学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》心得体会与职工不作为乱作为自查报告合集.docx

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学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》心得体会与职工不作为乱作为自查报告合集

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职工不作为乱作为自查报告

根据有关文件要求，按照工会“建家”工作安排，学院工会对职工之家建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、建设职工之家指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会xx大精神。

根据上级工会的工作部署和要求，结合我院工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益;加强部门工会、直属工会小组建设，夯实“建家”基础;开展“建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、合格职工之家创建情况

学院工会在院党委的领导下，按照学院工会职工之家创建计划，围绕“建家”工作，履行工会职能;主抓基层建设，强化自身建设，加强部门工会、直属工会小组建设，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作出现了良好局面。

（一）创建职工之家的详细情况

1、广泛动员，精心组织，抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。

院务公开是民主管理工作的立足点。

民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。

知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为学院的科学决策提供更多的依据。

自本届工会成立以来，无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。

并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。

在工作中学院工会能够倾听职工呼声，了解民情，集中民智。

职工对学院的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向学院领导建议，也可以向工会建议。

所有的建议均统一整理，提交学院领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。

另外，我院还非常注重民主管理氛围。

一年中，多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

2、关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程。

学院工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖;重视女工工作，处处维护职工权益。

主要表现在以下几个方面：

（1）重视女工工作。

学院工会每年在“三八”节，为女职工送一份纪念品，隆重举行活动，院党政领导与女职工欢聚一堂，共度节日，深受女职工们的欢迎。

女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心，去年女工委建立了单亲女职工档案，对生活困难的女职工做到心中有数，以便及时了解和帮助她们解决困难。

今年对两名生活困难的女职工给予了补助。

（2）《教师法》规定“因地制宜地安排教师进行休养”，这充分体现了党和政府对知识分子的关怀。

学院工会根据《教师法》的要求，每年对工龄满25年以上的教职工发放休养补助费，累计已有近200人进行了短期休养。

3、组织开展有益于职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。

（1）XX年7月，组织工作在基层一线的部分教职工到甘南考察观光。

（2）XX年7月，组织中职以上的近百名教职工及家属到XXX等地参观考查，大家不仅领略了大自然的美丽风光，而且还结合共产党员先进性教育活动进行了一次革命传统教育。

（3）在第二十一个教师节来临之际，我会于XX年9月9日、10日组织教职工和离退休人员百余人，观光黄河风情线和市区主干道的夜景，感受美丽XXX，受到教职

工的好评，特别是离退休老教师的称赞。

（4）工会与体委联合举办了两届教职工乒乓球大奖赛，举办了一届职工“羽毛球”比赛。

院领导积极带头报名参加。

（5）XX年11月，学院体委组织的“冠军杯”足球争霸赛，工会组织了教工队，在与学生进行的足球比赛中，取得了“亚军”的好成绩，工会获得了“最佳

组织奖”。

（6）工会积极组队参加省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球比赛，并获得团体第六名的好成绩。

（7）XX年12月，组队参加省教科文卫工会组织的全省第一届“XX杯”暨“XX杯”羽毛球比赛。

（8）工会去年4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川踏青赏花，为大家创造了相互了解、增进感情、锻炼体魄的机会，缓解了工作的紧张状态。

（9）献爱心送温暖，扶贫济困。

根据省慈善总会、省民政厅等部门联合组织的“XX慈善一日捐”活动的安排，工会积极组织，献上一份爱心活动。

学院领导积极带头捐款，教职工踊跃慷慨解囊，弘扬了中华民族扶危济困，乐善好施的传统美德，并将所捐款8228元交到省慈善总会。

在XX年11月20日甘肃日报、兰州晨报等新闻媒体刊登了“甘肃省‘XX慈善一日捐’第一批光荣榜”，我院榜上有名。

XX年广大会员还积极参加工会组织的《我为XXX植棵树》的捐助活动，捐款2800元，为会师圣地会宁伸出了援助之手，为建设红军林贡献了一份力量。

X县委、县政府送来了一块“捐资造林，惠及XX”的牌扁一块。

去年年底在广大会员中开展了“冬衣暖人心”捐助活动，XXX院长带头捐出了一床新棉被，XXX博士捐了一床新毛毯，广大会员踊跃捐助，共捐棉衣、被500多件，由工会主席XXX同志冒着大雪亲自送到了XX县，当地政府非常感谢对他们的支援。

4、强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程。

工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。

因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的xx届四中、五中全会精神，努力实践“xxxx”重要思想。

积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。

在实施职工素质教育工程中，学院工会提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。

具体做了以下几方面的工作。

（1）加强“xxxx”重要思想和xx大精神的学习。

学院工会在院党委的统一部署下，定期学习“xxxx”重要思想，加强思想政治工作，用“xxxx”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。

（2）加强对我院第一次党代会精神的学习。

学院工会平时注重宣传党代会精神，把其作为一项长期任务重点抓，发挥工会组织的纽带作用，通过学习，积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。

