安全科工作总结.docx
- 文档编号:11044586
- 上传时间:2023-02-24
- 格式:DOCX
- 页数:56
- 大小:55.87KB
安全科工作总结.docx
《安全科工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全科工作总结.docx(56页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全科工作总结
安全科工作总结
篇一:
XX年安全科下半年工作总结
安全科工作总结及下半年工作计划
时光飞逝,转眼间半年已经过去了。
回顾过去,我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求,不断加强组织领导,健全各项规章制度,强化目标管理,加大整顿力度,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标,以防范事故为重点。
当然,在实际工作中也还存在一些问题,面临一些困难,需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。
下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路;
一、科室在上半年主要做了以下工作:
1、安全质量标准化开展情况
根据沈市政安监发[XX]1号文件,积极开展各项工作。
结合华信北方施工现场实际特点重新制定了《华信北方安全管理规定》、《施工现场安全检查标准》和《施工现场处罚标准》。
完善各岗位的安全生产责任制度,每月对施工现场各岗位人员进行评分考核。
对现场存在的安全隐患要确定其整改负责人、整改措施、整改时间,重点部位安排专人负责看管,保存影响资料。
每周根据施工现场的实际情况认真填写《安全周报》上报第一项管部。
2、强化安全隐患排查治理
开展对在建工程的安全隐患自纠自查工作。
项目部按照国家有关规定设立专职或兼职安全员,每天对施工现场进行巡查,将现场发现的情况向项目经理和安全科进行汇报。
安全科每周到在建工地至少检
查一次。
每月由总经理带队检查;分析隐患原因及可能造成伤害程度,制定可行的“三定”整改方案,循环跟踪检查,落实“三个同时”,消除“三违”行为,杜绝“三不安全”现象,
根据每个现场的施工特点,组织建立工程重大危险源项目管控档案,对涉及深基坑、起重机械等分部分项工程的危险源工序、重点环节、施工部位、周边环境和其他安全生产的潜在不利因素进行详细分析。
如陵园北街道路工程,管沟与动迁红线只有1米间隔,达不到沟壁放坡系数要求,如果强行施工可能造成塌方,导致人员伤亡。
最后经公司领导决定,在预算紧张的情况下先保证安全,采用打钢管桩的施工工艺对沟壁进行加固。
施工得以顺利进行。
上半年共查出隐患点13点,整改12点,整改率92%;对整改不力的工程做了停止施工的处置;
3、综合治理
4月20号陵园北街进场,5月20号鞍山项目进场,安全科在每个项目进场前编写《安全技术措施》上报集团审批,对现场职工进行安全三级教育,每道工序前进行安全技术交底。
按照集团统一标准编辑内业资料。
文明施工方面:
统一现场职工着装,设立五牌一图,各个岗位职责上墙,在施工现场显著位置设立工程简介牌。
沿路安插彩旗,沟槽两侧用围挡维护,危险源地点设立安全警示标志。
在环境职业健康方面建立了《环境因素识别评价控制策划》定期对现场噪声、扬尘、污水、固体垃圾进行检测。
5、科室自身成长:
为提高工作效率和工作成绩。
积极参加市安监站组织的质量安全观摩会,学习西二环道路改造工程施工安全经验,并拍回照片开展宣传学习,参照兄弟单位的工作成果,直观学习掌握其工作方法和操作技巧,进行经验交流,取他人之长补己之短。
半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。
6、存在的问题:
1、由于项目部设立的是兼职安全员,所以工作比较繁忙,对安全不够重视,业务也不是很熟悉,今后需要对其进行再培训;
2、现场个别职工安全防护用品佩戴不全;
3、文明施工方面存在脏乱现象,落地清工作没有做到位;
4、沟槽施工时爬梯数量不够,每个沟槽至少应配备2个可供人上下的爬梯;
5、现场用于围挡的串旗有折损的现场,维护不及时;
二、下半年工作计划
(一)做好安全教育培训工作
针对农民工流动性大、安全素质偏低的问题,我科室将加强与施工队之间的沟通,采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式,切实做好职工安全教育培训工作。
(二)严格各项落实安全检查
安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。
为保障安全生产,将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定:
每周进行一次巡回检查,每月进行一次例行检查,每季进行一次专项检查和一次综合检查。
要求每次检查都必须认真组织落实,并对查出的隐患及时进行整改。
(三)强化安全生产隐患排查治理的力度,只有彻底消除隐患,才能阻止事故的发生,做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全;
