工作报告之挂职基地考察报告.docx
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工作报告之挂职基地考察报告
挂职基地考察报告
【篇一:
赴武汉挂职学习考察报告(正稿)】
他山之石可以攻玉
——赴武汉挂职学习考察报告
2015年4月9日,县教育局组织中小学校长40余人,赴湖北省武汉市考察挂职学习二十一天,三周内分别进行集中培训、武汉名校考察、挂职锻炼,我和其他三位校长挂职的学校是武汉市南湖中学。
这次学习使我受到了一次深刻的教育,我的思想再次得到了提升。
走在清洁优美的武汉南湖中学校园里,观看着一条条遍布在各个角落的激励语和提示语,沐浴在一排排已故大师铜像的期盼眼神里,聆听着向校长能让所有人都震撼的评课,感触到的南湖师生积极向上,勇夺第一的精神风貌。
这一幕幕的呈现都在一次次强烈的冲击着我的心灵深处,让我得到了很多值得铭记的感受和深刻的体会。
一、学校文化彰显学校办学特色
无论参观考察的几所学校,还是挂职的南湖中学,学校文化成为体系,以前也到外地名校学习过,它们的校园文化总觉得不够系统,只能称上是校园文化,楼上墙上安装几条标语,墙壁上画几幅画或名人肖像,国内或世界著名大学介绍等。
办学思想、办学理念、校训、校风、教风、学风、学校制度和课程文化关联性不强,甚至根本就联系不到一块。
通过南湖中学挂职,我对学校文化有更深刻的认识,学校文化应包括物质文化(能看得见的)、制度文化、行为文化和精神文化,这几种文化相铺相承,办学理念要贯穿始终;学校文化应是学校全体师生形成一种规范准则、信念和价值观。
南湖中学是武昌区一所公办学校,学校现有42个教学班,在校学
生2000多人,教职158人,是武昌区公办初中高中示范学校,办学模式:
自省教育;办学理念:
让自省成为一种人生态度,依据孔子的“每日三省吾身”;办学愿景:
纳圣贤职愤华,升自身之质地,把学校办成——学生强身健心增智,构建放飞梦想的乐园,教师尚美立德省思,享受职业生命的家园。
校训:
对内以省,对外以恩,对人以和,对事以真。
校风:
爱心入微,慧心善省,恒心求成。
教风:
以学生为根本,用反思求成长,向细节要质量。
学风:
立志好学,反思善学,互助乐学。
依据一训、三风、一理念,文化建设上,文化径用自省名人雕像,分别是爱因斯坦、孔子、陶行知、鲁迅、贝多芬,这几位名人都与自省教育有关。
文化壁(楼层文化):
以校训为主线,及对内自省、对外以恩、对人以和、对事以真的四个关键词:
自省、感恩、和悦、求真来理顺文化层次,一楼自省,价值:
悦约——自省——奋进,借物言志的植物为竹,竹代表虚心,有节,虚心接受批评的建议,才能反省不足,不断进步。
二楼感恩,价值链:
报恩——施恩——感恩,代表植物为兰,兰心惹质,善付人意,体谅他人,这就具备感恩基础。
三楼和悦,价值链:
尊重——沟通——合作,有了尊重“和”才有基础,有了沟通“和”才有空间,有了人与人的合作,“和”才有发展。
代表植物为菊,菊花传递一种淡泊、闲适的态度,“采菊东篱下,悠然见南山”而且菊花清热解毒的功能,消除是人消躁,创造出和悦的境界。
四楼
求真,价值链:
实干——求是——创新,首先要脚踏实地,实践出真知,然后操求事物背后真理把握规律,开拓创新,追求卓越。
其代表植物为梅,寒梅傲雪,不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香,喻示求真之路坎坷艰辛,每个楼层文化光用托物言志,然后进行琐事,再要求师生怎样做。
班级文化,从班级名片、学生作品展栏、图书角、卫生角、绿色植物五个面进行布置,每个班级都有班级名片、个性班名、班级目标,班级口号、班训、班主任寄语、自省名言、文明班级评比小红旗七个模块来制作,充分体现班级文化的独特性。
用自省德对学生进行思想品德教育,修订南湖中学十省歌,印发学生《自省成长护照》供学生使用。
通过自省周记、自省班会、自省体验活动、自省讲坛等活动促使学生形成感恩的价值观和悦的人生观,求真的世界观。
