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加薪申请书经典范文精选
加薪申请书经典范文精选
改版,负责集团8个网站前期资料收集整理工作,配合合肥万户公司完成网站制作的各项事宜,后期开始负责网站的改版工作,目前网站已经制作完毕,等待集团领导的最终审核通过。
以上就是我近4年来的主要工作经历。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的
工资调整至1800元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
真诚期待您的答复。
2010年2月10日
加薪申请书经典范文六
加薪申请书经理好:
随着我公司不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。
这段共同成长岁月里,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我栽培和帮助。
我是XX年3月进入公司,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。
使我迅速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,因为您是我直接领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一追求。
此致敬礼
申请人:
XXX
XXXX年XX月XX日
加薪申请书经典范文七尊敬的:
您好!
我自年月份有幸进入公司以来,近年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。
所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点,如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了,毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
相信这些情况您应该很了解。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,从而增加了收益。
经统计,………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月).
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。
从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信:
只要付出,就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致敬礼
申请人:
加薪申请书经典范文八尊敬的领导:
我一直认为来到我们公司对我来说是件很幸运的事。
无论是工作还是在做人方面,在这里我都学到了各方面的专业知识。
目前我还是比较喜欢这里的工作环境和工作氛围,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。
随着公司的业绩不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
而工作量也正在逐步加深,这段共同成长的岁月里,我对公司和同事们产生了深厚的感情,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
为工作付出的满腔热情、尽管牺牲个人的休息时间和身体健康来说为了公司的利益我认为是值得的。
自加入公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时,参加各种培训学习,比如英语和提升自己在品牌推广的各项运作,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所以这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
自有幸进入公司以来,已有xx年,期间一直担任公司xxx(当时部门就我一个人,可以说是什么事情都是我在慢慢摸索着走,甚至下至打杂),主要职务负责整个公司的网络硬件和软件的正常运行(包括xxx)、抱着高登公司是我家,繁荣大家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在提高个人工作技术经验同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。
所以我常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平均在不断上调。
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。
望公司领导按个人能力和负责的项目和对工作的热情,调整我工资由原来的xxx调升为xx元。
至此公司的深情厚谊,本人定当铭记于心,在工作上为公司的发展再添一把热情的火焰。
加薪申请书经典范文九领导:
您好!
非常感谢您能在百忙之中抽出您宝贵的时间来阅读我写的这份材料!
很荣幸有机会能融入旭晖卫浴有限公司这个温暖的大集体大家庭,能成为旭晖的一员,本人深感珍贵;能在一个领首国际卫浴前沿的公司效力,本人深感珍惜!
团结强大的领导班组,刻苦能干的生产同志,明察秋毫的品管干事,业绩优秀的销售骨干……组成旭晖浴室趟门制造厂的良好流畅的生产销售线。
在工作中,领导者杰出的思维构架,保证了旭晖产品的良好快速生产运行;生产人员认真刻苦的良好工作作风,保障了旭晖卫浴产品的优秀杰出品质;业绩突出的销售精英,筑就了Sunrise这个独特的国际卫浴品牌。
当然,生产能得以快速良好的进行,品质能得以悠远长久的保证,销售能得以蒸蒸日上的发展,其间也凝聚了我们仓库部仓管人员的默默无闻的背后无私奉献。
