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优秀矿工事迹材料
优秀矿工事迹材料
篇一:
矿工个人事迹材料
矿工个人事迹材料
矿工个人事迹材料
他,xxxx年8月参加工作,20多年来,一直战斗在工作条件最艰苦的矿井深部;他,不仅技术好,而且特别能吃苦,特别能吃亏;他,凭着对矿山工作的执著,对井下事业的热爱,在矿井深部的装岩机工岗位上扎实工作,在平凡的工作中争创佳绩,他所带领的运矿小组连续10多年完成生产计划任务130%以上,为公司实施生存发展战略做出了突出的贡献,连续多次被公司评为“先进生产工作者”和“劳动模范”光荣称号;他,就是爱岗敬业、默默奉献的好员工,江西小龙钨业有限公司装岩机工xxxx生同志。
xxxx生在平凡的岗位上,靠的就是爱岗敬业,无私奉献。
他说:
“在工作中要少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任;要把工作当作一种快乐,把工作当成一种使命”。
他是这样说的,也是这样做的,他完全把自己融入到矿山井下装岩这一平凡的岗位中,只要工作需要,随叫随到,服从分配。
xxxx年9月,正值公司护矿形势严峻,部分巷道被非法盗采人员封堵,公司领导高度重视,果断决定对封堵的区域进行彻底清理,由于巷道垮塌,地形复杂,情况不明,坑口领导经过慎重考虑后,决定调装矿经验丰富、技术熟练、安全意识强的xxxx生同志负责对9-48、5-182巷道清理工作,接到任务后,xxxx生同志与小组人员一道加班加点,克服运输距离远、井巷岔道多、安全威胁大等诸多困难,历时2个多月装矿3000多吨,清理被堵巷道xxxx多米,为护厂护矿打开了通道,为后序生产组织奠定了基础;江西小龙钨业有限公司是一个开采了80多年的老矿山,资源枯竭、品位低,为寻求资源接替,公司决定返上探矿,开辟多年前遗弃的258中段,由于多年被封堵,疏通难度相当大,安全威胁也可想而知,坑口领导又再次找到他,“海生师傅,有一个比较难装的巷道要清理,经坑口研究决定由你小组去清碴,因为你是我们坑口装矿技术最好,也是团队精神最佳的小组”。
他二话没说,立即就答应了。
而在此时,他带领的小组正在装一个工作条件相当好的出矿工作面工作,这个工作面安全好、工效高、拿钱多,小组人员听说要转场,对他有看法,他耐心地说服和开导小组员工说:
“坑口有困难找到我们,是对我们的信任,你们放心,无论到那里装矿,只要我们共同努力,一定能完成任务,也一定能够拿到钱”,大家都被他的诚心感动。
凭着他过硬的技术,扎实的工作和高效团队合作精神,工程安全平稳有序地向前推进。
他除了完成工作任务,还非常重视设备的维护保养,每天上班,一到工作面,首先是要检查设备是否完好,给设备加油紧螺丝,发现问题及时处理,通过日常保养爱护,降低了设备故障发生率,提高了设备的台班效率。
工作中,他除了带领自己小组完成工作任务,还善于做好机台之的协调和配合工作,比如下班时遇到有大块的岩石,他不会交给下一班,而是爆破破碎后交给下一班。
xxxx生身为组长,他特别重视安全生产,坚持凡新员工或转岗员工到小组工作的第一天,必须对其进行安全教育,带头落实“先安全后生产,不安全不生产”的安全生产工作要求,坚持做好作业环境安全状况的检查,将作业现场的安全情况向同事交待清楚,提出具体的安全注意事项,发现隐患及时处理。
他与工友之间和睦相处,不把工友当手下,做工作不搞命令,大事小事和工友们沟通,
在小组成员中形成了朋友加兄弟的融合氛围。
为了让身边每员工增强责任,工作中有压力而不是压抑,平常与工友多交流,向工友表达自己的安全生产想法、自己的思想和做事先做人的原则,帮助他们查找工作中的不足,毫无保留地把自己的工作心得和经验与他们分享。
