人社局上半年工作总结word范文 9页Word文件下载.docx
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(一)集思广益招才引智,全面加强人才服务工作。
一是扎实引进高端人才。
申报省“高层次创新创业人才”项目8个、省“企业博士集聚计划”项目8个,帮助6家单位参与“xx大学研究生暑期社会实践”活动,五年来引进的博士、课题总数居xx市区首位。
二是推动人才开发配置。
组织30多家单位赴上海、北京等地参加“xx新兴产业项目与人才对接活动”,引进人才80余名;
举办“人才、劳动力大型招聘会”2场,举办各类专场招聘6场,提供用工岗位12300个,求职登记8519人;
新增网站会员单位38家,网站新增求职者1516名。
三是加强智力载体建设。
组织全市拥有博士后站的单位赴xxx参加“xx第四届发展新兴产业人才招聘会”,对有意向申报建站的xx集团做好服务工作;
充分发挥3家“省级引智示范单位”的辐射示范作用,为xx集团申报“省级引智示范基地”提供服务;
3月份,开发区省级留学生创业园高标准通过了省人社厅的现场考察。
四是加强人才队伍建设。
抓好经营管理人才队伍建设,成立“xx市人力资源学会”,开展了2次活动,400多人参加;
抓好专业技术人才队伍建设,开展全市专业技术人才201x年公需科目继续教育工作,完成教育系统2685人的继续教育培训;
抓好技能人才队伍建设,举办了车工高级工培训班和起重机械、叉车司机、服装缝纫等技能班,今年送评技师163人。
(二)千方百计稳定就业,全力做好城乡就业服务。
一是推动创业带动就业。
今年我市将创业担保贷款的额度在去年1007万元的基础上又新增1000万元;
通过市、镇、村三级联动形式在全市城乡开展“万人创业普训”活动,16213人参加培训;
发放《准备创业人员情况调查表》,全面了解参培人员的创业意愿以及创业需求;
举办xx创业培训班28期,参培817人;
在全市范围内扶持创业1208人,带动就业6053人,累计发放创业担保贷款780万元。
二是加大就业转移力度。
在全市开展就业“春风行动201x”系列招聘活动,今年以来,累计开展招聘会31场,提供岗位30217个,现场签订意向协议5402份;
开展就业“零距离”服务,实行“就业服务进社区、用工信息送上门”,为大龄、特困人员、农村劳动者和就业困难人员免费提供指导服务,上半年免费发放“春风卡”、联系卡及系列宣传材料13500份;
扩大城乡贫困劳动力的公益性岗位安置面,将130名失地贫困农民以及贫困村贫困人员纳入公益性岗位安置范畴,并对原有的公益性岗位进行了核查;
半年新增城镇就业6629人,城镇失业人员再就业1286人。
三是发挥失业保险保障功能。
确保失业保险金足额发放,上半共年为1008名失业人员发放失业保险金244万元,失业保险社会化发放率100%;
加大失保基金调剂力度,调剂使用再就业基金250万元,主要用于公益性岗位补贴、就业困难人员社保补贴、小额担保贷款贴息、初始创业补贴等;
根据省相关文件精神,延长扩大失业保险基金支出范围,目前已支出65.3万元,用于扶持创业、促进就业、困难企业岗位补贴、公共就业服务基层平台建设等;
上半年城镇登记失业率控制在1.33%。
(三)全力以赴扩大社保,不断提高社会保障普惠面。
一是加大社会保险宣传力度。
多渠道宣传《社会保险法》,在全市开展“政策宣传进百企”、“政策宣传进校园”、“政策宣传进社区”三大主题活动,在各镇区开展《社会保险法》集中咨询,在城区及镇(区)主干道悬挂宣传横幅、标语等80余条;
及时反映社保工作动态,围绕阶段工作重点,通过电台、电视、报纸及手机短信等进行动态报道;
配合征地保障及新农保工作开展宣传,设计印制了《征地保险待遇一览表》、《居民养老保险待遇表》、《关于缴纳农保费的公告》等宣传资料数万份;
