各项人事手续办理流程文档格式.docx
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建议薪酬范围
需求名额
聘用性质
□新增(编制内)□新增(编制外)□补缺□其它:
劳动关系
□正式员工□实习员工□临时聘用(自年月日至年月日)
需求原因
说明
招聘要求
岗位职责:
任职要求:
基本要求
性别:
□男□女 □不限2.年 龄:
教育背景
学历:
专业:
工作经验
(例**年以上**行业或*类公司工作经验)
知识/技能
(例熟悉某方面的工作,了解某行业的某些工作内容,熟悉掌握某些专业知道等)
其它特殊要求
(职称、外语或其它技术等级证书等)
部门经理意见
(其它需求注明的招聘情况)
签字:
人力资源部意见
需求岗位分析:
薪资建议:
签字:
总经理意见
招聘申请审批结果:
批准薪酬:
人员到岗确认
最终聘用人员
入职日期
招聘负责人:
年月日
用人部门经理:
附表二
人员需求申请表
(二)
申请办事处
技术级别
建议薪酬
岗位工资
补助标准
1类
2类
长
短
项目经验
(参与过某类公司某类项目中某种工作)
(例熟悉某厂商的某一种测试软件,精通某一技术的专业知识等)
办事处经理意见
(其它需要注明的招聘情况)
技术部意见
以上办事处招聘需求内容依部门工作内容要求及人员情况分析,批准招聘。
办事处经理:
技术部经理:
附表三
人员需求申请表(三)
(二)简历筛选、面试
附表一《面试评价表》
(一)
附表二《面试评价表》
(二)
人员面试评价表
(一)
应聘人姓名
应聘岗位
归属
初试考查项目
应聘人条件
符合程度
学历背景
□完全符合□基本符合□不符合
工作背景
专业知识
其它专业技能
面谈告知
□企业介绍□岗位情况介绍□薪资告知
□劳动关系情况□应聘人疑问解答
薪酬核准
其它补助
初试综合评价:
人力资源部初试意见:
初试人签字:
复试内容
考察结果
考察内容
专业知识/技术掌握情况
对拟聘岗位工作内容了解程度及经验背景考察
复试评价:
用人部门意见:
复试人签字:
人员面试评价表
(二)
□企业介绍□岗位情况介绍□薪资告知□劳动关系情况□应聘人疑问解答
项目
补助
年月日
(三)录用审批
2、办理要求
(1)员工入职手续及《劳动合同》/《实习协议》签定工作自报到之日起一个月内(30天)必须办理完毕,如因员工个人原因(未按时间完整填写、提交相关入职资料)造成未办理完成,员工自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资,直至补齐手续当日所属工资发放周期恢复;
(2)入职需提供的资料包括:
正式员工:
●居民身份证(复印件)
●户口本首页及本人页(复印件)
●学历证明及各类证书(复印件)
●原单位离职证明
●1寸照片4张
●《员工资料表》(完整填写)
●《劳动合同》(员工本人签字)
●《设备保管协议》
●《保密协议》(非技术人员除外)
实习员工:
●《学藉档案》(非在校生除外)
●户口本首页及本人页(复印件)(在校生除外)
●1寸照片2张
●《实习协议》(员工本人签字)
●《设备保管协议》(员工本人签字)
(3)员工录用审批周期为3个工作日,办事处专员应根据员工到岗日期要求安排办理相应流程,完整办理录用审批员工方可通知上岗,未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的,员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行,工资按此时间计发;
3、附表
附表一《录用员工审批表》
(一)
附表二《录用员工审批表》
(二)
附表三《录用员工审批表》(三)
附表四《录用通知书》
(一)
附表五《录用通知书》
(二)
附表六《录用通知书》(三)
附表七《录用通知书》(四)
附表八《实习协议》
附表九《劳动合同》
员工录用审批表
(一)
员工基本情况
员工姓名
性别
最高学历
毕业院校
所学专业
聘用情况
拟聘部门
拟聘岗位
到岗日期
(最早到岗日期为提交录用审批表日期后第3天)
劳动合同签定情况
□正式员工合同期限()年其中试用期限()个月
□实习员工实习期限()个月
薪酬福利情况
□正式员工
试用期薪资()元
相关补助:
1、通迅补助()元2、交通补助()元
3、其它补助()元
转正后薪资()元
1、通迅补助()元2、交通补助()元
□实习员工
实习期薪资()元
审批情况
用人部门录用意见:
签字:
人力资源部录用意见:
年月日
总经理录用意见:
填表说明:
员工录用审批周期为3个工作日,完整办理录用审批员工方可通知上岗,未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的,员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行,工资按此时间计发。
员工录用审批表
(二)
归属办事处
正式
员工
试用期
薪资()元
转正后
实习
实习期
1、通迅补助()元2、交通补助()元
办事处经理意见:
技术部意见:
员工录用审批表(三)
劳动合同签
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- 关 键 词:
- 各项 人事 手续 办理 流程
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