公务员面试怎么答题才能打动考官.docx
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公务员面试怎么答题才能打动考官
公务员面试怎么答题才能打动考官取得高分?
面试答题高分7要素(7痛点)
面试真题答题框架和参考答案(深度剖析)
一、面试答题高分7要素(7痛点)
大家在面试备考尤其在练习的过程中,一定会遇到以下问题:
说话不流畅,嗯嗯啊啊,卡壳冷场——表达不畅
讲的没有逻辑,想到哪讲到哪,云里雾里——层次不清
不自然,答题机器,机械作答,没有灵魂——形式僵硬
言之无物,不接地气,没有细节——内容空洞
时间总是不够用,一不小心就超时了——答题超时
讲的没有感情无法情感共鸣,没有新意无法耳目一新——无情无意
好紧张,声音小,不敢看考官,身体僵硬,底气不足,虚——紧张不安
这些就是影响你面试高分的痛点,我们想要打动考官获取面试高分,就要解决这些问题,呈现出最好的自己。
换言之,公考面试答题高分的核心要素就是以下几点:
表达流畅比内容更重要——听的舒服!
逻辑层次比内容更重要——思维清晰!
沟通交流比形式更重要——自然随和!
内容具体比空谈更高分——脚踏实地!
语言简洁比冗长更高分——干脆利落!
有情有意比平淡更高分——有血有肉!
自信大方比一切都重要——精明强干!
为了更加方便大家理解,下面我从面试答题高分7要素的反面问题切入,给大家一一分析下这些问题产生的原因究竟是什么,它们会给你的面试答题带来什么负面影响,我们应该怎么做才能克服这些问题,从而赢得考官认可取得高分!
面试高分痛点1——表达不畅
1、表达不流畅的常见表现
“嗯、嗯…““呃、呃…““啊、啊…““然后、然后…““那么、那么…““就是、就是”太多语气助词;语言不连贯,磕磕巴巴,经常卡顿、卡壳,出现冷场;不断重复上一句话或者上一个词语等。
2、表达不流畅的负面影响
面试与笔试最大的区别是:
一个用嘴说、一个用手写。
所以既然是面试,用嘴说,它的第一要素就一定是要求语言表达流畅,让考官听着心里舒服不难受。
而表达不流畅、磕磕巴巴、断断续续就必然会让考官的耳朵和心里都难受,也就难以获得理想分数。
3、表达不流畅的原因分析
(1)没有答题思路,即一开始就没有搭建好答题框架,所以不知道自己要从哪几个方面去展开论述,具体内容要点说什么,导致卡顿;
(2)过度追求辞藻华丽和所谓官方语言,总想说一些所谓官方语言话术、名言警句或者领导人语录等,结果卡顿或者不合时宜;
(3)个人语言表达能力确实有问题,说话一直不流畅利索。
4、解决对策
(1)学好面试理论,掌握每种题型的实战答题框架和快速破题方法,能有效避免因没思路而导致的卡顿;
(2)内容朴实自然,绝不要去追求语言的华丽,就用生活化的语言把自己的所思所想清晰、流畅地说给考官听就好了!
请相信,朴实自然的生活化语言一定能拿高分!
因为考官想看到的就是自然和真实的我们,而不是脱离真实自我去说自己不熟悉的所谓华丽语言的我们。
千万不要为内容而牺牲流畅度,表达流畅比内容更重要!
(3)如果是个人语言表达能力确实有问题,平时说话也比较卡,也绝不要放弃,虽然会很困难,但是经过持续答题训练,是能够提升流畅度的!
面试高分痛点2——层次不清
1、层次是什么?
