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1、宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及科学、文化和业务知识。
3、对党员进行严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯。
4、对党员进行监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。
5、做好本单位工作人员的思想政治工作,推进单位精神文明建设;
了解、反映群众意见,维护群众的正当权益,帮助群众解决实际困难。
6、对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。
7、协助党组织管理干部,配合干部人事部门对干部进行考察和民主评议,对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
8、领导工会、共青团、妇委会等群团组织,支持这些组织依照各自的章程独立负责的开展工作。
9、按照党组织的隶属关系,领导直属单位党的工作。
二、党支部领导班子岗位职责
党支部书记岗位职责
1、正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,完成党的各项任务。
2、负责召集支部委员会议和支部党员大会,讨论制订党支部的工作计划、决议,并组织检查计划和决议的执行情况,按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
3、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况,做好思想政治工作和群众的宣传教育工作。
4、主持支委会或支部党员大会,讨论制订党的工作,党的生活的各项规章制度,抓好制度的落实和检查。
5、经常与支部委员保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,协调单位内部各方面的关系。
6、按时主持召开支部民主生活会,认真开展批评与自我批评。
搞好团结,加强支委会的自身建设,充分发挥集体领导作用。
7、按时主持民主评议党工作,客观公正地评价每一位党员。
8、全面负责党务工作及时完成上级党委和政府交办的其他工作任务。
党支部副书记岗位职责
1、协助书记组织并开展党内的各项工作。
2、传达支部的各项决定、决议。
3、负责传达、记录、起草、拟定支部委员会议和支部党员大会工作、学习计划、决议、会议材料准备。
4、与书记和支委保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,协调单位内部各方面的关系。
5、负责拟定支部新党员的发展计划、组织培训工作。
6、完成上级党委和支部交办的其他工作任务
党支部委员职责
1、协助组织党支部开展党内的各项工作,维护党支部最高权威。
3、及时向支部反映情况,摸清每个党员的信息,及时汇报先进党员的典型事迹
4、与书记、副书记和各支委保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,协调单位内部各方面的关系。
5、对支部新党员的发展计划、组织培训工作提出合理化建议。
三、支委议事决策规则
1、支委议事的形式主要包括:
支委会、支委扩大会、支委班子民主生活会、支委班子学习会。
2、支委会一般每半年召开1-2次,必要时,可随时召开。
主要讨论决定支委职权范围内的重大问题,不能包揽一切。
支委讨论决定的内容主要包括:
(1)本单位的重要工作计划、实施方案以及重大项目等。
(2)干部任免、调动和处理等。
(3)党的建设和党务工作中的重要问题。
(4)重大突发性事件应采取的紧急措施。
(5)上级领导机关规定由支委集体决定的问题以及涉及党的路线、方针、政策的大事,重大工作任务的部署,重大决策的制定、群众利益方面的重要问题等。
3、正常情况下,支委会由书记主持召开,若遇紧急情况,书记不在,可委托一名支委主持召开。
会议的议题由支委会提出,会议讨论的文件或事项由主要领导或有关部门准备。
4、在召开支委会之前,要进行调查研究,与有关人员进行协调沟通,对会议所需情况、日程安排等作好充分准备,不开无准备会议。
5、应提前将会议时间、地点、内容告知参会人员,召开支委会须有五分之四以上的委员参加方可召开。
参会人员要充分发表意见,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,重大问题要进行表决,达到应到会半数赞成票方可通过。
重要议题发生争执或双方人数接近时,应暂缓作出决议或决定,待下次会议再讨论表决或请示上级党组织裁决。
6、支委会讨论决定关系到群众切身利益的重大问题,首先应征求群众的意见,必要时按法律程序和有关要求提交职工代表会议通过。
7、支委集体讨论决定的事项,任何人都无权改变。
少数人有不同意见可以保留,也可向上级党组织反映,但必须无条件服从,并在行动中坚决执行。
8、每个支委成员都要支持书记的工作,共同维护集体领导,按职责分工,积极主动地开展工作。
9、支委会议要建立专门记录簿,专人负责,将会议时间、地点、参会人员、缺席人员、会议内容等作好详细记录。
与会人员严格保密,对会上发表的不同意见和需保密的内容一律不得公开。
四、“三会一课”制度
1、支部党员大会每月至少召开一次。
其主要内容是:
(1)传达贯彻党的路线、方针政策及上级有关指示精神;
(2)组织党员学习政治理论、党风党纪、时事政治、业务技术等;
(3)向支部报告工作,听取党员的意见和接受党员的监督;
(4)按要求选举出席上级党代会的代表;
(5)讨论吸收新党员和预备党员转正,表彰优秀党员,处分有错误的党员。
2、支部委员会每月至少召开一次,其主要内容是:
(1)学习讨论党的路线、方针、政策和上级有关精神;
(2)研究制定党的建设和工作规划;
(3)讨论研究党内日常工作,并作出相应的决议。
3、党小组会每月召开一次,其内容是:
(1)围绕党的中心工作和党支部近期的工作任务,制定实施措施;
(2)党员汇报思想、工作和学习情况;
(3)实施党支部安排的活动。
4、党课一般每季度一次,由支部委员轮流讲课或外请专家、学者讲课,也可观看电教片。
讲课内容主要是党的基本知识、时事政治及党风党纪方面的知识。
五、党员教育培训制度
1、支部要将党员教育培训纳入年度工作计划,确保党员全年教育培训时间不少于12天。
