幼儿园教学园长竞聘演讲稿文档格式.docx
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一是更新教师的评价标准。
一个优秀教师能力不仅要会为家长提供优质的服务,而且要有比较好的教育方法,会用更激发孩子潜能的方法教育孩子,所以必须熟悉《幼儿园教育指导纲要》这些最基本的理念,熟悉一些先进的幼教理念,做一个会学习,会教育的好老师,有了这些评价,老师才会有了努力的方向和动力。
二是更新教师的教育观念。
大家都知道,私立幼儿园服务好,公立幼儿园在教育教学这一块确实比我们强,所以我会认真的落实老师对于《幼儿园教育指导纲要》的学习,学习国内外先进的幼教理念,建议幼儿园增备课室,订阅幼教方面的杂志。
我们园的特色是蒙氏,我一定会组织老师更好的掌握蒙氏的基本理念和方法来教育孩子,每位都能自信的介绍幼儿园的这些基本理念。
三是更新教师的培训方式。
我会建议中心给全体教师更多的“请进来”、“走出去”的学习机会,让老师不断的成长,向公立幼儿园一样重视老师的培训和职称等方面的评定,让老师产生更深的组织认同感,为在万婴工作而自豪!
四是更新家长的育人观念。
每学期请专家向家长介绍新的教育观念和育儿方法,更新家长教育观念和育儿观念方面,让家长与幼儿园的观念一致,以免造成不得不为了迎合家长而经常性的进行半月和月教学汇报,让老师有更多的精力去钻研教学方面的工作,让老师开心的教,孩子开心的学,而不仅仅只是重视学到了什么这个结果。
五是更新自己的知识结构。
我也将继续完善自己各方面能力,尤其是保教管理水平的能力,提升自己的理论水平,做一个学习型的教学园长,自己做好示范,让自己经常会有新的东西给园里的老师。
总之,如果我竞聘上了,我一定会积极的向公立幼儿园学习他们好的地方,按照示范性幼儿园的标准来进行日常教学,为幼儿园以后进行示范性幼儿园的评定奠定基础。
因为我觉得如果我们把私立幼儿园好的服务保留,同时又具备公立幼儿园的教育,我相信,我们的万婴一定能做得更好!
竞争意味着求新,意味着突破,意味着活力,意味着发展。
我相信新的工作岗位如果属于我,一个崭新的张卫平将呈现在大家面前!
第二篇:
幼儿园园长竞聘演讲稿
如果我是园长如何管理幼儿园
1,勤于思考、努力提高幼儿园办园规模。
我们幼儿园的规模比较大,但分园的规模还比较小,要努力学习的地方很多,那么作为园长要考虑的东西很多,如何引导我园教育事业持续健康发展,如何使我园上一台阶,办出属于我们的特点呢?
。
因此,幼儿园要制定出今后的总体目标,特别是针对如何提高当地幼儿的知识能力及当地家长的素质着手,真正发挥它在儿童发展、服务家长等方面的作用,制定出远期目标、近期目标,力求目标切实可行,比如:
定期举办幼儿园半日活动、4k展示的活动,开展幼儿兴趣班,形成我园特色,成为一所家长满意、放心的好学校。
为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长,为今后学习打好扎实的基础。
2,深入学习研究,争做改革的带头人。
随着幼儿园新《纲要》的出台,教育改革的深入,幼儿园不再是传统的教和学之间的关系加上我园刚刚加入北京红缨教育集团,他们的教材怎样才能和我园园本教材很好的结合起来。
因此,我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、向老师学习,深入班级了解各班保教状况和开展情况,做教育的带头人。
园长应是教研工作的管理者和也是实践者,要自觉地把管理、决策与教育科研结合起来,率先学习和运用新知识新技术,刻苦钻研,自找压力,负重奋进,不断提高自身素质。
3,以身作责,调动全体教职工的工作积极性。
管理效能的提高离不开调动教职工的积极性和合理安排教职工的工作。
只有"
知"
才能"
任"
,幼儿园的教师都比较年轻、有干劲,但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同。
因此,我要注重在实际工作中来考察了解人,对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会,对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责,将尊重信任与严格要求相结合,努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容,不断反思自己在管理中的不足,有过则改,注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位教职工,让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、有战斗力的集体。
实际管理工作中,园长应做到宽严结合,刚柔相济,既要有硬管理,又要有软管理。
硬管理是制定严格的规章制度,实行严格的管理和考核,使幼儿园的一切工作有要求、有标准、有规范、有约束,以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力。
但是再严的管理,也只能解决必须干的问题,很难解决(请继续关注..)愿意干、主动干的问题,园长很难用制度来完全约束教师的教育教学行为。
因此,严格的制度虽然很有必要,但它在幼儿园管理中发挥的作用是有限的。
软管理,即通过园长的个人品质、学识才干、能力、人格扭力和工作作风来影响群众,在人们心中产生一种信服力,显然,这些非职权性因素的影响对园长来说也是不可忽视的。
4,加强法制学习,实行依法治园现代社会是法制社会,幼儿园管理中必须树立法制意识──学法、守法、护法。
近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生,并日益成为人们关注的焦点。
如果园长没有法制意识,甚至把个人的意志和权威置于法制之上,会给幼儿园、家长、孩子和社会造成极大的损失。
所以园长管理不能单凭经验从事管理,而必须时时、处处、事事都体现法律意识,做到心中有法,办事依法,通过法律手段维护幼儿园及教职工的合法权益。
依法治园是幼儿园管理的重要方法之一。
实行依法治园是一个学法、守法、用法的过程。
人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程。
我在成长,望幼儿园在成长,我愿意用我的激情和智慧,和全体望幼人共同谱写新的篇章。
谢谢大家!