逻辑层次反映的是我们的思维模式和做事程序,体现我们思考问题和解决问题的能力。
这个层次,可以理解为我们分析和处理问题的角度,比如能从意义、危害、原因、对策、领域、对象等不同层次角度展开分析和论述;
而逻辑,则是针对不同具体事情,将各层次连接起来,如“意义-问题-对策”、“危害-原因-对策”、“个人-企业-国家”、“方式-对象-内容”、“起床-刷牙-洗脸-穿衣-出门”等逻辑上相关联的点合理的连接起来,体现的主要是思维逻辑和做事逻辑。
考官通过听我们答题的提纲要点,即能初步判断我们看待问题是否客观、分析问题是否全面、解决问题是否有效、处理事情是否思路清晰有条理等。
换言之,通过观察我们对题目的分析论述,初步判断我们在实际生活和工作中是一个做事有条不紊、条理清晰的干练者,还是一个遇事慌乱、手忙脚乱的糊涂蛋。
2、逻辑层次不清的表现
(1)乱。
内容混乱,天马行空、想到什么说什么,没有分层、没有分条作答,意义、危害、原因、问题、对策等随意混搭,看似滔滔不绝、内容丰富,实则让听的人感觉很乱,不知所云,没有一条清晰的脉络,作答内容可能出现观点前后矛盾、层次交叉、内容重复、大点套小点等问题。
(2)断。
思维逻辑或做事逻辑断层,不连贯,不全面,不深入,比如一个积极现象,分析了一堆积极意义之后就突然结束,或者直接跳到对策说要怎么办:
一是看问题不全面,只看到正面看不到反面;二是思维不连贯,既然那么好,怎么突然又说怎么办,对策没有出处、也没有体现针对性。
(3)错。
逻辑顺序不合理,比如先说对策后面才分析原因,比如已经开始说事中活动过程后面又说事前要做什么准备工作,比如说车祸发生先去抢救货物后面才去救助伤者等。
3、逻辑层次不清的结果
(1)展不开,说得少。
因为没有分层作答、分条梳理的意识,而是想到什么说什么,那么结果就可能是,你看问题只能看到表面,不深入,只能看到某一部分,不全面,因为不知道能从哪些角度分析事物,就只好讲一两点就匆匆结束作答。
(2)怕冷场,来回绕。
因为没有层次思维,所以极可能说完一点后突然愣住,不知道接下来该说什么好,尴尬冷场中干脆将刚才表达的意思换句话再说一遍,其实说的都是车轱辘话,绕来绕去,不是把自己绕晕,就是把考官绕晕。
或者是意义、危害、问题、原因、对策混在一起说,想到啥说啥,凑字数凑时间。
(3)没提炼,无论点。
没有分条作答的思维,或者没有提炼要点的意识,想要表达的观点没有在每段话或者每句话的开头就明确表述出来,而是把核心观点放在最后才说出来,或者干脆没有观点,让考官去替你总结你表达的观点,考官可能云里雾里,不知道你到底要表达什么。
(4)听的累,不喜欢。
考官很累,一天可能要面几十个考生,大部分考生答题内容其实相差不大的,如果你滔滔不绝讲了一大堆话,陷在自己的思维里,而没有很清晰地把层次、要点捋清楚并呈现给考官,考官心里就会很累,可能会对你作出不利判断,认为你思维混乱、观点不明、条理不清,也就是说你考虑问题和解决问题稀里糊涂、毫无逻辑,由此无法取得高分。
4、如何做到层次清晰、条理清楚?