(四)结合公司下达的安全事故为零的目标,增加管理责任性,自加压力、结合实际,明确企业是安全生产的责任主体,我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟,为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。
华信北方城建集团股份有限公司安全科
XX年6月18日
篇二:
XX年安全科工作总结及XX年度工作计划
XX年安全科工作总结及XX年度工作计划
XX年度安全科在集团公司领导的正确带领下紧紧围绕“隐患排查治理”的总体部署,以科学发展、安全发展统领工作全局,着力强化全员安全意识,强化主管主体责任,接受、配合政府监管与安全知识文件的学习,安全隐患排查治理取得了明显成效。
安全科根据公司总经理的正确指示精神,不断完善安全规章制度和安全操作规程,明确方针和目标,为实现公司全年安全生产,做了以下方面工作:
一、总结
1、签订安全目标责任书
安全目标责任书的签订,打破往年的一个版本的惯用和思路,重点在处罚力度上加大了对车间主管和部门生产奖金的处罚,﹙经后期了解﹚有效增强车间一线员工的积极性和凝聚力。
XX年安全生产目标责任书是严格根据部门职责、岗位规程编制的安全目标责任书,目的是有效的落实安全生产主体责任,增强员工的安全意识、责任意识逐步建立安全机制,在责任书中充分体现了总体要求、岗位职责、安全目标和考核办法,并层层签订层层分解,努力做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”的思想意识。
2、完善安全规章制度及安全操作规程
安全科在上半年将公司安全生产规章制度进行融合修订,因两个公司同隶属于集团公司均属于危化品使用,存在诸多类似相同处,修订后,逐步符合公司安全生产实际。
在10月份公司总经理提出实行岗位安全SOP。
(所谓SOP就是岗位标准作业规范)本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高”的原则,全面开展安全生产SOP实施工作,根据SOP作业管理,可使员工经过短期培训快速掌握规范的安全操作技能,可分析岗位和设备生产前、中、后存在的主要危险、有害因素及其产生的条件,并制定相应的控制手段和防范措施,以达到预防或降低人员和设备的危险性,提高安全运行状况,从而实现安全管理规范化、流程条理化、形象化、简单化。
3、安全教育培训
在XX年全国发生多起重大事故,分别是中毒事故、爆炸事故、窒息事故、特种作业等均与公司的储存、登高、动火、检维修作业相类似。
安全科在全年共组织安全教育培训18次培训人员400人次,分别是《安全事故的预防措施》、《消防安全培训》、《安全生产的“十条规定》、《特种作业规范》、《粉尘爆炸》、《国家安监总局通报较大危险化学品事故案例》、《新安全法》、《职业健康》、《安全意识》、《本公司XX—XX年度
较大事故通报》及案例视频以PPT形式组织各车间、部门以班组为单位的系统培训。
通过培训不断提高员工安全知识和意识,杜绝在生产过程中发生低级事故和重大伤害事故。
4、安全生产月活动
在全国第十三个安全生产月中,安全科根据公司和上级有关部门指示精神“强化红线意识,促进安全发展”为主题,,组织开展了丰富多彩的安全生产月活动,组织了集团公司安全知识竞赛。
这次竞赛组织严密,准备充分,各级领导高度重视,参赛选手沉着冷静、机智应战、互不示弱,台上台下互动交流,真正赛出了水平,赛出了风格,赛出了公司员工良好的精神风貌。
5、重大危险源管理
为进一步加强管理和为后期科技有限公司的三级安全标准达标做好准备,我公司的xxx胺、xxx烷储罐设施厂址发生变化后经过现场整改、建挡管理并严格按照国家安监总局40号令来落实执行,向县安监局应急中心顺利备案为三级重大危险源,应急预案经过重新修订后向市局备案(该工作正在进行中)。
公司为加强对重大危险源的管理,根据重大危险源评估报告,检验我公司重大危险源的管理应急能力,安全科在新项目处组织针对危险化学品泄露综合应急演练,活动遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“救护优先、防止和控制事故扩大优先、保护环境优先”的原则。
在组织实施过程中结合实际、突出重点针对演练暴露出的问题实行现场整改和指导,有效提高了员工突发事故的应急及救援能力。
在7月29日组织xxx公司xxx车间、xx二车间、x库等人员进行“液氨管道泄露起火应尽疏散综合演练”此次演练为无稿演练,演练前有很多员工自带了毛巾足以证明员工是有心理准备和安全意识的。
在演练过程中暴漏出防毒面具有员工不会使用,疏散时不在本岗位等问题发现后立即调整,全员疏散仅用了58秒通过演练有效提高了员工的安全防范意识和事故处理能力。
目前,安全科坚持每天对两重大危险源进行巡检,对压力、温度、和液位进行重点关注并做详细记录。
6、隐患排查
安全科在XX年加大了对车间生产现场、特种作业审批、重大危险源的重点监控、车间高温高压设备的检维修等相关检查,对查出的问题,对相关部门下达整改通知单并定期进行复查,针对不同的问题进行不同的处理措施,分为立即整改和限期整改有效确保安全生产工作的进行。
全年共接待相关部门隐患排查和监察共计39次,查出隐患问题76项,整改率100%,安全科全年制作隐患PPT785张,查出隐患及不安全因素420项,整改率100%,有
