高段语文教研组工作总结范文与高级中学工会工作总结汇编doc.docx
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高段语文教研组工作总结范文与高级中学工会工作总结汇编doc.docx
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高段语文教研组工作总结范文与高级中学工会工作总结汇编doc
2018年高段语文教研组工作总结范文与2018年高级中学工会工作总结汇编
2018年高段语文教研组工作总结范文
这学期,我们高段语文教研组的工作在学校的统一领导下,按照学期初制定的工作计划,全体高段语文教师团结协作,真抓实干,兢兢业业,踏踏实实全面贯彻学校对教研工作的要求,从规范入手,有目的,有计划,有步骤地加强课堂教学改革研究,以全面提高本组语文教学水平及语文教学质量,全面提高学生的语文素养为目的,形式多样地开展语文教学工作,圆满地完成了本学期的教学教研工作,现总结
一、加强校本培训,促进教师专业发展
作为教研组,我们深深地感到,教研组应该始终站在课程改革浪潮的前头,为学校的语文教学,为推动学校整体语文教学水平的提高,发挥教师集体的智慧和才能。
因此,本学期,我们教研组注重加强教师的校本培训工作,多渠道的对教师进行培训,促进教师的专业发展。
1、开学初,我们教研组要求语文教师继续加强教育理论与实践经验的学习,使新的课程理念深入人心。
在教师的自主学习中,每位语文教师的教科研水平都得到了更进一步的提高。
2、开展好教研活动,利用教研活动的时间组织切实有效的学习讨论活动,用先进的教育理念支撑深化教育改革,改变传统的教学模式。
教师在学习、交流、实践的过程中,把新的教学理念渗透到了教学中,教学注重了以培养学生的合作交流意识和实践创新能力为主,注重了尊重学生的需要,培养了学生的自学能力。
3、加强校本培训中的骨干教师引领作用。
要求全体语文教师加入到学校课题研究中,结合课题研究的内容,进行相关的理论学习和研究,提高了教师们的课堂教学策略、教学评价的能力,牢固地树立了评价要以学生发展为宗旨的思想。
4、重视了多层次、多级别的校本培训活动。
鼓励教师积极外出或在校内听课或参加培训或自主学习。
在多次的培训中,我组语文教师的各方面能力与水平都得到了提高。
二、积极开展各种教研活动,提高教师教学能力和教学水平
1、认真积极地开展校内听课活动,促进教师集体教学水平的提高,一直是我校搞好教研工作的传统。
每次活动,我们都认真抓好以下环节:
组织听课,运用观察量表评课、诊断、总结。
教研组内同事相互听课、研讨中,大家集思广益,发言积极,共同探讨了一些日常教学中存在的问题,提出了卓有成效的见解,为各个层次的教师提供了锻炼的舞台、搭建了成长的阶梯,也提高了教师的课堂教学水平。
交流中,教师的教育科研能力也得到开发,从多方面对一堂好课有了更全面的认识。
2、结合学校各阶段工作的进展来开展教研活动,促进教师间的相互交流和合作,达到教学相长的目的。
本学期,我们还参加了龙湾区发展中心语文教师研训活动。
教研活动中,我们一起讨论,共同参与,教师之间互帮互学,共同进步。
通过这些活动,我们的每一位组员都有或多或少的收获,更促进了教师教学技术上的提高,达到了取长补短、共同发展的目的。
三、教学常规检查常抓不懈,落实到位
为了使教学工作规范化,制度化,科学化,条理化,每个月的常规检查,都很抓落实,不走过场形式,认真细致,发现问题及时整改。
通过督促、检查教师们形成了工作习惯,每到月底总能及时完成各项任务。
本学期我们进行了学期前教学检查、期中教学检查、期末教学大检查。
四、教研组工作存在的不足
1、有些教研活动开展的不够扎实,走过场,在许多具体工作环节上缺乏创意,活动效率不高,没有发挥出教研活动应有的作用。
2、个别教师对教研组活动重视不够,认识不够端正,参加集体活动的热情、积极性不高。
因此,教学能力提高不快,影响了教学成绩的提高。
3、学生活动开展少,对学生能力的培养不够。
对学生的课外阅读指导还不够,在学生活动的组织上依然没有跳出应试的窠臼,对其语文综合素养的提高关注不够。
