工会工作制度.docx
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工会工作制度
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为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
一、工会工作要求
1、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
2、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
3、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。
4、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个文明建设工作的新局面。
5、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。
6、协助行政办好职工集体福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。
7、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。
8、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。
针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。
9、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。
10、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活。
二、工会工作委员职责
组织委员职责
1、做好工会的组织建设和思想教育工作,制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系,做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作,不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作,按时上缴会费。
2、坚持按章程办事,认真做好会费的拨、交,按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律,不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作,调解职工工资中的纠纷。
文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动,积极培养活动骨干,建立活动阵地。
2、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
女工委员职责
1、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动,鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境,按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾,积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
5、做好计划生育工作。
三、先进工会标准
1、组织健全,领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。
2、发动职工积极投身改革,广泛开展社会主义劳动竞赛,安全生产,全面完成各项生产任务,经济效益显著。
3、有一套健全的规章制度,各种“簿册”齐全,并能经常开展各项活动,有一支占职工总数20%以上的工会积极分子队伍。
4、组织职工开展读书活动(参加学习人数达到60%以上),认真学习科学、文化、技术,职工群众有较高的政治思想觉悟,技术素质“三补”达到计划要求。
5、教育职工群众以主人翁的劳动态度,改革创新,提合理化建议,深入开展“双先”活动,树典带面,及时总结推广先进事迹。
6、承担起职工大会工作机构任务,协助职工代表小组搞好民主管理,维护职工权利,协助行政办好职工福利,坚持走访,做好职工互济互助工作,为职工排忧解难。
7、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作,保护妇女合法权益。
做好计划生育工作,并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。
8、经常对会员进行工会基本知识教育,及时发展新会员。
做好会费的收缴工作,支用合理,定期公布账目。
四、工会工作作风和工作方法
1、密切联系群众,同群众打成一片,坚持家访谈心与职工交朋友。
根据方方面面的愿望和要求开展活动,全心全意为职工服务。
2、坚持实事求是,充分发扬民主,执行民主集中制。
办事同群众商量,尊重群众意见。
坚持真理,修正错误。
3、坚持说服教育和群众自我教育的方法。
时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来,始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。
4、工会干部要振奋精神,要坚持原则,讲求实效的基本工作原则和工作态度。
五、各项制度
教工大会制度
1、教工大会是我校工会的权利机构,工会委员会受教工大会的领导。
2、教工大会须有全体会员的三分之二以上会员出席,方可召开。
3、教工大会主要审议和批准校工会委员的工作报告,讨论并审议学校的重大事项,选举产生校工会委员(校工会主席、女职委员、经费委员)
4、教工大会闭会期间,由工会委员(主要是校工会主席)主持校工会的日常工作。
教工大会一般每学年召开两次。
工会委员工作制度
1、工会主席主持校工会的日常工作。
各委员之间实行分工负责制。
2、工会重大问题要经过集体讨论(先委员间讨论,再与校办讨论),实行民主集中制。
3、工会委员的工作实行定期碰头制度。
委员会议原则上每月召开一次。
4、工会主席全面负责工会工作。
应当做好日常的组织发展,抓好组织建设,要关心会员的生活、福利,做好生活困难会员的情况调查,负责提出补助的建议,报校办同意后,按规定实施。
5、经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作,严格按财务制度办事,应针对学校的工作特点,做好活跃教职工文体生活的工作。
6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益,作好女职工的劳动保护工作。
7、各委员分工不分家,遇临时或重大工作要齐心协力,群策群力做好工会工作。
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求:
保障教职工的民主权利,增强教职工主人翁责任感,发挥工作积极性,围绕学校的中心工作,作好本职工作。
2、主要工作内容:
3、做好教工大会的各项组织工作和群众工作。
4、不断完善工会民主管理工作的有关制度。
5、努力提高工会的民主管理水平。
6、认真引导,充分动员会员参与学校民主评议工作。
7、配合行政做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,努力为教职工排忧解难。
8、经常开展民主管理活动,听取会员意见,吸收合理化建议。
财务管理制度
1、认真执行有关财务制度,严格遵守各项财经纪律(如:
开支标准、范围;经费分成比例、上解等)。
2、廉洁奉功、遵守制度,用好和管好工会的资金和财产。
3、会计、出纳分设,严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度。
4、按时拨交工会经费,并按规定的统计基数足额计提和上解。
按时足额收交工会经费。
5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实。
6、财务档案统一管理。
每年书面总结财务收支情况如实公布,接受会员监督。
工会信息工作制度
1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带,是传输各类信息的重要阵地。
2、工会信息必须做到"五必报":
3、重大、重要工作安排必报;
4、重大活动、全校性活动必报;
5、重大突发性事件必报;
6、关系会员切身利益的信息必报;
7、会员的思想动态必报。
8、做好必报信息的保存,积累信息资料,经常分析,充分发挥信息资料的使用价值。
家访慰问制度
1、工会家访的目的是了解掌握会员情况,帮助会员解决困难和问题。
2、工会会员生活中有重大事情应做到"五必访"。
3、会员退休离会必访;
4、退休教师、会员生病住院必访;
5、会员生育必访;
6、会员家庭直系亲属(父母、配偶、子女)有丧事必访;
7、会员有家庭纠纷必访;
8、会员生病住院、、工会送慰问金约100元整,会员大病酌情处理。
9、会员家庭直系亲属有丧事,行政、工会送慰问金250元(含花圈)。
10、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。
生活补助制度
一、补助对象及原则:
1、生活确系困难的会员(家庭人均收入低于全市最底收入线以下),原则上一年(春节期间)补助一次;
2、特殊情况,报校领导或上级工会,经请示后再决定补助。
二、补助方式:
1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请。
2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后,报校领导或上级工会审批。
3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。
活动制度
一、每年组织会员近途活动一次。
每两年组织远途活动一次。
1、工会经费原则上不发放到个人,由行政、工会统一安排;
2、工会近途、远途活动不参加者不得享受活动经费;
3、在本系统服务不到两年(含新分配来校老师及合同工老师),近途、远途活动只享受三分之一工会活动经费;
4、参加教育工会疗休养的会员,与校同年外出,不享受校当年工会活动经费;隔年外出,不享受校次年工会活动经费;
二、会员参加市、区工会组织的文体活动得奖者,每人发放50元左右的实物(或津贴)。
三、每学年教工的娱乐活动不少于一次。
四、退休教师每年(重阳节)组织一次活动。
工会制度
岔河则乡教育工会
2012.8
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