效避免了隐患事故的发生,由于隐患排查具有隐蔽性、复杂性、反复性针对这些问题安全科加强了自身的相关学习,俗话说外行查不出隐患,内行不深入同样查不出隐患,形式主义的安全检查只是蜻蜓点水,雨过地皮湿,不仅查不出隐患还劳民伤财,而且还助长员工的侥幸心里、应付心理埋下长期的事故隐患。
7、事故处理
XX年全公司共计发生安全事故次,一般事故2次。
以上事故安全科均已按照事故“四不放过”原则对事故相关部门及责任人进行了处理和教育。
安全科深刻吸取事故教训,对以上所发生事故对此做深刻的自我批评。
8、职业健康查体及备案
根据安监职业健康股的要求今年1月份完成了两工业园职业危害现状评价报告的评审和备案,并取回了相应的监测报告和备案回执,安全科将报告中的氯化氢、噪声、粉尘等有害指标做了相关岗位告知,劳保护品发放并定期为员工查体,有害指标严格控制在国家要求范围内,有效避了免职业病的发生。
由于公司变换厂址,属于新建项目需要做职业健康“三同时”手续,经过领导指示,新项目,需做职业健康预评价并按要求组织专家审核通过。
9、新项目试生产竣工验收
在XX年3月2日市安监局专家组,会同县安监局危化室等对我公司移建项目试生产,进行了全面验收。
专家组查阅了公司的安全生产规章制度、记录和相关文件资料,对项目的设计、施工及相关安全设施非常认可,经过部分现场整改和补充材料顺利取得试生产备案。
10、政府组织安全会议及活动
①会议学习
安全科在全年共参加政府组织会议和学习共计16次《涉氨企业及油气管道输送安全生产视频工作会议和全县危化品企业安全监管会议》,《全县安全生产暨消防工作会议》《全国危险化学品、烟花爆竹电视会议》,《危险化学品总结XX年工作情况、安排部署XX年工作会议》及《重大事故处理报告》等已将整理的会议记要和有关指示精神下发各车间部门,要求认真学习会议精神结合车间实际情况做好安全生产工作。
安全科将在15年积极参加市、县安监局的相关会议和学习,重点管控公司“两重大危险源”的运行管理,强力推进安全生产主体责任的落实。
根据会议精神进行传达和学习,并针对公司实际情况进行检查整改,完善了公司安全管理工作。
②小故事大安全
XX年10月10日安监局、我镇办事处主任及安监站等领导,在集团公司总经理的陪
同下参加公司组织的“小故事大安全”系列活动现场讨论会,听取了总经理关于公司安全生产工作的部署情况和开展“小故事大安全”系列教育活动的相关工作。
在现场会中各车间积极讨论和互动,各班组根据车间主任所提出的故事素材,结合自身实际工作岗位进行深刻的剖析和总结。
会后领导对公司组织的“小故事大安全”现场讨论的方式非常认可,对公司积极落实“xxxx安全生产工作会议会议精神和开展“小故事大安全”系列教育活动的通知给予了充分的肯定。
同时,要求公司将“小故事大安全”的教育活动常态化作为常规工作进行。
利用班前、班后充分发挥员工的聪明才智,动脑想故事,拓展大安全,使员工切实理解故事的寓意和拓展的安全道理,以提高员工的安全意识,彻底杜绝因违章作业而导致重大事故的发生。
通过开展“小故事大安全”系列教育活动,公司全体员工充分认识到了安全生产的重要性,员工们通过对安全故事的学习思考,不但提高了个人安全意识,引导员工在安全生产中消除思想麻痹懈怠、摒弃习惯性违章陋习,更实现了从“要我安全”变为“我要安全”“我会安全”的思想转变。
③安全生产监督管理局领导同志来公司调研工作
9月10日x安监局一行来公司督导格化安全管理工作,在总经理xx副总经理xxx的陪同下,重点查看了公司安全生产格化管理工作的开展情况,详细查看车间生产情况及各种安全记录、安全规章制度和岗位操作规程的落实。
听取了总经理关于公司安全生产格化管理工作落实情况的汇报。
检查组对我公司的安全第一、全员参与、常抓不懈的安全工作给予了充分肯定,同时对我公司安全工作提出了建议和更高要求。
针对安全生产管理工作,王局长强调,建立安全生产格化监管体系以建立健全长效机制岗位格化管理为目标,全面贯彻落实科学发展观,努力构建以生产岗位为基础,以格化为依托,以新体制为保障,以安全生产管理为主,建立健全公司安全管理的责任体系和监督体系,积极探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通的格体系。
④x安监局及镇办领导一行,来公司调研“一企一册”和“格化管理”相关工作落实情况
XX年11月14日,在集团公司总经理的陪同下在我公司进行了“一企一册”和“格化管理”相关工作的调研。
听取了总经理关于公司安全生产工作的部署情况和危险化学品的储存管理工作汇报。
在调研中王局长随即抽取了现场卸车岗位员工进行了一问一答的现场考核,对员工的回答十分满意,对公司落实的相关工作王局长给予了充分的肯定。
同时,要求公司积极提高员工的安全生产意识和工作环境,加大员工的培训力度,彻底杜绝因违章作业而导致重大事故的发生。
二、存在的问题
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。
这决定了安全科工作不是一劳永逸而是永无止境的。
通过一系列宣传教育和扎实工作,安全工作虽然得到了一定程度的提高,但还很多不足之处。
主要体现在以下方面:
1、安全生产常抓不懈,安全工作无小事,安全检查力度、处罚力度有待提高。
2、员工思想转的快,变得快安全意识淡薄,侥幸心理严重,容易习惯性违章。
3、安全管理不严不细、存在安全管理的盲区,隐患问题反复出现。
4、组织、沟通能力上还有所欠缺,应加强业务学习,解放思想,弥补差距。
5、对外来单位监督力度不够,特别是一些特种作业人员无证上岗,“三违”现象比较突出。
