五星级酒店质检手册Word文件下载.docx
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(50—400分)
1-11私自带亲朋好友在酒店参观或将非本部门员工带入工作场所。
(200分)
1-12当班时间未经允许会客或不在酒店规定地点会客。
(200-300分)
1-13带情绪上岗。
(200-400分,情节严重停职检查)
1-14携带私人提包、手机、香烟等与工作无关之物进入工作场所。
(200-400分)
1-15未经允许班前、班中、班后喝酒或带酒意进入酒店。
(停职检查)
1-16不及时回复酒店电话。
(第一次50分,第二次100分,第三次200分)
1-17上级越级指挥工作,下级越级请示工作。
(100-200分)
1-18不服从分配和管理或消极怠工。
(200-400分,情节严重者停职检查)
1-19拒绝接受任务,不服从正常调动。
(停职检查-辞退)
1-20推诿、抵抗、变相不服从管理。
(400分,情节严重者停职检查-辞退-开除)
1-21不接受检查,态度恶劣。
(300-400分,情节严重者停职检查-辞退-开除)
1-22对酒店规定、处理有意见,不通过组织反映,妄加评论。
(停职检查-辞退-开除)纠缠取闹。
1-23隐瞒过失、知情不报、欺上瞒下、为过失者包庇、打圆场。
(300分,情节严重者停职检查-辞退)
1-24弄虚作假。
(300-400分,情节严重者停职检查-辞退)
1-25参加会议/培训手机不定在震动位置,会议中发出声响者。
1-26未按要求参加酒店举办得各种会议、学习及其他集体活动。
1-27参加酒店集体活动,不顾大局,不听指挥,不服从管理。
(200分,情节严重者停职检查)。
1-28集体活动起哄、鼓倒掌、喝倒彩。
(300-400分,情节严重者停职检查)
1-29参加酒店集体活动有失态行为。
1-30扰乱会议秩序。
1-31在店内外有损害酒店形象和声誉的行为(300-400分,情节严重辞退-开除)1-32员工下班后无故在工作岗位或营业场所逗留(50-100分)
1-33擅自在酒店内从事餐饮、娱乐、消费活动。
1-34私自在客房看电视、使用客用设施设备,以及其它客用品。
1-35私自带外人进客房看电视、洗澡、留宿。
(视情节给予辞退-开除)
1-36擅自使用酒店客用水杯,水杯未放在指定位置或不在指定区域饮水。
(30分)
1-37就餐时间过长,超过规定时间。
(50-100分)
1-38私自带领亲友在员工餐厅吃工作餐。
1-39擅自在酒店内烹制个人食品。
1-40偷食、喝酒店或客人剩余食品、饮料、酒水。
(400分)
1-41男女乱串宿舍。
1-42员工使用客用包装袋;
(-20元/次/个)把客用品、店用品带出酒店。
1-43私自带亲朋好友到宿舍。
1-44住店员工进出宿舍日/次不登记,(50分)私自不按时归宿或外宿。
(100-300分)
1-45私自带人在宿舍留宿或喝酒。
1-46在更衣橱或宿舍物品橱内存放酒店物品,累计10元以下,(100分)10-50元(200分),50-100元(300分)超过100元。
(停职检查-辞退-开除)
1-47利用工作之便,委托客人办私事。
1-48动用酒店设施干私活。
(300-400分,情节严重停职检查)
1-49利用酒店的材料干私活。
(300-400分,情节严重停职检查-辞退-开除)
1-50利用工作之便推销代售非酒店产品。
1-51亲朋好友来店消费少收或不收款。
1-52报假账、弄虚作假,合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始记录资料、账单、单据,利用已付账单向客人收费以及故意加减,中饱私囊。
(开除并追究法律责任)
1-53接受他人礼品或小费隐瞒不交公:
10元以下,(100分)10元-50元,(300分),50-100元,(400分)超过100元,(停职检查-辞退-开除)
1-54向客人索取或变相索取小费,接受贿赂,或向他人行贿。
1-55不按规定处理宾客遗留物品。
1-56擅自动用客人的物品。
1-57私自携带物品进出酒店,拒绝接受检查。
1-58截留赠送客人的礼品(含消费卷)。
1-59以假劣物品更换酒店物品(开除)
1-60未经允许进入仓库。
1-61不走员工通道,在院内行走时嬉戏打闹或不按规定行走;
客人就餐时不避让,从客用区域来回走动。
(20分-100分)
1-62浪费原材物料、水、电、气能源和粮食。
(100-1000分)
1-63在酒店内或在酒店车辆上吸烟。
(1000分)
1-64骂人、打架造成很坏影响。
(300-1000分,停职检查-辞退-开除并追究)
1-65不按规定使用酒店的印章。
