会提供的宝贵机会,感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导和各位同事,是你们给了我无比的勇气和信心。
一、我的基本情况
二、前段时间工作总结
我的专业是房地产开发与物业管理。
记得刚加盟__时,我被分到__物业公司(以下简称__)工作。
两年半中,我从最基层做起,同其他管理员一道站过岗、巡过楼、收过费、挨过批。
一年多时间励炼到主任级,负责管理部和发展部的
日常工作。
在全员的共同努力下,__由国家三级资质顺利升级为国家二级资质,公司并被评为物业管理优秀企业,个人也被评为“市物业管理先进工作者”。
在__做到总经理助理后,我决定放弃物业管理业,投入我最喜爱的房地产业,20xx年4月,我申请转入房产公司中方项目部工作。
面对更为繁重的工作任务,我尽自己最大之
能,积极参与中方生态城项目规划建设方案的研讨,参与《中方生态城项目建议书》的编写工作,并撰写了《中方生态城
城市基础设施项目可行性研究报告》、《衡山坊小区项目可行性研究报告》等。
20xx年底,在公司领导的正确决策下,成功地实施了“锦绣中方·桃花源”的认购活动。
回首五年来的工作,成功固然可喜;但失败的教训,是不能忘却的。
这主要体现在工程管理知识的匮乏,在实际工作中,没能更好的为部门排忧解难。
失败的教训,既是今后前进的动力,也是自身潜能尚未充分挖掘的体现。
参与这次
竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在不断追求中完善自我,在拼搏奉献中实现价值。
三、竞聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功,说明我在某些方面还没有达到董事会的要求,但我将继续为公司发展做出自己应有的贡献。
如果我能竞聘成功,不仅是我人生追求、自我提高的体现,也使我有机会进一步服务公司。
在具体工作中,我将以“三个服从”严格要求自己,以“三个适度”原则与人相处。
“三个服从”是个性服从全局,感情服从原则,主观服从客观。
切实做到服务不欠位、主动
不越位、服从不偏位、融洽不空位。
“三个适度”是刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较;冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进
行等距离相处。
做到对同事多理解、少埋怨,多尊重、少指责,多情义、少冷漠。
力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
1、摆正位置、当好助手。
副总监肩负着上传下达的重
要使命,不仅仅要协助项目部总监根据集团公司的总体规划
和目标任务,制定计划、方案并指导工作的有力实施。
又要
发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打成一片,及
时了解员工的意见和建议,准确及时的向总监反馈员工的呼
声,坚持“上为领导分忧、下为员工服务”的原则,做好协
调工作。
与项目部全体员工,思想上同心,目标上同向,行
动上同步,事业上同干。
发挥整体优势,创造一个良好的、
积极的工作氛围。
2、抓好员工执行力。
工作是做出来的,而不是想出来
的。
再好的工作方案,如果不能够得到很好的落实,也不会
达到预期的效果。
提高员工的执行能力,首先要以身垂范,
将领导分配的工作首先细分,抓住重点,有计划、有步骤、
有检查,面面俱到。
另外要充分调动员工的工作积极性,随
时掌握工作的进展,各个环节是否协调一致,对开展得力的
及时总结,推广经验,对落后的要及时提出有效的改进措施,
有奖有罚,充分调动员工的工作热情。
3、抓好项目营销工作。
认真分析现状,就分管的工作
制定出详细的计划,明确目标,强化营销观念,制定项目营
销的中、长规划,加强销售队伍建设,加快营销方式创新,
以适应房地产业发展的新形势。
要在现有组织架构的基础
上,简化内部流转程序,提高内部流转的自动化,提高工作
效率,降低经营成本。
4、在日常工作中注重“三勤”。
一是脑勤,勤学善思,
注重研究剖析客户的需求,为领导多出点子,多献计策;二
是腿勤,以项目变现为根本要求,不怕多流汗,舍得花气力,
把工作做实做细;三是嘴勤,多向领导汇报情况,多向各科
室和有关部门通报情况,加强沟通,密切协作,树立活跃、
高效的企业形象。
各位领导,各位评委
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- 优秀 竞聘 演讲 范文 10