党支部书记抓党建工作述职报告(支部书记抓党建情况汇报)Word文档格式.docx
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工作奖惩细则》,制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度和“五个一”党建工作推进落实办法,划分了党建,啧任田”和“主阵地”,并坚持对重点工作一事一考核,常规性工作全过程考核,阶段性工作定期考核,实行凭党建成绩定等次,激发基层党支部抓党建内生动力。
四是认真落实党建工作责任倒查制度,实行党支部书记抓党建工作述职评议考核,严格落实考核问责机制,先后*次约谈支部负责人,走访群众职工**余户,逐级传导压力,努力形成了党委书记总体抓,班子成员合力抓、副书记具体抓、组织委员直接抓,各支部书记抓具体的“五位一体”党建责任体系。
2、狠抓基层党建工作落实。
一是认真开展党员组织关系集中摸排,年内对单位**余名党员组织关系进行了深入细致的摸底排查,核查党员身份信息,摸清流动党员底数,理顺党员组织关系,截至目前,单位无失联党员、无“口袋”党员,有流动党员*5名,进行了分类归档,健全了党员档案,进一步完善了党员信息库。
二是开展党代会代表和党员干部不合规问题未处理情况排查清理,严格按照《党委排查清理通知》要求进行了半个月摸排自查,未发现有上述问题。
三是严格开展基层党组织按期换届,按照《基层组织选举工作暂行条例》及各级换届选举文件精神,我单位于2019年初完成了*个支委会换届,*月完成了居委会换届,圆满完成了组织任务。
四是开展党费收缴管理工作检查,严格按照《党
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费收缴、使用和管理规定》要求,自下而上、自上而下对单位所有支部都进行党费收缴核查,对未足额缴纳党费的党员进行了补交,截至目前,已补缴党费*万多,确保了党费收缴查漏补缺、无截留、挪用党费现象。
五是狠抓党建促脱贫攻坚任务落实,按照《**单位精准扶贫工作实施方案》要求,对所包村**余户建档立卡户及**户特困户进行结对帮扶,定期开展走访慰问,并帮助贫困村进行贷款担保,组织开展职业技术培训,给予种植养殖技术帮助,积极介绍贫苦户就业,千方百计助力脱贫。
六是大力推进非公企业和社会组织“两个覆盖年内采取集中推进、集中攻坚的方式,对未建立党组织的两新组织着力扩大'
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两个覆盖"
,截止目前,单位下属非公有制企业及社会组织党组织组建率分别达到了**%以上,确保了符合建立条件的单位应建必建。
七是抓严抓实党员干部学习教育,今年在“两学一做,,学习教育中,继续教育引导基层党员干部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,针对文化水平偏低、学习主动性较差的农村党员,开展引领队深入联系点组织集中学习,对年老体弱的不能参加集中学习的老党员进行送门帮学。
对流动党员通过党员远程教育平台、手机客户端、微信公众号等开展网上引导学习。
竭尽所能确保学习教育取得实效。
3、严格开展短板查缺补漏。
本着,抓好党建是最大的政绩”的理念,全面落实“三级联述联评联考”制度,针对
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2016年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项共性问题,深入调查研究,剖析问题根源,建立责任清单和问题清单,讨论制定几十项具体措施办法,建立台账、责任到人、明确时限,层层传导加压,并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实,并将整改情况公示公开,接受监督。
截止目前共兴办实事*件,共性常态问题已全部整改完毕,整改率达到百分之百,确保了党建责任抓实见效。
与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题,选派*名机关干部担任村级党建指导员,针对党员干部管理不够严格的不良风气,严肃监督执纪查处,对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话;
针对党建工作经费不足的瓶颈制约,通过向上争取、财政自筹、党费列支等途径,筹措资金**万元,确保了活动经费保障。
4、 着力强化基层党建建设。
一是认真落实抓班子带队伍职责,年内调整机关支部书记、部门负责人各*名,基层党支部书记*名,基层党组织骨干队伍能力素质显著提升;
同时继续开展党员组织关系排查,理顺了组织关系,并按照严格调整规矩、规范标准程序,顺利完成了党委、支部两级党组织分工调整和交流轮岗,配优配强了基层组织带头人队
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伍。
二是严格落实各项党内生活规定。
结合“两学一做”学习教育和学习宣传十八届六中全会精神,积极开展《党委理论学习中心组学习规则》学习,制定年度《党委理论中心组学习意见》,开展定期集体学习*次,并认真执行“三会一课”制度,带头讲党课、做研讨,平均各级班子开展研讨*次、讲党课共**余场次。
同时全面执行党组织书记抓党建述职评议制度和民主评议党员制度,按时召开组织生活会和民主生活会,分类建立“三单一帐”,明责限时,挂牌整改,狠抓落实。
三是严格落实党内管理制度,全面执行“四议两公开”、“三会一课”等制度,进一步强化基层干部队伍管理,健全村级档案管理制度,规范活动记录,做到党员、积极分子、后备干部“一人一档”,工作、学习、议事情况记录清楚。
5、 突出党员教育管理工作。
一是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,年初组织召开了动员大会,牵头制定了《2019年两学一做学习教育活动计划》,坚持以普通党员身份积极参与活动,参与集体学习*次,带头上党课*次,邀请专家讲座*次,牵头组织研讨*次,撰写理论文章*篇,同时积极投身向廖俊波学习,做五好干部、立足岗位做贡献、志愿服务、党员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等党员社会实践活动,真正把学习教育融入到了经常性教育之中,使自己的党性意识、奉献精神明显增强,服务能力、引