(1)快速搭建框架
学习掌握每种题型的答题思维框架,通过不断刷题去总结完善优化答题思维框架,最后形成你自己的覆盖所有大小题型的答题思维框架,刻在脑子里,看到某一题,大脑马上反映出该题型基本答题思维框架。
如此,你就只需按部就班一步一步往下作答,每个层次框架里面填充要点,给考官呈现出的答题内容整体上必然是具有逻辑层次的。
(2)合理排列要点
整体框架搭建好了,每个框架层次里面的要点也需要合理排列,厘清层次内的要点。
常用的排列是并列或者递进。
递进表述比并列表述效果更佳。
如“个人、企业、政府、社会”逐次递进拔高,如“往浅了说会影响个人……,往深了说会影响政府……”由表及里深入剖析。
(3)用好过渡句
在段落与段落、层次与层次之间合理运用一些过渡句,承上启下、承前启后,突出逻辑关系。
如“冰冻三尺非一日之寒,造成这种问题的原因是多方面、深层次的,具体包括:
其一、其二、其三……”“在找到原因后,我们要有针对性地思考解决办法,具体我思考了以下几点:
第一、第二、第三……”
(4)使用连接词
善于运用逻辑词将自己要说的内容全部划分成条,如第一、第二、第三,首先、然后、最后,一是、二是、三是,其一、其二、其三等,我推荐使用一、二、三来答题,不建议用首先、然后、最后,一、二、三是所有逻辑词里最能体现层次的一套词语。
(5)活用关联词
体现层次内的逻辑关系,如“但是,反观当下…..”“如果…则不仅…还会…甚至…”“不但…而且”“不仅…而且…甚至”“一方面…另一方面”“有可能是…还有可能是”“或者…或者”“虽然…但是”“因为…所以…”等等。
面试高分痛点3——形式僵硬
1、交流式作答
我认为的面试,抛开答题本身,最本质其实还是面人!
考官喜欢什么样的人?
喜欢自信、自然、大方、从容的人。
所以我认为面试答题的最高境界,就是沟通交流式答题,与对面的考官们建立一种平等沟通交流的感觉,将他们当作我们的倾听者,把我们对题中问题的所思所想娓娓道来说给他们听,就好像是在一起探讨交流。
这种答题的形式和感觉,让你的泰然自若、举重若轻、从容不迫、自信大方的形象马上深刻地吸引考官,给你高分。
2、常见问题
(1)“考官好,考生开始答题……考生答题完毕……考生开始回答第二题…考生考生考生…”以上字眼词句,过于形式化,将自己与考官之间的对立感进一步强化,过于拘谨不自然,我个人不喜欢,我喜欢自然,自然体现自信;
(2)答题全程几乎一个声调,毫无波澜起伏,听着感受非常平淡无奇,没味道,没有吸引力,或者声音小、气势弱,给人感受底气不足,即不自信;
(3)全程大部分时间低头看稿纸或者眼神四处飘忽不定,不敢看人更不敢眼神对视交流等。
3、如何建立交流的感觉
(1)除了刚进场说各位考官好打招呼外,答题过程尽量不再说考官、考生的字眼,换成比较自然的话,比如“下面我来谈一谈对第一题的看法”“以上是我对这一题目的看法”等,很舒服、自然,一点也不生硬;
(2)底气足,声音洪亮(不是故意大喊大叫),语言声调有起伏(代表有感情波动,是人,不是机器人机械答题),把对方也就是考官们当成倾听者,像在和他们聊天、沟通、交流、说道理等等感觉,让考官很舒服。
(3)答题时要抬头面向考官,用眼神与各位考官进行互动,建立一种眼神间的交流感,尤其是看向你的考官,你一定要马上给对方肯定的眼神和交流沟通的眼神予以回应,他肯定给你高分。
面试高分痛点4——内容空洞
说空话、套话,或者打官腔,看似有道理,实则是政治正确的废话,内容虚的多、实的少,不接地气、不与实际接轨、无法落地执行。
它反应的是什么呢?
面试就是面人,就题目而言,你的这些空话、套话没有针对性,与题目关联度不大,或者根本无法执行落地;就其本质而言,考官会觉得你不是一个干实事的人。
所以,面试答题的内容一定要具体,切不可空洞无物。
内容要具体,要有细节支撑,与实际生活或者基层环境接轨(接地气),所提对策要切实可行,这样,考官才会喜欢你的答案,因为它反应了你应该是一个说实话、干实事的人。
内容具体的含义图南归纳为:
有细节、接地气、可落地!
