青岛市新开工建筑施工现场围挡墙提升标准实用文档.docx
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青岛市新开工建筑施工现场围挡墙提升标准实用文档
附件1
新开工建筑施工现场围挡墙提升标准
一、围挡墙样式:
围挡墙尺寸为长6m×高3m,围挡制作采用方钢焊接,每5m增设30mm×30mm×厚2。
5mm镀锌方管框架形象柱,表面附0。
5mm镀锌铁板,形象柱表面用500D加厚喷绘布或铝塑板进行装饰,柱子横断面尺寸为500mm×500mm,高出围墙15cm,顶部用白色球形节能照明灯,球型灯直径为400mm;临近道路侧采用刷黄黑相间的反光漆进行装饰.
广告牌下方基础高500mm范围厚度370mm,基础为砼基础,采用刷黄黑相间的反光漆或者贴工程级专用反光贴进行装饰;基础以上为镀锌广告牌.
图一:
新型围挡墙设计图
(二)围挡墙美化、亮化样式:
以高清喷绘广告画面为底(强力胶固定于围挡墙板面),画面在长5m*高2。
5m内,内镶嵌镀锌管框架画面尺寸为:
4m*1.8m,覆500D加厚高清喷绘布,(画面可更换)四周用膨胀螺栓固定,画面四周采用4mm不锈钢压条,多色LED亮光灯带,增加夜间宣传标语效果,使画面清晰可见、安全牢固、长久耐用,整体效果更清晰。
图二:
新型围挡墙美化、亮化设计图
二、围挡墙美化、亮化样式:
以高清喷绘广告画面为底(强力胶固定于围挡墙板面),画面在长5m×高2。
5m内,内镶嵌镀锌管框架画面尺寸为:
4m×1.8m,覆500D加厚高清喷绘布,(画面可更换)四周用膨胀螺栓固定,画面四周采用4mm不锈钢压条,多色LED亮光灯带,增加夜间宣传标语效果,使画面清晰可见、安全牢固、长久耐用,整体效果更清晰。
图二:
新型围挡墙美化、亮化设计图
图三:
新型围挡墙效果图
孝感市建筑工程安全文明施工现场检查评分标准
孝感市建筑工程安全文明施工现场
检查评分标准
孝感市建设工程安全协会
—14-
孝感市建筑工程安全文明施工现场检查评分汇总表
检查项目名称及分值建筑结构总计
安全文明施工安全机械面积类型得分脚手架施工现场名称管理施工用电防护设备
满分值满分值满分值满分值满分值满分值满分值2(m)(层数)100分10分20分10分20分20分20分
说明:
1、每张分表满分为100分,将实得分按加权平均换算成汇总表对应分值~即分表得分,
2、汇总表满分为100分~各分表实得分值之和既为检查实际总分~其中保证项目得分不得少于40分~否则该项目为“0”分,
3、检查表中“不符合要求"是指不符合相应的标准和规范要求,
4、检查项目中如有缺项~则按加权平均的方法进行换算。
安全管理检查评分表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、未建立安全生产责任制的扣10分;安全生产12、未制定各工种安全技术操作规程的扣10分;10责任制3、未按规定配备专(兼)职安全员的扣10分.
1、未制定安全管理目标的扣10分;2目标管理102、无责任目标考核规定的扣8分。
1、施工组织设计中无安全措施扣10分;
2、施工组织设计未经审批扣10分;施工组织33、专业性较强的项目未单独编制专项安全施10设计工组织设计扣8分;
4、安全措施无针对性扣6—8分.
1、无书面安全技术交底扣10分;分部(分项)2、交底针对性不强扣4—6分;4工程安全103、交底不全面扣4分;保技术交底4、交底未履行签字手续扣2-4分。
证
1、无定期安全检查制度扣5分;项
目2、安全检查无记录扣5分;
3、检查出事故隐患整改未做到定人、定时间、5安全检查10定措施扣2-6分;
4、对重大事故隐患整改通知书所列项目未如
期完成扣5分。
1、无安全教育制度扣10分;
2、新入场工人未进行三级安全教育扣10分;
3、无具体安全教育内容扣6—8分;
6安全教育4、施工管理人员未按规定进行年度培训的扣10
5分;
5、专职安全员未按规定进行年度培训考核的
扣5分.
小计60
班前安全1、未建立班前安全活动制度的扣10分;710活动2、班前安全活动无记录的扣2分.
