依法治企自查报告_共10篇完整篇.docx
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★依法治企自查报告_共10篇
范文一:
依法治企督导检查自查报告四川交投置地有限公司关于依法治企工作督导检查的自查报告
集团公司:
置地公司(下称公司)自去年3月正式成立投入运营以来,在企业生产经营管理活动中,自觉树立和维护“依法治企”理念,加快建立和完善企业管理制度,规范业务流程,健全“三重一大”决策程序,旨在逐步建立起依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制,推动公司向规范化、法制化、现代化的目标迈进。
根据集团公司关于开展依法治企工作自查自纠的通知精神,公司按照督查内容,对成立一年多来的“依法治企”工作逐一进行了对照检查。
现将自查情况汇报如下:
一、组织领导情况
为加强依法治企工作,保证公司业务规范合法有序推进,公司通过加强组织领导,成立了依法治企工作领导小组。
领导小组制定了规范的自查整改实施方案和具体措施,公司一把手为组长,负责依法治企的全面工作,分管领导为副组长,负责统筹协调各部门或单位的专项工作,各部门负责人为成员,负责具体自查自纠和整改措施落实等工作。
二、宣传教育情况
公司充分利用会议、展板、简报等场合、平台或形式不失时机开展法制宣传教育,在公司门户网站开设“法制天地”专栏,针对房地产行业的特点和公司业务分布情况,介绍行业法律法规,刊载与生活工作息息相关的法律案例。
通过讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献,大力宣传本次活动的目的和意义,动员广大职
工积极投身“依法治企”活动当中,形成人人关注、全员参与的良好氛围。
在加强宣传教育的同时,公司加大学习力度,组织各部门认真学习公司关于“依法治企”活动的精神及相关学习材料。
结合公司实际开展普法教育,组织开展《四川省依法治省纲要》学习培训,努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变,全方位推进各项工作的依法治理,为依法治企奠定坚实的基础。
三、建设执行情况
公司在签订所有对内对外合同或协议前,均咨询公司法律顾问意见,有效防范法律风险。
在此基础上,公司从以下几方面努力做到依法治企。
一是加强人事劳动合同管理,建立劳动合同个人档案,使公司用人更合理、合法、规范。
对项目公司用工情况加以监督引导,防止非法用工和无序用工,维护企业利益和受聘人员合法权益。
五月份以来,公司对各类用人用工情况进行了普查,全面完善了劳务合同。
二是结合群众路线教育活动,对公司的制度建设集中进行了一次清理分析,对不适合业务发展而仍在使用的及时废止,对不尽完善的制度进行修改,同时对各项制度的“立、改、废”作出了规定。
三是对公司工程的组织实施情况开展自查,针对组织管理、制度建设、贯彻实施制度(项目负责制、招投标制、工程监理制、合同管理制)情况、工程计划与管理、安全与质量管理、竣工验收与决算和资料档案管理等七方面,排查有无“三指定”行为。
本着“谁主管,谁负责”的原则,分部门全面开展内部管理自查。
四是坚持民主集中制,特别是“三重一大”制度的执行中,凡是重大问题都经集体讨论、重要的工作都进行通报、重大问题都实行请示报告、大额资金使用都由集体研究决定。
在干部任免上,坚持按程序办理,坚持公正、公平、公开原则。
四、整改落实情况
通过依法治企自查自纠,公司全体干部职工遵纪守法、依法治企的意识进一步提高,公司各类管理制度和业务流程更加健全,法律风险和纠纷得到有效防控和避免。
特别是针对工程项目,公司吸取经验教训,严格履行项目审批制度、公开招投标制度,切实强化了对工程计划执行情况的检查监督和过程控制,提升了公司工程管理水平。
同时,建立健全了各类工程档案管理制度,规范相关档案
管理工作。
截止目前,公司共建立各类制度23个,修订5
个。