通过接职学习,我对学校文化有更深层次的认识,这些“文化”不是写在纸上,挂在墙上,学校文化应是以学校为地理环境圈,由全体师生在学校长期教育实践过程中沉淀和创造出来的,并为其成员所认同和遵循的价值观、精神、行为准则及其规章制度、行为方式、物质设施等的一种整合和结晶,把此转化为学校的办学思格,是全校师生价值观的体现,凸显学校特色。
二、大力开发“自省文化”为特色的校本课程,社团活动开展得有生有色。
南湖中学现已开设30多门校本课程,利用周二,周三下午第三节
开设社团活动,所有学生全部参与。
已开设的课程有太极、茶艺、古琴,声乐,绘画,书法,机器人制作寻社团小组,各项活动不同层次的在国家、省、市获奖,并且通过社团活动学生兴趣得到培养,能力得到提升,培养了学生的创新精神和实践活动,学生思维得到提升,使学生能够愉快地投入到文化课的学习中。
教育的功能是服务,它服务的对象是学生,学生能在一所学校愉快地完成学业并升入高级学校,看重的是学校的课程,而不是看重某一位名师,就如同餐厅的功能是服务,服务对象是顾客,顾客看重的是餐厅的茶肴,而不会去过问厨师是准一样。
南湖中学近几年来无一名学生流失,巩固率为100%,反思我们学校,学生大量流失,没能完成初中学业,这与我们的课程设置有很大关系,学生文化课学不进去,又没有发挥自己特长的课程,自然而然的就流失到了社会上。
我们学校条件无法同武汉相比,政府也没有很大的支持力度,但在有限的条件内开发一些地方课程,充分调动学生的学习兴趣,培养出多种社会所需的有用人才。
三、德育工作扎实开展
南湖中学德育管理理念是:
用人文关怀动打动人——激发人的积极性,让人想做事,使人能做事,成就南湖名师;用制度规章理顺事——将繁杂的事头绪化,让事有人做,使事能高效,打造德育品牌;在这个理念下,始终把人放在核心位置,去考虑事,想老师所需的,思学生所要的,省自己所做的。
1、加强班主任队伍建设
抓阵地:
(人在阵地在,阵地在人在),抓实阵地(有计划、有布
置),实抓阵地(有反馈、有总结)。
抓活动:
(君子美德系列班会、社团活动),活动不求多,成系列,成品牌。
抓培训:
(班主任例会、班主任总结会、经验交流会等),不仅仅是工作布置会,更也是培训会。
用培训来引领班主任的成长、成熟、成名。
抓常规:
(常规是班主任的分内事),用常规促班级建设的形成
2、抓好德育常规
坚持必须坚持的:
一周一次的班主任例会(布置工作、组织学习、引导反思)、文明班级评比、周一聚会讲话、君子美德班会。
完善应该完善的:
常规班会、夕会落实、副班主任职责及考评、成长护照、自省周记……
创新需要创新的:
社团活动、“空净物语”书吧管理。
3学生德育
用自省教育规范学生的行为,通过“君子重修身、君子讲仁孝、君子善处世、君子求至理、君子忧社稷”主题教育收到良好效果。
四、推进课堂改革,打造高效课堂
南湖中学学校推行小组互助式学习“一主三重四步”的模式,即以解决问题为主线;注重思维启发,注重同伴互助,注重情感体验;课堂分为四个步骤:
互助解疑、展示研究、归纳应用、反馈拓展等,要有模式但不能模式化。
课堂教学要自觉化。
教师教学要严格按照“一主三重四步”来实施,每天及时评分、及时记载、及时确认、及时公示,形成课堂学习的一种习惯。
教学研究要制度化。
语、数、英、理、化等学科两周开展一次教学研究活动,政、史等学科每月开展一次教学研究活动,重点研究小组评分、小组互助、小组展示、小组质疑、教师调控等问题。
【篇二:
乡镇挂职调研报告】
挂职锻炼调研报告
这次挂职主要分管基层党建、驻村及全面参与乡上重点开展的工作。
通过一年的工作,
就我所参与的基层党建工作,做一些归纳总结,以便更好地指导今后工作实践,不妥之处,
请批评指正。
一、村级党组织存在的问题近年来,乡的村级党组织建设,在坚持创新载体,狠抓班子建设,提高村级干部的整体
素质;坚持加强村级工作制度化建设,促进村级规范化管理等方面,取得了明显的成效,还
存在着一些不相适应的矛盾和问题。
(一)村级干部素质偏低。
近年来,村党组织队伍结构、年龄结构虽然得到进一步优化,
但整体素质仍然偏低,部分村班子战斗力不强等问题依然不同程度地存在。
一是部分村干部
思想观念与农村工作的新形势不适应,思想保守,观念陈旧,畏难情绪严重,工作积极性差,
