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南开优秀校友访谈关于大学生活和职业规划
南开大学融通基金会2012年优秀校友访谈与调研实践活动报告
——BY刘婧莹朱晓萌张弯张远明 (2012年11月)
南开大学融通基金会在2012年举办了南开大学优秀校友访谈实践活动。
共选拔出经济学院8名同学,分为两组,利用暑假时间,赴京、津、沪、穗、深等地,与身处政府、银行、保险、证券、基金、四大、咨询、私募、国企、跨国公司、私企、财经媒体等经济金融领域的72位优秀校友展开了历时近两个月的面对面访谈与交流,汲取海量资讯,感受校友风采,引发触及心底的思考。
他们从对前路一知半解的青涩学生到顶尖行业精英,从一步步艰难的抉择到一次次在岔路口的华丽转身,从南开出发后,他们发生着怎样的故事,又走过了怎样一条充斥着挑战与荆棘的道路?
征战多年后再回首,他们对师弟师妹们有着怎样犀利中肯的建议?
我们是否可以效仿其走过的轨迹、或是选择属于自己的一条职业康庄大路?
内心的问号还远不止这些,通过访谈,我们对南开学生的校园及职场规划和竞争力水平进行了深度剖析,提出了更深层的疑问,对经济金融相关行业进行了系统整理,予以简介绍和前瞻,整合提炼了校友庞大数量的关于在校规划、择业、乃至人生的独到见解和精辟言论……
部分受访校友简介
首先,我们摘取了此次访问行程中十余位典型代表性的校友,综述其履历背景及职业信息,以便大家简略了解我们采访对象的年龄、行业、地域等覆盖范围,有已经从南开毕业30余年的长者,也有80、90年代的精英,亦有21世迈入南开园求学的师兄师姐……他们有中国体制改革研究会副会长、“中国脑库”掌门人李罗力师兄、平安银行党委书记王骥师兄天津滨海海胜股权投资基金管理有限公司总经理王振忠师兄、上海城投控股股份有限公司总裁安红军师兄、国泰君安证券公司咨询部总经理谭晓雨师姐、天津发展控股有限公司董事王志勇师兄、工商银行总行信贷管理部信贷制度处副处长刘超师兄、国家发改委经贸司处长庞锦师兄、启明创投的于佳师姐、银监会合作部非现场监管三处副处长陈国汪师兄、毕马威华振会计师事务所北京分所税务部合伙人马源师兄、海航商业控股有限公司总裁、长青资本创始合伙人王志国师兄、华夏基金管理有限公司基金经理助理董阳阳师兄等。
(关于他们的介绍,详见后文附录)
校友谈南开学生
校友们以在各个行业的杰出成就无时无刻不在铸造着“南开牌”,将南开人“允公允能,日新月异”之精神传承延续,展现着昔日南开学子在职场上强劲的竞争力。
仰视前辈,反思自己,现在,到我们了。
随着就业形势的日益紧张,我们该如何把握方向,努力奋斗,适时出击呢?
又将如何延续辉煌,甚至超越前人,书写新的历史呢?
首先,让我们来聆听行走江湖多年、职场经验丰富的师兄师姐们对近些年南开学生的评价:
1、踏实、勤奋,南开学生走的比较稳
“知中国,服务中国”一直是南开人恪守心中的准则,母校的教育使得南开学生都有着一种强烈的社会责任感,愿意为社会扎扎实实地做出自己的贡献。
这是南开学生的优点,这份踏实和坚持也使得南开学生能够走的比较远。
有力的数据是,在2012年度中国高校通用就业力排行榜中,南开大学名列第二,仅次于北大。
这份数据的背后,反映了南开学生怎样的核心竞争力?
走出校园多年的校友们提出了自己的见解。
他们频频提起的是“踏实”、“好用”。
如何理解呢?
