精神文明建设自查报告范文5篇.docx
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精神文明建设自查报告范文5篇.docx
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精神文明建设自查报告范文5篇
以习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,深入贯彻落当的十九大精神,那精神文明建设自查报告该怎么写呢?
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2019年精神文明建设自查报告范文
(一)2019年,我院以习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,深入贯彻落当的十九大精神,以法律监督为主线,切实改善机关行政效能建设,提高工作人员的综合素质,营造氛嗯围,突出重点,强化措施,有力地促进了我院的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。
现将我院自创建县级精神文明单位以来工作自查情况汇报如下:
一、加强领导、落实责任近年来,我院领导班子高度重视精神文明建设工作,将精神文明建设工作纳入了班子会议,列入了重要议事日程。
同时,也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容,成立了由院长任组长,办公室主任为副组长,各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组,精神文明建设领导小组办公室设在院办公室,院办公室主任为精神文明办公室主任,负责精神文明建设日常工作。
领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好院系统精神文明建设的各项工作,将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓,从各个方面调动院系干警的自觉性、主动性和参与性。
二、加强宣传力度,推进精神文明建设工作精神文明建设工作取得成效如何,在很大程度上需要干警支持和参与。
因此,做好宣传工作是精神文明建设的基础。
我院大力宣传精神文明建设的意义和目的,充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具,大力宣传精神文明建设,提高各方面的服务质量,从而使干警更加深刻了解精神文明建设的意义和目的,更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。
三、认真开展学习贯彻党的十九大精神我院始终把十九大精神学深、悟透,以实际行动践行马克思主义最新理论成果。
以进一步纠正四风加强作风建设,促学习贯彻十九大精神。
召开全院干警大会,学习党中央关于进一步纠正四风加强作风建设的重要批示精神。
配合施工队站好岗,尽好责。
针对当前正在紧锣密鼓进行的国家监察委员会成立,检察机关反贪、反渎、预防部门转隶工作,该院积极配合同级纪委这个施工队,站好善后岗,当好协助人,确保干部队伍思想稳定。
以夯实两个责任,促党风队伍建设,组织集中学习5次,集中讨论两次,形成十九大心得体会40余篇,严格从严治党治检的实践要求,坚持把党纪检纪挺在前面,严明政治纪律和政治规矩,形成本院作风建设新常态。
四、加强思想政治工作,提高队伍的思想道德水平
(一)做好思想政治工作。
紧密结合工作实际,及时了解掌握干警的思想动态,开展经常性的谈心交心活动,有针对性的抓好思想教育,把解决思想问题和实际问题结合起来,化解矛盾,凝聚人心,增强合力,为建设和谐单位提供思想保证。
(二)加强思想道德建设。
进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲
要》,组织开展公民道德宣传日活动、文明劝导活动,着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育,把道德教育融于道德实践中,加强干警文明意识,引导干警自觉遵守爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献的基本道德规范。