2、党员教育培训的基本内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等党的基本理论教育;
党章和党的基本知识教育;
党的路线方针政策教育和形式任务、国情教育;
中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想教育;
爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;
党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育;
市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育等。
3、党员教育培训主要通过学习培训、实践锻炼、组织生活、思想政治工作等方法途径进行。
4、支部要有计划地组织或邀请党校教师、专家学者、科技人员、先进模范人物和领导干部等到本单位开展党员教育培训工作。
加强教育阵地建设,充分运用现代远程教育、电化教育等手段和报刊图书、广播电视、信息网络等媒介,拓展党员教育培训和党员自主学习的途径。
根据党员需求,向党员推荐、提供自主学习的材料。
保障党员参加集体教育活动的时间,对因年老体弱等特殊情况难以参加集体教育活动的党员,可采取送学上门等方式落实教育要求。
5、党员要有学习笔记,有心得体会,有成果交流。
支部采取中心发言、学习笔记展览、优秀论文评比等多种形式,对学习成果进行定期交流,并组织评选学习标兵,并给予适当奖励。
六、交心谈心制度
1、交心谈心应把握的主要原则
(1)互相尊重、平等交流的原则;
(2)实事求是的原则;
(3)定期与不定期相结合、分块与分级相结合的原则;
(4)开展批评与自我批评的原则;
(5)着眼大局、坦诚相见的原则。
2、交心谈心的对象
处领导交心谈心的范围对象重点是:
领导班子成员、中层干部
3、交心谈心的主要内容
(1)了解干部思想、工作、作风、廉政、生活等方面的情况;
(2)听取干部对事业发展及改进工作的意见和建议;
(3)听取干部对上级组织的意见、建议、要求和愿望;
(4)对干部做出的成绩、受到的表彰给予肯定;
对干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持,并积极协助解决问题;
对干部出现的失误及时纠正;
对干部自身的不足和群众的反映及时指出、早打招呼;
(5)其他需要交流沟通的内容。
4、交心谈心的主要方式
交心谈心原则上采取个别交谈的方式进行,一般当面交谈。
对离退休干部职工可以实行“座谈”,对弱、病、残干部职工可以实行“访谈”,对外出或有特殊情况的干部职工可以实行“约谈”等。
5、交心谈心的相关要求
(1)处领导每年与对象重点交心谈心不少于1次,对有思想情绪或出现倾向性、苗头性问题的干部随时谈话;
与年轻干部交心谈心每季度不少于1次,同时负责整理交心谈心反映的意见、问题及处理情况,并用交心谈心专用记录本,随时做好记录。
(2)交心谈心要着眼大局,与实际相结合,切实找准问题,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
对干部职工提出的工作中的意见和建议,领导班子要及时研究,改进工作;
对干部职工反映的问题和困难要力所能及地帮助解决,不能解决的要做好深入细致的思想工作,进行耐心的说明和解释。
领导班子成员要正确对待干部职工的意见,诚恳地开展批评与自我批评,通过交心谈心进一步明确目标,增添措施,推动各项工作更好的开展。
(3)交心谈心要做到平易近人、以心换心、推心置腹,要谈真话、聊真情,特别是对干部职工反映出的思想方面的问题,要多次谈、谈深、谈透,在平等交流中沟通思想,在共同探讨中相互启发,在和谐相处中达成共识。
七、党员党性分析和民主评议党员制度
1、每年党组织要结合组织生活会,以支部为单位,开展一次党员党性分析和民主评议党员工作。
2、党员党性分析和民主评议党员的基本内容以《党章》规定的党员八项义务为标准,重点评议考核党员政治立场、遵纪守法、参加组织生活、缴纳党费、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等方面的情况。
3、党性分析和民主评议的步骤:
(1)组织学习。
组织广大党员认真学习党章、科学发展观等,结合当前实际学习有关文件,进一步提高党员思想认识。
(2)撰写党性分析材料。
引导党员对照党章规定、新时期各级党组织提出的要求,认真总结思想、工作、学习、纪律和作风等方面情况,撰写党性分析材料,找出差距,并从世界观、人生观、价值观上分析原因,明确努力方向。
党员领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观方面,从权力观、地位观和利益观方面进行深入剖析。
(3)进行民主评议。
由支部召开党员大会,对照党员标准,由党员个人进行自我总结、自我评价,党员之间进行互评,再按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行测评,同时还可采取各种方式听取党外群众意见,然后由支部委员会对党员自评、互评、测评情况以及党内外群众的意见进行认真综合分析后,对党员逐个作出鉴定。
4、对民主评议出的优秀党员,要进行表扬;
对评议出的不合格党员,要按照事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备的原则,根据所犯错误的程度作出党内除名、劝退或限期改正的处理。
5、对作出党内除名、劝退和限期改正处理的,都要报上级党委审批,审批后及时向支部全体党员公布;
党员自己要求退党,由本人写出申请,经支部大会讨论通过后宣布除名,报上级党委备案;
对劝退不退的党员,经支部大会讨论决定,报上级党委批准,宣布除名。
6、民主评议党员中形成的材料,评出的优秀党员授予称号的,不合格党员受到组织处理的,违纪党员受到纪律处分的,其有关材料除存入文书档案外,还要存入本人档案;
其他党员的有关材料不存入本人档案,可在本单位保存一段时间后销毁。
八、党费收缴管理制度
1、党员应自觉、主动、积极缴纳党费。
无特殊情况,党员必须按时、亲自向党支部交纳党费,在党员外出或病重等特殊情况下,经支部批准,可以委托其他党员或家属代为交纳。
2、党费交纳标准。
党员交纳党费的比例为:
每月工资收入(税
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