班组安康杯活动总结报告Word格式.doc
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竞赛考核规范化;
竞赛内容多样化;
竞赛检查制度化;
竞赛考核规范化。
在竞赛领导小组的统一领导下,抓竞赛形成了合力,保安康形成了氛围。
使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传,方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排,有序推进。
二、落实安全责任制,加强安全管理。
职工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动,必须依靠广大员工的高度重视和积极参与,才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训,进一步树立广大员工的安全生产意识,调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性,从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。
明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。
形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。
从而把事故防范的责任落实到每一个岗位,每一个员工。
把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合,规范和完善安全管理制度,进一步完善了各项规章制度,使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面,努力培育大安全的观念,推动安全管理向科学化。
规范化方向更大地发展。
三、加强企业班组安全建设,确保安全发展
班组是企业生产最基本的单位,是广大职工群众的主要生产岗位。
从安全角度来说,班组是安全管理的基本环节,是有效控制事故的前沿阵地。
从以往发生的事故情况来看,绝大多数的事故都发生在生产班组,发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。
因此,要有效地控制事故的关键是抓管理,最基本的环节是抓班组安全建设。
所以在开展“安康杯”竞赛活动中,要求把班组安全建设工作作为重要内空来抓。
加强班组作业现场管理,生产作业时,都有生产管理人员或值班人员现场监督检查,尤其是在检修作业,生产管理人员或值班人员从始自终都是坚守作业现场,通过对各项作业进行监督检查,有效地杜绝了习惯性违规现象发生,让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实,从而保障了生产工作安全顺利进行。
四、加强设备管理,保障生产安全顺利进行
设备管理工作,是安全生产工作中的一个重要内容,是预防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。
设置了危险警告牌和关键装置、重点部位联系牌、把设备、设施的维护保养落实到个人,制作了设备责任牌,定期对设备进行维护保养。
公司定期对设备进行检查,发现问题及时进行处理,保证了设备、设施的完好率。
在今年5至9月,公司对全公司进了春、秋季安全生产大检查、及三台机组的及附属设备定期小修工作。
对水库大坝进行了汛期的安全大检查。
使公司面貌焕然一新。
五、完善应急救援体系,提高应急救援能力
为了进一步提高公司应急救援能力,公司修订完善了应急救援预案,对去年7。
28洪水水毁工程进行了维修,购买了一批应急救援的物资。
提高职工的忧患意识和处理事故的能力。
六、加强安全检查,认真落实隐患整改制度
安全检查是做好安全工作的一个重要手段,是消除隐患,预防事故的一项有力措施,是落实安全第一,预防为主,把事后处理变为事前预防的有力举措。
公司针对自身的实际情况,认真执行隐患排查整改制度。
坚持每月一次的公司安全检查,每周一次的班组安全检查,每天一次的安全员安全检查。
并把在检查中发现的事故隐患及时地进行整改,同时还根据气候的变化情况,有针对性地实施安全检查和防范工作,保证公司安全工作顺利进行。
七、保证安全措施经费投入,改善安全生产条件。
活动期间投入100万元对水毁工程进行维修,70万元进行了设备维护。
对尾水设置了安全警告牌。
八、开展“十个一”活动,突出“安全月”为主,丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年,公司选准时机,把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合,在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上,充分利用安全会议、班组安全活动等时间,集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训,着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识,提高对安全生产重要性的认识,提高员工搞好安全生产的自觉性。
进一步落实公司安全生产基础,确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
a)查一起事故隐患——组织发动广大员工,结合自身岗位特点查找“习惯性违章”,查找本班组存在的隐患,并及时对隐患进行了整改。
b)当一天安全检查员————在公司下属班组在安排每天工作时,安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作,对作业进行全过程中的安全,搞好当天安全工作。
通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
c)忆一次事故教训——公司组织全体职工观看了机组事故案例分析,总结事故经验教训,进一步提高事故防范意识。