(三)抓好法制宣传教育。
认真开展《刑法》
《刑诉法》等相关法律的学习力度,坚决抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象,一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,在工作中营造稳定的社会环境,促进工作的开展,要求每个干警都要学法、懂法、守法,自觉维护社会治安秩序。
(四)抓好先进典型学习。
召开座谈会组织院机关全体干警认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹,大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神,切实提高队伍的思想道德水平。
深化对苏知斌、王志军等先进事迹学习宣传活动,充分发挥先进典型的示范作用,激励广大干警干事创业的热情。
五、注重党风廉政和效能建设,实现社会和谐发展我院把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证,做到警钟长鸣,常抓不懈。
一是制定党风廉政建设工作计划,签定党风廉政责任书。
二是在院机关认真开展岗位廉政风险点自查,全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施,坚决杜绝以岗位权利谋私。
三是积极组织院系统干警开展反腐倡廉知识竞赛活动。
通过参与竞赛活动进一步深化院系统反腐倡廉建设,使干警对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识,为深入推进院系统反腐倡廉工作,营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。
四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和挂包帮工作,组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育,了解基层实际情况,帮助基层排忧解难。
我院的精神文明建设工作在县精神文明办公室的指导及其他相关部门的关心下,在院领导的高度重视下,取得了很好的成绩,在今后的精神文明工作中,还将继续做好精神文明建设工作,并将业务工作融入精神文明创建之中,确保各项工作顺利完成。
2019年精神文明建设自查报告范文
(二)20xx年,我局认真贯彻落实党的十八大和市委十届十次全会精神,按照市文明委的统一安排和部署,紧紧围绕全市中心工作,以积极创建第十届省级文明单位为主线,结合机关后勤工作实际,不断加强社会主义核心价值体系建设,深入开展各种形式的精神文明创建活动,促进精神文明创建工作向广度和深度推进。
今年,在巩固省第八届和第九届文明单位创建成果的基础上有了新突破,荣获第十五届xx市文明单位称号。
经严格对照《xx市20xx年党政机关目标(文明创建专项工作)考核自测表》自测为100分。
现将局(办)精神文明创建工作报告如下:
一、组织领导坚强有力,创建活动深入开展新年伊始,根据人事变动,调整和加强了文明创建工作领导小组。
在获得安徽省第九届文明单位的基础上,我们立足新起点,锁定新目标,务求新突破。
牢牢把握坚持齐抓共管、坚持全员发动、坚持整体推进的创建原则,进一步强化党委领导,形成书记负总责,分管领导具体抓、科室处联动、专人落实、齐抓共管的责任体系,注重把创建工作与机关事务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
紧紧扣住创建和谐机关,打造优美环境,提供优质服务的主题,把精神文明创建活动引向深入。
20xx年,在良好创建氛围的基础上,不断深化创新手段,继续加大投入,定期召开创建活动专题会议,听取活动进展情况,研究创建过程中出现的问题,坚持创建工作常抓不懈,确保局(办)的创建工作扎实开展。
目前,领导班子更加坚强、干部队伍更具活力、内部管理更加规范、工作作风更加扎实、办公环境更加优美、发展势头更加强劲。
二、创建活动丰富多彩,后勤文化成果辉煌党委班子带领机关全体同志,以精神文明建设为主线,以围绕建设幸福、文明、和谐机关为主题,深入贯彻省、市文明委的一系列决策,不断创新管理机制,提升服务品位,促进互动双赢。