(200-400分,情节严重者停职1-检查-辞退-开除并追究法律责任)
1-66私自向外界提供酒店内的有关文件资料。
1-67违章作业,造成事故。
(200-400分,情节严重停职检查-辞退-开除)
1-68出现重大设备故障不及时上报。
(200-400分。
情节严重停职检查)
1-69责任心不强,造成设备设施及物品损坏。
(20元以下罚款10倍,20-100元罚款3-5倍,100元以上罚款2-5倍,情节严重停职检查-辞退)
1-70擅自动用、破坏酒店消防设备设施。
1-71殴打他人、聚众闹事,煽动、参与斗殴、动用凶器威胁他人(开除-情节严重依法交司法部门处理)
1-72挑拨是非、乱传闲话、影响团结、扰乱酒店的正常工作环境和秩序。
1-73牢骚满腹,对企业有敌视行为。
(辞退)
1-74罢工或煽动他人罢工。
(开除)
1-75赌博或变相赌博及其他带有赌博性质的活动。
1-76偷看、偷听和故意传播黄色刊物、录像。
1-77受治安条例及国家刑律处罚。
二、行为规范类(2-50)
2-1酒店区域内内两人以上行走不排队。
2-2哼小调,吹口哨、打响指。
2-3穿拖鞋在店内行走。
2-4行走时背手、手插口袋、袖手,勾肩搭背。
2-5在庭院或营业场所举止不雅。
2-6员工洗澡后衣冠不整、披头散发在店内逗留(包括夜班工作人员)。
2-7走路与宾客抢道、争行、遇客不礼让不避让,超过客人不致歉。
2-8不微笑服务,不使用礼貌用语。
2-9遇到客人、同事(上级)不主动问候或遇酒店人员陪同客人时只问候酒店人员,不问候客人(50分/次),下级问候无回答。
2-10工作时间不讲普通话,日本、韩国料理迎送语不用日语、韩语。
2-11未等对方讲完话即扣电话或摔电话,(100-400分,情节严重者停职检查)
2-12对客服务中,客人谈笑时,随客谈笑或插话。
2-13客人坐着时,主管以下管理人员坐着和客人讲话。
2-14客人站着,坐着和客人讲话或办事。
(-300-400分,情节严重者给予辞退)
2-15出口伤人、粗言秽语、侮辱人格。
2-16不按规定鞠躬致意。
2-17接听电话不规范或背对客人、领导打电话,打电话遇客人、领导不点头示意。
2-18与人打招呼举止不雅、不礼貌(取笑或指指点点,交头接耳)。
2-19对客人的意见不及时反馈,遗忘客人交办的事情。
2-20工作失误出错不向客人赔礼道歉。
2-21与客人争高低,顶撞客人。
2-22未经允许进入客人用房、办公室。
(100-400分)
2-23无紧急事项,打断客人、领导谈话。
2-24接待服务中单手接递物品,乱扔、乱抛、乱堆。
2-25面客区域操作声音大,讲话、走路声音大;
(50-200分)陪客人就餐时,就餐、喝水声音大;
(100-200分)饮酒过量、失态。
2-26不携带、不使用酒店配发的用品(名片、工具、文件本等)。
2-27在岗位上打闹。
2-28班中站姿不雅,倚墙、倚物、身子不挺直。
2-29当班时打哈欠不捂嘴、抓痒、叹气、抓头皮、掏耳朵、挖鼻孔、剔牙、梳妆、对着客人打喷嚏)
2-30随地吐痰、乱扔纸屑。
2-31在酒店的备用品及宣传资料(牌)表格上乱写乱画。
2-32乱踩草坪,摘花折枝。
2-33在设施设备、台面、椅、门窗、墙面等乱写乱划,乱坐乱踩。
(-200-400分)
2-34打听、议论、传播客人信息及员工的家事、私事和隐私,议论是非,干涉外部门的事宜,捏造事实,诽谤他人,破坏团结,影响他人形象。
(200-400分,情节严重辞退)
2-35对顾客、对上级、对检查人员乱解释。
(200-400分,情节严重停职检查)。
2-36工作出现差错,为避免处罚,私自请客人讲情。
(300-400分,情节严重者给予辞退)
2-37向客人质问核实。
2-38工作不积极、缺少团队协作精神。
2-39故意刁难他人或他部门。
2-40工作相互推诿扯皮,推卸责任。
2-41诽谤酒店的政策规定,破坏酒店形象和声誉。
2-42截留客人的钱财。
2-43携带或收藏违禁品。
2-44偷拿、骗取酒店或他人财物。
(停职检查-辞退-开除并追究法律责任)不注意公共道德,严重破坏卫生秩序。
三、仪容仪表类(3-25)
3-1不按规定佩戴领带、工牌、领结;
工牌字迹脱落掉色、佩戴歪斜、位置不规范。
(30-100分)
3-2工作服不清洁,不平整,有破损、脱丝、纽扣不全,工作服有异味、有褪色,有污迹,不合身。
3-3不着酒店规定颜色的鞋袜(鞋:
黑色;
袜:
男士黑或深蓝色,女士肉色丝袜,SPA女员工黑色丝袜),鞋有破损、有明显污染、不光亮清洁;
袜子有破损、脱丝。
皮鞋钉金属鞋掌。
3-4着装不系扣,少系扣,领带(结)松。
3-5不戴酒店配发的手套或手套破损、有污迹。
3-6
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