下一步,公司将继续加强全体干部职工的法制观念,提高职工法律素质,对各类制度流程实行动态管理,在法律法规和公司制度框架下规范公司经营管理行为,使之朝着规范化、法制化、现代化的目标快速迈进。
范文二:
依法治企年活动自查报告XXXXX“依法治企年”活动自查报告
自从开展“依法治企年”活动以来,XXXXX作了一系列的活动安排,要求广大干部职工以科学发展观为指导,以提高全员
法律素质、强化经营管理、推动法治化进程为目的,坚持依法从严治企不动摇、不放松,健全“三重一大”决策程序,全面梳理规章制度,消除决策、管理和执行中存在的习惯性违章现象。
用2--3年时间,健全公司依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制。
1、按照公司开展“依法治企年”活动的总体部署,结合工作实际,研究制定XXXXX《关于开展“依法治企年”活动的实施方案》,成立“依法治企年”活动的领导小组,明确一名领导班子成员具体负责此项工作。
制定工作细则,制定规范的自查整改实施方案和具体的落实措施,在思想上、行动上和公司保持高度一致,把依法从严治企的各项要求和措施不折不扣地落到实处。
做好工作部署。
2、充分发挥舆论和宣传作用。
通过讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献,大力宣传本次活动的目的和意义,动员广大职工积极投身“依法治企年”活动当中,形成人人关注、全员参与的良好氛围。
3、加大学习力度,分公司组织各班组、科室、认真学习公司关于“依法治企年”活动的文件精神及相关学习材料。
同时,根据XXXXX工作实际开展普法教育,努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变,全方位推进各项工作的依法治理,为依法治企奠定坚
实的基础。
4、为了加强合同工用工管理,使用工更合理、合法、规范,防止非法用工和无序用工,维护企业利益和受聘人员合法权益。
四月份以来,XXXXX将所使用协议工的合同进行普查,全面完善劳务合同。
5、对近年来XXXXX制定的各种制度规定集中进行了一次清理分析,对已经过时而仍在使用的及时废止,对不尽完善的制度进行修改,同时对各项制度的“立、改、废”作出了规定。
6、坚持民主集中制,特别是“三重一大”制度的执行中,凡是重大问题都经集体讨论、重要的工作都进行通报、重大问题都实行请示报告、大额资金使用都由集体研究决定。
在干部任免上,坚持按程序办理,坚持公正、公平、公开原则。
XXXXX分会
二零一零年四月三十日
范文三:
依法治企报告关于落实公司依法治企会议自查报告公司纪委:
公司召开依法治企会议后,经营办根据公司董事长、党委书
记刘志嘉同志和公司副书记杨勇同志的讲话精神和要求,对我单位有关经营监督检查单项奖进行了自查,现汇报如下:
自2000年以来,为加强经营管理,加强经营监督检查,经
公司领导批准,设立了“经营监督检查单项奖”,每年21万元,按季度发放。
全公司参与单位25个,按季度审批每季度4-5万元,由经营办负责按考绩兑现奖励。
但在发放过程中为了保持工作的连续性,考虑到季度、月份工作难度的不同,年末一般支出较大些,而且适当向重点单位顷斜一部分,所以每次奖励适当保留些余额,现有2.8万元。
在奖励管理中,我们设专人管理、有台帐,设置收支登记薄,详细登记收支余额数字,余额存放在经
营管理科,开支时每次支付由处长批准,经营科负责发放,有签字、有手续。
我们将认真按照会议精神和领导要求办,从下月份开始,我们将对经营监督检查单项奖按规定记入我单位财务帐中,并建立相应发放程序,保证奖励发放公平、公正、公开,严格按公司规定办理。
经营管理办公室
二〇〇六年十一月二十九日
范文四:
企业应对法自查报告区政府法制办:
根据林区人民政府办公室关于开展《中华人民共和国中小企业应对法》和《湖北省实施办法》执行情况检查的通知。
松柏镇党委政府围绕此次执法检查的主要内容和重点,对《中小企业应对法》颁布以来的贯彻落实情况进行了认真总结和自查,现报告如下。
一、精心组织,深入贯彻落实《中小企业促进法》