在这方面应加强对外来施工单位的的监管力度,杜绝无证上岗现象,对违章作业人员加强教育及加大处罚力度。
6、在工作中不够大胆,思想不超前,应在不断学习中改变工作方式、方法,不断创新完善。
三、XX年工作计划
1、加强业务学习,努力提高自身素质和工作能力,努力做好员工的安全培训工作尽可能的做到全覆盖培训,结合公司实际生产要求,制定全年培训计划,组织员工进行相关安全法律法规,生产知识,消防逃生,应急演练,事故案例等培训进行相关考核。
2、做好本职工作,对公司生产中出现的安全问题作出及时有效的处理措施,提出五个到位隐患整改到位、安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位及应急救援到位,配合各车间部门领导完成公司下达的各项工作任务。
3、隐患排查工作将流程化、细化处理,建立安全隐患排查治理台账。
4、加强作业现场安全监督检查力度,特别是大型吊装作业、交叉作业、登高、受限、动火等高危作业的安全监察力度,确保作业安全。
对作业现场违章现象、存在的隐患,要及时制止和整改。
结合车间和重大危险源罐区等安全部位的特点,进行综合检查,对查出的问题,提出整改措施,将结果予以通报,并纳入考核。
5、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程,定期督导检查各单位车间、班组会议记录、培训记录、交接班记录,认真落实作业人员安全生产教育培训、岗前培训等规定。
6、制定外来施工备案流程和清单,重点加强外来施工单位资质、特种作业人员操作证的审查工作及外来人员安全培训、相关告知、作业审批等加强各种施工方案的审查工作,切实做好危险性较大的检维修工作的定期安全巡视检查工作,发现安全事故隐患,及时要求施工单
篇三:
安全科工作总结
郑州市嵘昌煤业有限公司XX年度安全科工作总结
XX年以来,在各级领导的大力支持和各部门的相互配下,我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢固树立“以人为本、安全为首”的理念,紧紧围绕全年安全工作目标,深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
杜绝了安全生产事故,现将工作情况总结如下:
一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神,强化安全管理1、矿井召开安全办公会,全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神,并针对上级要求结合我矿实际,明确了今年的安全目标,对安全工作做了总体安排。
2、各部门组织学习XX年安全生产工作安排并将内容分解到各部门,将责任落实到位。
3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果,由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查,做到了安全指示、会议精神,及时、全面的传达到每位员工,奠定了安全管理的思想基础,有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。
4、学习安监总煤行XX23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训,并进行考核。
二、加强安全管理体系和制度建设,逐步实现规范化管理。
1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订,并于三月中旬装订成册,由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。
2、加强矿井安全管理体系建设。
一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质;二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》,确保了安全生产,遏制了各类责任事故的发生;三是完善了《隐患排查制度》,强化重大隐患排查治理和安全技术管理;四是完善了事故管理制度,进一步加强了事故的报告和处理工作;五是根据国家及嵘昌集团公司的要求,结合矿井建设实际情况,制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度,切实加强了现场安全管理,及时发现和消除了安全隐患,有效的制止“三违”行为。
三、严格落实安全生产责任制,抓好安全管理。
抓好安全管理,必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。
为此,我们狠抓了各级干部安全责任制的落实,切实加强了公司安全工作的组织领导。
1、明确跟值班责任,在每周五安全自查过程中。
检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况,共检查51次,对检查
中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。
有力地促进了安全工作的开展。