要求组里员工要有大局观念,相互之间要加强协调,共同承担责任,共享小组荣誉。
xxxx生从热爱矿山工作一步步走来,留下了一串串踏实的足迹,他正以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线,无怨无悔地为矿山的生存发展贡献着自己的青春和汗水。
他以他的实际行动诠释了新一代矿工的精神品德与默默奉献,赢得了组织的信任和员工群众的高度赞扬。
篇二:
五好矿工事迹材料
五好矿工事迹材料
王善平——一个不善于表达自己的人。
在老同志的眼中,他是一个勤勤恳恳、任劳任怨的弟弟;在新同志的眼中,他又是一个关心同志、语重心长的大哥。
他用实际的行动来感染着他身边的每一个人,从一个初出茅庐的小伙子成长为一名称职的矿山老工人,十几年的工作,让他积累了丰富的工作经验,也历练了他的人情品质。
不但他的积极工作热情让人敬佩,他的默默无闻,他的勤勤恳恳、他的乐于助人、他的一丝不苟,没有人不对他把大拇指竖起,他为他身边的每一个人作出了极好的榜样。
作为一名一矿掘进队的职工,王善平不但在工作中是一名出色的老工人,更是业余的安全监察员。
他不但自己能够严格的按照规程来作业,而且能够不厌其烦的提醒身边的同志不能违章作业,他发现安全问题总是冲在前面来处理解决,在不断的工作中积累了宝贵的安全经验,而且他会经常向领导提出合理的安全建议,他真的做到了警钟常鸣。
王善平同志还是一个勤奋好学的人,他经常向老师傅请教工作中的问题努力掌握各种技能,而且在工作中不断的摸索,把各项工作都作到最好,此外他还利用业余的时间,学习新的业务知识和技能来充实自己、并且把学习到的东西运用到工作中去。
力求让自己的工作做的更好。
他能够想企业之所想,及企业之所及,他不但在工作中有更突出的表现,在勤俭持家上更是一把好手。
大到一根旧坑木,一块帮板,小到一个楔子,一颗螺丝钉,他都会把它们拾起回收,能够重复利用的东西他决不丢掉,能够修复使用的东西,他会耐心的把它修好,长期以来,他会为企业节省下一笔不小的开支。
热爱工作乐于助人的他。
关心他身边的每一个人。
无论在工作上,还是在生活上,他都会嘘寒问暖。
同事生病,他会毫不吝惜的解囊相助。
他的热心肠感染着大家,也感动每个人。
那里有危险的工作,那里有脏活累活,那里就有王善平的身影。
他踏踏实实的工作着,一步一个脚印的带
动着每一个人,也感动着每一个人。
扎扎实实的工作作风,一丝不苟的敬业精神,不断进取的工作热情,善良朴实的待人接物,这就是大家心目中的王善平,他为他热爱的矿山默默无闻的奉献着自己,一个普普通通的矿山工人,一份平凡的工作岗位,他却用自己的行动来证明着他的不平凡。
辛勤的工作中我们总能看到他那憨厚的笑容,而在这灿烂笑容的背后,让我们看到的是他那光彩夺目的人生闪光点。
五好矿工事迹材料
篇三:
(敬业奉献)山西伏军:
矿工“发明家”敬业奉献事迹材料
(敬业奉献)山西伏军:
矿工“发明家”
今年4月28日,中华全国总工会在北京人民大会堂隆重举行庆祝“五一国际劳动节”大会,表彰全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章获得者,山西焦煤集团西山煤电集团公司杜儿坪矿一采区机电队维护电工、矿工发明家伏军,获得全国五一劳动奖章,受到表彰。
他还作为22名五一劳动奖章获得者代表之一上台领奖。
伏军坚持学雷锋,见行动,弘扬无私奉献的时代新风,默默无闻,不求回报,将自己的专利技术无偿地献给了祖国的煤炭事业,创造了上亿元的财富,曾先后获得全国职工优秀技术创新成果三等奖、山西省五一劳动奖章,并成为20XX年感动山西年度人物,20XX年获得全国技术能手称号,20XX年还成为感动中国的矿工。