d)读一本安全生产知识的书——组织部门班组职工利用安全活动,工作空闲时间认真学习《安全生产法》,提高广大中工的法制意识,用法律和规章制度规范自己的安全行为,维护安全生产权益,自觉遵守安全生产制度及规定。
e)每月召开一次安全会议————公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议,定期下发安全生产月报,及时传达上级文件,通报公司本月各方面安全情况,研究、解决安全生产中的重在问题,对安全生产中存在的安全隐患要求,及时上报、整改,对下阶段的安全生作明确要求。
f)开展了班组竞赛活,每季度开展一次班组大检查,对学习、卫生、纪律行进行评比,提高了班组的作业能力。
g)开展了千项操作无事故竟赛活动,对倒闸操作实行千项操作无事故评比活动,减少了在倒闸操失误率。
h)开展了无渗漏大检查活动,对全公司设备进了无渗漏大检查,及时发现漏点,及时进行设备维护,确保设备安全运行。
i)开展春、秋季安全大检查活动,我公司对季节性的设备安全大检查,以确保天气的变化对设备的影响,确保设备处理良好的状态下运行。
j)开展了汛前安全大检查,在汛期到来之前对水库设备进了防汛前安全大检查,确保水库安全度汛。
“安康杯”竞赛,使我们的安全管理和监督检查得到了加强,全员的安全意识得到了提高,安全生产的大环境得到了改善。
但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还有进发生。
但我们坚信,只要我们继续坚持
“安全第一、预防为主”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛,狠抓安全责任的落实,充分依靠广大职工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群力除隐患,群防群治保安全,职工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现。
安康杯活动总结报告范文
(2)
根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油****年度安康杯劳动竞赛的通知》,对安康杯活动广泛宣传,专题板报一块开展全员签名活动。
员工在事务部网页发表安康杯活动稿件31封,通过上述活动,使员工了解劳动竞赛的意义和内容。
组织召开专题会议,成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组,明确了领导小组职责,讨论制定了以“做健康人、开安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。
确立了:
一般b级及以上生产安全事故起数=0。
违章处理率100%;
对等以上责任交通事故起数为0;
环境污染和生态破坏事故起数为0;
员工无职业病发生,健康体检率达到100%;
无触犯违反六条禁令及九项原则行为的活动目标。
现对“安康杯”活动工作总结如下:
一、强化安全管理
(1)开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相关知识培训,上半年组织培训12次,促进全员对安全法规、管理制度的掌握,不断提高员工安全生产意识与技能水平。
(2)开展安全观察与沟通活动,培养“有感领导”氛围。
在开展队领导安全观察与沟通的基础上,做好员工间安全观察与沟通,对员工进行行为安全审核技巧培训,采取有效激励措施,提高员工之间的安全观察与沟通积极性。
上半年安全观察与沟通60次。
通过员工间的安全观察与沟通,发现并改正不良安全驾驶习惯。
(3)结合工作实际坚持开展安全经验分享活动,突出工作内外的事故警示和经验教训,注重安全经验分享活动效果,采取集中、自学、技能演示性的培训方式,共组织96次,增强安全培训效果,使杜绝违章成为员工的自觉行为。
二.关注员工健康
(1)积极开展爱耳日活动。
在全国爱耳日(3月3日)搜集有关保护耳朵的知识,用电话及短信进行宣传,同时,制作爱耳日宣传板报。
(2)积极开展爱眼日活动。
在世界视力日(6月6日)用电话及短信进行宣传,让广大员工知道怎样保护好自己的眼睛,并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。
(3)开展了员工心理健康教育和咨询活动。
为提高员工心理健康水平,培养重视身心健康的理念,举办心理健康咨询讲座,传授如何保持阳光心态,如何调整心态的知识和方法。
(4)执行油田公司员工带薪休假制度,保障员工合法权益。
落实事务部驾驶员疲劳度评估及监控措施,合理安排生产,杜绝驾驶员疲劳驾驶。
(5)按照运输事务部统一部署,认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性,在规定时间内积极组织员工开展体检工作,体检覆盖率达100%。
三、十个一开展情况
一、读一本安全生产知识的书
为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训,提高生产人员的专业水平和实际工作能力,针对驾驶员流动性强,给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册,为职工学习安全生产知识提供了第一手的资料。
真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
二、提一条安全生产建议
“安康杯”活动中,本队创新工作思路,开展了合理化建议征集活动,要求职工参与制定奖励措施,充分调动职工参与安全生产的积极性。
活动中,全队员工结合自身岗位实际情况,从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见,征集建议90余条。
三、查一起事故隐患
为加强安全管理,消除各类安全隐患,今年,本队结合安全生产形式,开展了“岗位责任履行不打折扣,安全措施落实不找借口”活动。
全队职工积极参与隐患查找,对隐患排查
治理进行闭合式管理,使隐患排查整改取得了实效。
此项工作在运行中。
四、写一条安全生产体会
为增强职工安全意识,营造浓厚的安全
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