企业工会工作报告最新.docx
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企业工会工作报告最新
2022年企业工会工作报告【最新】
各位代表、同志们:
我受电力公司工会委员会的托付,向大会做电力公司工会工作报告,请各位代表审议。
一、过去20xx年的工作回顾
20xx年,公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下,在行政的大力支持下,各项工作紧扣公司平安生产、经营管理、工程建设和精神文明建设工作,不断深化民主管理,仔细履行工会职能,维护职工合法权益,强化群众平安监督,通过开展常常性的职工训练、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等,不断激励广阔职工为更好地完成公司的各项目标任务坚韧拼搏努力工作,在促进公司文明建设、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了主动作用。
总结一年来工作,我们感到有以下几方面的成果:
1、民主管理和民主监督工作得到了有效落实。
坚持和完善公司职代会,民主管理工作落到实处。
仔细开展了职工代表提案的征集和办理工作,将收集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进行了办理,并将办理结果准时反馈给各位提案代表,提案处理率达100%。
厂务公开工作取得新成效。
工会主动担当和履行“第一协调人”的职责,有方案、有步骤地推动前进厂务公开工作。
一年来,充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体,公布了公司平安生产、民主管理、收入安排等职工关怀的热点、焦点问题,保证员工的知情权和监督权,提高了厂务公开的质量和水平,
职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议,对公司新制定的《理顺归并职工工资》、《公司职工物资选购管理方法》、《公司职业病、工伤管理方法》等制度进行了争论和审议。
组织部分职工代表参与了省电力公司对公司班子的考核测评。
组织召开了物业管理听证会,就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗服务收费等状况向职工代表做以说明,并就职工提出的16条看法提出了整改措施,且督促逐一落实。
对基层单位厂务公开实施状况进行了两次专项检查,组织职工代表广泛参预了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资选购等经济活动,较好地发挥了监督职能。
2、动员和组织职工为施工生产和经营效益的提高贡献力气。
一是结合公司实际,在灞桥、南京、涟源等重点工程项目开展了劳动竞赛活动。
各项目部依据各自不同的工程特点,以竞赛为实,以提效为本,形成了比、学、赶、帮、超的良好局面,在调动广阔职工的劳动主动性和促进公司生产经营方面取得了显著的成效。
二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光荣”职工技能比武活动,通过理论和实际操作角逐,涌现出了一批技术硬、力量强的先进班组和业务技术骨干,既提高了职工的劳动技能,又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本事的工作热忱。
三是通过平安监督检查、开展创建“无违章班组”活动、“家庭包保平安生产公约”签约活动等形式,进一步强化了职工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯,努力营造家庭保平安的氛围,为公司平安年的实现奠定了良好基础。
四是广开言路,更好地依靠职工办企业,拓宽广阔职工参政议政的渠道,在全公司范围内开展了“合理化建议”征集活动,为企业的进展献计献策,共收集到建议40余条,对我司的平安生产和经营工作起到主动的推动作用。
范文二
几年来,在上级工会和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,公司工会坚持以***理论“xxxx”重要思想为指导,融入中心、突出重点,坚持方针、突出维护,弘扬先进、突出训练,依法治会、突出特色,全面加强各项工作的落实,开创了新局面,跨上了新台阶。
(一)、发挥工会组织优势,团结激励广阔员工为实现企业进展建功立业。
我公司的两级工会深入到开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动,发动员工钻研业务、发奋工作,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入到开展经济技术创新活动。
我公司两级工会以生产经营为中心,广泛深入到开展合理化建议、技术革新、创造缔造等群众性经济技术创新活动。
联系实际,创新活动载体,丰富活动内容,开展了岗位练兵等活动,大力推动前进了群众性经济技术创新工程。
几年来平均每年提出有关改进和完善企业生产技术与管理方面的具有进步性、可行性和效益性的合理化建议10件,采纳应用8件,节省价值达50000元;技术革新项目3项,缔造价值100000元;推广先进操作法2次,缔造价值达30000元。
2、仔细开展宣布传达训练培训工作。
我公司的两级工会深入到推动前进员工读书自学、岗位成才,率先提议和鼓舞员工学技术、钻业务。
主动建立了农夫工网校,在训练培训中,两级工会协作有关科室,累计XX多人次参与了平安学问、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训,并取得了相应的资格证书。
通过分步骤、分层次、分等级地开展培训,将训练培训工作与选拔青年标兵相结合,与提高岗位操作力量相结合,与技能鉴定相结合,切实提高岗位操作人员的技能水平,形成“以点带线,以线带面”的培训格局,有效推动了培训工作的创新和进步,为扩大员工学问面、优化员工学问结构、提高员工业务技能发挥了主动的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中,工会围绕生产经营这一中心,始终做到“三个坚持”和“四个做好”,即坚持把握竞赛活动主题,坚持突出竞赛活动重点,坚持注意竞赛活动实效;做好方案,做好宣布传达,做好指导服务,做好考核检查。
几年来,协调行政始终开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“平安生产文明施工活动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动,有力地促进了生产经营任务的全面完成。
(二)、主动参预企业管理,维护员工的民主权力和企业的稳定富强。
我公司工会坚决不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,敬重员工民主权利,发挥员工民主参预、民主监督作用,保证了企业重大决策的民主性、可行性。
