“文明礼貌月”活动教师考核办法Word格式.doc
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为进一步推动我校校风健康、向上发展,树立教师的良好形象,规范教师言行举止,使教师的身教作用得以充分体现。
借学校开展“文明礼貌月”活动之东风,教师也须积极投身其中,在组织学生开展竞赛的同时,做文明礼貌表率。
现将考核办法制定于后:
1、考核以平时抽查考核为主,定期考核为辅。
考核分与当月活动工资挂钩。
2、每个教师考核的基本分为100分,实行缺陷考核;
3、考核主要项目及扣分标准:
(1)上课迟到、早退一次扣1分;
(2)早晚自习不按时到岗,一次扣0.2分,不假缺席一次扣0.5分;
(3)上班早退一次扣0.5分;
(4)禁止任何形式的体罚、责骂学生的行为,查到一次扣2分;
(5)上课必须用普通话教学,不用者,一节课扣1分;
(6)课前不准喝酒,若因喝酒造成不良影响,一次扣2分;
(7)不得在校会、集会、教室、会议室等有学生的公共场合吸烟,乱扔烟头等,查到一次扣1分;
(8)教师在有学生的公共场合乱开玩笑、说脏话、随地吐痰,扔废物等,一次扣1分;
(9)教师衣冠不整,男教师头后部头发长于5厘米,留胡须,穿拖鞋入校园,女教师画浓妆,染发,穿奇装异服,透明衣服等,一次扣05分;
(10)在校内外交往过程中,若冷言恶语伤人,流言横飞,秽语贯耳;
不礼貌待人,不谦让,出现与自己有关的失误时,推卸责任,幸灾乐祸,或在学生、教师及他人面前贬低其他教师而抬高自己;
或者说三道四,发现上述一项一次扣1分;
(11)办公室必须每天轮流打扫,若查到不干净,办公室每人扣0.5分。
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