一、虚心好学钻研技术
马自成出生在豫东平原,自幼未曾见过大山。
1979年12月,年仅20岁的伏军来到了杜儿坪矿,被分配到掘进三队,当了一名掘进工。
两年后,他被调到机电队,从事电钳维护工作。
开始,他对“电工”的认知仅限于电流、电压、串联、并联等几个名词。
为了训服“电老虎”,他不懂就问,不会就学。
他有那么一股“牛脾气”,在工作中遇到难题时,总是认真研究图纸,非要弄懂,并攻克难题。
工友们说,伏军这个人性格内向,不善言辞,一下班就钻在家里看书。
由于他虚心好学,钻研技术,认真负责,任劳任怨,参加工作四年就脱颖而出,成为队里的电钳组组长。
小组长,责任大,设备维护工作直接影响着生产。
每当井下机电设备发生故障,他总是雷厉风行地更衣下井,尽快排除故障。
尤其在矿用隔爆型真空电磁启动器“领域”,任何疑难杂症,他都能手到“病”除。
主动请缨攻克难题
1998年6月,根据原煤炭工业部的要求,为减少和杜绝井下瓦斯重大事故的发生,作为高瓦斯矿井的杜儿坪矿在当时煤炭市场疲软、资金紧张的情况下,挤出资金,井下风机局扇通风全部实施了双电源、双风机,并在双风机的开关之间安装起用了江苏无锡某厂生产的TdQB—1型电子自动切换器。
但在使用过程中,发现该切换器频繁发生故障,效果不佳,使井下停电停风现象时有发生,直接影响井下局扇的正常运转和开拓、掘进工作面的通风安全。
为此,矿请来无锡厂家的工程技术人员进行“诊断”。
由于切换器里面都是电子原件,集成电路极其繁杂,井下现场难以维护,结果厂家技术人员也束手无策。
该自动切换器当时每台售价3000元,投资30万元购买回来的100台切换器,仅仅使用了40多天就全部报废了。
双开关自动切换成为一大技术难题,摆在了全矿干部职工的面前,制约着矿井的安全生产。
这时“小小”井下电工伏军看在眼里、急在心上。
在厂家来人维修切换器未果之时,伏军便产生了改造、发明的念头,决心攻克这道难题。
根据自己从事井下电钳工的实践经验,他主动提出了对矿隔爆真空型电磁启动器进行改造的建议和实施方案,并精心设计、绘制了电器原理图。
在时任矿长杨茂林等领导的高度重视和大力支持下,经过一周的反复试验,六改方案,伏军把“梦想”变成了现实。
利用两台开关原有的电子原件、将空余辅助接点科学地连接起来,不加任何附件,两台开关就可以相互自动切换。
经有关领导和工程技术人员严格检验认为,伏军这一“神奇”技术切实可行。
于是从1998年7月7日开始,杜儿坪矿首先在开拓二队和开拓四队使用这项新技术。
接着,全矿的开拓队、掘进队及井下所有局扇普遍推广应用。
就在这时,细心的伏军将自己的这项技术经过总结和整理,及时地向国家知识产权局递交了知识产权申请。
1998年7月23日,他发明的“井下风机自动切换供电装置”,获得了国家知识产权局颁发的“实用型”专利,成为拥有国家技术专利的普通矿工。
用几根导线代替复杂的设备,看似简单的技术,却凝聚着伏军的心血和智慧。
伏军回忆说“当时,我一心一意想着设计方案和设计图纸,到了着迷入“魔”的地步。
在班上想、班下也在想;白天想,晚上也在想。
一天,下班乘车回家时,在西园站就下了车,只好从西园步行回到家;别人在楼下轻松地玩扑克,自己却爬在床上苦心孤谐地思索解决自动切换的难题……”
热心传授奉献专利
伏军是一名憨厚、朴实的煤矿工人。
他的技术发明与事迹通过《西山煤电》、《山西煤炭报》、《山西日报》、《煤炭信息报》、《中国煤炭报》等媒体传开后,马兰矿、西铭矿、官地矿、阳泉煤业集团、晋城煤业集团等单位先后派来工程技术人员向伏军请教。