面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。
二是带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不
适应,有的村级干部无一技之长,发展经济的能力还不如一般群众;有的虽有能力,但缺乏
带领群众共同致富的思想,只顾自己,不管他人。
三是从班子整体合力看,部分村级党组织
战斗力不强,难以承担繁重的工作任务,不能适应当前经济社会发展要求;有少部分村级党
组织干部宗旨意识、服务意识淡化,处事不公,为政不廉,导致党群、干群关系紧张;有的只重视经济发展,忽视党建工作,使群众失去了对党的信任和支持。
(二)村级战斗能力不强。
与经济社会的快速发展相比较,在农村党员发展、教育和管
理等方面还存在着不相协调的方面。
党员队伍年龄结构老化,新鲜血液补充不快;党员队伍
文化素质较低,“双带”能力不强;部分农村党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱,违法违
纪现象偶有发生。
部分村级党组织未把党员教育管理工作摆上重要位臵,教育管理滞后,方
法陈旧单一,党员教育管理工作不到位。
(三)村级经济实力薄弱。
村集体经济收入低,收入不稳定,甚至部分村没有收入,特
别是税费改革后,村集体经济收入入不敷出。
有少部分集体经济薄弱村甚至出现了“集体经
济无实力,为民办事无能力,组织失去凝聚力,群众缺乏向心力”的现象。
部分村级党组织
班子缺乏驾驭市场、带领群众致富的能力,找不到适合当地实际,适应市场要求的致富路子,
存在着发展思路难拓展,集体资产难利用的问题。
(四)管理机制不够完善。
主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全,虽然在村
级党组织建设上制定了不少制度,但还比较零散、不系统。
同时,由于村干部照章办事的意
识不强,加之缺乏有效的监督制约,使一些制度被束之高阁,没有得到真正落实,使村务运
作还不够规范。
如:
村民代表大会和村民大会很少召开,重大村务未交村民公决,而是由少数几个村干部或村党支书记决定,然后在村民代表大会上通报一下,广大村民
对重大村务没有决策权。
此外,一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来,村级党组
织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。
三、加强乡村级党组织建设方法村级党组织工作的好坏,直接关系到党和政府与人民群众的血肉联系,关系到党和政府
在人民群众中的形象和威信。
加强村级党组织建设是推进科学发展的重要保证,是加快农村
经济发展和构建和谐农村的必然选择。
因此,必须充分认识加强村级党组织建设的重要意义,
以改革创新精神全面推进村级党组织建设,切实增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,
为实现农村经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。
(一)狠抓干部队伍建设,提高班子整体素质。
村级党组织班子是否得力、班子成员是
否具有相应素质,关系到党的路线方针政策和国家的法律法规能不能在农村得到有效的贯彻
落实。
因此,加强村级党组织的凝聚力和战斗力,必须从加强干部队伍建设抓起。
一是抓组织建设。
针对农村经济结构和组织形式越来越多样化的实际,按照“组织分类
设臵、党员分类管理”的思路,推广在农民专业合作社、产业链上建立党组织,采取党组织
“村居联建”、“村村联建”、“村企联建”等做法,确保党组织活动有效开展。
加强妇女、青年组织建设,以党建带团建、带妇建,争取工会、
共青团、妇联、计划生育协会及残联、老龄、慈善等组织参与村级党组织建设。
建立健全党
建工作联席会、党员联谊会等党建组织,协调解决村级党组织党建工作中的重要问题,构建
资源共享、优势互补、多方受益的村级党组织党建工作新格局。
二是抓班子建设。