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五、下一步工作的措施
1、教师是教育的关键,我们要从自身找原因,不怨天尤人,不抱怨环境,努力加强学习,提高工作的责任心和工作的艺术性,开展教研组之间更进一步地交流沟通,努力提高我们组老师的专业技术水平。
2、严格抓好平日的教学常规工作,从上课、批改作业、能力训练入手,严格要求学生,牢记古语“教不严,师之惰”,以此相互勉励。
3、从学生的角度来讲,我们将以树立学习的自信心,树立竞争的学习风气为主,注重学习兴趣和学习方法的培养,扩大阅读量和作文量,进行有序地专门训练,提高他们的综合水平。
总之,在本学期里,我们高段语文组取得了一定的成绩。
但我们也看到了困难和不足,我们相信,只要全校上下切实更新教育观念,真正坚持正确的办学方向,在总结本学期经验教训的基础上,在各位教师的共同努力下,我们组下学期各方面的工作会做得更好。
对此,我们充满信心。
2018年高级中学工会工作总结
在大力推进新课程的今天,学校面临着前所未有的挑战。
省前中近几年发展始终保持着良好的态势,面对新的教育形势,我们锐意改革为学校注入新的活力,倡导创新为学校赢得发展机遇。
我们遵循邓小平同志教育要“三个面向”和培养“四有”新人的方针,按照“面向21世纪教育振兴行动计划”和新课程理念,落实党的教育方针,深入贯彻党的全心全意依靠教职工办学的指导思想,最大限度地调动和发挥广大教职工的积极性和创造性,全面实施素质教育,努力把我校建设成为富有朝气活力、广有社会美誉的省五星级普通高中。
一、以教师队伍建设为核心,促进学校可持续发展
教师是学校发展的根本,根不深则叶不茂。
没有一支热爱学生、业务精湛、爱岗敬业、乐于奉献的师资队伍,就不会有学生的成才、学校的发展。
尤其是在新课程背景下,没有“新”的教师,就没有“新”的课程。
加强教师队伍建设,更新教育观念,激发教师教育教学改革的热情,是学校发展的重中之重。
(一)强化以“爱生”为核心的师德建设
1、师德的核心是“爱生”,组织老师观看《永远的雪梅》,积极开展“学习殷雪梅,关爱贫困生”的捐款活动。
工会积极要求广大教师确立“以学生发展为本”的教育理念,在发扬爱岗敬业、乐于奉献等传统的师德风尚的同时,还要树立勇于探索、敢于创新、善于合作、讲究效率、具有人格魅力的新时期教师形象。
2、积极开展“形象工程”,树立人民教师的光辉形象,在广大教师中形成崇尚先进、学习先进的风气;在教师中营造“讲学习、讲政治、讲正气”和“比业务、比奉献、比实绩”的舆论氛围。
3、坚持依法治教和依德治教的有机统一,规范教学行为,增强实施素质教育的自觉性。
4、制订教师师德达标目标,把学生评教师、家长评教师、同行测评等有机结合,每年评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型。
制订一系列规范教师行为的规定,使师德建设进一步纳入法治的轨道。
5、完善德育队伍,树立每个教师都是德育工作者的理念,建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育队伍。
充分发挥班主任、中层干部、全体教职员工这三支德育队伍的作用。
(二)确立以“学高”为目标的教师专业发展
“学高”是指教师具有先进的教学理念、精湛的教学水平、厚实的文化功底、过硬的专业知识、较高的研究能力以及准确把握新课程的能力。
1、加强全体教师的理论学习,切实转变教师的教育观念,在教师中确立起以现代教育理念为核心的教育教学思想,在实施素质教育的认识上统一思想,真正行动起来。
2、强调教师基于学科教学的研究与探讨,鼓励教师结合我校教育理念和学校特点,用现代教育思想去分析总结教育中的问题,骨干教师、学科带头人等在工会小组中发挥模范带头作用,每年至少上一节示范课,命一份试卷,开一门选修课,在省级以上刊物发表一篇教育教学论文;主编或参与编写校本课程,并指导学生开展研究性学习。
3、继续实施“名师工程”。
对教师进行有计划的培训,从职业道德、课堂教学、课题研究、论文写作等方面提出具体的要求。