在机关后勤系统营造知荣辱、讲奉献、促和谐的文明风尚。
做到精细管理,高效服务,创建和谐,共享文明,实现了三大文明建设的协调发展和共同进步。
一是文化引领,提升素质,推进学习型党组织建设深入开展。
市管局(接待办)传承精细管理、优质服务、务实创新、创业争先的优良传统,形成了一系列体现机关后勤特点的规章制度和文化精髓,用机关后勤文化大繁荣促进机关后勤事业大发展。
先后被市委授予优秀党委领导班子,先进党委学习中心组,xx市建设学习型党组织建设示范点等荣誉称号。
局党委班子经过反复的学习讨论,提炼、总结和培育出创先争优与提升效能有机融合的后勤人先进文化内涵。
即后勤人理念:
以人为本,创新发展,打造精品;后勤人精神:
忠于操守,勤于小事,乐于奉献;后勤人追求:
尽心竭力,精细高效,追求卓越。
这些经过近年来检验的精神文化、制度文化,不断激励机关后勤人锤炼道德修养,升华思想境界,提高服务本领,鼓舞创先争优,折射出精神熏陶。
二是共建文明,创造辉煌,推进机关后勤特色文化创新发展。
局(办)在市委、市政府的坚强领导下,在省管局(省接待办)和市文明办的具体指导下,坚持把文明和谐单位创建与后勤特色文化相结合,融先进文化理念于机关日常事务管理之中,深入开展创先争优活动,不断加强物质文明和精神文明建设,积极创建文明和谐机关,用文明活动鼓舞人,用后勤事业凝聚人,用优美环境熏陶人。
局(办)党委始终秉承省级文明单位的优良品格和良好作风,不断发扬成绩,加大投入,在为市委、市政府四套班子及市直各单位高效服务、精心保障的同时,通过政务接待,积极宣传魅力xx,美丽珠城,不断放大xx名片效应,受到了中央和省市领导及来宾的广泛赞誉,成为反映和宣传xx市精神文明建设的一个重要窗口。
局(办)党委转变作风,始终围绕中心、服务大局,深入贯彻落实中央和省、市文明委的决策部署,坚持以文明创建为抓手、以机关事务为载体、以政务接待为窗口、以机关效能建设为促进、以优质服务为目标,推进了创新管理机制,提升服务品位,实现科学发展的目的。
20xx年,局(办)紧紧围绕重返全省第一方阵总体目标,创新发展,各项工作在巩固中提高、在创新中突破,全局系统呈现出蓬勃发展的良好态势。
三是营造氛围,优化环境,机关后勤文化建设氛围更加浓厚。
一年来,局(办)党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,在办公中心环境打造上,注重因地制宜,充分体现浓烈的文化氛围和本市特色,积极推动符合机关特点的文化内容、形式和手段创新,不断丰富宣传载体,精心打造优美的工作环境和对外窗口形象,营造有利于干部职工长知识、增才干的学习文化氛围。
坚持把中华民族的传统文化和xx先进文化实践结合起来,汲取以人为本、科学发展、美好和谐、绿色环保等新的文化理念,大力弘扬社会主义核心价值体系、荣辱观、科学发展观,用先进文化鼓舞人、激励人,不断增强机关后勤文化的时代感、影响力和感染力。
将xx城市精神主题词:
禹风厚德,孕沙成珠,务实开放,创业争先制作成牌匾镶嵌于办公大楼一楼大厅墙壁显著位置和各楼电梯间;在院墙四周栅栏上悬挂精神文明、双拥共建、城市大建设、大讨论、创先争优、效能建设等宣传标语;在院内灯柱上悬挂党旗等宣传条幅;在综合楼前两侧竖立宣传牌匾,适时宣传党的政策、市委十届十次全会精神等;
春节前设计精选廉政春联张贴于各办公楼大门两旁。
通过一系列创新文化环境举措,推进具有机关后勤特色的管理文化、服务文化、保障文化、节约文化、和谐文化、品牌文化建设。
结合学习十八大精神和xx重返全省第一方阵大讨论活动,扎实开展了读书演讲、心得交流、学习培训等有教育意义和符合机关工作特点的实践活动,使全体干部职工充分展示才华,彰显个性,提高能力素质。
四是丰富载体,不断拓展文明创建活动新内容。
在推进工作中,局(办)始终以打造文明窗口为己任,立足新起点,瞄准更高目标,坚持精神创建工作做到规定动作和自选动作相结合。
通过LED电子屏、橱窗、展板、政务公开网等载体扎实开展文明宣传,同时充分利用微信、微博等新媒体放大宣传效应;扎实开展道德讲堂、诵经典、志愿活动、结对帮扶,和中国梦演讲比赛、好人评选、书法展示、微笑窗口服务等活动,充分体现了后勤特色,成效明显。