由于受南开深厚的底蕴、扎实的学风以及天津这座历史悠久的城市的影响,南开学生的特点总体上来说是踏实和勤奋,在校园里,无论是周末还是节日,你总能看到自习室里有很多同学在埋头苦学。
工作后的南开人,表现出来的普遍素质是严谨细致,这使得他们成为很多公司的骨干力量,相比于清华、北大等高校的学生,南开人一般能在企业中沉下心做事;相对于其他财经类学校,南开学生又有更独立、更综合的想法,因此对企业来说很“好用”。
2、低调、保守,南开学生难以走的更高
校友们对清华、北大和南开学生在校园中的表现提出了这样的看法:
“清华北大学生更为活泼,视野更开阔,更富有冒险精神,更有闯劲。
南开学生则更多地关注具体事务,比如考个好成、获得奖学金,然后上研究生,按部就班地度过大学。
有的时候则表现为:
不够饥饿,缺少一种战斗力。
”这种在校园里就体现出来的区别在职场里反映得更为明显,南开学子在就业时推销自己的力度不够,过于保守和低调,在特别需要挑战的行业和需要较强营销能力的行业更是很少涉足。
此外,大量的南开学生在成为业务骨干后往往难以继续往上走到领导层,只能成为业务性人才而难以成为领袖级人物。
3、实践和经验的缺乏,南开学生难以获得好的就业机会
在对南开学生的特点讨论以外,校友们也谈到了南开学子实践经验的缺乏。
一个师兄就谈到,“当年我毕业时去参加面试,其他学校学生都有较多的个人投资及金融实践经历,而我和我周围的同学就极少有这些经历。
”这种实践经验上的匮乏使得南开学子在毕业时难以获得好公司的青睐。
校友坦言“现在的社会显然并不利于南开这样踏实低调、相对保守的学校发展,因此对于我们的学生而言,尽量地走出去,走进社会对自己是很有好处的”,同时校友们指出“开学生的实习以及实际操作方面有欠缺,实习经验不够,对行业以及职业少有接触,难以形成对工作直观的理解,是求职过程中的一块短板”。
(四)原因剖析
以上是南开学生在职场上表现出的优劣势,所谓“知己知彼,方能百战不殆”,作为新一代南开人,我们应该明确自身的优势,并继续发扬,在走向社会时,传播出南开信号,立起南开牌。
但是对于自身的劣势,掩耳盗铃自然不是明智之举,寻求解决之道才是上策。
在提出解决对策之前,我们将首先追根溯源,从暴露出来的问题中寻找原因。
也许有不少人将上述劣势归因于一些客观原因,比如地域的局限性,虽然与北上广等城市同为教育文化的重镇,但天津相对于这些城市而言,在经济发展速度、经济活力以及思维观念的开放性方面来说,存在一定差距。
又比如南开相比清华、北大等高校,相对缺少联系校内学生与校外校友的渠道,校友们在社会上奋斗的历程,为母校奉献个人的力量相对缺乏一种机制去传递。
但哲学上强调:
内因是事物发展的根本依据,客观外在条件并不对一个人的发展起决定性作用。
因此作为学生,我们更需要的是对自己进行充分的剖析,并适时思考自己的思维里是不是也有这些因素的存在,以及进一步思考有无其他主观方面的原因?
1、敢闯敢拼的冲劲不够——低调和保守
与低调保守相对应的是敢闯敢拼,一方面南开学生踏实、勤奋,获得企业的青睐也更多,而另一方面则正如一位在私募担任合伙人并对南开饱怀热情的校友所说:
“南开的学生给我的感觉就是很老实很听话,考试成也都很好。
南开的学生最大的问题就是不突破,不太敢想,喜欢按既定的指示走。
但其实未来的社会是更需要不听话的人。
比如奇虎360 和苹果公司都是创新,再比如凡客和京东商城。
你去干别人没干过的事,才更有机会,总是去做别人做过的事,就只能是亦步亦趋地跟着了。
不要太在意别人的想法,不要怕。
你要考虑的是,你有没有学会什么新东西,你的实践能力是不是有增强了。
”
正如一位在金融监管机构工作的师兄所说:
“南开学生身上相对缺乏一种创新的气息,例如学生出去创业的就相对较少。
虽然生活有时候会相对现实,但是大学应该高于它,需要引领生活,引领社会潮流。
首先要敢想,其次要敢于尝试、不怕失败;最后是敢于承担责任。