特种作业1、一人未经培训从事特种作业扣4分;810持证上岗2、一人未持操作证上岗扣2分.一
般1、工伤事故未按规定报告扣3-5分;工伤事故项92、工伤事故未按事故调查分析规定处理扣10分;10处理目3、未建立工伤事故档案的扣4分。
1、无现场安全标志布置总平面图扣5分;
10安全标志2、现场未按安全标志总平面图设置安全标志10
的扣5分。
小计40
检查项目合计100
文明施工检查评分表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、在市区主要路段的工地周围未设置高2.5M的围挡扣10分;
2、一般路段的工地周围未设置高于1.8M的1现场围挡10围挡扣10分;
3、围挡不坚固、不整洁、不美观扣5—7分;4、围挡没有沿工地四周连续设置的扣3—5分。
1、施工现场进出口无大门的扣3分;2、无门卫和无门卫制度的扣3分;2封闭管理103、进入施工现场不佩带工作卡的扣3分;4、门头未设置企业标志的扣3分。
1、工地地面未做硬化处理的扣5分;2、路面不畅通的扣5分;
3、无排水设施,排水不畅通的扣4分;4、无防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水3施工现场10道和排水管道的扣3分;保5、工地有积水的扣2分;证6、工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣2分;项7、温暖季节无绿化布置的扣4分。
目1、建筑材料、构件、料具不按总平面布局堆放的扣4分;
2、料堆未挂名称、品种、规格标牌的扣2分;3、堆放不整齐的扣3分;4材料堆放104、未做到工完场地清的扣3分;
5、建筑材料堆放不整齐、未标出名称、品种的扣3分;
6、易燃易爆物品未分类存放的扣4分。
1、在建工程兼做宿舍的扣8分;
2、施工作业区与办公、生活区不明显划分的扣6分;
5现场住宿3、宿舍无保暖和防煤气中毒措施的扣5分;10
4、宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的扣3分;5、无床铺、生活用品放置不整齐的扣2分;6、宿舍周围环境不卫生、不安全的扣3分。
1、无消防措施、制度或无灭火器材的扣10
分;
6现场防火2、灭火器材配置不合理的扣5分;10
3、无消防水源或不能满足消防要求的扣8分;
4、无动火审批手续和动火监护的扣5分。
小计60
续表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、生活区未给工人设置学习和娱乐场所的
扣4分;
治安综合2、未建立治安保卫制度的、责任未分解到710治理人的扣3-5分;
3、治安防范措施不力、常发生失盗事件的
扣3-5分。
1、大门口处挂的五牌一图内容不全,缺一
项扣2分;施工现场82、标牌不规范、不整齐的扣3分;10标牌3、无安全标语扣5分;
4、无宣传栏、读报栏、黑板报等扣5分。
一
1、厕所不符合卫生要求扣4分;般
2、无厕所、随地大小便扣8分;项
3、食堂不符合卫生要求扣8份;目
4、无卫生责任制扣5分;9生活设施105、不能保证供应卫生饮用水的扣8分;
6、无淋浴室或淋浴室不符合要求扣5分;
7、生活垃圾未及时清理、未装容器、无专
人管理的扣3—5分。
1、无保健医药箱的扣5分;
2、无急救措施和急救器材的扣8分;10保健急救103、无经培训的急救人员扣4分;
4、未开展卫生防病宣传教育的扣4分.
小计40
检查项目合计100
施工用电检查评分表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、小于安全距离又无防护措施的扣10分;
1外电防护2、防护措施不符合要求、封闭不严密的扣10
5-10分。
1、未采用TN—S系统的扣10分;接地与接零22、专用保护零线设置不符合要求的扣5—8分;10保护系统3、保护零线与工作零线混接的扣10分。
1、不符合“三级配电两级保护”要求的扣10分;
2、配电箱、开关箱内无隔离开关每一处扣2分;
3、违反“一机、一闸、一箱、一漏”的每一处配电箱3扣5-7分;10开关箱4、配电箱内多路配电无标记的每一处扣5分;