（3）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。

学院工会为了提高干部的理论水平和工作能力，采取请进来和走出去的办法对工会干部进行培训。

XX年3月请省总工会干部学校的教授来院，对工会干部进行新时期工会工作的理论专题讲座。

每年都派出工会干部参加省教科文卫工会组织的各种专题培训班。

（4）开展形式多样的技能大赛，增强职工学习业务知识的自觉性，提高其为师生员工服务的水平。

在组织开展的“三育人”活动中，我院党委书记叶同志被全国教科文卫体工会授予第三届全国“师德先进个人”的光荣称号。

工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了一定的成绩，得到了学院领导和教职工的肯定，被省教科文卫工会评为XX、XX年度工会工作先进单位和工会财务工作先进单位，工会主席路权云同志被评为XX年度工会财务工作先进个人，XX年被全国教科文卫体工会授予优秀工会工作者。

学院工会根据年初的工作计划评选出了XXX等X位“先进工会工作者”，评选出了XXX等X名“工会活动积极分子”，并对以上同志给予了物质奖励。

（5）加强宣传报道。

工会积极开辟自己的网页，开展宣传、教育工作，在法律法规栏目中，宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等九种法律、法规。

围绕学院XX年的本科教学水平评估工作，开辟了应知应会的知识问答宣传栏目，为广泛宣传评估知识开辟了新的途径。

工会还通过其它媒介积极进行宣传，向学院办公室、宣传部提供信息报道，去年向学院办公室及宣传部报送信息30多条，采纳了10多条。

工会主席路权云被评为XX年度院报优秀记者。

5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。

学院本届工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，并安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。

6、如期完成上缴经费任务，合理安排使用工会经费。

工会始终坚持财经制度，经费收支建有专账，由专人负责，账目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。

从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按计划顺利进行。

今年，各工会小组的会费收缴率达到100，按规定如期完成上缴经费任务，如期完成了学院布置的工作任务。

XX年11月10日至24日学院审计处对工会XX年4月至XX年10月的财务收支情况进行了审计，审计评价为“规章制度比较健全，能开展经常性的经费审查工作，财务管理工作成绩突出，账目清楚”。

（二）部门工会、直属工会小组的建设情况

部门工会、直属工会小组是工会一切活动的基础，是工会密切联系群众的关键环节，为了搞好部门工会、直属工会小组建设，学院工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作目标，布置工作任务。

目前，学院共组建部门工会七个，直属工会小组十一个。

具体建设工作分述如下：

1、健全组织，完善制度，部门工会、直属工会小组工作正常化。

七个部门工会委员会、十一个直属工会小组组长，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，委员会、小组长在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。

目前，各部门工会、直属工会小组的职工入会率达到98以上，并且拥有一支人数不少的工会积极分子队伍。

举办工会干部培训班，努力提高工会干部素质，使其能够更好地履行其岗位职责。

2、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对部门工会、直属工会小组的满意率。

各部门工会、直属工会小组负责人多兼任部门党政职务，部门工会委员、小组长都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，认真开展提案建议和询问活动。

据统计截止今年X月X日，X名职工代表共提交提案X多件，人均X件，有效地代表职工促进了民主管理工作。

在去年的先进工会工作者、工会活动积极分子评比活动中，职工对工会的支持率大幅度上升，职工满意率均达90以上。

3、创造条件，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。

各部门工会、直属工会小组在各部门行政和学院工会的支持下，积极创造条件开辟活动阵地，开展各种文体活动，如图书馆利用借阅大厅举办了迎新趣味运动会，每天早晨全馆职工在大厅前做广播体操等;针灸推拿系在会议室举办了师生乒乓球联谊赛;临床医疗系在图书馆阅览室举办了师生书画联展等。

除了学院工会统一组织的活动以外，各部门工会和工会小组都能紧紧围绕以教学为中心开展各种活动，药学系工会组织会员到什川踏青赏花，其他部门也开展了“乒乓球”、象棋、书画等比赛活动。

据不完全统计，X个部门工会都开展了不同形式的活动，X个工会小组有X个工会小组开展了活动。

通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动，把广大会员团结在工会组织的周围，增强了工会的吸引力和凝聚力。

（1）协助有关部门为职工每二年做健康体检一次，女职工还增加了妇科检查项目。

（2）今年工会出资为职工进行体质检测。

（3）开展职工（包括职工的直系亲属）送“温暖”活动。

职工办理婚、丧事或因病住院时，领导（党政工）都带礼品前去慰问，以示关心。

做好贫困职工档案管理工作，每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有几名职工受到帮助。

送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年4月一名职工因家中被盗，生活出现了困难，工会及时给予了补助。

学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》心得体会

最近学校组织学习教育部印发了的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（以下简称《规定》），规定里指出治理有偿补课是是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务的必然要求，是进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学校办学行为，大力推进素质教育，切实减轻学生学业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题的有力举措。

这个规定让我们广大教师要严格要求自己，立德树人，教书育人。

《规定》就中小学校和在职中小学教师有偿补课行为作出六条禁令：

一是严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；

二是严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；

三是严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；

四是严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课；五是严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；六是严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

《规定》就中小学校和教师有偿补课行为作出处罚规定：

对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任；对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

通过学习，我深刻的感受到教师光荣，教师的伟大，教师对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办，实行“零容忍”。

我们要爱国守法、爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，做一名人民满意的教师。