至少到老的时候回想起来,我做了一些事情,即便事情很小,但是对于人生的意义却很大。
如果每一个学生都如此想,学校就会形成创新的氛围,就能成为一个创新型的引领型学校。
”
2、对社会实践的重视度不够——实践经验缺乏
学习的途径分为两方面,一方面是书本知识,一方面是实践经验,从这个角度来说,在大学期间,除了做好学习的本职工作以外,自己对于社会的体验是必不可少的,但是很多在校生忽略了这一方面,观念上更多地关注书本知识、考试成,接触社会的主动性和积极性都不够。
很多企业,尤其是知名证券、基金、咨询公司,通过实习来进行招聘是一个常态,在一些顶尖投行、咨询公司中,南开学子的身影相对较少,相关实习经验的缺乏亦是造成该现象的一个重要原因。
对于时常听见的“实习学不到东西”的观点,一位私募界的杰出校友这样对我们说:
“如果实习机构因为是学校安排或者领导推荐而不安排实质性的活,我绝对不会遵从他们的安排,我会去了解公司的业务、背景,然后列出我想要研究的行业,向他们提出申请,看他们对哪些东西感兴趣,然后着手去做,主动一些、积极一些。
做事情不能只是为了完成任务,要有自主思维。
”
3、寻求校友资源的意识和力度不够——视野不够开
母校给予的是宝贵的知识财富和校内展示的平台,而除此之外,校友网络亦是南开给予你的一笔宝贵的财富,很多师兄师姐都指出,只要提南开两个字,就会有一种自然的亲切感,很多时候也愿意在同等情况下,多考虑南开的学生,也愿意给与南开同学实习以及就业方面的帮助。
此次校友访谈活动,更是让我们切身体会到了身为南开人的温暖。
但由于自身的原因以及一些机制的缺乏,南开学生自身寻求和利用校友资源的意识、力度相较其他北京、上海高校存在不足的现象,如有的校友所说:
“机会有时候需要你自己去争取和创造,你是不是真的用心想去和校友们交流,是不是真的用尽全力去为自己争取实习和就业机会?
这些不是在你毕业找工作的那一天才开始,而应该一直有这样的意识,不仅仅是在毕业所需之时,从你入学到你毕业之后,贯穿始终。
”
多与比自己年长,比自己经验丰富的师兄师姐们交流,也是这次采访过程中,很多校友强调的事项,例如目前担任某知名私募创始合伙人的师兄,就指出他工作的时候,别的同事是与一起进来的同事交流,而他除此之外,更多的是去和公司合伙人沟通,师兄指出不仅是因为他们经验丰富,同时也可以看到自己未来的影子,对自己未来做决定很有帮助。
正如黑格尔曾经说过:
同一句话,从未经世事的年轻人口中说出和从饱经风霜的老人口中说出,涵义大不一样。
利用各种机会多与优秀校友沟通,寻求和利用校友资源,多走出去,见多而识广!
也许仅仅这几个原因,无法完全解释南开学生的不足,完全探究其因,并非我们的初衷,提醒在校的同学尽早意识到自身的不足,并在学校期间去有意识的准备,发扬优势、克服劣势,才是我们以及融通基金会和多校友、老师的所愿。
针对上述实践与经验的不足,调研报告在简要分析了不足的原因之后,分别从校园准备和职场准备两个方面向同学们介绍应该做的准备,其中,在职场准备里我们还精心挑选了一些经典的职场发展道路供同学们参考;紧接着,报告探讨了一些高频问题,比如读研还是求职等,力图给同学一些建议;最后,报告有针对性地介绍了一些经济金融领域相关行业,把校友们对该行业从业人员的素质要求以及该行业的发展前景纳入其中,希望为求职的同学提供参考。
四、高频问题探讨
在校园准备和职场准备之后,我们加上了关于高频问题的探讨。
这样一部分出现的原因是基于如下事实:
很多同学在各种选择面前犹豫不定,经常处于“别人做什么我也做什么”的状态。
而这种情况发生的最重要的原因是:
大部分同学缺乏对问题的综合思考分析,也没有过来人进行指导。
因此,我们在调研过程中广泛征求校友们的意见,力图给大家提供更为详实的介绍,使同学们在选择时能更加有针对性,更加符合自己的发展方向。
(一)读研、就业还是出国
几乎每场就业考研相关的讲座都会有同学提出:
我大学毕业后的选择是什么?