自《中小企业应对法》颁布以来,为确保推动“一法一办法”的贯彻落实,松柏镇采取多种形式深入宣传贯彻《中小企业应对法》和《湖北省实施办法》。
松柏镇党委政府围绕中小企业的发展现状,深入开展宣传工作,购买了300多份《中小企业应对法》相关的法律法规资料,并分发到全镇各中小企业主管部门和相关单位。
举办了《中小企业应对法》及《实施办法》的专题法制讲座,组织机关干部职工开展中小企业应对法的学习、培训,推动
《中小企业应对法》及《实施办法》的贯彻落实。
同时,我们还
通过组织企业办宣传栏、印发资料、开座谈会、组织学习培训等方式,结合“五五”普法活动的开展,及时宣传贯彻《中小企业应对法》及《实施办法》,使其深入人心、深入到每一户中小企业,收到了很好的效果。
二、优化环境,切实做好中小企业治乱减负工作
为切实减轻企业负担,做好企业治乱减负工作,松柏镇成立领导小组,领导小组下设办公室,负责全镇企业治乱减负工作的组织协调。
近年来,松柏镇进一步加强领导,充实人员,健全机构,落实责任,严格考核,把中小企业的治乱减负工作作为治理企业发展环境的工作重点,加大对“乱收费、乱摊派、乱检查”的整治力度,对各种“吃、拿、卡、要”的行为进行严肃查处,千方百计保护中小企业的合法权益。
积极协助林区政府组织开展整治企业发展环境服务活动。
为有效防止对企业的乱收费行为,松柏镇还制发了涉企收费项目明白卡,每年定期进行检查,保证了涉企收费各项政策规定的贯彻落实。
通过落实减轻中小企业负担的各项政策措施,加大对“三乱”的治理力度,不但保护了中小企业的合法权益,而且使松柏镇中小企业的发展环境得到了明显的改善,吸引了的投资者来松柏镇办企业,对促进地方经济的发展发挥了积极的作用。
三、强化措施,为中小企业健康发展创造良好条件
作为乡镇政府,我们坚持“积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益”的方针,加快推进中小企业的培育和发展。
一是大力推进中小企业技术改造和科技创新。
镇党委政府把推进中小企业技术改造和科技创新作为提升中小企业核心竞争力的关键来抓,着力推进中小企业的产业提升和产品升级。
二是大力开展中小企业招商引资。
企业多、规模小、总量小是松柏镇中小
企业的主要特点之一。
松柏镇坚持大力开展中小企业招商引资,以此推动中小企业的嫁接改造和重组扩张,促进中小企业做大做强。
三是加快中小企业建立现代企业制度,提高中小企业的经营管理水平。
我们通过加大对企业生产经营管理的指导力度,不断推动企业建立适应市场经济体制的现代企业制度,从企业产权制度改革、内部管理创新入手,不断增强中小企业的活力,使中小企业在质量管理、成本管理、营销管理、安全管理等方面得到了明显的改善。
四资金短缺是制约松柏镇中小企业发展的一大瓶颈。
为解决中小企业流动资金、技改资金紧张的矛盾,帮助企业开辟融资渠道,松柏镇党委政府致力于加强中小企业信用担保体系建设,为中小企业融资建起了新的融资平台。
范文五:
企业应对法自查报告企业应对法自查报告区政府法制办:
根据林区人民政府办公室关于开展《中华人民共和国中小企业应对法》和《湖北省实施办法》执行情况检查的通知。
松柏镇党委政府围绕此次执法检查的主要内容和重点,对《中小企业应对法》颁布以来的贯彻落实情况进行了认真总结和自查,现报告如下。
一、精心组织,深入贯彻落实《中小企业促进法》
自《中小企业应对法》颁布以来,为确保推动“一法一办法”的贯彻落
实,松柏镇采取多种形式深入宣传贯彻《中小企业应对法》和《湖北省实施办法》。
松柏镇党委政府围绕中小企业的发展现
状,深入开展宣传工作,购买了300多份《中小企业应对法》相关的法律法规资料,并分发到全镇各中小企业主管部门和相关单位。
举办了《中小企业应对法》及《实施办法》的专题法制讲座,组织机关干部职工开展中小企业应对法的学习、培训,推动《中小企业应对法》及《实施办法》的贯彻落实。
同时,我们还通过组织企业办宣传栏、印发资料、开座谈会、组织学习培
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