一是坚持职代会制度。
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,并严格根据程序办事,坚持该提交职代会争论的问题肯定要争论,该有职工代表参与的项目肯定要参与,该有职工代表参与考核的内容肯定要参与考核,做到多渠道、多层次、多方位的参预,充分发挥了参预、监督企业管理的作用。
二是坚持企务公开制度。
工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣布传达栏等多种形式进行了公开,并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的看法和建议,按程序供应给公司党政决策时参考。
对员工群众不理解的事项准时赐予解释,监督和督促公司有关打算的贯彻落实。
随着企务公开内容的进行,使员工群众了解、把握了状况,稳定了心情,安心于生产,促进了生产经营的顺当进行。
(三)、关怀员工生活,维护员工权益,努力为员工办实事,办好事。
我公司的两级工会树立群众利益无小事的观念,仔细履行维护职能,关怀员工生活,想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强平安监督和劳动爱护工作,维护员工合法权益。
几年来,公司两级工会紧密结合公司平安生产工作,定期或不定期地参预对平安法规、平安制度落实状况的检查与监督,保证平安设施投入,查改平安事故隐患,并将查出的问题准时反馈给公司有关部门及有关人员。
坚持帮助公司进行季查月查,查出并整改平安隐患及劳动爱护方面的问题准时提出整改看法。
公司工会还与平安部门通力合作,书写标语,大张旗鼓地开展多形式的平安宣布传达活动,加强了员工平安训练,提高了员工平安意识,促进了平安生产,保证了员工的人身平安与身心健康。
2、有效开展“送暖和”工作,主动为员工排忧解难。
公司工会坚持以“暖和、关怀、帮扶”为内容,把公司生老病死婚葬嫁娶和消失紧急困难、特重大病困难的职工作为对象,有重点地开展工作。
建立了特困人员档案。
对消失紧急困难、特重大病困难的职工,准时走访、慰问,主动出办法、想方法,关心解决一些力所能及的困难,使职工感受到了组织的暖和。
几年来,工会探望生病住院员工27人次,送慰问品价值达1560余元。
春节时向离退休员工发放慰问品,通过对员工的关怀,使大家感受到了工会组织的暖和。
四年来,办理困难补助30余人次。
在去年金秋助学活动中,工会主动向上级工会反映公司困难职工子女考学状况,为四名高校生申请到助学金9000元。
3、切实保障女工合法权益和特别利益。
依法维护女工合法权益,为女工说话办实事,做女工的贴心人,是公司女工委员会的一项重要工作。
公司两级女工委员会采纳应用各种形式,组织女工学习法律法规,增加女工依法维权的力量,提高女工自身维权意识。
对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇,公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行,较好地维护了女职工的合法权益。
公司工会还主动协作办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。
4、开展多种形式的文娱活动,保障员工的文化权益。
为丰富员工业余文化生活,工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。
多次参与建设局角逐,取得较好的成果。
公司有优厚的书画根基,有优良的艺术传统,几年来参与市、省及全国的角逐、展览近20次,书画诗词作品也多次在《xx晚报》、《xx都市报》、《百泉诗词》、《新诗大观》相关栏目刊登,《建工之声》报出版了23期,通讯报道、事实政治、文化训练等各类文章340多篇。
通过一系列活动的开展,丰富了员工业务文化生活,营造了良好的企业文化氛围,增加了员工分散力,树立了公司好形象。
(四)、以创建“职工之家”为重点,努力加强工会自身建设。
公司工会始终把加强自身建设放在首位:
一是以开展保持共产党员先进性训练活动和学习xx大为契机,仔细加强工会干部的培训与训练。
两级工会在党组织的领导下,以开展保持共产党员先进性训练活动以及学习xx大为契机,努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题,坚决了抱负信念,增加了党性观念,树立了群众观念,激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感,提高了工会干部的业务素养和工作力量。
几年来,工会干部主动参与各类培训学习;二是以“职工之家”建设为载体,重点加强基层组织建设。
根据抓重点、带一般的思路,系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作,有效改善一线职工的生产、生活、文化、消遣等条件,使工会阵地建设工作得到了完善,为今后加强进一步小家建设奠定了基础。
几年来,经过大家的不懈努力,公司工会工作取得了肯定进步。
涌现出市级劳模1名、集团公司劳动模范33名、先进单位14个、先进工作(生产)者200余名、青年标兵18名、工会主动分子200余名。
同时公司工会在XX、XX、XX、XX年度连续4次被省建设农林水工会评为先进集体。
关于当前和今后的工作
依据新的形势和任务,结合公司实际,今后工会工作的指导思想是:
高举***理论和“xxxx”重要思想宏大旗帜,以科学进展观为指导,坚决不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,坚持工会工作融入公司生产经营中心工作和服务改革进展稳定大局的原则,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和训练引导作用,切实增加工会的参预力量、维权力量、帮扶力量、分散力量和创新力量,努力开创工会工作新局面,为实现建工集团雄伟的进展目标而努力奋斗。
根据这一指导思想,今后重点要抓好以下工作:
(一)、健全维权机制,创建和谐公司,维护员工的合法权益。
1、要连续抓好职代会和企务公开工作的巩固、深化、完善和提高。
凡是公司重大决策和涉及员工切身利益的重要事项,必需依法提交职代会审议。
工会要坚持从源头上参预,广泛听取广阔员工的看法和建议,娴熟把握劳动法规政策,主动参预企业有关政策的制订,仔细落实国家各项劳动法律法规及政策,在维权过程中充分体现员工的知情权、参预权和监督权等政治权益,保证公司决策程序和决策内容的合法、合理、合规。
2、要以建立稳定协调的劳动关系为着力点,加大劳动合同法的宣布传达。
建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制,关心职工与企业签订劳动合同,完善劳动关系,加强信
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