加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设,造就一支守信念、讲
奉献、有本领、重品行的社会主义新农村建设带头人队伍。
拓宽村干部来源,注重从大学生
“村官”、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中培养选拔,也可从机关、企事业单
位的干部职工及退休干部职工党员中选派;逐步建立村干部交流机制,推进村党组织书记跨
村任职的做法。
对村党组织书记登记造册,制定村党组织书记实绩考核、民主评议办法,对
村党组织书记实绩考核、民主评议、调整任用情况及时备案。
在重点加强村党组织书记队伍
建设的同时,认真抓好村级党组织领导班子和村干部队伍建设,逐步增加村干部工作报酬,
切实提高福利待遇,解除他们生活上的后顾之忧。
三是抓后备培养。
把一批有强烈为民服务意愿、有较高文化素质、有公道正派作风、有
带动力的致富能人列入到后备干部中,使每村都保持有5名以上的村级后备干部队伍,并实
行专人联系、培养锻炼、滚动发展和动态管理。
四是抓教育培训。
要积极发挥党员活动室的主阵地作用,充分利用农村党员干部现代远
程教育这一平台,加强对党员干部多层次多类型的培训,进一步提高党员干部的文化水平。
建立村干部实践锻炼基地,定期选派部分优秀年轻村干部参加实践锻炼,进一步提高村干部
的经济管理能力。
五是抓管理监督。
以维护农民权益为重点,严肃查处涉农违纪违法案件,切实纠正损害
农民利益的突出问题;加强农村惩治和预防腐败体系建设,全面推进村务公开和党务公开,
健全农村集体资金、资产、资源管理制度,做到用制度管权、管事和管人。
进一步建立和健
全各项行之有效的长效机制,比如:
建立诫免谈话制度,对工作不力、执行制度不严的村干
部,进行诫免谈话,一次亮黄牌,两次亮红牌免职;建立党建工作处罚机制,对加强党的建
设和精神文明建设工作不力的加大处罚力度,以处罚增强抓好党建、精神文明建设的责任感
和压力感。
(二)加强党员教育管理,夯实村级组织基础。
党员队伍是党的事业发展的基础,也是
村级党组织凝聚力战斗力的重要体现,因此,对党员的教育管理一定要认真抓好、抓实。
一是抓党员发展,严把入口关。
遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的
方针,认真做好培养和发展党员工作,加大在村组干部、致富带头人、优秀青年农民和进城
务工人员中发展党员工作力度,重点抓好在村组干部中篇二:
挂职锻炼调研报告xxxxx镇挂职调研报告xx乡人民政府xxx
二○一二年十月八日挂职锻炼调研报告xx乡政府乡长xxxx根据组织的安排,我于2012年2月到xx镇副书记,挂职以来,我始终按照镇党委、政
府的要求,立足于在挂职实践中学习提高为目的,本着虚心学习、用心体验、开阔思路,增
长见识,广交朋友,树立形象的原则,自觉服从乡党委、政府的领导和安排,广泛开展调研,
主动沟通探讨,积极参与工作,先后走访了xx镇部分行政村。
通过一听二看三交流的方式,
较系统地了解xx镇在招商引资、农业设施、产业发展、集镇建设等方面的做法,现将本人工
作开展调研情况简要总结如下:
一、认真考察调研,掌握乡情民意。
xx镇是我挂职以前的第一个乡镇,对xx镇党的建设等各方面的工作了解甚少,工作起
来不知道从何开展,因此为了挂职工作的顺利进行,我积极与乡党委书记、副书记交流与沟
通,并积极走访各村,掌握乡情,了解民意,与村干部、党员进行深入交流,听取他们对基
层组织建设、新农村建设的意见,与他们拉近距离,并对走访他们的情况和问题做详细记录。
通过近两个月的调查,我对xx镇有了进一步的解。
xx镇,隶属于甘肃省渭源县。
处于祁连山余脉、黄土高原、秦岭余脉的交汇处。
212国
道和316国道在此相交,是丝绸之路的交通要道和商埠重镇。
全镇共辖有22个村,1个居委
会,133个村民小组,9692户,全镇总人口42436人,其中农业人口39983人,流动人口2276
人,非农业人口2320人,其中镇区人口14300人,镇区常住人口8250人,人口密度为每平
