服装店面管理表格大全文档格式.docx
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左右
听力:
学
习经
历
时间
学校
专业
学历
备注
工
作经
工作单位
职务
离职原因
证明人
劳工保险
亲属
投保
称谓:
联系电话:
地址:
卡片
号码
表三:
店铺临时人员雇用资料表
性别
出生日期
籍贯
证件
证件号码
婚否
地址
报
到
日
期
年月日
保
险
卡
号
码
雇用期限
担任工作
工资
主管评语
至年月日
表四:
店铺员工试用通知单
姓名
职位
试用期间:
自至
延长试用期:
试用期解除日期:
事实经过:
主
管
部门
经理
本人已经收到这份通知
被通知人签名
2、店铺员工考勤管理:
店铺员工外出登记表(B)
店别____________年_____月
职
务
姓
名
外
出
进
店
花
费
事由
(目的地)
主管
核示
时
分
表五:
店铺员工调休申请表
店别:
______年_______月
申请人
调班日期
调班时段
代班人签名
主管签名
表六:
店铺员工请假单
员工号码
职位
职务部门
请假类别:
□休假□公假
□病假□事假□其他(请说明)
请假时间:
自(年月日时)至(年月日时)止共计请假小时
医生证明
(注意:
请病假超过一天,需附医师证明)
兹证明上列姓名员工会(或将)自年月日至年月日接受医疗,此期间该员工确(或将)无法上班工作。
此栏由主管部门填写
□准主管签字:
□不准(请说明理由)职位日期
3.店铺员工培训管理
表七:
店铺培训计划表
日期:
年月日
店名
所在地区
店面主管
受训人员
培训内容
培训资料
培训时间
主讲人
培训地点
其他事项
申请人______审批______
表八:
店铺年度培训计划表
班次
人数
费用(元)
培训部
表九:
店铺员工在职训练资历表
1.店铺的经营理念
第1次评价第2次评价
□
(1)了解店铺的经营理念
□
(2)随口能背出经营理念
□(3)会逐渐喜欢经营理念
□(4)以经营理念为工作标准
2.店铺的组织与待征
□
(1)以简单的图解表示出店铺的营业流程
□
(2)能说出店铺的产品的特征、卖点
□(3)能说出店铺的营业频率、成交率、客流量
3.热爱店铺的精神
□
(1)了解店铺的历史概况
□
(2)了解店铺创业者的信念
□(3)了解店铺的传统
□(4)喜欢店铺的代表颜色或标志
□(5)由内心产生热爱店铺的热忱
4.业界的理解
□
(1)能说出店铺所属的行业特点
□
(2)了解业界的发展趋势
□(3)了解店铺位置的营业特点及周边竞争对手的情况
□(4)能提出如何提高店铺营业额的方法
□(5)强烈关心店铺营业变化情况
4、店铺员工考评管理
表十:
店铺员工考核表
位
考核
内容
评分标准
自查
部门或上级部门
评分
原因
评分原因
奖励
业绩显著,突出贡献加5分-20分
正常
表现达到工作要求,无失误,不扣分也不加分
一级:
轻微
违章
每次扣5分,一个月内达3次扣20分
二级:
较严重违章
每次扣20分,2次扣50分
三级:
重大
扣60分-100分,并停职检查
总分
正常满分100分,加上奖励分,即是总评分
其他
表十一:
店铺员工年度考核表
生
性
别
部
门
电
话
称
住
址
底
薪
奖
金
月
份
特殊事件记录
优良表现
评
不
良
记
录
业绩
60分
敬业精神20分
创造启发
20分
合计
100分
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
平均分
表十二:
店铺员工考核鉴定表
职位:
工号:
入职时间
上次鉴定日期:
此次鉴定日期:
鉴定缘由(选定以下一项或多项):
□试用期满考核□晋升□其他:
表十三:
店铺营业员自我鉴定表
入职
1.使用期间工作总结、自我评价。
2.您对店铺现有问题有什么建议及个人今后有何设想?
(注:
如有本页不够写,可另写附页于后。
表十四:
店铺人事通报表
店别
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