仓库工作繁杂辛苦,但是不论多么繁杂,多么困难的事务,我们仓管人员始终保持一种积极向上勇往直前的精神状态,不辞辛劳、不畏惧艰难、不拈轻怕重。
无论工作多么紧张繁复,我们始终保持精神饱满、情绪愉快。
在作好自身收、发、存、放、盘点等工作的同时,与其他部门人员工作
交流中,我们积极参与、主动配合。
虽然其间工作也有出现漏洞或是不足,受到其他部门人员的相关投诉,但是我们能在较短的时间内查找自身不足因素,理性分析出现该种问题的直接原因,主观积极的吸取经验教训,竭力要求自己在以后在工作中做到无缺无漏、悉心仔细,保障仓库工作能在生产环节中顺利做好收、发、存、放等相关具体工作。
塑造旭晖的良好企业形象,为旭晖的生存和发展创造良好的后备环境,对仓储事业的发展作出重大的贡献,是仓管人员的基本工作和根本要求。
在仓库实际工作中,就我们铝材仓而言,平均一周一次的委外加工收发工作,在发料之前,我们得先提前一天备好需委外加工的相关物料,并统计型号、规格、点好数量,并备好相关委外单据,做好光身委外帐、委外加工发出帐;当委外加工料返厂时,我们得拆开包装纸,分型号、规格、并一支一支的点好数量,然后核对送货单,待品检检验合格后,将良品一支一支的入库、上架,并点好不良及报废,统计相关数据,做好委外收回帐,自身入库帐以及电脑系统委外加工制令帐,然后将统计好的相关单据上交财务;平均三周一次的光身进料,我们得自己把重量逾5吨的光身铝材从车上下货,并在主管的指导带领下,用磅秤一包一包的过重,然后协助生产部相关开料人员进行长料开短工作,并做好委外备料工作,做好光身长料开短手工帐、电脑系统光身帐、委外加工帐;另外,每天都存在的生产部领料工作,我们得专人专事的配合查找其需要的相关物料,尽力争取做到“半分钟原则”(即生产人员需要一支或多支铝材时,我们必须在半分钟之内找出该种铝材所在的具体位置,然后核对好型号、规格、数量,并发给生产部相关领料人员。
白天,积极配合生产部人员领料工作、保证生产能快速顺利的进行;晚上无人领料时,作好当天的发料帐,物料需求电脑帐,保障自身“帐料合一”。
其实,用辨证逻辑思维分析:
销售业绩突飞猛进,必然导致生产工作加速进行。
生产工作繁忙运行,必然导致仓库工作紧张繁琐。
在薪资分配上,生产工资按照计件核算,仓库工资按照计时计算。
从经济学角度分析:
计时工资无非是基于投入、从而体现监督;计件工资无非是基于产出,从而体现激励。
生产人员工资基于产出、体现激励,必然导致生产人员努力刻苦进行生产,有时甚至加班加点的进行。
我们假定一个晚上一名生产人员的预定产出是10套产品,他的预计加班时间是从晚上6点到凌晨0点。
如果生产一套产品能给他带来的报酬是8元,那么当他生产完这10套产品时,他将得到的将是80元,这是基于激励带给他们的报酬。
但是相对于我们仓库而言,生产部人员加班进行生产,必然导致我们仓库加班跟进发料。
从晚上6点到凌晨0点一共为6个小时,这六个小时中,一个生产人员能得到的报酬将是80元,但是我们仓库人员由于是计时工资,平均工资实际每人每个月为600元,那么每人每小时的加班工资将是2。
5元(根据我厂实际加班比例为1:
1),那么6个小时我们得到的将是15元。
我们加班工作的投入时间和生产人员的投入时间是完全相同的,但是我们得到的实际报酬仅仅只是他们的19%。
从经济学的宏观角度来分析,当基于激励的投入时间和基于监督的投入时间完全相同、计件所带来的报酬大于或是远远超过计时所带来的报酬时,必然导致计时员工心理存在一种物质追求上的极端差异,这种情况往往导致计时员工流向计件工作,甚至导致计时员工从该企业流失至基于监督的计时工资高于该企业的企业。
从经济学的另一种层面看,这必然导致该企业人才流失,既而导致该企业的人才替换成本加大。
从辨证唯物思想上来分析:
人才流失必然导致该种人才以前所从事的相关工作缓速甚至停滞,在物质产出上就会给基于激励的计件员工带来工作上的极大不便,尽管两者工作竭力配合,但是由于种种原因和种种客观因素制约,两者始终配合不上或是存在时间和效率上的极大差距,从而影响基于激励的工作缓速甚至极大程度上影响整个生产和销售。
这就是计件工资与计时工资在基于程度上的不同从而在物质报酬上存在极大差异所带来的负面影响。
我通过观察政府颁发的工资指导价格,另外通过调查同类企业的相关薪资待遇,我想:
在工资报酬分配上,计时报酬与计件报酬不应该是存在这么大的差距的,尤其是在晚上加班时,加班制度应更加合理合情。
我在此谨代表我们仓库部所有仓管员,特申请对我们仓库部的薪资待遇进行改进,希上级领导考察实际、对仓库部工作提起重视!
加薪申请书经典范文九XXX科长:
您好!
随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。
我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
加薪申请书经典范文十尊敬的公司领导:
您好!
我自20XX年11月进入公司以来,至今已近三年,期间一直担任资料员职务,本着以司为家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人能力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领
导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅2500元,而广州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,我希望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到3500元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼
申请人:
XXXX年X月XX日
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