医院各个岗位职责.docx
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医院各个岗位职责.docx
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医院各个岗位职责
医院各个岗位职责
第1篇:
医院各个岗位职责院长职责
一、在上级的领导下,根据党的方针政策全面领导医院工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。
二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况,采取积极措施,支持新技术,新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,加强职工思想政治工作,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
八、根据国家人事制度,组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导,检查督促财务收入开支,审查预决算,对开支较大的物资采购计划要严格审查把关,关心职工生活,创造条件,改善生活和福利设施。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
十一、因事外出或缺勤时,须指定一位副院长代行院长职权。
三、>负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,
院办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。
五、经常深入科室,了解职工和病员群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
临床主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房,每周不少于四次。
具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,
五、主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
七、组织本科(组)医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗
八、担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
按时完成教学计划,对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。
麻醉科医师职责
一、在科主任领导和主治医师指导下,负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。
二、麻醉前检查手术病员,做好思想工作,必要时参加术前讨论,与手术医师共同研究确定
三、麻醉中经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单,如出现异常变化,及时与术者联系,共同研究,妥善处理并报告上级医师。
四、手术后,对危重和全麻病员亲自护送,并向病房护士交代病情及术后注意事
七、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
一旦发生差错事故,
九、参加教学做好进修和实习人员的培训工作。
放射科主治医师职责
二、掌握本专业理论和有关的临床知识,了解国内外先进技术,并运用于实际工
三、着重担负疑难病例的诊断、治疗、参加科研、教学工用。
指导下级技术人员
四、负责X线诊断和放射治疗工作,具有解决本科疑难问题的能力,发现问题
五、掌握X线诊断的原理、性能、使用及投照技术,遵守规程,严防差错事故。
六、参予或主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。
积极配合临床,提高诊断符合率,参加本科值班。
检验科技师职责
一、在科主任领导指导下,担负各种检验工作;
二、收集和采集检验标本,发送检验报告单,在上级检验师指导下进行特殊检验;
三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,随时核对检验结果,严防差错事故;
四、负责检验药品、器材的请领、保管和检验试剂的配置;
五、担任一定的检验器材的洗刷,做好消毒隔离工作。
药剂士(中西药)职责
1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。
2、按照分工,负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送,登记、统度和药品制剂与处方调配等工作。
3、深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管理情况,发展问题及时研究处理,并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和操作规程,严格管理毒、麻、精神、贵重药品,严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备,保持性能良好。
7、在主管药师、药师的帮助下,参加生产实习教育工作。
手术室护士长职责
一、在护理部主任的领导下,负责本室的行政管理、护理工作和手术安排,保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医生完成手术,
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格地要求遵守无菌操作规程,做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士、卫生员(护工)的业务学习,每周至少一次,指导进修、实习护士