5、配电箱无门、无锁、无防雨措施的每一处
扣2分。
保
1、大型灯具金属外壳未做接零保护的每一处证
项扣2分;
目2、室内线路及灯具安装高度低于2。
4M未使
用安全电压供电的扣10分;4现场照明103、潮湿作业场所未使用36V以下安全电压的
扣10分;
4、手持照明灯未使用36V以下电源供电扣
10分。
1、漏电保护器参数不匹配一处扣5分;
5漏电保护器2、漏电保护器接线不符合要求扣5分;10
3、漏电保护器失灵一机扣5分。
1、未对使用电器设备人员进行安全技术交底
6交底与验收扣5分;10
2、供电设施未进行验收投入使用扣5分。
小计60
1、电线老化、破皮未包扎的每一处扣10分;
2、线路过道无保护的每一处扣5分;7配电线路103、架空线路不符合要求的扣7-10分;一4、电缆架设或埋设不符合要求的扣7-10分.般1、闸具、熔断器参数与设备容量不匹配、安项8电器装置装不符合要求的每一处扣3分;10目2、用其他金属丝代替熔丝的扣10分。
1、配电房(室)不符合安全规定的扣10分;9变配电装置102、配电器件有一项不符合要求的扣3分。
1、无专项用电施工组织设计的扣10分;
10用电档案2、无地极阻值遥测记录的扣4分;10
3、无电工巡视维修记录或填写不真实的扣4分。
小计40
检查项目合计100
安全防护检查评分表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、2m(含)以上的高处作业无防护
1高处作业防护每处扣5分;10
2、高处作业防护不严每处扣2分。
1、临边一处无防护扣5分;
2临边防护2、临边防护不严、栏杆高度不够每10
一处扣2分。
1、人行通道、物料提升机进料口无
防护棚,每一处扣8分;3防护棚102、防护棚搭设不符合要求每一处扣
2分。
1、楼梯口、电梯井和管道井一处无保防护扣10分;楼梯口、电梯井证42、楼梯口、电梯井和管道井防护不10和管道井防护项严一处扣3分;目3、防护设施未定型化、工具化扣5分。
1、一人不戴安全帽扣5分;
2、一人不系安全带扣5分;
3、安全帽与安全带不按规定戴、挂5安全帽与安全带10每人扣2分;
4、安全帽与安全带质量不符合标准
要求发现一顶(条)扣2分.
1、在建工程外侧未挂立网扣5分;
6安全网2、未按规定挂平网扣5分;10
3、安全网质量不符合要求扣10分。
小计60
1、大于30cm的预留洞口无防护扣5
7预留洞口防护分;10
2、预留洞口防护不严每一处扣2分。
爬梯、架梯1、固定爬梯无扶手每一处扣5分;810一的防护2、架梯无控制角度的绳链每个扣5分.般1、电焊人员不用防护面罩每人扣5分;项9辐射、弧光防护2、集中焊接场所无隔离设施防护每10目一处扣5分。
1、粉尘场所作业人员不戴防尘口罩
10粉尘防护每人扣5分;10
2、防尘口罩质量不符合要求扣3分.
小计40
检查项目合计100
脚手架检查评分表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、脚手架无搭设方案扣10分;
2、方案不能指导施工扣8分;
1搭设方案3、超过24M高度的落地式脚手架、10
悬挑脚手架、附着式升降脚手架无计
算书扣10分。
1、立杆基础不实、不平、无排水设
施扣5分;落地式脚手架、22、架体与建筑结构拉结按规定要求10悬挑脚手架每少一处扣2分;
3、悬挑脚手架用钢管做悬挑梁扣10分。
制式(附着升降1、使用不合格产品扣10分;保
3式、门型、挂式、2、无保险装置扣10分;10证
吊栏脚手架)3、安装不符合要求扣8分。
项
目1、施工层不满铺脚手板扣8分;脚手板与42、有探头板一处扣2分;10防护栏杆3、作业层防护栏杆不够1。
2m扣5分。
1、卸料平台无设计计算书扣10分;
5卸料平台2、卸料平台与脚手架相连扣8分;10
3、卸料平台无限量标志扣5份.
1、搭设脚手架无安全技术交底扣5
分;6交底与验收102、脚手架未验收投入使用的扣10分;
3、验收无量化记录扣5分。
小计60
1、架体变形扣5分;
2、高度24M以上的脚手架没有连续7架体与剪刀撑10设剪刀撑扣5分;
3、剪刀撑角度不符合要求扣5分.
1、脚手架材质不符合要求的扣5分;8脚手架材质10一2、脚手架杆件严重锈蚀扣6分.
