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基础部工作计划
2010年基础部工作计划(要点)
2010年工作指导思想:
以校党委提出的“提升办学理念,提升办学层次,提升内涵建设水平,提升综合办学实力”为目标,从基础部实际情况出发,紧紧围绕思想建设、制度建设、教科研管理、师资队伍建设等中心工作,积极行动、真抓实干,全面提高基础课教学质量。
1、加强思想政治工作
按照校党委和基础部党支部的安排,组织好政治学习、党员学习,领会其精神实质,积极展开讨论,增强教职工的责任意识和大局意识。
加强党建工作,对积极要求进步的青年教师积极培养,壮大党组织力量。
重视部门精神文明建设,抓好劳动纪律、环境工作,确保校级文明单位。
搞好师德师风建设,动员全体教师积极参加以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点的教师培训,弘扬和培养教师高尚的师德,调动教师教书育人的积极性。
抓紧廉政建设工作。
每学期专题研究廉政工作一次,廉政建设工作做到全员抓,全程抓,全面抓,有布置、有检查、有总结。
在评先、评优、评职、经济支出等热点问题上,严格按制度办事,增加透明度,加强监督,让教师放心。
加强工会工作,每学期专题研究工会工作一次,积极解决教师中存在的困难,组织好公益活动,文体活动,活跃教师业余生活,充分调动教工工作积极性,增强凝聚力,加强团结。
2、加强常规教学管理,确保基础课教学质量
按照学校新修订的“三个管理办法”要求,修订《基础部常规教学管理规范》和《基础部教研室工作规范》,并认真组织落实,减少管理的主观性,随意性。
通过严格、科学、规范、高效的抓教学环节常规管理,变目标管理为过程管理,确保教学运行状态良好有序。
本年度计划检查教学计划及进度4次(每学期期初、期中各1次),要求教学计划符合大纲,符合学生实际,切实可行。
检查教案4次(每学期期初、期中各1次)。
要求备课详实、充分、新颖、有储量。
检查作业或计分册2次(每学期1次),进行教学调研2次(每学期1次),举行教学观摩4次,要求课后认真教研、交流,写出总结材料。
部主任、教研室主任听课不少于12节,听课后有记录,有指导。
根据听课、调研,检查等情况,每学期专题教学研究不少于2次,教学信息反馈不少于2次,教学质量综合总结评议2次。
通过教学督导,确保圆满完成10余门课程,20000余课时的教学任务,力争评教全部良好以上,30%以上达到优秀。
抓好教学全过程的信息收集和分析,实现部门档案材料全,管理程序规范,教学运行状态良好,工作成绩明显。
3、抓好教研工作及课程建设
(1)突破传统的相对固定的教学内容和教学模式,把丰富多彩的内容与现代生活和学生的关注点结合起来,把多种课堂形式与学生思维特点结合起来。
充分发动全体教师,大力开展教育教学改革方面的研究和探讨,正确认识高等教育特征,高等教育培养目标和培养模式,明确文化基础课在人才培养中的地位和作用,树立服务意识、质量意识、竞争意识和忧患意识。
继续根据文化基础课的教学特征,始终以搞好常规教学为主线,加强文化基础课的教学和专业教学和专业学习的联系,强调针对性、适用性。
(2)加强基层教学组织的建设,重视对教学团队的指导,创建集体教学的平台和氛围。
在部分学科中改分散备课为集体备课,以克服教师个人的知识面、思维、经验等的局限性,集思广议、教学信息共享、经验互补,以提高备课质量。
每个教研室进行常规教研不少于4次,针对教学中存在的突出问题及教育发展动向进行专题教研至少2次。
教研活动要求有准备,有目的,有教研问题,有总结,期末交记录材料。
(3)按照《基础部精品课程建设规划》的要求,英语教研室加强对培养听说能力教学内容,教学方法的研究,实验推广多媒体英语教学。
数学,语文教研室,做好思想准备,材料准备,对课程建设比较成熟的课程,积极申报省级精品课程,力争通过。
4、加强师资队伍建设
(1)继续强化教师教育、教学的理论素质的提高,树立起教书育人的使命感和责任感,提倡外树形象,内强素质。
(2)配合人事处做好新教师引进工作,争取引进1—2名硕士或博士生,积极创造条件加快现有教师的学历提高和职称晋升,改善教师学历职称结构。
(3)按要求继续进行“一帮一”活动,加大青年教师培养力度。
第三,鼓励教师进行在职学历进修和业务进修,推荐优秀教师参加学术活动和进修,开阔眼界,更新知识,吸收新思想,提高素养。
加强对外出进修教师检查、督促和考核。
(4)以适应高职教育为目标,加强教师队伍建设,完善教学评价机制,促进教师业务能力的不断提高,提升学历层次和职称层次,加强知识结构调整和应用能力的提高,尽快完成由学科型向综合型、应用型的转变。
(5)强化科研工作。
坚持以科研为龙头,课题为载体,应用为方向,搞好教学科研工作。
力争人均撰写论文一篇,部门申报厅级以上课题五项以上。
强调教师内在的品质的提升,建立良好教风。
5、第二课堂活动
以文化素质教育为目标,继续开展丰富多彩的第二课堂活动。
创造第二课堂活动氛围,扩大其影响面,以调动学生的学习兴趣和热情。
各教研室要根据学科特点,努力开展文化、文学、艺术讲座、竞赛等。
以语文、英语教研室为主,举行演讲、作文、辩论等比赛2—4次,举办英语四、六级或“专升本”辅导班;积极参加校外竞赛活动,提高学校知名度。
数学教研室举办高等数学“专升本”辅导班。
适应角色转变,扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。
这一年,自己能够坚持正确的政治方向,紧紧围绕党的中心,立足本职岗位,较好地完成本线的工作任务。
自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。
总的来说,收获很大,感触颇深。
一、以德为先,进一步提升个人思想素质
过去的一年,我以一个共产党员的标准,以一个团干部的标准严格要求自己,在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。
一是道德修养进一步提高。
作为一个团干部,我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员,甚至更广大的青少年。
因此,在日常的工作和生活中,我每时每刻提醒自己,从小事做起,注重细节问题,做到干净做人、公正做事,以平常心看待自己的工作,要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律,起好表率作用。
二是党性锻炼得到不断加强。
不断加强自己的党性锻炼,我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为,牢记党的宗旨,在团的工作中,以广大青少年的权益为出发点,务求时效。
三是政治思想素质不断提高。
一年来,我继续加强学习,积极参加理论中心组学习,经常自发利用休息时间学习,积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班,通过“看、听、学、思”,进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解,进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。