五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作,并随时检查急
诊手术用品的准备情况,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况,要账物
副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。
治疗室组长职责
二、根据治疗室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医师完成各项治疗工作;
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格地要求遵守无菌操作规程,做好统计分析工作。
四、组织护士、卫生员(护工)的业务学习,每周至少一次,指导进修、实习护士
五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效
七、负责组织本科的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作,
副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。
注射、输液室护士长职责
二、根据注射、输液室任务和护理人员的情况,进行科学分工,密切配合医师完
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,并严格地要求遵守无菌操作规程,做好统计分析工作。
四、组织护士、卫生员(护工)的业务学习,每周至少一次,指导进修、实习护士
五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效
七、负责组织本科的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作,检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况,要账物相符。
副护士长参照或协助护士长负责相应的工作。
治疗室护士职责
一、在护士长领导下担任治疗等工作,并负责治疗前的准备和治疗后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加治疗人员的无菌操作,
三、参加卫生清扫,时刻保持治疗室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温
四、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。
日清
五、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
注射、输液室护士职责
一、在护士长领导下担任注射、输液等工作,并负责注射、输液前的准备和注射、输液后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程,督促检查参加注射、输液人员的无
三、参加卫生清扫,时刻保持注射、输液室整洁、肃静,调节空气和保持室内适宜的温度。
四、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管,做好登记统计工作。
日清
主管护师职责
二、负责督促检查本科各病房护理工作,发现问题,及时解决,把好护理质量关。
三、解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实
六、组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。
七、负责护理进修和护士临床实习,负责讲课科研工作。
九、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
八、制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。
指导全科护师、护士开展
会计员职责
一、坚持贯彻党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法,职业道德
二、在财务科长(或科主任)及上级会计人员的指导下,担负本科一个岗位的财务会计工作。
初步掌握财务会计知识和技能。
坚守工作岗位,必须完成本岗位会计
三、负责具体审核和办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报
四、及时向单位领导及上级会计人员报告本岗位发生的问题,积极参与经济管理,
五、认真学习业务知识,不断加强基本功训练,熟练掌握会计基本理论及技能,每年书写读书笔记1~
2出纳员的职责
一、在财务科长和主管会计领导下,做好银行存款、库存现金的收付工作,及时记账,并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表,每月做出银行对账调节表,清理未达账项。
二、对收付款项要逐笔核对。
随时核对库存现金和银行存款余额,并随时接受检查,如发现问题,应及时查明原因,落实处理,不能办理的,向科长报告,由科
三、银行存款及库存现金,如果发生长短现象,要及时向领导汇报,待查明原因
四、严格报销手续,原始凭证要有审核鉴章。
一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实,再看有无经手人、验收人、审批人签字,经审查无误后方可办理。
五、在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”章,并粘贴整理记账后交记账会计。
六、严格按现金管理制度,做好现金管理。
应该用转账支票付款者,不得用现金
七、注意保护国家资金的安全。
妥善保管各种有价证券和支票,对支票要严格办理领登记手续,不得签发空头支票、空白支票,库存现金不得超过银行规定的限
九、完成领导临时交办的其它任务。
门诊挂号、收费员职责
一、在财务科长的领导下,应用微机做好门诊收费、结算及报表工作,要熟悉微机性能,爱护微机,严格操作规程,能处理工作中出现的小问题,做到专机专用,不得做其他之用。