般1、内脚手架不设扫地杆与剪刀撑扣5项9内脚手架分;10目2、立杆下垫砖扣5分。
1、脚手架搭设和操作不是专业人员
10操作人员扣4分;10
2、搭设操作人员无证上岗扣5分。
小计40
检查项目合计100
机械设备检查评分表
序号检查项目扣分标准应得分扣减分实得分
1、无安装方案每机扣10分;
1安装方案2、方案无审批每机扣10分;10
3、方案无针对性扣5分。
1、塔吊基础无设计计算书扣10分;
2、塔吊地脚螺杆不够长,不够两2塔吊10个螺帽缺一个扣5分;
3、基础积水扣5分。
1、使用机型为不合格产品一机扣
3物料提升机10分;10保2、吊笼不符合要求一机扣5分。
证1、塔吊、物料提升机、外用电梯项无安全限位保险装置一机扣10分;目4保险限位装置102、安全限位装置不全,缺一项扣
5分。
1、机械设备安装后未经验收和检
验投入使用的一机扣10分;5验收及检验102、验收及检验无量化记录的一机
扣5分。
1、操作人员无证上岗扣5分;6操作人员102、塔吊无专业指挥一机扣5分。
小计60
1、混凝土搅拌机无保险挂钩少一
个扣3分;7混凝土搅拌机102、用操作控制箱代替开关箱一机
扣5分。
1、小型电动机具无皮带轮防护罩
一机扣3分;8小型电动机具102、小型电动机具不采用一机一闸
一扣5分。
般1、手持电动工具不配备移动式的项开关箱一机扣5分;9手持电动工具10目2、手持电动工具电源线长度超过
3M一机扣5分。
1、机械设备不及时维修带病运转
一机扣5分;10维修及报废102、机械设备到报废年限继续使用
一机扣3分.
小计40
检查项目合计100
下面是赠送的办公室6S管理资料,下载了不需要可以编辑
删除的,谢谢选择我们,
祝您工作顺利,生活愉快~
办公室6S管理制度规定
1、彻底落实办公室个人责任区制度。
办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件架以及个人办公室的地面、桌洞、墙面、天花板、窗台以及相关办公
设备和设施。
每个人均有责任做好个人责任区的6S工作;落实“个人责任区负责"制度.
2、办公桌桌面除文件、电脑、口杯、、文具外,不允许放其他物品;文具必须竖放。
办公用品一般的常用品:
笔、订书机、即时帖、便条纸、橡皮、计算器,可以集中放在办公桌的一定区域内,电脑线、网线、线均需扎起来有序放置;人离开半小时以上应将桌面收拾干净。
3、个人抽屉(柜)管理:
每星期整理一次,对三个月内用不到的东西,应从抽屉里清理走,最下面一个抽屉用于存放私人物品;抽屉内物品要分类好。
第一层放个人的参考资料(文件夹、辞典、手册、商品目录等)及不常用文具;第二层放文件卷宗(各种信息、草拟的文件材料等);第三层放私人物品.同一方位(方向)按同一位置摆放。
以上三层物品均需分类摆放整齐并贴上统一的标签。
4、文件整理:
(1)文件不用均要放入文件夹,且要摆放整齐。
文件夹太多而无法放下,应将文件夹整齐有序的排放在办公桌上。
文件架(柜)要每半个月整理一次,对舍弃的文件、资料,应遵照安全、保密的原则进行销毁.必要文件送档案室归档。
(2)文件夹都要有相应的标识,每份文件都应有相应的编号.若有变动,标签应及时更新。
将必要(有效)的文件按照待处理、处理中和已处理分类放置,此外还有机密类文件。
文件夹分两类三种,文件双夹和快劳夹(5CM和7CM)(文档标签见附件)。
(3)文件统一放在文件架当中,文件架放在手方便拿的地方,且在相同办公室内统一规格位置摆放。
5。
电脑管理:
(1)严禁用本公司电脑做非工作使用,否则按相关规定给予处罚。
(2)将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置,此外还有机密类文件。
根据应用情况应将分为每日必用、常用和常不用三种,常不用的文件要尽快处置.(3)桌面和硬盘里的电子文档、资料分类必须条理清晰,分类放置,方便简洁。
(4)做一个临时性的信夹,把不能立即处理的信件放在里面,必须保存的东西则放在信件保存册里。
(5)重要邮件应该及时备份;电脑硬盘中应专门建立一个文件夹,不能处理的邮件存放在里面.(6)为了减轻服务器负担,提高响应速度,办公自动化中已看邮件不能超过一定数量,经理不得超过100封,员工不得超过30封.系统管理员不定期抽查。
(7)电子文件需要永久、长期保存的,应形成纸质和办公软件等双套介质材料归档保存。
(8)电脑摆放位置:
桌面线洞直角处
45度方向。
6、严禁用本公司做非工作使用,否则按相关规定给予处罚。
7、桌底除电脑主机,垃圾筒,抽屉柜,坐椅外不准放其他物件.8、坐椅:
靠背、坐椅一律不能放任何物品,人离开时椅子调正,离开半个小时以上,椅子应放回桌洞内.
9、禁止在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。
10、任何人不得在办公室内吸烟。
发现员工在禁烟区吸烟,按有关规定进行处罚;11、接听及接待来访客人时言行应大方得体.