方公里340人。
耕地总面积81313亩,人均占有耕地2.03亩。
xx镇土壤肥沃,土层深厚,
适宜洋芋、花卉和各种中药材的生长。
其中洋芋拳头产品主要有渭薯1号、渭薯8号、陇薯
3号及红皮等,因品种纯、品质好、抗逆性强,现已远销白银、临夏、兰州、张掖、武威和
四川等10多个城市;中药材主要以当归、党参、红芪、黄芪为主,种植规模大,产品质量好,
深受广州、深圳、香港客商的青睐;经济作物以油菜为主,是增加农民收入的一个亮点;境
内的太白山,海拔3300m,山势高峻,风景奇丽,有“小华山”之称,是渭水源国家级森林
公园景区之一,还有双石门等旅游景点。
二、基础设施建设完善、经济社会协调发展。
按照镇委“设中心城,发展功能镇,打造特色村”三位一体城乡统筹发展的总体要求,
坚持高起点规划、分步建设,强化管理,搞活经营四位一体,加大集镇建设力度,使集镇建
设更加合理、完善。
2012年xx镇主要做了以下工作:
根据xx镇党委的统一安排部署,结合自己原工作单位的性质,参与基础设施建设管理工作。
完成1—4号路雨水、污水、给水管网的埋设和路基回填,园区供水工程已完成管道埋设和蓄
水池主体;②总投资14000万元、占地60.4亩的xx镇人民广场建设项目完成征地,施工图
设计等前期工作,广场及两侧商铺开发8月底开工建设;③投资874.92万元的xx镇生活垃
圾处理项目已完成地址勘探、施工图设计等工作,目前,已开挖平整场地;④总投资1468
万元的易地扶贫搬迁项目已完成90户主体工程建设。
其次是重点抓了农村经济建设。
①加快
马铃薯脱毒种薯扩繁体系建设。
积极组织田源泽、庆丰专业合作社、源顺公司、渭河源种业
公司在半阴坡、杨庄、新城、本庙等村采用土地流转形式,建成了5078多亩马铃薯种薯科技
示范区,在和平、干乍等村建成了5100亩马铃薯种薯高山隔离示范区;在哈地窝村建成500
亩马铃薯新品种推广示范田;田源泽合作社在新城村建成了23000平方米的马铃薯原原种生
产智能连栋温室1座(相当于150座日光温室的生产能力),年可生产马铃薯原原种7000万
粒;由省农科院、渭河源种业公司在本庙村、杨庄村建成了810多亩马铃薯陇薯3号网棚品
比试验田;渭河源种业公司投资3911万元进行改扩建,完成实验及办公楼内部装修,新建钢
结构实验室1座、温室100座,改造温室36座。
目前,全镇马铃薯种植面积达4.6万亩。
②大力发展中药材标准化种植和精细化加工。
积极建设中药材无公害、无
污染种植基地,在大庄村建成了1100亩当归无公害种植基地,项目已通过市县扶贫办验收。
在南沟村建成500黄芪标准化种植基地;在棉柳坪开展耕地育苗实验示范,面积15亩。
目前,
全镇中药材种植面积达
1.7万亩(其中:
无公害种植1.2万亩,gap种植0.5万亩),占全镇耕地面积的25%。
③全面促进设施畜牧业及蓄草产业加快发展。
通过大力扶持引导,逐渐走出了一条以秸秆利
用为依托、以设施畜牧业建设为突破、以能源沼气为辅助的循环草畜业发展的路子。
建成了
上集、杨庄、本庙等3个特色养殖小区,养殖鸡11000多只,羊300多只,猪421头;在上
集、和平、本庙等村建成了南山放养虫草鸡点5个,养鸡21万只,累计出售18万只。
建成
了罗家磨、南沟、醋那等3个养殖示范村。
④大力开展劳务培训输转及旅游配套设施建设工
作。
坚持开展培训和输出并举,大力开展劳动力技能培训,鼓励农民外地长期务工与当地灵
活就业相结合,多渠道组织劳务输转。
目前,完成劳务输出7028人次,完成劳务培训2502
人次,技能培训1900多人次。
投资73.5万元硬化太白山景区旅游道路2.5公路,对景区旅游
道路环境卫生进行了3次集中整治,给游客一个舒适的环境。
第三发挥自己管理上的优势,
协助镇党委搞好项目储备申报工作。
①是总投资4980.1万元的xx镇城区生活污水处理工程
项目,已完成项目申报前期工作;②总投资1547.3万元的xx镇金广篇三:
挂职锻炼调研报
告
哈巴格希街道办事处挂职锻炼调研报告——公用事业管理局张彩霞根据新区党工委的安排,我于2010年3月15日至6月15日,被派往哈巴格西街道办事
处为期三个月的挂职锻炼。