第三篇:
尊敬的各位领导、同志们,你们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。
对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法,向各位领导和同志们汇报一下。
-
对于我来说,作为一名女性,已走过了35年的人生历程,说不上年轻了。
在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天,我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台。
我要感谢这个时代,是时代给了我又一次机会;
也要感谢在坐的各位,是你们给了我无比的勇气和信心。
在幼儿园工作的几年里,我体会到了从事这份工作的责任和光荣,也体会到了其中的艰辛和不易,更为能够在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而感到自豪。
俗话说“人生百年,立于幼学”,幼儿教育素来被称为“向下扎根的教育”,这句话十分生动地描绘了幼儿教育在
人的终生发展中的地位。
孩子如同一棵棵嫩绿的幼苗,需要我们去呵护、去浇灌。
所以,今天我想竞聘幼儿园园长,一是为了更好的锻炼自己,二是更好地服务于幼儿教育事业。
我作出这个选择,主要基于以下两方面的考虑。
首先,在过去的几年里,我一直从事教务主任工作,积累了丰富的工作经验。
其次,我有搞好服务的自觉意识,热爱幼教事业,甘愿无私奉献。
如果今天,我竞争上了这个岗位,我将更加努力做好这项工作,以优异的工作实绩,不辜负各位的厚望。
第一,摆正位置,当好助手。
在工作中尊重园长的领导,不越权,不越位;
积极思考,建言献策;
团结全园所有同志,共同做好幼教工作。
第二,加强学习,提高素质。
今后一定加强各方面知识的学习,向书本学,向周围的各位同事学习。
第三,与时俱进,开拓创新。
一个单位没有创新,她就不能前进。
我将在幼儿教育教学中做到有所创新、有所收获,力争始我园的幼
教工作走上科学化、规范化的轨道。
各位领导,同事们,这次竞选是胜是败,我想,对我个人而言无关紧要。
最重要的是,作为我们幼儿教师,在自己的岗位上无怨无悔,兢兢业业,用真善美,去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的!
作为竞选者,我相信长江幼儿园的明天会更加美好!
谢谢!
第四篇:
竞聘幼儿园园长演讲稿
尊敬的领导、亲爱的老师:
你们好!
我叫xxx,记得我的中考志愿是这样填写的:
第一志愿幼师,第二志愿幼师,第三志愿还是幼师。
因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。
我爱孩子,我坚信自己的人生选择,就这样,我带着执着的追求,如愿以偿地考进泉州幼师。
97年,我满怀热情地走上工作岗位,来到孩子们中间,开始在这片神圣的土地上耕耘。
我刻苦钻研业务,认真上好每一节课,积极参加学区的每一次活动,多次承担县园长听课周学习观摩活动的任务。
七年来,我有过和孩子们在一起的欢乐,有过挑灯夜战的刻苦,有过成功的喜悦,有过拼搏的酸甜,有过奋进的苦辣。
辛勤的汗水终于换来了累累的硕果,我的业务水平,各项能力都得到了锻炼和提高,也培养了我遇事能冷静思考、全面分析、妥善解决的处事态度,我已进修大专毕业,普通话通过二级甲,电脑通过中级考试,编排的节目屡屡获奖,所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。
扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定,多次被评为"
优秀教师"
"
优秀团员"
等光荣称号,为学区姐妹树立表率作用。
成绩都只能说明过去,只能成为我今后努力工作更为强大的动力,今天我站在这里,不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务,更为重要的是来展示自己,为自己提供一次锻炼的机会,去挑战自己,战胜自己。
即使落聘了,也能看到自己的差距,为今后的努力指明方向。
下面,结合我的工作经验和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。
一、我心目中的园长。
一个好园长就是一所好幼儿园"
特别是中心园园长,对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。
俗话说:
榜样的力量是无穷的"
,园长的表率作用十分重要。
要求教师做到的,自己要先做到;
要求教师不做的,自己坚决不做。
理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园,要作为这样幼儿园的园长,首先自己应该有较高的业务素质和组织管理能力,用崇高的人格魅力来影响全体教工,更要具备有"
五心"
:
1、"
忠心"
一颗对教育事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。
有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创造,有所成就,有所发展。
2、"
真心"
管人要管心,管心要知心,知心要关心,关心要真心。
有人说教师的工作最难做,但我认为教师的工作又最容易做,只要相信教师,尊重教师,理解教师,真心真意地为教师着想,为他们排忧解难,教师同样会理解和支持我们的工作。
3、"
爱心"
就是要爱幼儿园,爱教师爱幼儿,把他们当作自己的亲属和朋友。
4、"
清心"
公生明,廉生威。
这就是说公正处理,事情就会明白,廉洁自律就会明白,廉洁自律就会有威信。
5、"
平常心"
有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,不斤斤计较,在荣誉面前不轻狂,在失败面前不灰心,以自己的言行来教育教师,感染教师,影响教师。
二、我的办园目标
1、两年内争创"
市级合格园"
2、拓展生源,提高三年入园率,促进办园效益。
三、我的思路。
(一)、加强队伍建设。
一流的幼儿园需要一流的教师队伍,名园要有名师支撑。
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