举个例子:
你是办事大厅的工作人员,一位大爷来办理业务,但因不符合审批条件不能办理。
大爷情绪激动躺在地上,并声称自己有心脏病,不给办就直着。
此时,你怎么办?
1号考生答案:
第一步,我会维护好大厅的办事秩序,使得现场秩序不混乱。
同时我会上前安抚大爷的情绪。
希望大爷能冷静下来,不要影响其他群众办理业务,我们会想办法帮他解决问题。
第二步,我会将大爷带到休息室,询问大爷事情发生的缘由,想办法帮助大爷在不违规的情况下顺利把问题解决,得到大爷的理解和认可。
点评:
粗略一听,感觉讲的还挺好、挺多、挺有道理,实际上没有一个具体的动作和方法,全是目标和效果。
2号考生答案:
第一步,我会请同事向围观群众解释事情缘由,维护好大厅办事秩序。
同时,我会立即上前安抚大爷的情绪,告诉大爷躺在地上不仅容易影响身体健康,还会影响其他群众办理业务,对于他的问题,我一定尽力帮他解决,让他先起来。
第二步,将大爷带到休息室,询问大爷的身体情况,是否携带治疗心脏病的药物,是否需要就医等。
同时询问大爷办理业务的具体情况,缺少哪些材料,一一列明,告知大爷,需要补充的资料应该去哪个部门办理,如何办理等。
第三步,我会做好后续跟踪,给大爷留下我的联系方式,如果大爷在业务办理中遇到任何问题,都可以打电话向我询问,帮助大爷一起办理好此业务。
点评:
这个答案,内容就非常具体了,有具体的方法,有细节内容的支撑,有血有肉。
3号考生答案:
第一步,我会请同事维护好大厅其他群众的办事秩序,向大家解释事情缘由,做好情绪的安抚。
同时,我会立即上前安抚大爷的情绪。
向大爷表明身份,告诉大爷躺在地上不仅容易影响身体健康,还会影响其他群众办理业务,更不利于解决此事。
希望大爷能配合我们的工作先起来,对于他的问题,我会详细了解情况,尽快帮他解决。
之后在大爷的配合下将其扶起。
第二步,将大爷带到休息室,询问大爷的身体情况,有无不适,是否携带治疗心脏病的药物,是否需要就医等。
同时,详细询问大爷办理业务的具体情况,查看大爷准备的基本资料和手续文件是否不齐全,缺少哪些材料,一一列明,告知大爷,需要补充的资料应该去哪个部门办理,如何办理等。
并会进一步向大爷解释说明业务办理的审批的条件、政策的内容、办事的流程等。
第三步,我会做好后续跟踪,给大爷留下我的联系方式,如果大爷在业务办理中遇到任何问题,都可以打电话向我询问,帮助大爷一起办理好此次业务。
点评:
这个答案内容更具体,考生2和考生3的答案都可以,具体讲多少、讲多深,看你的思维速度、语速和面试时间要求等。
面试高分痛点5——语言冗长
刚说完内容要一定具体,现在又说语言一定要简洁?
是的,这两者并不是冲突对立的。
记住,内容具体与语言啰嗦是两个概念!
内容具体的核心是有细节、接地气、可落地;内容啰嗦指的是语言重复(绕来绕去,俗称车轱辘话)、关联度不大(可说可不说,俗称废话)。
所以语言要简洁是指要避免内容啰嗦!
为什么我要提语言简洁,因为经过训练,大家会从无话说、到有话说、再到特能说三个阶段。
这个时候,大部分人会出现一个问题,就是会把答题时间用满甚至超时,无法有效把控时间!
记住,这是一个致命的问题!