挂职锻炼期间,得到办事处领导和同事们的大力关心、帮助和支
持。
我在挂职实践中虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路的原则,提高自己发现问题、
分析问题及解决问题的能力。
自觉服从办事处的安排,积极参与部门与村委实绩考核工作,
较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容,借鉴管理方面主
要做法和成功经验。
在充分了解人和事的基础上,深刻体会办事处的发展思路和工作方法,
理性分析了我们存在的差距和不足,学习了很多宝贵经验。
可以说三个月的挂职受益匪浅,
有了极大的收获,增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维,增强
了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。
现就挂职锻炼情况做以下报告,望领导及同事给予
指正。
一、哈巴格西街道办事处基本情况
(一)机构设置
内设党政办公室、社会事务办公室、计划生育办公室、文化站、土地管理中心、综合治
理办公室、城乡建设办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。
管
辖5个村56个社(格丁盖村10个社,乌兰什里村13个社,达尔汗壕9个社,寨子塔14个
社,马王庙村10个社)。
(二)管理模式
街道办事处负责5各村的全面工作,各村两委班子对办事处负责,村两委班子由“大学
生村官”和储备人才组成;各村设工作组,主要监督和指导村两委工作,工作组组长由办事
处领导担任,成员由包社干部组成,包社干部是街道办事处的工作人员。
(三)主要工作
1、土地收储工作。
为确保新区建设用地,力争完成11个社47平方公里的土地收储工作
任务。
2、土地协管工作。
为土地管理进一步规范化、制度化,为土地收储工作有效降低成本打
下良好基础;做好新区重点项目落地服务工作。
3、城乡统筹工作
(1)为顺利完成农村人口转移工作,从干部中抽调精干力量组建宣讲团,开展以改变观
念、提高农民素质、改变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动;
(2)积极推进城乡统筹进程,针对待业农牧民开展引导性分类培训,提高就业能力,确
保零就业家庭充分就业;围绕农民进城,办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”,组建劳务
队,促进农民就业,增加农牧民收入。
4、基层党建工作。
围绕农村人口转移的中心工作,积极开展“四建四推”活动,加快构
建城乡统筹党建工作新格局。
(四建活动是指:
村企共建、村与村互建、存与部门联建、村与
社区合建;四推活动是指:
推进村级“两委”班子建设、推进村集体经济和活动阵地建设、
推进党员教育管理、推进党风廉政和基层民主政治建设)
5、维稳工作。
以大调解活动为平台,加大下访力度,深入村社调查民情,提高群众满意
度,做好社会综合治理工作,为确保新区建设提供稳定和谐的社会环境。
6、民生工作。
街道办事处始终把关心农民,服务农民作为工作的出发点和落脚点,围绕
群众最关心的热点、难点问题,2010年承诺为新区农民办十件实事。
二、挂职期间主要工作情况3月22日参加办事处两级干部大会,会上对包村干部进行民主测评、干部双向选择和对
干部笔试测试。
我第一次参加干部双向选择岗位,在这一刻体现出每一个干部的日常工作能
力和水平。
这样既能激励能力强的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作;屈永祥
书记会场出题,要求干部笔试,考验干部的写作能力和综合素质。
每一份答卷,屈书记都亲
自批阅打分并公布成绩,这次测试中我只得了68分。
感觉自己要学习的东西还很多,缺乏
工作经验和实践解决问题的能力。
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