很多同学用“纠结、迷茫”来形容自己的心情。
借着这次走出去的宝贵机会,接触到很多步入社会多年的校友,我们也就这个问题向他们咨询,当然这个问题本身就没有答案,我们希望的,是能够提供给同学们更充分的信息。
1、关于出国
很多有过出国经历的校友,谈到是否应该出国时,均表示:
无论你今后是否回国发展,能出去都是一个很好的选择,它潜移默化改变你的一些想法,开拓视野。
但有时先工作再出国读书,视野更开阔,你更知道自己想要什么,同时你申请到的学校可能更好。
当然出国的目的还是在于就业,因此要争取在名校就读,出国的地区来说,美国读书相对还是更好,原则上排名越靠前越好。
读MBA全美前三十以内的读下来才有价值,读MBA可以做的工作范围稍微比金融Master更广一些。
现在Top20一流高校的MBA毕业生首选是投行和PE,以及企业的管理层。
从金融行业就业来说,以后想要进顶尖投行的话,没有海外名校学历还是比较困难。
对于学生更关心的中外MBA谁更有价值的问题,读过MBA的校友们提到:
从显性的角度来讲,国外的MBA更注重案例的培养,注重实战经验,学校看重比较基的东西。
而国内的MBA会看一些外在的东西,比如你曾经在哪个企业做过中高层管理者等,国内的MBA读下来要比国外轻松很多,在国内读MBA所接触的圈子和人脉也会不一样,社会资源的容量也不一样。
从隐形上来讲,不管在哪读,最终成功与否还是取决于自身的努力,主动性不一样,每个人获取的资源也不一样。
2、读研与工作对比
关于是在国内读研还是工作的问题,我们咨询了很多师兄师姐,总的来说:
如果要走科研的道路,那么读研读博是必要的;而对大多数为了工作的人而言,这与个人的规划、工作岗位以及社会大环境有关:
(1)个人规划
每个人会对自己有不同的规划,这里我们不进行讨论,对于女生,有不少校友建议:
由于之后会涉及到家庭、生孩子的问题,因此从家庭和事业的平衡来说,更早的将研究生读下来较好,工作之后可能无暇顾及。
(2)工作岗位
不少校友指出:
学习的目的最终也是为了就业,如果本科毕业可以找到好工作,可以选择就业,之后发展好的话,工作中选择读在职研究生或者MBA等,同样可以弥补学历上的不足。
周围也有很多成功人士是读完本科直接就业的,而他们的共同特点是在一个专业领域内从一个低起点开始较快成长,比别人更有积累的时间和空间。
例如在中化集团工作和在“四大”担任高级经理的师兄,都指出:
例如去“四大”工作,它对本科生来讲是一个较好的机遇,它的含金量和价值被社会舆论上所讲的“四大”极高的工作压力给扭曲了,其实你仔细看会发现,本科毕业后去“四大”工作的人五年后的成才率远远比去国企工作的人高。
当然,每个人的发展存在一定的偶然性,即便是在选择“四大”的时候,不同的部门,以及不同的项目,给与你的机会可能也会不一样。
从工作行业来说,我们采访了不同行业的从业者,发现一些对实务要求高、社会经验要求丰富的行业,比如律师、记者、编辑,直接进入社会积累经验比读研可能更好一些。
而对于目前金融行业,尤其是进入银行总行、证券、基金等相对高端的行业普遍要求研究生学历,“研究生、而且是名校的研究生,这是这个行业的现状。
”华林证券的葛汉师兄坦言道,如果有本科生进入这些岗位,从事的多是基层工作,最需要的是销售和与人打交道的能力。
(3)社会大环境
这个社会学历泛滥,硕士生很多,“既然有这么多研究生我为什么还要招本科生呢?
”一位师兄直言不讳道地说到。
所以说在更为浮躁的社会和就业市场上,硕士生是个敲门砖,有些公司碍于面子和虚荣心会招更多研究生学历。
3、如何有效度过研究生生涯
除了谈到是否应该读研究生,步入社会的师兄师姐们也强调了如何度过研究生生涯。
师兄师姐们指出:
如果对自身没有很明确的分析,仅仅是想通过读研来回避就业压力,或者是增强几年后找工作的竞争力,这种心态去读研究生是特别盲目特别容易出问题的。
在金融监管机构的一位师兄这样强调:
“在研究生阶最主要的不是知识,最重要的是培养研究问题的能力,然后就是思维锻炼,思维扩展的过程。
因为本科基本上都是填鸭式的教学,但是研究生阶需要自己思考问题,需要去培养思维判断力、决策力。
”师兄为目前研究生时间较短,往往无法兼顾科研和工作,也表达了自己的担忧,“也许短期来看,对你影响不大,但是对于你长远的成长,对于学校研究生整体的质量,却尤为重要。
”
“读研时要想好你想做什么?