三、收付现金做到唱收唱付,当面点清,开出收据,留有存根。
做到日清日结,
五、做好防盗工作,每日按规定将收的支票和现金一并送交银行。
留存少量零款不得超出规定限额,不得私留公款或转借他人。
不得私留病人收据和科室联。
保
六、如发现长款、短款现象,不得自行以长补短,应将长短款情况分别登记,报
七、完成领导临时交办的各项任务。
洗衣工职责
二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。
七、严格被服的收交
清洁工人职责
一、负责院内道路的清扫工作,保持院内清洁卫生,做到无垃圾、无杂草。
二、主道大门每天清扫二次。
三、负责公共厕所的冲洗、垃圾箱的清理工作,每天清理1~2次。
四、宿舍区道路每天清扫一次,垃圾等杂物要及时处理。
五、垃圾、煤渣一天一清,医疗污物要及时焚化,积压不超过二天。
污水处理员职责
一、在总务科科长领导下,负责全院污水的无害化处理及排放。
二、按照环保和防疫部门的要求,认真操作,按时加药、取样、化验,并做好记录,保证污水处理质量。
三、爱护机器设备,按要求对机器设备定期维修、保养、保证设备正常运行。
四、认真执行《污水处理制度》,服从分配,坚守岗位,按时完成各项任务。
第2篇:
各个岗位职责一、培训专员:
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务
2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;4、实施培训效果的考核评估。
5、口才好、思维敏捷、条理清晰、执行力强、服从安排;6、亲和力佳、具有良好的沟通能力、学习能力和组织能力
7、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授8、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,擅长培训9、组织公司培训工作的计划和落实
10、结合公司发展需求,开发相应课程,并组织监督培训的实施11、联系外部培训机构,负责协调公司员工的外部培训事宜12、责对培训效果进行评估,并定期上报分析报告13、新员工的入职培训
14、在职员工的思想、技巧、个人能力提升等方面的培训15、所有培训课程PPT的制作和完善16、所有培训教案、资料的整理和保管
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历2、一年以上人力资源或培训管理工作经验
3、熟练操作相关办公软件
4、了解公司内部各部门培训需求,会同直属上级共同确认需求
5、协助经理拟订公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施培训计划;6、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司培训8、协助主管组织、安排培训项目,并跟进培训后效果反馈9、编制、修订、完善员工培训手册,完善培训体系10、完成上级领导安排的其他工作
11、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握陪训效方法
12、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
13、了解连锁公司培训体质运行,有大型公司培训工作经验优先
14、有良好的服务意识、职业素养及团队合作精神
二、市场专员
1.协助部门经理组织实施公司的展会活动。
2.分发公司的产品资料,讲解产品知识3.责市场推广所需的资料以及礼品等,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本4.全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度5.联系和协调合作单位,配合市场推广活动;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意。
7.根据总部对区域的渠道战略,制定所属家用医疗市场的营销推广计划,帮助渠道伙伴拓展商机和市场推广
8.面向家用零售渠道伙伴的销售、市场人员开展相关的产品和市场培训9.渠道管理,包括区域内渠道营销计划制定、渠道能力提升10.负责渠道沟通与市场信息反馈,参与渠道政策制定
11.公司家用医疗品牌与形象的建设12.公司家用医疗产品线规划与市场策划
任职资格
1.大专及以上学历,专业不限
2.具有市场营销工作经验或对热衷于市场工作,具有医院市场工作经验或医学相关专业背景者佳3.敢于挑战,能够承受压力,具有一定市场洞察力及策划能力。
4.具有强烈的敬业精神与责任感,良好沟通能力和协调能力,善于与人沟通,团队合作能力;
活动策划专员岗位职责:
1.负责市场数据信息收集,通过信息分析,提出可行性的活动策划方案。
2.负责商业宣传、广告、促销等各类计划、活动方案和文案的撰写;并实施推广.3.负责跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握4.负责对外运营发布广告的规则与创意5.负责各类宣传所需文字内容的组织和整理6.负责公司广告计划的制定
7.、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动,并提出应对策略8.负责营销活动策划与推广工作9.完成上级管理层交办的其他工作
10.思维活跃、创造力强、可以策划多种多样的线上活动。
任职资格:
1.男女不限,电子商务、信息管理、广告学、市场营销类相关专业大专及以上学历。
2.良好的语言表达能力,文笔流畅,有较强的文字写作能力,能独立完成文案的撰写及编辑
3.具有较好的销售型(宣传画册、推广软文、广告创意设计、项目活动)文案策划或网络活动策划能力,能组织、执行项目推广方案并做出实施总结分析,个案创作经验丰富者优先考虑。
4.具有较好的亲和力,工作沟通能力强,能妥善处理各种问题,富有团队精神,工作积极主动,抗压能力强5.熟练运用Office、PS、AI、CAD等软件,有网页制作、图片美工处理技能者优先6.