你说的再漂亮、再具体、再有新意、再有深度,超时了,对不起,咱们若是有缘来年再见
不能走向两个极端:
要么超级啰嗦,车轱辘话来回绕,语言啰嗦冗长它不代表你内容具体,内容具体是指有细节接地气可操作;要么惜字如命,全是高高在上的空话和套话,说得少并不代表你是内容简洁,内容简洁是指言简意赅地讲清楚一件事情。
把握一个度:
在限定答题时间内,答题内容既要做到具体有细节,又要简洁而干脆。
语言不简洁的两个表现:
1、要点阐述太过啰嗦,通俗的说就是别人两句话能说明白的道理,你用了五句话去说,这不是内容具体,这是语言啰嗦。
举个例子,谈对策:
“第一,学校要加强诚信教育。
学校要开设诚信课程,特别是弘扬我国优秀传统诚信文化的教育课程。
”和“第一,我们一直提倡诚信做人,就是因为诚信非常重要,而要做到诚信,就必须从小加强诚信教育,这个诚信教育直接影响到孩子价值观形成,影响孩子终身,所以学校要高度重视孩子的诚信教育,要开设专门的诚信课程,尤其是弘杨我国优秀传统诚信文化的教育课程,因为我国传统文化它是一个巨大宝库,里面有很多值得我们传承与弘杨的诚信文化经典值得学习和传承,所以学校要重视学生们的诚信教育,从小开始学习,从我国优秀传统诚信文化里吸收营养,建立行为准则,引导他们做一个诚信的人,树立正确的价值观。
”哪个答案简洁、哪个啰嗦?
2、过于追求面面俱到,各个层次、各个论点要点全都详细展开论说,没有主次、没有重点,都是重点。
比如一个消极社会现象问你怎么看,你看到了它有3个消极危害,3个原因,3个对策,合计下来你要说3个层次共计9点内容,再加上开头表态和结尾展望,要说5个层次11点内容,如果每个层次每个要点你都详细说、深入说,那么一定会超时,时间到,停止作答,明年再见。
怎么做到语言简洁?
如何平衡好语言具体和语言简洁之间的关系呢?
1个总体原则:
答题时间在80%左右较为合适。
如面试时间25分钟,则在20分钟左右答完比较合适;20分钟,则在16分钟左右答完比较合适;16分钟,则在13分钟左右答完比较合适;10分钟,则在8分钟左右答完比较合适。
(为什么?
因为考官很累,几十个考生的答案其实大差不差,别把时间用满,考官会很烦你,言简意赅、干脆利落,别拖泥带水、啰里啰嗦)
1个判断标准:
每个要点和观点的阐释,以尽量简洁的语言让考官听懂即可,即两句话能说清的事情不要用五句话、八句话去说。
2个组织方式:
第一,微观上,单个要点的语言组织方式有三种,怎么说、说多少、说多深,根据你的思维反应速度、语速、答题时间要求综合来定,总体时间控制在80%左右。
(1)直抒观点:
我们要针对城市里各个阶层的农村转业人口进行调研,细化方案。
(2)观点+具体阐释:
我们要针对城市里各个阶层的农村转业人口进行调研,考虑到他们的切实利益,包括教育、医疗、家人安置等等各方面的待遇,将方案细化。
(3)观点+具体阐释+效果:
我们要针对城市里各个阶层的农村转业人口进行调研,考虑到他们的切实利益,包括教育、医疗、家人安置等等各方面的待遇,从而使政策细化,获得所有农民朋友的满意。
第二,宏观上,每个层次的语言表述应有所轻重、有所取舍、详略有当。
比如综合分析题里的消极类社会现象题,假如你准备说意义、问题、对策三个层次的看法,你可以详细分析意义和对策、问题简单带过,也可以意义简单带过、详细分析问题和对策等。
哪个层次详说、哪个层次略说?