按国家知识产权法律条文规定,凡采用专利技术,均须向技术专利人交纳技术专利转让费,否则,属于侵权。
但是,为了煤矿安全生产,伏军总是无偿地、热心地、毫()无保留地向兄弟单位介绍、传授自己的专利技术,使“专利”技术成为“共享”的技术,奉献给了祖国的煤炭事业。
科学技术是第一生产力。
几年来,采用伏军发明的新技术、新装置,不仅便于操作和检修,安全可靠,而且节省设备、配件和材料,为企业减少投入、降低成本带来了可观的经济效益和社会效益。
据有关部门初略统计,西山两公司因无偿地使用该项专利技术,节省双电源、双风机自动切换器的投入9600多万元,每年减少无计划停电停风5000多次,其直接经济效益和间接经济效益简直无法统计。
学无止境创新不息
勤奋结硕果,辛劳有回报。
伏军发明的专利技术被广泛应用于煤矿安全生产,得到了社会的认可,获得了许多荣誉称号。
先后被矿、西山煤矿总公司、焦煤集团评为“劳动模范”、“特级劳动模范”、“技术状元”、“拔尖人才”、“优秀技术工人”,
被太原市评为“劳动模范”、“十大能工巧匠”……。
在这些耀眼的荣誉面前,伏军没有满足,而是安心岗位工作,一如既往地勤奋学习,刻苦钻研,在煤矿机电技术方面不断攀登,不断创新,为煤矿安全生产攻克了一道道技术难题。
为确保井下运输安全,杜儿坪矿广泛运用了“照明、信号综合保护装置”。
在胶带、绞车运输中,细心的伏军发现了潜在的重大隐患:
在信号没有电、照明灯不亮的情况下,胶带或绞车仍可操作运行。
此时在运输途中,若发生人身或机械意外事故,因没有信号无法与胶带或绞车司机联络,将会使事故继续蔓延,损失不可估量。
20XX年10月,伏军通过潜心研究,提出实施“信号电闭锁”及具体办法,信号、照明电源消失,胶带、绞车即停止运行;信号、照明有电时,胶带、绞车方可运行;在运输中一旦发生意外,可及时地发出信号,停止运行,减少和避免跑野车、拉皮带等事故,从而有效地提高安全运输系数。
这是伏军发明的又一项技术创新成果。
几年来,已被杜儿坪矿及西山各矿推广运用于胶带运输、轨道运输和开拓、掘进的运输环节,将矿井综合信号处理水平提高到了一个新水平。
以前,一台绞车需用两台照明信号综合保护装置。
20XX年10月,即伏军赴京参加全国职工技术创新成果表彰大会归来之后的第一个月,他提出实行“井下斜坡轨道绞车电气设备综合安装新技术”,仅用一台综合保护装置,就能够满足技术要求。
而每台综合保护装置价值万元,全矿节省20台20万元,且规范了供电方式,又便于维护,在全矿井下推广后效果良好。
井下巷道或工作面有了积水,要有水泵工去操作,浪费人力。
为此,伏军动脑子,想办法,搞试验,自行研制出“自动抽水新技术”,实施该项技术后,不需要人工操作,而且能够自动开关、有计划地自动抽水,提高了井下抽水工作的科技含量与工作效率。
在日常工作中,伏军还毫无保留地向青年职工传授电气修理技术。
在他的传帮带下,段庆锁、王国良等维护电工也成为机电维护工作中的骨干。
20XX年10月,
矿举办中级电工培训班,根据领导的安排,伏军整整讲了10天课。
他不仅向学员们讲解电工理论知识,而且热心地向学员们传授书本上找不到的实践经验,使学员们收益匪浅。
勤奋结硕果,辛劳有回报。
近年来,伏军还荣获西山煤电集团公司特级劳动模范、山西焦煤集团二十佳技术工人、太原市劳动模范、太原市十大能工巧匠、三晋技术能手等称号。
20XX年度被评为山西省职工技术创新能手,被评为20XX年感动山西的人物,荣获山西省五一劳动奖章称号。
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