有意识地寻找相关的人去聊,去适应以后的行业状态,学术以及活动应该是更有方向性的,比如你想去证券,那就在这么充裕的时间里多研究一些,以后进入工作就很难有充电的时间了。
”读研后进入《新财富》杂志工作的于欣师姐则以自己的经历这样建议。
“如果让我重新选择,我会一边读研、一边做投资。
我大学里就在天津百货公司做过销售,销售是做生意中最重要、最难的环节,包括心态、技巧等,这样的想法和实践非常重要。
”大朴资产管理公司的刘进师兄强调在读研的同时应注重社会实践,千万不能和社会脱节。
正如一位知名硕士生导师所强调的那样,研究生阶需要你按照4个1的要求去规划,1篇核心期刊论文、1个科研项目、1张含金量高的职业资格证书、1份中意的实习。
首要强调的仍然是科研能力的提高,这是体现出你与本科生不一样的地方,同时也强调了实践能力的重要性。
凡事不可偏颇,既要脚踏实地,更要仰望星空。
究竟做何种选择,每个人的情况有所不同,需要有所取舍,但只要选定一条道路,就应该付出100%的努力,选择考研,就珍惜在校复习的时间,努力一次完成;选择出国,就去将出国考试,各种细节都考虑到位;选择工作,就尽早武装自己。
往往后悔哪一条路走错了的同学,很可能自己选定了道路,但是却未能100%努力去将其走好。
每一条路,只要最后走成,无所谓哪一条更好,适合自己的就是最好的。
(二)学习还是实践
对于学习还是实践,师兄师姐们的观点迥异。
基本说来,年稍长些的校友们更偏好于多花时间在学习知识上,而年轻的校友则更鼓励我们多出去实践。
这是一个寻求平衡的问题,凡事不可偏颇,做好主营业务(身为学生好好读书)的同时,需要多抽时间出去历练,不能只知道读书,像一张白纸一样什么都不懂,这
个平衡就需要自己不断的把握和调整。
另外,我们也分析了一下不同年龄阶对问题看法不同的原因。
其一可能是年长的校友走过的路程多,看到的本质的东西要多于表象的东西。
比如在国泰君安工作的谭晓雨师姐就说在校如果学习不够深入的话,做出来的东西理论深度就不够,很多学生太喜欢到处找实习,满足于多盖几个章而没有学好基本的知识,这对未来的发展是有影响的。
其二可能是因为时代不同了。
现在的竞争异常激烈,不像年长的校友那时只要好好读书就可以了,年轻的师兄师姐们比较有忧患意识,所以提醒我们要多实践,以助于将来的就业。
在校多参加学生社团挺有帮助,这些工作包括对活动方案的讨论,而这些能力的养成是需要时间累积的,突击一两个月改善自己的谈吐是困难的。
研究生跟导师的课题研究也是很好的锻炼机会。
在校期间积累社会工作经验是必不可少的环节,它培养的不仅是你的组织调能力,沟通能力,策划能力,有时也为你积累潜在的人脉关系。
实践是必须的,无论大小、轻重。
你可以多去机构里采访,调研,跟农民、企业家、银行家、金融家们谈一谈,安排好自己的寒暑假,建立起自己的联络网,多走进社会体悟观察。
暂且不谈工作,这对今后人生也是极有益的。
不少师兄师姐也指出:
学校也应为学生更多地建立通道机制,国外的大学和中国的大学最大的差别就是国外的大学生实践经历丰富,大学生一放假都去真正去做事,专业的或公益的,甚至远赴越南、柬埔寨,非洲的一些基金会去实习。
学校与一些金融机构可以建立起战略合作伙伴关系,但需要将学生进行系统培训,使得送过去的学生,首先是希望去实习的,其次是能够给与企业帮助的,这是一个双向的过程,如果去的学生本身仅仅是为了学分,那么企业也不会提供真正的岗位让你学习和锻炼。
(三)第一份工作的选择
世界上的行业浩如烟海,很多人苦恼纠结于行业的选择。
虽然悲观主义者会说有时候职业选择并不“事在人为”而更多的是“听天由命”,但如果第一份工作就幸运地与你坠入爱河并在精神和物质上双重满足希望值,那岂不是再好不过?
第一份工作对一个人日后的工作方法、思维方式会有很大影响,所以入行很重要。
那么如何判断一份工作是不是好工作呢?