看你哪方面擅长说、能说会说,看你时间是否能把控好。
面试高分痛点6——无情无意
一、情(情怀)——做一个有情怀的人
曾有组织部门的领导跟我说,在体制内,有能力的人不一定能获得提拔,有能力又有情怀的人,才能在体制内获得长远发展。
2019年《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条,选拔任用党政领导干部,必须坚持的原则第二点“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤”、第四点“公道正派、注重实绩、群众公认”。
德、贤、正派源于何处?
源于你的内心,你内心深处对于家庭、对于民族、对于国家的热爱,就是的你的情怀。
做对事先做对人,如果一个公职人员光有干事的能力,而没有一份家国情怀,政治立场不够坚定,道德水平有缺陷,就无法真正做到为民服务,就无法做到勇于担当,就可能在诱惑之下走上贪污腐败的不归路。
所以,公务员面试的本质其实就是面人,面对面的交流、心与心之间的沟通,不仅仅只是简单的考察题目答得怎么样,更是从你的答题中判断你这个人的价值观,你这个人怎么样。
很多人并没有意识到这一点,要么无情,冷冰冰的语言,要么虚情,假大空的口号。
而真正的高手,总会在细微之处非常自然地展现自己的那份情怀,对于家庭和国家的热爱和责任,朴素而真挚,从而打动考官。
什么叫细微之处?
什么叫朴素而真挚?
举几个小例子,大家体会:
1、有人质疑邱少云忍受烈火焚烧超越了人体极限不合理,对此谈谈你的看法?
A考生:
我不赞同这种说法......我反对这种观点......
B考生:
听到这种说法,我很愤怒......
哪个更有情、更能打动考官?
2、举例子
A考生:
我们要向雷锋学习,要乐于助人、无私奉献......
B考生:
这次武汉疫情中,涌现了太多美丽的逆行者,当我看到其中一名95后小护士说“如有不幸,捐献我的遗体研究攻克病毒,请不要告诉我的家人”的时候,我眼睛湿了,心里真的好痛,很难过,很感动,人们一直都说现在的年轻人是垮掉的一代,说我们年轻人不懂得责任担当,但是这次武汉疫情,让大家看到,我们青年人,关键时刻,是能够顶上去的,是能够担起时代赋予我们的责任的!
哪个有情,哪个无情?
3、亲戚求帮助走后门,怎么办
A考生:
我会严词拒绝,告诉表姐,我是公职人员,绝不会徇私舞弊!
如果还来找我走后门,我就跟她断绝来往......
B考生:
我会对表姐表达理解之情,委婉的拒绝,并向她解释此次升学考试全程公开透明,我不能够也无法帮她这个忙。
同时我会给表姐介绍一个我认识的很厉害的老师,给外甥补补课。
哪个做法更真实、更有温度?
4、家长围堵校门口,怎么办
A考生:
各位家长,请不要大声喧哗、相互推搡,要相信党、相信政府、相信学校,我们做事的原则就是为人民服务,一切以人民群众的利益为先,大家大可放心!
B考生:
各位家长朋友们,大家先不要着急,请安静一下听我说。
我是咱们学校的迎新处负责人,大家担心新装修的教室有污染会影响孩子的健康,这种心情我特别能够理解,因为我家孩子也在这儿上学,就在二年级,所以我和大家一样特别关心装修污染的事情......
5、老年人成为传谣信谣主体,怎么看
A考生:
老年人传谣信谣,危害极大,我们要高度重视!
B考生:
这个问题我深有感触,因为我身边就发生过,我的大伯,辛辛苦苦一辈子省吃俭用,结果却因谣言被诈骗的分文不剩最后自杀,我实在是愤怒至极,这样的事情每天都在发生,我们若再不采取强有力的手段是解决,不知又会有多少家庭将会家破人亡!