12、工作时间提倡使用普通话,文明用言,严禁脏话,嬉闹或者开不文明的玩笑.13、注意仪表与形象,做到着装整齐,梳妆适宜,以饱满的精神投入工作.14、总裁办不定期进行抽查,月末进行统计。
每人每月总分一百分,对每次检查到违反规定的员工扣5分。
对每月统计被扣5分者给予警告处分,被每月统计扣10分者扣发当月工资50元,每月统计扣15分者100元,以此类推;每月检查及奖惩结果将于公告栏公布。
每月办公室所有员工得分的平均分作为该办公室当月得分,对连续两个月排名第一名的办公室员工给予每人50元的奖励;对连续两个月排名最后的办公室员工扣发50元.年终将每位员工每月得分相加,得分最高者评为“6S先进个人”给予精神、物质奖励。
15、请各部门员工自觉遵守以上规定,若是因个人的办公物品摆放太混乱而影响办公室的整体美观,一经查到,将对责任人处以20元罚款交至财务处,并对部门经理或课长提出批评.
6S管理
整理(SEIRI)—-将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉.目的:
腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(SEITON)—-把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。
目的:
工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品.
清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:
稳定品质,减少工业伤害。
清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境外在美观的状态。
目的:
创造明朗现场,维持上面3S成果.
素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:
培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神.
安全(SECURITY)—-重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:
建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下.
用以下的简短语句来描述6S,也能方便记忆:
整理:
要与不要,一留一弃;
整顿:
科学布局,取用快捷;
清扫:
清除垃圾,美化环境;
清洁:
形成制度,贯彻到底;
素养:
养成习惯,以人为本;
安全:
安全操作,生命第一.
因前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容(安全)的英文单词都以“S”开头,所以简称6S现场管理.
6S的关系
“6S"之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。
6S管理实施原则:
(1)效率化:
定置的位置是提高工作效率的先决条件;
(2)持之性:
人性化,全球遵守与保持;
(3)美观:
作产品-—作文化——征服客户群.管理理念适应现场场景,展示让人舒服、感动。
如何加强对施工现场签证的管理
2021-02-0317:
35
施工现场签证是工程建设在施工期间的各种因素和条件发生变化情况的真实记录和证实。
也是承、发包双方承包合同以外的工程质量变化的实际情况记录的签证。
它是计算预算外费用的原始依据,是建设工程施工阶段造价管理的主要组成部分.现场签证的正确与否,直接影响到工程造价。
一、现场签证的范围 建设工程的施工特点是:
工期长,涉及面广。
环节多受影响的因素多而复杂,时刻都可能冒出这样或那样的签证。
大体范围;图纸变更签证;材料代用及其他签证等。
二、签证的特性 签证是一项非常细致而严肃的工作,它直接设计到承、发包双方的权益,不得有任何轻率马虎.在公司工程造价管理的工作中,曾遇到一些这样或那样的不太规范的签证,现分别叙述如下:
l、时间性、准确性差 时间是签证的基本要求之一,也是签证准确度的基础.施工现场签证的含义就是在施工中现场发生合同以外的工程费用,双方代表当时就在工程现场根据实际发生进行测定、描述、办理签证手续,作为工程结算的计费依据.所以要求现场签证必须及时,但是有的负责签证人员不负责任,当时不办理,口头答应,事后回忆补办,甚至在身机过程中还在办签证手续。
这样只能导致现场发生的具体情况回忆不清,补写的签证单与实际发生的条件不符,数据不准,征结算或审计过程中双方代表经常互相争吵扯皮。
2、合法、合理性差 负责签证的双方代表,必须是双方法人授权的,而且是具有一定范围。
但有此由于当事人责任心不强,时时不办理签证手续,虽然有些事,但是由于没有当时实际记录,事后追记。
所以签证单中的条件与客观实际不符,往往会产生不合理签证.还有一些虽然内容完整,条理清楚,但双方代表签字盖章不全,手续不完整亦属于合法性不足的签证. 3、操作性差 操作性差是指签证单中的资料记载不详,含糊不清,模棱两可,计算费用的依据条件不足,无法计算应发生的费用.俗称无法操作或操作性差。
归纳起来有以下几种:
A、计费依据条件不足。
如挖运土石方50立方米,是土方?
石方?
或者是土方、石方各占多少?
人挖还是机械挖?
挖出的土石方如何处理?
运距是多少均没有
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- 青岛市 开工 建筑 施工现场 挡墙 提升 标准 实用 文档