特别是在省、市文明委的具体指导下,今年,局(办)经过整合资源,严格操作,专人负责,制作完成局(办)文明网。
通过及时维护、不断补充信息,现已成为展示局(办)文明创建工作一扇靓丽的窗口。
三、严格管理狠抓落实,塑造文明单位新形象伴随全市争创文明城市的历史进程,我们注重把文明创建与创先争优紧密结合在一起,紧紧围绕市科学发展,富民强市这个主题,牢固树立服务至上,保障第一的后勤人理念,较好地履行和发挥文明单位的作用。
通过细化目标任务,量化考核方案,责任分解到人的抓目标管理和政务督查工作机制,进一步自我加压,对标追赶,争创一流。
一是健全制度,促进规范化建设。
局(办)党委注重发挥制度的规范约束作用,用制度保障文明行为的养成,根据业务特点,进一步建立健全了各项规章制度。
为确保各项制度落实,局(办)对各项规章制度进行了全面分析,对风险点进行了查找,对安全保卫、环境卫生、维修服务、供电供水、内部管理等各项内容进行了细化,并制定了严格的程序和操作规程,形成了一套符合机关事务工作实际的服务规范和管理办法。
二是加强教育,努力营造创先争优氛围。
局(办)党委始终把深入开展精神文明创建和创先争优活动作为首要任务来抓,始终把创先争优贯穿到全系统后勤保障、事务管理和政务接待的全过程,始终把秉承殊荣、再创辉煌作为贯彻落实党的十八大精神的关键所在。
因此,局(办)狠抓干部职工的职业道德教育,创先争优教育,积极实施了先锋工程、基石工程、温暖工程、阳光工程、创新工程等五大工程,努力打造责任型机关、服务型机关、廉洁型机关、和谐型机关。
在局系统干部职工中形成了有红旗就扛,有第一就争,见先进就学的浓厚氛围。
三是积极参加社会公益活动。
我局机关与怀远县古城乡刘桥村结成共建帮扶对子后,今年7月31日,党委班子成员在李新强秘书长的带领下,进行了走访慰问。
十月份,为该村捐助人民币9万余元,有力地支持了共建村的经济建设。
机关干部职工还积极参与献爱心活动,自愿向慈善总会捐款6000余元。
同时,结合三结三联三服务活动,局(办)领导班子成员先后走访慰问结对帮扶群众15人次,及时为群众送去米、面、油等慰问品,帮助群众解决实际困难和问题。
我们还先后开展了义务植树、上街清除垃圾、文明交通执勤等志愿者活动,为建设美丽xx作出了积极贡献,在社会上赢得了良好赞誉。
四是大力开展思想道德建设。
一方面着力打造硬件建设,另一方
面充分发挥道德讲堂主阵地的作用,通过上一堂道德课、唱一首道德歌、讲一段道德故事、看一部道德短片、评一次道德活动等方式,狠抓干部职工思想道德建设。
同时,我们还认真开展了革除陋习做文明有礼xx人学习十八大,爱岗敬业奉献教育,扎实开展了好党员、好干部、好职工评选活动,评选出了好党员金其正、好干部姚雷、好职工刘东海等6位同志,从而树立了典型,推动了工作。
有力地推进了机关思想道德建设,较好地促进了机关文明习惯的养成。
四、下一步工作打算在20xx年工作中,我们将以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,以申报第十届省级文明单位为契机,继续鼓足干劲,携手同心,奋力前行,继续加强精神文明建设,以精神文明建设促进机关事务管理和政务接待工作再上新台阶。
一是突出特色,深入推进社会主义核心价值观体系建设。
1.深入开展学雷锋活动。
2.广泛开展和宣传道德模范活动。
3.开展道德讲堂建设工作。
二是精心组织,深入开展党的十八届三中全会精神学习活动
1.深入开展十八届三中全会主题精神教育.
2.深入开展学精神,树新风活动。
3.积极开展志愿者服务活动。
三是统筹安排,积极开展群众性文明创建活动。
1.大力开展文明创建活动。
(创建优美环境,提升干部职工文明素质,全面加强公共基础设施建设,营造文化氛围)
2.努力倡导文明和谐之风。
(广泛开展群众性文体活动,推荐好人等)
3.抓好帮扶共建活动工作。
(以确定帮扶村为重点,开展送温暖等活动)2019年精神文明建设自查报告范文
(三)20xx年,我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实改善机关行政效能建设,提高工作人员的综合素质,营造氛围,突出重点,强化措施,有力地促进了我局的精神文明、物质文明、政治文明的共同发展。
现将我局20xx年度精神文明建设工作自查情况汇报如下:
一、加强领导、落实责任20xx年我局领导班子高度重视精神文明建设工作,将精神文明建设工作纳入了班子会议,列入了重要议事日程。
同时,也把精神文明建设工作作为创先争优的主要内容,成立了由局长任组长,纪检组长为副组长,各处室负责人任成员的精神文明建设工作领导小组,精神文明建设领导小组办公室设在局办公室,局办公室主任为精神文明办公室主任,负责精神文明建设日常工作。
领导小组要求精神文明办公室要认真负责地做好局系统精神文明建设的各项工作,将精神文明建设工作与物质文明建设工作一起抓,从各个方面调动局系干部职工的自觉性、主动性和参与性。
二、加强宣传力度,推进精神文明建设工作精神文明建设工作取得成效如何,在很大程度上需要干部职工支
持和参与。
因此,做好宣传工作是精神文明建设的基础。
20xx年,我局大力宣传精神文明建设的意义和目的,充分利用标语、横幅、宣传栏等宣传工具,大力宣传精神文明建设,提高各方面的服务质量,从而使干部职工更加深刻了解精神文明建设的意义和目的,更加积极主动地去参与到具体的文明建设工作中。
三、认真开展纪念建党90周年系列活动为隆重庆祝中国共产党建党90周年,我局认真开展了纪念建党90周年系列活动。
一是组织机关党员开展了感恩教育,党员们实地参观了新汶川,对比强震刚过的历史照片,感悟生命、感恩他人。
通过此次活动,党员干部们更深刻地认识到只有中国共产党才能承担中华民族千万人民幸福安康的使命,只有中国共产党才能带领我们实现真正的国富民强。
二是认真组织局机关工作人员和离退休老同志开展颂歌献给党活动,通过合唱、诗朗诵、舞台剧等艺术形式,抒发了我局干部职工对党的真情实意。
三是积极组织人员参与市直机关组织的旗帜更鲜艳、歌声更嘹亮市直机关纪念中国共产党建党90周年文艺晚会。
四、加强思想政治工作,提高队伍的思想道德水平
(一)做好思想政治工作。
紧密结合工作实际,及时了解掌握干部职工的思想动态,开展经常性的谈心交心活动,有针对性的抓好思想教育,把解决思想问题和实际问题结合起来,化解矛盾,凝聚人心,增强合力,为建设和谐单位提供思想保证。
(二)加强思想道德建设。
进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,组织开展公民道德宣传日活动、文明劝导活动,着力抓好社会公德、职业道德、家庭美德教育,把道德教育融于道德实践中,加强干部职工文明意识,引导干部职工自觉遵守爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献的基本道德规范。
(三)抓好法制宣传教育。
认真开展普法、反邪教教育和消防安全知识教育活动,坚决抵制黄、赌、毒等社会丑恶现象,一直把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,在工作中营造稳定的社会环境,促进工作的开展,要求每个干部职工都要学法、懂法、守法,自觉维护社会治安秩序。
(四)抓好先进典型学习。
召开座谈会组织局机关全体干部职工认真学习两位年轻战士见义勇为、舍己救人的英雄事迹,大力弘扬爱人民、爱国家的崇高精神,切实提高队伍的思想道德水平。
深化对杨善洲、王瑛、文建明等先进事迹学习宣传活动,充分发挥先进典型的示范作用,激励广大干部职工干事创业的热情。
五、深入开展创优争先活动,推进文明窗口的创建我局以党员干部为重点,认真开展创先争优活动。
成立了创先争优活动领导小组、制定了《20xx年创先争优活动实施方案》,召开了动员大会,专题学习了胡锦涛总书记七一重要讲话精神,并组织党员干部结合各自岗位实际,从不同角度畅谈了学习胡锦涛总书记七一重要讲话精神的心得体会,大力提升党员的示范引领作用、筑牢为民服务理念,力促作风改进、效能提升、服务增质,党员职工面貌一新。
六、注重党风廉政和效能建设,实现社会和谐发展我局把党风廉政建设和效能建设作为实践科学发展观、推进社会和谐发展的根本保证,做到警钟长鸣,常抓不懈。
一是制定党风廉政建设工作计划,签定党风廉政责任书。
二是在局机关认真开展岗位廉政风险点自查,全面查找各个岗位的风险点并针对性地提出防控措施,坚决杜绝以岗位权利谋私。
三是积极组织局系统干部职工开展反腐倡廉知识竞赛活动。
通过参与竞赛活动进一步深化局系统反腐倡廉建设,使干部职工对纪检监察工作历史、反腐倡廉理论政策和相关党纪条例的有了更加深刻的了解与认识,为深入推进局系统反腐倡廉工作,营造风清气正的换届工作环境进一步夯实了基础。