综上,怎么做到“情”呢,把握以下几点:
1、认识到面试的本质是面人,回归生活,做一个真情实感的真实的人,而不是答题机器。
2、语言风格要自然,什么叫有真情实感的真实的人,首先你讲话就真,你平时怎么说话就怎么答题,用你自己的话、生活化的语言、接地气的话、大白话去阐述你的感想和看法,这样不仅可以减少卡顿更加自然流畅,还可以拉进感情避免生硬模板。
有些考生会担心太随意,完全没必要担心,只要你的话不三俗就行。
答题时可以有一些漂亮话、高大上的话给自己锦上添花,但不要通篇如此,你也做不到这样,否则考官的感受就是一个“假”。
3、语气表达要带感情,要想答出真情实感,只是内容还不行,还要配上有感情的语气。
这个语气不是要你夸张地去演绎,也不是要你激情澎湃的高歌,而是放松自己,用心去体会、去感触,把自己内心情感的波动、情绪的起伏通过语气表达出来。
4、别忘了你的眼神同样要有情,看着考官(或前方),眼神交流互动。
5、并不是每一个话题你都会有情感共鸣,所以并不是要你每道题都有“情”。
但你要善于从题目话题联系自身经历调动自己的情绪,有时候,情不需要多、也不需要浓,淡淡的,有感而发,就好。
二、意(新意)——亮点除了灵光乍现,也是可以提前适当准备的
答题内容别出新意有亮点,往往能让考官在一天疲惫的面试中,耳目一新,与其他考生区别开来,更能吸引考官、获取高分。
当然,大家肯定会说,道理都懂,可是臣妾做不到啊。
我是指大家要有这样一个意识,在答题的时候,尽可能思考一些新颖的、不一样的东西讲出来,不追求多,亮点亮点,有一两个地方有新意你的分数就“亮”了。
另外,大家也要注意,不要为追求亮点而特立独行、剑走偏锋,那样可能会翻车。
结构化面试重点考察考生的分析问题和解决问题的能力,所以是在掌握了各题型的答题思维框架,能够全面而深入地分析论述的情况下,适当提炼出一两个亮点和新意就好。
答题内容的亮点并不是完全指望考场上的灵光乍现,而是可以提前适当准备。
比如:
1、例子新:
避免老掉牙的人物事例,准备几个比较新的例子。
比如武汉疫情中涌现出的那么多逆行者,你吃透一两个人物事例;比如最新的2019年感动中国十大人物里面的人物事例吃透一两个;比如外国的人物事例掌握几个;比如你自己和你身边的亲戚朋友。
2、方式新:
比如调研,别人档案馆查资料,我们去田间地头跟农民搭话聊天,别人电子问卷调查,我们电子有奖问卷调查(抽奖小礼品);比如宣传,别人发传单、贴海报、拉横幅,我拍视频发抖音B站公众号,别人开消防讲座,我搞消防演练等。
3、接地气:
有时候大家过于正式正规书面语,咱们结合自身实际生活经历,讲些接地气有血有肉的东西,不会流于俗套,你的个性就出来了,也会让考官在听了大量的套路和官方语言之后有耳目一新之感。
比如说作为组长请同事吃夜宵唱歌以打气;比如说跟别人互加微信保持联络;比如说题目话题让你想起你大伯伯的事很心痛;比如说我会买点水果去他的家里坐下看望下他;比如说我个人是非常喜欢传统文化的书籍的,像三国、水浒,都是我很喜欢的书本,尤其是三国,我小学6年级的时候就看过一遍了,实在是太痴迷了;比如说前几天我看到一个新闻,一个女的过马路玩手机,没有留意来往的车辆,结果被车撞飞,重伤不治身亡,令人惋惜。
这样的新闻不止一起,应该引起我们对低头族的重视。
4、引用数据:
如果你有最新数据,也会让人眼前一亮(即使记不清具体数值,现编一个大概数据事实上也没人去考据)。
比如“去年环境投诉一共199万件,其中噪音投诉52万件,占投诉总量的44%”;比如“每天,有十分之九的人呼吸着不安全的空气,20000人将因此死亡,原因是我们每年向海洋倾倒
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