特别是党的十七届六中全会以来,我通过学习原文、听专家讲课等,开拓了思想新境界,政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先,进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下,我本人也自加压力,抓住一切机会学习,注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流,虚心请教,不耻下问,使各项工作都有序地开展。
一是工作的统筹安排能力不断加强。
我尽量做到工作提前一步,有计划、有安排、有预见性,保持思路清晰和决策的科学,力求操作有序,顺利开展。
二是工作的协调能力不断加强。
在工作中,我注重与上级的及时衔接、汇报,同时也注重与基层的交流沟通,听取多方意见和建议,从大局出发,对上做好配合,对下做好团结。
三是有创新地开展工作。
在工作中,我注重不断创新,使工作保持生机,使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先,进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来,认真了解情况、掌握知识,积极向团委领导、向前任书记学习、请教,了解团情、团史,努力掌握团的基本运作方式程序,便于更好地开展工作。
加强沟通了解,增加感情,深入基层,了解基层团组织和团员青年的有关情况,以“活动”来强化自己的知识和水平。
一年来,我立足以活动来促使自己尽快适应角色,迎接挑战。
今年五四,团区委以全区人居环境整治为依托,以“五四火炬传承九十二载生生不息,铁东青年投入人居环境立志强区”为引领,积极开展了“共青团路,红领巾街”,“铁东青年林”等一系列活动。
在活动中,增长了知识,深化了理解,使自己对团务工作有了全面的、系统的提高,为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先,进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。
依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。
一是基层团干部的待遇问题。
积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。
积极争取专项,今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元,共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。
按照“1+4+N”模式,通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式,提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。
此次工作得到了团市委的充分认可,2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的,从单一组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势,引导青年树立市场意识和投资意识,强化科技意识和参与意识,投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动,把党政思路实践好。
突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作,延长团的工作手臂,丰富团的组织形式。
先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调,为青年创业就业提供帮扶支持。
特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先,进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部,我既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。
我区在党委和政府的带领下,励精图治、奋发图强,取得了辉煌的成绩。
越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。
深知,作为一级干部,应该努力做到“清正廉洁”。
古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题,但深层次的原因却是理想信念出了问题。
要不断加强实践锻炼,要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际,来刻苦磨炼自己。
勇于剖析自己,积极开展自我批评,净化自己的灵魂。
不断增强拒腐防变意识。
在思想上、在行动上、生活中争作表率。
在团区委开展“争做勤廉表率,竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会,全面启动党风廉政建设宣教活动。
按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,学习党的十七届六中精神,强化组织领导,制定工作计划。
我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求,为了做好党风廉政建设和反腐败工作,成立了团区委党风廉政建设领导小组,并由我任组长。
按照“一岗双责”的责任要求,明确了单位正职领导作为第一责任人,每年约谈团干部一次,就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际,共青团区委迎来组织部考核组,对共青团区委一年来的工作进的实地测评,感谢组织的帮助与关怀,今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。
铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就,而今又开始了新的征途。
广大青年有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享发展成果的受益者。
我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众信赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。
我们要牢记党的宗旨,全面贯彻党的方针路线,高举中国特色社会主义伟大旗帜,弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神,坚定不移的实施“五区”战略的发展规划,为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
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