行政管理毕业生的简历范文.docx
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行政管理毕业生的简历范文.docx
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行政管理毕业生的简历范文
行政管理毕业生的简历范文
在填写自己个人简历的时候,一定要注意用第三人称写自己的个人简历。
最好是不要出现我的字样,这样才能够让人看起来很是舒服。
即便是在遣词造句的时候,一定要能够精雕细琢。
个人信息
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性别:
男
年龄:
40岁民族:
汉族
工作经验:
10年以上居住地:
浙江台州黄岩区
身高:
CM户口:
自我评价
1.“勇于进取,坚持原则,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。
“脚踏实地,认真细致”是我一向的工作态度。
“善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果,果断干练”是我工作中对自己的要求,也是我一直追求的目标。
看到自己的优点,认识自己的不足,发挥自己的长处,改进自己的不足,我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。
2.熟悉ERP系统操作,并对现代企业规范化管理系统、、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统等有实际的操作经验。
3.熟悉办公软件;持有C1驾驶证
4.具有很强的组织沟通执行能力,并具备团队扩充能力和团队合作精神。
5.具有与政府部门和第三方机构的实际操作经验
求职意向
希望岗位:
经营/管理类-部门经理 经营/管理类-总经理助理
寻求职位:
管理顾问;副总经理;总经理助理;项目经理
希望工作地点:
浙江台州
期望工资:
/月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:
随时到岗
其它待遇要求:
社保
工作目标/发展方向
1.副总,管理顾问;
2.管代或
3、项目经理
工作经历
▌2012-01--2013-02:
台州日兴检具有限公司
所属行业:
生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位:
经营/管理类/总经理助理
职位名称:
管理者代表
职位描述:
协助总经理建立现代企业规范化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
组织、监督公司各项规划和计划的实施;
开展企业形象宣传活动;
按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
指导公司人才队伍的建设工作;
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
完成总经理临时下达的任务。
▌2009-03--2011-12:
浙江希乐工贸有限公司
所属行业:
生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位:
经营/管理类/总经理助理
职位名称:
办公室主任
职位描述:
1、负责公司行政、人事等事务的管理,做好员工的招聘、培训及绩效考核工作;
2、定期组织收集、分析、公司生产、行政各方面的情况,及时向总经理汇报;
3、根据总经理指示,负责组织主持的公司工作会议,安排做好会务工作;
4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋;
5、组织起草公司文件、规章制度等,做好文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
6、组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写工厂大事;
7、组织申报公司各类工业经济文件、资料及相关补贴,制定公司各类项目申报计划,并组织实施;
8、在公司许可范围内及时组织、开展各类员工活动(劳动竞赛、体育比赛、专题晚会、主题培训、旅游等);
9、督促、检查公司的各项管理规定在各部门的执行情况,并及时提出改善措施或工和要求。
10、定期召开部门例会,部署、检查、总结各岗位人员工作,重大事项及时向上级领导汇报。
11、负责对公司固定资产的管理使用及维护保养工作,负责公司安全管理。
12、负责对公司内部司机及车辆的调配管理及其他行政后勤管理工作。
13、统筹规划保安保卫,消防安全工作,保障公司生产及生活秩序之规范运作。
14、负责对公司环境规划,公共区域的清洁及生活区管理的监控,督导与检查。
15、督导、检查、评估厨房膳食工作,并对厨房成本实行有效控制,分析并持续改善。
16、负责对行政后勤部各项相关管理制度的拟订审核,监督推行工作。
▌2005-03--2008-12:
浙江新天力塑料包装有限公司
所属行业:
生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位:
经营/管理类/部门经理
职位名称:
PMC经理
职位描述:
本人自2005年3月起任公司物控主管,负责公司仓库、物料计划和申购及6S的推广实施工作。
由于工作踏实负责,从2006年9月起被公司任命为PMC经理,全面负责全公司仓库、物控、生管、采购等工作。
同时结合公司实际实时导入ERP的运作,从而使公司一步跨入信息化、系统化管理,达到了公司老总一点鼠标掌控全公司的目的。
满足了公司向外发展的长期需要。
▌1999-08--2005-01:
服装、保健品、副食品、摩托车销售、人寿保险、流星物流、苏宁商场运营
所属行业:
其他(私营企业)
担任岗位:
销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称:
销售经理
职位描述:
各类产品的销售开发、渠道建设、人员管理、市场策划、客户服务、团队建设
▌2013-03--至今:
XXX企业咨询管理公司
所属行业:
咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(事业单位)
担任岗位:
咨询/顾问类/企业管理顾问
职位描述:
企业全方位实质性咨询;建立现代企业规范化系统、精细化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。
顺应经济形势积极倡导互联网;微商城、微分销运营\培训及技术应用。
教育经历
1996-09--1999-07温州商学院/湖南财经学院管理类/市场营销/行政管理大专
1993-09--1996-07黄岩中学理科类/普高高中
培训经历
2010-11--2010-11台州市黄岩安全生产培训中心企业安全生产生产经营单位主要负责人安全生产合格证
安全生产法律法规
安全台账与制度建设
安全生产责任制
作业现场与设备安全管理
自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护
2011-11--2011-11浙江省质量技术监督干部培训中心企业标准化人员实务培训企业标准化人员资格证
标准化基础知识GB/T1.1-2009
GB/T2000.2.2009
浙江省台州市质量技术监督局
2010-11--2010-11浙江台州黄岩安全生产技术培训中心企业安全生产安全生产资格证
安全生产法律法规
安全台账与制度建设
安全生产责任制
作业现场与设备安全管理
自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护
2011-01--2011-01北京国英卓越技术培训中心ISO9001:
2008质量管理体系质量管理体系内审员
GB/T19001-2008/ISO9001:
2008
技能专长
语言能力:
英语:
一般;
计算机能力:
中级
其它相关技能:
熟悉办公软件及ERP的运作,能把握并运用互联网的趋势
拓展阅读:
企业对简历格式到底有多么在乎
说得直白点简历格式就是服饰,企业对格式也是很在乎的,特别是那些喜欢表面功夫的国企,他们看到邋遢的格式会立马淘汰个人简历的。
或者一些太重视美观的招聘者也会将格式作为第一个判断标准,格式对简历的影响如果非得用数字来形容,则占据了百分之二十以上的比例。
怎么把简历格式做好?
第一,就是注意简历外边框,如果外边框太靠近纸张的边缘不仅显得很紧密,而且还反应求职者人特别小气,你是不是恨不得在白纸上的任何地方写上字了?
这样的人会影响工作的,在工作当中太小气结果在该花钱的地方不花或少花,例如企业的门面布置太简陋,那么客户来到这样的企业一开始就感觉企业没有魄力,门面就是企业的面子,如此客户对企业的感想肯定非常差。
第二,简历的格式一定要整齐,不整齐的格式有哪些?
例如把每个栏目表格分开,或者将栏目分为几列显示,记住做到格式整齐并不难,只要严守简历基本制作原则,再就是不要想通过在格式上做突破去吸引招聘者,那么你的简历格式一定不会存在任何问题,
第三,不在简历里使用任何色彩、底纹、边纹等,五光十色不符合简历的风格,任何职场文件都不会添加颜色,招标书、律师函等等都只有黑色,而且是纯正的黑色而不能是淡黑色等。
底纹和边纹都不过是装饰性的东西,装饰虽然漂亮但是多余,还会造成阅读性障碍延长阅读所需的时间,况且这些装饰能反应出你的工作能力吗?
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