学校创造更多的条件,提供教师接受继续学习的机会,不断输送中青年教师到高校进修或报考研究生。
继续实施《省前中骨干教师学术性津贴制度》,以制度促进骨干教师的不断自我提高。
4、设立特级教师工作室,为特级教师自身发展创造条件,使“名师”早日成为“名家”。
发挥特级教师专长,加大教育科研和培养青年教师工作的力度,重点开展校本培训,带动一批教师早日成为“名师”。
(三)加快中青年教师培养的进程
1、建立青年教师校本培训系统,进一步落实“青蓝工程”的各项措施。
每位青年教师进校后每学年至少开两次公开课,第一次为汇报交流课,第二次为教学评比课,加速青年教师的成长。
2、建立“教师成长档案”,促进教师发展。
学校举行比武课和对外大型公开课,并且举行专业知识考查,高一、高二教师要参加同年级的同步考试,成绩载入教师成长档案袋。
每位教师每一学年应至少撰写一份教学反思报告,主动探索课堂教学改革和提高课堂教学质量的有效途径。
3、加强教研组和备课组建设。
在工会小组中弘扬合作、互助、交流的和谐的同事关系。
备课组内继续执行每周一次集体备课、每周一次组内公开课制度,加强学科专题研究,平时统一进度,统一讲义,促进青年教师迅速成长。
二、以加强教代会规范化建设为契机,进一步深化学校民主建设
教代会是以教师为主体的教职工代表大会,是学校民主管理的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。
建立和完善教职工代表大会制度是落实党全心全意依靠工人阶级方针在学校工作中的具体体现,对于充分发挥教职工在学校的主人翁作用,最大限度地保护和调动广大教职工的工作积极性有着重要意义。
我校充分发挥教代会常设机构的作用,认真筹备并组织召开了五届一次、五届二教代会。
成功进行了换届选举、校长民意测评、中层竞聘,教代会从会议申请到召开,从内容到形式,都注重了规范性和实效性。
学校党政领导对教代会认识高度一致,校长和全体中层都在教代会上向全体代表进行述职、,接受职工的审议、监督和测评,增强了工作的透明度,营造了民主氛围,焕发了教职工热爱集体、关心集体的主人翁热情。
工会正在积极筹备五届三次教代会,审议学校三年主动发展规划,审议材料将在会前一周发至每一个代表,同时征集提案,动员、组织教职工更积极地参与学校的改革和建设,积极建言献策。
我们将在今后的工作中加强和改进教代会代表提案工作,变会前、会上提案为全年提案,并加大提案落实力度,发挥提案工作在学校民主管理工作中的作用。
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分,是学校实行民主管理和民主监督的基本形式,是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构,也是学校各级领导听取教职工意见,与教职工进行民主协商,沟通信息的重要渠道。
加强教代会建设,是学校党政工组织和教职工群众的共同责任,也是积极推进我校民主政治建设的重要举措。
坚持实行校务公开,落实教职工在学校重大问题上的知情权、评议权、监督权和决定权。
我们建立了工作通报制度,让教职工充分了解学校在干什么,要干什么,准备怎么干,从知情到参与,集思广益,民主讨论。
通过校务公开,一方面
集中群众的智慧,避免决策失误,提高学校管理水平和办学水平,另一方面更有效地调动教职工为学校改革和发展献计出力的积极性。
同时,通过沟通情况,增进了解,及时有效地消除误解、化解矛盾,处理好广大群众关心的热点、难点问题,建立起人尽其言,人尽其能的工作机制,为学校的建设和发展营造一个和谐、宽松的环境。
三、依法维护教师合法权益,营造良好的发展环境
在教育发展和学校改革力度不断加大,劳动关系和利益格局调整的新形势下,我校工会从改革、发展、稳定的大局出发,切实维护教职工在政治民主、经济生活和精神文化方面的合法权益,把广大教职工的合法权益维护好、实现好、发展好。
高度重视学校人事、分配制度的改革,加大源头维护力度,着重通过参与各项改革方案的制订,切实反映广大教职工的呼声和合理要求。
发挥工会在监督、调解劳动关系矛盾和联系教职工群众的桥梁纽带作用,促进教育改革的健康发展。