从事猎头行业的肖玛峰师兄提供了3条法则:
第一、要有兴趣;第二、能够做好;第三、有不错的报酬。
首先看行业是否有前途,其次是看公司有没有前途,看公司应该首先观察这个公司的中层干部,看这些人的状态和水平,因为那可能是3、5年后的你。
选择行业可以采用“排除法”,即大方向上,列一个清,哪些行业肯定不会去,先划掉。
可以与某些金融行业的人聊,可以看一些网站,去了解他们到底是做什么的,同时可以看in等网站,上面会有详细行业分类、职能分类,可以借鉴参考。
也可以通过实习去发掘自己的兴趣点。
不管采取何种行动,你至少要主动去做一些调查分析,结合自身的性格多思考寻找,而不是天天喊“我很迷茫”,遇到困难要想法迎难而上。
大多数师兄师姐建议起步最好从大公司开始,它的体系成熟,制度规范严谨,锤炼你的素质,帮助你养成好的职业素养。
而且平台越高,对未来的职业发展也越有利。
而小公司虽然某种程度上提供了更多发挥个人才能的机会,但存在操作不规范,做事随意、制度残缺等问题。
但不少校友也强调,其实最终的选择还是因人而异,性格的不同可能使不同的人做出截然不同的选择,即是相同的选择,也会有截然不一样的结果,因为个性化的发展道路其实才是更加务实一点的发展道路。
(四)城市的选择
1、大城市还是小城市
现已成为律师事务所合伙人、知名律师的彭日光师兄对于大小城市的选择说出了自己的看法:
总的来说我国的资源配置是从北京向全国覆盖,资源配置畸形,大城市有最好的公共物配置,而小城市医疗、教育、文化、娱乐卫生匮乏,服务体系不健全,经济活动的规模范围小,且多是熟人社会,熟人社会的市场化程度相对低一些,大城市则是陌生人社会,市场化程度高一些。
。
我们毕业生多从事服务业,服务业在小城镇中发展水平低,市场相对狭小,所以对于会计、法律、金融等专业人士,师兄师姐们建议尽量选择在产业发达的地方工作以获取更高的回报率。
2、北上广津之选
对于一线城市的选择,大家会有各自的偏好,我们的采访涉及北上广(深圳、广州)地区,因此也借机询问了对于这些城市未来发展的看法,在整理中发现,同一个城市,可能不同的校友会有不同的看法,因此针对这类高频问题,我们也希望给大家提供信息,而不是指导。
总的来说,具体城市的选择,因人而异,首先应该是选择行业和公司。
(1) 天津
总的来说,天津与北京、上海有差距,但天津的机会也很大。
北京、上海发展较为成熟,边际效益就会下降,而天津发展程度稍低一些,商业竞争度不像北上广那样激烈。
2004、2005年以后,随着滨海新区的开发开放,天津有了很大的发展,但相对于北京等城市而言,天津的房价以及生活成本更低,如果有好的企业、好的工作,留在天津也是不错的选择,对于个人创业来说也是比较好的选择地。
同时也建议同学,如果有可能,尽可能早地去外面看看,例如现任津联集团副总经理的王志勇师兄在大二时就辗转深圳、海南、上海等省市。
谈及为何选择留在天津,师兄这样说道:
“一个地方的发展水平,给你带来的是成本,一个地方的发展速度,给你带来的是机遇。
也就是说,一个有潜力的地方发展起来,大家会分享它的发展成果,但是一个发展水平已经很高的地方,带来的一定是竞争,比如,吃的贵,住的贵,竞争也非常激烈。
天津是直辖市,有潜力,虽然暂时不如别的城市,但是后续一定有发展。
在这样的地方,付出同样的成本和代价,取得的效果一定比其他地方要好。
所以,通过考察以后,我最终选择了天津。
”
(2) 北京
如果是就业的话,北京有更多的就业机会,更高的就业平台,更开阔的思维理念,更高的国际化程度。
师兄师姐们建议,有可能的话,找实习机会去北京、上海、深圳等经济更为发达的城市。
同时有校友建议有兴趣去处理政府关系的话,最好先在北京待一时间,和一些政府、企业总部搞好联系,然后来方发展。
(3) 上海
上海处于长江三角洲地区,近几年由于政策以及雄厚的工业基优势,经济发展处于全国前
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