截止6月底,全市累计参加企业职工养老保险7.4万人,农村基本养老保险6.85万人,失业保险4.36万人,工伤保险6.8万人,生育保险4.37万人,覆盖率分别为98.9%、97.2%、95%、98.9%和98.9%。
二是着力完善社保工作机制。
完善居民养老保险费征缴机制,确定了委托农行代收保费的征收模式,在各镇(区)建立了社保信息联网平台,有效提升了居民社会养老保险管理水平;
健全被征地农民基本生活保障工作机制,对新征地地区及时跟进,深入重点镇、村讲解保障政策,到6月底,对新征地地区的133名保障对象发放保障金30万元,同时,会同财政、国土等部门拟订了《西来桥镇被征地农民基本生活保障实施办法》,截止6月底,被征地农民社会保障覆盖率达95%;
完善退休人员社会化管理服务机制,完成了201x年度企业退休人员养老金的调整,对1000余名企业退休人员进行免费健康体检,对200余行动不便的退休人员首次开展上门体检,此举在镇江地区尚属首次。
三是不断提高医疗保障待遇。
提高居民基本医疗保险财政补助标准,三级财政补助由120元提高到200元,xx、xx市级、镇(区)财政分别补助5元、145元、50元;
提高职工基本医疗保险保障待遇,进入统筹部分的门诊费用在职人员由报销55%提高到报销60%,退休人员由报销60%提高到报销65%;
成功打造“就诊购药半小时服务圈”,全市各镇(区)均设立了定点零售药店;
上半年,职工基本医疗保险(含住院医疗保险)累计参保90767人,居民基本医疗保险累计参保183378人。
(四)规范服务促进和谐,维护企业和劳动者合法权益。
一是完善劳动保障监察体系。
在全市范围内统一管理标准,明确专、兼职监察员和协理员的工作职责,并将各级网格执行两网化工作标准列入目标责任状考核内容;
严格规范工作流程,各级网格将工作流程图上墙公示,严格按照流程进行操作;
规范工作制度,推行首问负责制、跟踪服务制和服务联系制。
二是提高劳动执法维权效率。
以职工的“利益诉求”为核心,打造劳动监察举报投诉“阳光窗口”,开通劳动仲裁“便民通道”,高质量开展各类劳动保障维权服务;
基本完成我市职工数据库模块,对全市所有企业的基本情况摸底工作也进入扫尾阶段;
完善劳动争议“五位一体”调解机制,劳动仲裁坚持柔性解决矛盾纠纷,今年以来未经庭审调解案件57起,占审结案件总数57.6%,委托各镇(区)调解劳动争议520起,未发生一起当事人反悔的案例。
三是完善职工合法权益服务。
在工伤申报审核上,严格按照新修订的《工伤保险条例》进行受理,上半年共受理工伤250起,办结率80%;
鉴证、终止、解除劳动合同201X余份,审查集体合同、工资集体协商合同、区域性集体合同和女职工特殊保护合同408家,审查工资集体协商合同340份,完成今年目标审查数的97%;
及时调整了我市月最低工资标准及小时最低工资标准,对全市14家企业实行不定时或综合计算工时工作制进行了审批。
(五)依法行政深化改革,推进体制机制创新。
一是加强机关人员队伍管理。
完成20xx年公务员考核1044人,嘉奖164人,记三等功30人,完成事业单位人员考核6931人,其中优秀929人;
规范公务员事业单位招考,今年xx省公务员招考我市共有110名考生进入面试,经过资格复审有40名考生进入体检、政审程序,同时,帮助16家事业单位集中招聘了39名工作人员;
抓好军转干部维稳,落实好企业军转干部的解困待遇,不断升级预警措施,确保军转干部情绪稳定。
二是推进事业单位岗位设置管理。
在全面调研我市事业单位人员和岗位结构的基础上,拟定了《xx市事业单位岗位设置管理实施办法》,由市委办和政府办两办联合印发;
召开了全市事业单位岗位设置工作的动员会;
组织各单位工作人员进行计算机操作实训,提高岗位设置操作实践能力。
三是规范机构编制管理。