群众利益无小事。
凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。
工会努力成为教职工的贴心人,履行好基本职责,围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益,把维护教职工合法权益贯穿到工会工作各个方面,贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。
工会不仅做“锦上添花”的事,推动学校各项事业不断发展,更要做“雪中送炭”的事,为学校分忧,为职工群众解难,使他们切实感受到党的关怀与温暖,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
关心教职工的生活,积极开展“送温暖办实事”活动。
努力为教职工多办得人心、暖人心、聚人心的好事、实事。
重点关注教职工困难户、弱势群体、新引进人员和高职称群体的一些特殊问题和需求,有针对性地做好排忧解难工作。
语文组袁小文老师今年10月份换肾,校工会多次到他家进行慰问,从精神上、物质上对袁老师进行鼓励,现在袁老师恢复情况良好。
对到边远地区支教的徐兆海老师的家庭,工会也积极进行慰问,帮助解决实际生活中的困难。
加强教职工校园文化建设,开展全民健身活动。
巩固和发展“教工之家”建设的成果,推动校园精神文明建设,针对我校一校两区、青年老师偏多的实际情况,坚持以工会小组为主、分散活动的思路,开展“我健康、我快乐”的全民健身活动。
通过各工会小组举办体育单项比赛和文化活动,达到活跃教职工业余文化生活,促进强身健体的目的。
今年与退教协合作又编印了《生命与健康》两本手册并发至每位教师的手中,促使广大教职工树立 “健康第一”的理念;组织女教工到前黄进行体检,组织一级以上教师和40岁以上教师到武进医院进行体检。
继续开展为一线教师送书的活动。
积极为教师假期外出学习、参观作好后勤服务工作。
工会一如既往关心离退休教师,开学初工会和校行政给德高望重的特级教师如周伯宏教师和获得国家级荣誉称号的老教师如杨继震教师、陈永和教师、李培森教师等拜年,了解他们的生活状况和对学校的意见和要求,还专门为杨继震老师90大寿进行了庆祝活动。
关心离退休教师的福利,多次就离退休教师的房帖等问题和他们进行沟通,并到房改办为他们争取政策上的优惠。
积极支持离退休教师协会的工作,上半年、下半年分别组织退休老师回校活动,向他们汇报学校取得的优异成绩。
四、加强和改进工会自身建设,进一步开创工会工作新局面。
主动适应加强党的执政能力建设的需要,加强和改进工会自身建设。
新一届工会干部坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导,不断提高思想政治水平;进一步改进思想和工作作风,自觉地把工会工作放到学校工作的大局中去思考、把握和推进。
努力练好四个基本功:
一是在熟悉、了解教职工方面下功夫,努力做到对教职工的工作、生活情况了如指掌,使工会在履行职责时有坚实的基础,工作有针对性;二是在熟悉学校的教学、科研、管理及涉及教职工切身利益的法律法规和政策方面下功夫。
使工会履行职责时有依据、有实效;三是在提高教职工素质方面下功夫,建设高素质的教职工队伍,更好地发挥教职工的主力军作用;四是在提高宣传效果方面下功夫,增强工会的感召力,创造宽松和谐的环境,化解消极因素,坚持不懈地抓好工会规范化建设工作。
继续深入开展创建模范教工之家活动,力争建出特色、建出实效。
加强工会女教职工工作,切实维护女教职工的特殊利益。
依法收好、管好、用好工会经费,进一步加强经费审查工作,切实履行审查经费收支和财产管理的工作。
XX年,我校工会在武进区教育工会的正确领导下,发扬优良传统,为学校发展服务,为教工服务,较好地发挥了桥梁作用。
今后,我们将再接再厉,努力把工会办成教职工最温馨的家。
江苏省前黄高级中学工会委员会
XX年12月
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