设计专员:
1.平面设计、美术等专业毕业
2.精通Photoshop、Illustrator、Dreamweaver等软件
3.、负责公司形象展示宣传设计、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作4.负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计5.根据客户的需求,对产品的造型进行设计
6.参与新产品开发工作,协助策划及项目人员对产品造型进行设计7.助相关部门制作PPT、产品演示版本等
8.协调整合内外部资源,不断提升公司整体的设计能9.其他相关美术设计方面的工作
任职资格:
1.善于整体布局色彩搭配,思维活跃,有创意,有较强视觉效果表现能力,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛2.专以上学历,美术,平面设计或相关专业专科以上学历,1年以上平面设计工作经验
3.熟练掌握Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等制图软件;对3D软件有一定基础知识
4.具有美术功底,审美观和创意力,对色彩、构图等元素触觉敏感,创造力强,整体布局能力和色彩感好,能独自完成设计工作。
5.思维敏捷,具有较好的设计创新意识和市场敏感度,能准确理解和领悟需求,能够迅速的领悟客户和领导的要求6.良好的沟通和表达能力,能清楚地表达设计理念,工作激情充沛
7.善于学习,责任心强,具有团队合作精神及,工作细致认真,能承受工作压力
8.需熟练掌握photoshop,illustrator,CorelDraw等软件,熟悉印前印后流程。
其他:
擅长3D,CAD软件者优先第3篇:
各个岗位职责陆兴幼儿园园长岗位职责
一、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。
二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
三、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。
定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。
四、负责全园教职工的聘任,调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量减少工作中的失误。
充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
六、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养。
关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。
七、
七、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。
八、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动态。
陆兴幼儿园2016.2.20
陆兴幼儿园教学主任岗位职责
一、协助园长认真贯彻执行园务工作计划,明确培养目标,面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。
重点抓好幼儿教育、教学工作。
加强教育科学研究,不断提高保教质量。
二、负责幼儿园保教工作。
熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。
三、负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。
指导教师进行幼教改革与科研工作。
四、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,关心群众生活,倾听群众意见,支持群众开展各种有益的文体活动。
五、协助园长指导和审查各班学期工作计划,坚持入班听课。
六、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。
七、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。
陆兴幼儿园2016.2.20
陆兴幼儿园后勤主任岗位职责
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。
三、协助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流¾验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育。
检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。
及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。
八、
八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。
每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。
九、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。
十、
十、做好教职工的考勤登记。
十一、制定后勤工作计划,并进行工作总结。
陆兴幼儿园2016.2.20
陆兴幼儿园门卫职责
1、门卫必须严格执行幼儿园规定的工作制度,熟知幼儿园的报警系统,坚守岗位,不断巡视,做好园舍保卫工作。
防止闲杂人员混入园内。
2、工作时按规定穿戴好保安制服、帽子,佩戴安保器械,衣着整洁、文明用语、待人接物和气。
不能擅自离岗,不接待私人会客。
3、幼儿来园离园期间,门卫人员必须在大门口迎接幼儿,密切关注幼儿出园情况(是否有家长带领、情绪是否良好等),严防冒领幼儿的事故发生。
4、早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿园离园之后对幼儿园进行全面的卫生、安全检查。
5、门卫人员要热情接待每位幼儿和家长,对家长的疑问,能解答的及时解答,不能解答的,询问园方有关人员,再给予解答。
6、做好幼儿入园和离园时的治安保卫工作,引导家长把自行车等交通工具摆放在规定的位置,防止车辆乱停乱放,堵塞交通。
要切实注意家长的财产安全,防止小偷盗自行车,保证幼儿、家长车辆以及其他财产的安全。
7、对幼儿园职工的车辆进行管理,要求全部进入车库,并进行统一严格地管理,防止车辆丢失。
8、密切注意幼儿的安全,幼儿日常进行户外活动时关注举动,发现危险及时制止。
9、经常检查大型玩具和户外活动器械,发现松动及时修理,有损坏及时汇报。
10、经常检查清理草丛、树丛、围墙、沙池等处的大件垃圾和异物,草坪、场地保证清洁、卫生、安全。
协助环境美化小组做好幼儿园大型活动的环境布置。
陆兴幼儿园
2016.2.20
陆兴幼儿园财务岗位职责
1.按照《会计法》规定办理本园会计事务,进行会计核算,实行会计监督。
2.确保会计凭证、会计帐簿、会计报表和其它会计资料的真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。
3.对违反国家统一的财政制度,财务制度规定的开支不予办理;对不真实、不合理的原始凭证不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。
4.接受审计机关、财政机关依照法律和国家有关规定进行的监督,如实提供会计凭证会计帐簿、会计报表和其他会计资料以及有关情况,不得拒绝、隐匿、谎报。
5.按照上级规定,负责全园各项经费审核、登记,每月结算一次帐目。
做到收支平
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