开展政府机构改革评估,在科学制定评估方案和各部门自查自评的基础上,对25个部门开展实地评估检查;
严格加强事业单位管理,全面完成全市262家事业单位年检工作,合格率100%;
加强事业单位法定代表人培训,举办第三期培训班,全市事业单位法定代表人共200余人参加了《社会保险法》的知识培训;
扎实推进中文域名注册申报工作,确保市级党政群机关和事业单位域名注册信息的真实性和规范性。
(六)全面加强党建工作,完善部门基础建设。
一是抓学习型组织建设。
认真组织学习十七届五中全会等上级会议精神,学习领会中国特色社会主义理论体系,深刻把握科学发展观,不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性;
学习现代科学知识和人力资源社会保障业务,教育引导党员干部努力成为人力资源社会保障工作的行家里手和复合型人才;
向实践学习、向群众学习,学习目的上做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,学习成果上做到转化为创业、创新、创优。
二是抓主题活动开展。
深入开展创先争优活动,以激发创新活力、强化效能建设为重点,以提高服务效率、提升服务质量为关键,以推动转型升级、实现强市富民为根本,促进全局党员干部与全市跨越发展同步合拍,努力走在全市创先争优活动的前列,在人力资源社会保障事业跨越发展的实践中挑重担、争贡献、立新功;
广泛开展“结对帮扶”主题实践活动,开展了为困难党员群众送温暖、党员帮户等活动,进一步丰富了党组织生活内容,提高了党组织生活质量。
三是抓党风廉政建设。
引导党员干部树立正确人生观、世界观和价值观,认真落实党风廉政建设责任制,层层落实目标责任、加强制度建设、开展警示教育、增强党员干部拒腐防变能力;
搞好基金监督管理,杜绝行政执法和惠民资金发放中的违纪违法问题。
三、201x年下半年重点工作打算
(一)围绕人才资源开发,进一步加强人才服务工作。
一是深入推动人才开发引进。
下半年将及早筹划,抓住人才引进的黄金时期,精心组织我市用人单位做好新一轮的人才招聘工作;
落实“百所高校xx行”活动,争取在今年秋季邀请百所高校到我市开展对口交流活动,推进我市与高校在人才和项目上的广泛合作。
二是深入开展毕业生就业服务。
将搭建平台帮助未就业毕业生顺利就业;
举办好“xx市201x年毕业生就业双选暨夏季人才交流大会”;
加强与金山学院联系开展就业服务进校园活动;
开展“困难职工家庭高校毕业生就业行动”;
继续做好高校毕业生就业见习基地管理和服务工作。
三是深入开展人才培训。
继续落实“百名企业家培训”计划,下半年将组织一批企业家赴欧洲开展学习培训活动;
精心组织开展人力资源学会活动,下半年将结合我市的“创业发展论坛”开展3-4期学会活动.
(二)围绕创业创新型城市建设,进一步抓好就业创业工作。
一是加大创业扶持力度。
完善创业扶持政策,优化创业环境,大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式,努力使全民创业的范围更浓,力度更大,效果更好。
二是加大重点企业服务力度。
密切对“三十强”企业新开工大项目的跟踪服务,抓好重点企业的用工需求调查和测算,制定重点企业人才培养计划。
三是加大对贫困劳动力的帮扶力度。
进一步扩大城乡贫困劳动力的公益性岗位安置范围,落实好社保补贴、税费减免等帮扶政策,确保城乡零就业家庭动态清零。
四是加大技能型人才引进力度。
加强与外省、市高等技术院校的合作,加大技术性人才的委托培养和引进力度,在做好操作类人才招聘工作的基础上,积极配合产业升级需要引进高新技术人才。
(三)围绕充分
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