四是结合加强党员干部作风建设进一步治理慵懒散问题和挂包帮工作,组织机关党员干部深入农户家中开展党员干部作风教育,了解基层实际情况,帮助基层排忧解难。
七、认真开展双创进机关活动,切实加强机关环境卫生整治我局党委高度重视双创工作,把该项工作纳入局机关精神文明建设重要内容,以此为契机,狠抓局机关环境卫生治理,为局机关营造了优美、清洁、卫生的工作环境。
深入开展城乡环境综合治理进机关活动,切实加强机关环境卫生治理工作。
在机关广泛宣传城乡环境综合治理的重要意义,教育干部职工养成爱护环境、保护环境、讲究卫生的良好习惯,在五一、七一、国庆等重要节日期间,组织职工开展灭四害、卫生大扫除等活动,爱国卫生运动得到进一步深化,机关职工生产生活环境明显改善。
20xx年,我局的精神文明建设工作在市委、市政府、市文明办的指导及其他相关部门的关心下,在局领导的高度重视下,取得了很好的成绩,在今后的精神文明工作中,还将继续做好精神文明建设工作,并将业务工作融入精神文明创建之中,确保各项工作顺利完成。
2019年精神文明建设自查报告范文
(四)在市委、市政府的正确领导以及市委宣传部、市文明办有力指导下,区精神文明建设工作紧紧围绕全市四保中心,以提升市民素质、培育文明道德风尚为主要内容,以建设社会主义核心价值体系为重点,坚持因地制宜,城乡统筹,勇于创新,积极探索,不断提高群众文明素质和城乡文明程度,为建设山水绿城、泉城新区提供了强大精神动力和智力支持,促进了全区经济和各项社会事业又好又快发展。
现将主要工作报告如下:
一是迎两会、讲文明、树新风、创品牌活动扎实深入。
按照市委、市政府及市委宣传部工作安排部署,结合实际,扎实开展了迎和谐两会,建文明主题教育活动。
区委宣传部作为主题教育活动的具体组织、策划、协调部门,坚持高质量运作、高标准要求、高效率服务,紧紧围绕四保工作中心,以全面提升市民文明素质、塑造园博会东道主良好形象为重点,认真组织开展文明秩序养成、文明礼仪普及、文明窗口扮靓、志愿服务推进等十大文明创建行动,先后组织开展了迎接园博会200天倒计时、迎和谐盛会、工作创一流高效机关创建、喜迎盛会、争创和谐家庭、文明旗帜在传递、向国旗敬礼、做一个有道德的人网上签名寄语、迎和谐两会、建文明文明礼仪电视大奖赛等丰富多彩的主题活动。
在迎办两会期间,先后推出了山东省道德模范孟红伟、济南市道德模范董孟英、杨振敏,全运微笑使者赵金川等一大批典型人物。
万德镇计生办主任马春梅入选5月份中国好人榜。
总结推广了泉城文明市民学校、爱国歌曲大家唱等在全市卓有影响力的文明创建品牌,提升了全区文明创建整体水平。
组织了全区王梅工作法事迹宣讲报告团,激发了广大干部群众解放思想、更新观念、转变作风、争创一流意识,形成了人人参与两会、人人支持两会、人人奉献两会的强大声势。
二是市民素质教育取得明显成效。
在11月成功启动8所泉城文明市民学校的基础上,不断拓宽市民学校教育新途径,向所有街道、社区、重点村延伸,初步形成了区、街道、村居三级教育网络。
组建了文明市民学校讲师团,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,将讲座题目编成菜单送到基层,增强了教学的生动性、互动性和趣味性。
制订了《全区文明市民学校教学计划表》,指导督促市民学校扎实有序的开展教学活动。
截至目前,共举办各类培训班160余场(次),受教育群众21000多人,为社区群众提供了一顿顿文化大餐、精神盛宴。
《大众日报》、《济南日报》、《齐鲁晚报》等媒体对我区市民学校建设情况给予充分肯定,并在主要版面重要位置刊载了主要做法。
三是公共文明秩序明显改善。
围绕创建一流公共文明秩序,组织开展了文明践行我带头、文明单位在行动活动,全区141个省、市、区级文明单位(机关、社区)和大学科技园10所高校多名志愿者参与活动。
在城区主要交通路口,通过开展文明交通劝导、发放文明市民手册、文明排队、从我做起等形式,大力倡导文明出行方式,营造文明和谐的公共秩序。
在全区窗口行业(单位)深入开展了文明诚信窗口、文明礼仪之星等评选创建活动,树立行业新风,全面提升服务水平。
大力普及个人礼仪、社交礼仪、工作礼仪、服务礼仪、观赛礼仪等知识
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