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领作用得到提升。
二是全面学习宣传贯彻六中全会精神。
根据各级部署,单位党委迅速成立了全会精神学习领导小组,召开了年度学习工作部署会,印发了《2019年六中全会精神学习安排计划》,迅速在全系统掀起了全会精神学习高潮。
在此基础上,以“三会一课”为基本形式,采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式,进行了多样化学习教育,先后组织集体学习*次,组织干部上党课*次,观看专题片*次,开展参观学习*会,开展问题整改*轮,并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动,将学习贯彻全会精神落到了实处。
三是认真开展党内法规学习。
今年中,本人带头落实“会前学纪律学法律”制度,先后*余次坚持召开党委会前学习一段法律法规;
同时积极开展党内法规专题学习,将中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、党政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入党委理论中心组、三会一课学习内容,结合两学一做学习教育,先后开展有关规定党课讲座*场、讲纪律〃守规矩专题宣讲*次,组织党员干部观看,每月一课”警示教育专题片,广泛开展向廖俊波同志学习、做合格党员活动,带头撰写准则条例学习心得、参加党内法规知识测试,进一步绷紧了纪律琴弦,营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。
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6、带领党员投身脱贫攻坚。
一是高度重视扶贫工作,坚持把先锋引领攻坚精准扶贫行动作为单位党建工作鲜明主题,集合单位全部力量、智慧积极攻坚破难,特别是注重扶贫与扶智相结合,全面宣传讲解各项扶贫政策,大力提高贫困群众自我发展意识。
二是制定了“一村一品一特色”扶贫方案,按照“党建+”发展模式设将药材种植、畜牧养殖、产品加工、外出劳务等*个产业党支部,建成先锋致富示范基地*个,培树党员示范户**户,带动所包村**户**人走向了精准脱贫道路。
三是开展了温情走访、亲情慰问活动,深入开展,饬民情、解民忧、话发展、促脱贫”主题实践,引导帮扶干部为群众办脱贫实事**余件,密切干群众关系,提高群众脱贫致富信心和参与度。
四是大力开展项目扶贫活动,积极争取扶贫开发项目和政策,实施了**村文化广场建设、**渠衬砌、新农村建设,发动党员群众栽植杨树*万余株,新植枸杞**亩,实现了增绿、增收“双促进”。
二、存在问题不足
根据各级党委书记抓党建工作通知要求,本人仔细对照上级党委要求及群众职工期望,认真查找了自身在抓党建工作中存在的差距与不足之处:
1、抓责任落实不严谨。
一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。
比如,平时对经济工作、业8
务管理关注较多、用力较大,但对党建还不够重视,没有完全领会和贯彻“党建+”理念,以党建促发展能力还有待提升。
二是抓责任落实“压力不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。
比如,在落实基层党建重点工作任务时,个别支部工作拖拉疲沓,影响了单位整体工作进展。
2、 抓工作创新不开拓。
一是对基层党建工作研究不透彻,学习党建新理论、新方法不经常、不系统,对基层党建工作存在的问题掌握不透,围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够,抓党建主动意识不强。
二是党建管理思想老化,作为党组织书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高,对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题,不能创造性的提出有效解决办法。
三是缺乏党建咆新思维”,虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践,但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏,难以固化成果、辐射带动,没有形成特别突出的党建品牌。
3、 抓党员教育不扎实。
一是学习教育重视程度不均衡。
在平时党建教育管理中,特别注重对党委、支部领导班子和机关党员干部的培训教育,对农村、基层、一线党员文化程度不一、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视,从而没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动
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党员日常教育培训。
二是抓党员管理'
措施不硬"
,学习教育管理制度和党内组织生活制度落实不力,比如在“两学一做”学习教育中,个别党员不能按时参加集中学习和组织活动,部分支部“三会一课"
开展不到位,未能采取有效措施整改。
4、抓党建投入不到位。
近几年在各级党组织的大力帮助下,**单位党建投入稳步增加,但从整体上看,单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多;
由于单位财力有限、办公经费少、党费返还较少,将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上,对于基层党组织建设投入不足,比如:
单位还有*个党支部阵地建设不规范,**支部、**支部还没有活动阵地,多数支部阵地设施配套不完善,功能发挥不足,难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。
三、问题原因分析
透过存在的问题,本人进行了深入剖析归纳,主要有以下原因:
1、 思想认识有误区。
对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻,将精力过多地
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