2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报,有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场,确保了安全施工。
主点工程:
井下避难硐室6月中旬安装到位,7月4日验收到位,此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。
切实保障了职工的生命安全。
7月5日安装了综采工作面支架,提高矿井采掘机械化建设工作。
四、强化安全教育培训,全面提高员工素质
1、日常培训学习组织情况
XX年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习,共组织40期,参加培训学习职工9142人次。
2、专项培训工作开展情况
(1)为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性,XX年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛,参赛人员28人。
并制定了专项活动方案,对参加比赛职工进行的评分与名次划分。
(2)5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》,共计培训职工386人。
此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。
(3)为提高矿井职工提高对灾害防范意识,XX年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习,并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识,有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。
(4)为贯彻落实上级有关指示精神,我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训,共培训职工662人次,基本达到培训目的。
(5)九月份放假期间,矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。
并组织职工进行风险评估专项培训,培训时间为:
9月5日、9月6日、9月7日三天。
共计培训职工289人。
(6)十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【XX】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定,参加贯彻学习的职工170人。
3、外出培训及证件办理情况
1、安全管理资格证培训(复训)情况:
(1)五职矿长证件年审4人,培训办证1人;
(2)安全管理资格证复训18人,培训办证9人。
2、特殊工种证件培训(复训)情况:
特殊工种复训12人;培训办证8人;
3、主要岗位证件培训(复训)情况:
主要岗位工种复训41人;培训办证32人。
4、一线监督员证件培训(复训)情况:
一线监督员证件培训办证15人;
5、班组长证件培训(复训)情况;班组长证件复训10人,培训办证17人。
五、狠抓隐患排查治理工作,确保安全生产。
XX年共排查出安全隐患2126条。
其中河南省郑州监察分局查出隐患10条,郑州市煤炭局排查出139条,登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条,郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条,矿井每周五自查隐患382条,我矿日排查1022条。
河南省郑州监察分局,郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题,根据检查意见书和安全质量标准化要求,由安全科立即制定了详细的整改方案,严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改,并在调度会上进行落实。
六、深入开展“安全生产月”活动,促进了矿井安全生产。
在XX年“安全生产月”活动中,矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求,及时召开了专题会议,结合实际情况研究制定了可行的活动方案,精心组织、认真落实、注重实效,以“强化安全基础、推动安全发展”为主题,通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅,张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动,深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动,增强了全员的安全意识和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了显著成效,实现了活动目标。
篇四:
安全科月工作总结
加氢事业部安全科七月份工作总结为继续加强安全生产监管力度,增强员工的安全意识。
针对《百日安全整顿》活动结合
我事业部实际,七月份加氢事业部安全科对活动方案的成
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 工作总结