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(3)、工资及福利待遇..............................................2
二、实习岗位及主要内容.....................................4
5S工作内容介绍.....................................................4
三、实习主要过程............................................5
1,核对裁剪资料:
..................................................5
2,检查物料:
......................................................5
3,裁剪机的运作:
4,数据的控制:
....................................................5
四、实习的主要收获和体会...................................6
参考文献.....................................................7
致谢.........................................................8
顶岗实习记录..........................................9
顶岗实习考核鉴定表.........................................10
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一、实习单位介绍
常州天合光能有限公司位于江苏省常州市新北区高新技术产业园,系美商独资的新型能源、环保型的高新技术企业,2006年12月19日在美国纽约上市,现有总资产36亿美金,员工12000多名,其中外籍员工100余人。
公司正以日新月异地速度发展,力争在2012年达到光伏产业世界前五强。
现正在建设占地1500多亩、360MW的光伏产业基地,项目建成后,可实现年销售收入100多亿元。
公司主要生产单晶硅棒、硅棒切片、电池片、光伏组件以及光伏发电系统工程,实现了光伏产业链的垂直一体化整合。
产业总概论就是把太阳光能转化为电能,给全球的民用、商用以及公共设施源源不断地提供可靠、环保的电力能源。
产品主要出口德国、西班牙、意大利等欧美国家。
(一)、行业及产品
光伏产业是包括从事光伏发电原料提炼、材料加工、电池片生产、电池片组装、光伏发电工程设计、安装、维护等研究、开发、生产、应用的所有上下游企业的统称。
产品是由高纯硅提炼、硅锭的铸造、硅片的切割、太阳电池片和组件的生产组装和光伏发电系统等环节组成完整的光伏产业链。
光伏产业是全社会的一项系统工程,它的完善发展将能从根本上改变以化石燃料为主的能源供应结构,进而从根本上改善人类居住环境,达到人类社会健康发展的美好目标。
(二)、发展机会
天合光能为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间。
公司坚持以"
事业留人、感情留人、待遇留人"
作为人力资源工作的一贯方针,在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、绩效考核等方面,不断开拓创新,建立科学、高效的人力资源管理体系,公司员工数量每年在以5000人的速度增长。
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(三)、工资及福利待遇
1、上班时间采用国家规定的综合计时制,每个月正班时间为166.4小时,超出时间均算加班。
2、实习期三个月,底薪1200元,夜班津贴10元/每天、加班工资1000多元。
实习期每月收入在2800—3500元;
3、实习期满,底薪(A级工资为1350元、B级工资为1250元),外加质量绩效奖500元,夜班津贴10元/每天、加班工资1000—1700元左右。
实习期每月收入在3200—3800元;
4、加班工资10.8元/小时以上,法定假日17.28元/时以上;
5、免费提供工作餐,住宿免费(公寓楼、6个人一个房间、自带阳台、自带卫生间),半军事化管理。
员工实习期满后可申请外住,公司给予200元/月住房津贴;
6、公司设立年功奖,入职半年后50元/月,一年后150元/月,两年后300元/月;
7、公司为新入职员工办理工伤、人身意外、医疗保险;
待学生取得毕业证后增加养老保险。
1、工工作环境均为恒温车间;
1、年底发放年终奖(根据工作绩效定),公司实行人性化管理,经常组织大型业余活动,在中秋、国庆、春节等节假日有补贴和礼品发放,并经常组织优秀员工外出旅游。
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二、实习岗位及主要内容
我主要的工作内容,我将以表格的形式呈现给大家,希望能让大家能够比较清楚的了解我的具体工作内容及完成情况,如下所示。
主要工作内容
日期
实习内容提要
成绩
考核人
2012.12.12
员工行为规范
合格
王雪莹
2012.12.14
厂级培训
蒋文雪
2012.12.15
车间级培训
杨云峰
2012.12.16
EHS培训(E:
环境、H:
健康、S:
安全)
2012.12.17
5S培训
2012.12.19
车间培训组
四组件
2012.12.22
车间辅助房
2012.12.23
熟悉光伏材料EVA胶膜的规格
2012.12.24
熟悉光伏材料TPT背板的规格
2012.12.25
学习操作EVA胶膜裁剪机
2012.12.26
单独操控EVA胶膜裁剪机
2012.12.27
学习操控TPT背板裁剪机
2012.12.30
单独操控TPT背板裁剪机
2013.1.4
裁剪叠层隔离条
2013.1.6
工艺卫生、PM
2013.1.9
5S学习
5S工作内容介绍
5S:
整理、整顿、清扫、清洁、素养。
整理:
工作现场区别要与不要的东西,只保留有用的,撤除不需要的东西。
整顿:
把留下来的有用的物品按规定位置摆放整齐,加以标识。
清扫:
将工作场所内看见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所的干净、亮
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丽。
清洁:
维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得清洁卫生。
素养:
通过以上4S活动,每位成员养成的良好习惯,并遵守规则,培养主动积
极的精神。
5S的三个发展层次:
形式化、行事化、习惯化。
5S的作用:
提升企业形象、减少浪费、安全有保障、节约空间、提升员工归属感、品质提升、激励士气。
三、实习主要过程
一,核对裁剪资料:
接到光伏材料(EVA胶膜、TPT背板)后,先核对资料是否和生产指示单一致,再全面的检查资料内容,看是否有记号,会不会有隐藏的小刀口,确认无误后再进行裁剪。
二,检查物料:
接到生产指示单后,先要对物料进行核算,看指示单所开的物料数量是否正确。
物料领用过来后要检查颜色,厚度,规格是否和指示单开的相符合。
在每一台裁剪前都要对台面上的物料进行全面目测检查,看是否有杂物,是否平整,确认无误后再进行裁剪。
三,裁剪机的运作:
再每天上班前操作员都必须对电脑裁剪机进行检查,看电源是否正常工作,轨道是否干净,裁刀是否断裂,一切正常后才能正式进行裁剪工作。
再裁剪机运作过程中,要专人跟踪,看物料是否有跑位,如有跑位要立即暂停下来调整。
要注意裁剪机在运作过程中是否有异常,若发现有异常或故障要立刻停下进行检查,等问题排除后再进行裁剪。
四,数据的控制:
裁剪作业必须按照生产指示单上的数量正确裁剪,并且在排版时要尽量浓缩来
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节约物料。
裁剪出来的余料或尾料要利用来冲配件或分边条。
在物料的收发和交接时必须要严格控制数据。
有需要补料的必须要有异常反应单和补料单,并且经过批准的才能裁剪补料。
以上就是我的主要工作,我很享受我的这份工作,我努力做好每一件事情,争取做出成绩,发挥自己的光和热。
四、实习的主要收获和体会
通过本次的顶岗实习,感受颇多,收获也颇多,无论是从工作、学习、生活,还是处人处事方面都有领悟!
虽然我在公司实习的岗位一般,也就是个从事生产的一线操作工,但是我从来没有轻视这份工作的意思,我都把它当作自己的一件事情来认真的做,负责任的做好,做个有心人,积极主动地做好每件事情。
小事一定做好,大事想尽一切可能办法尽量做好。
端正态度,更用心更负责,团结合作,良好沟通,对事不对人,这是我实习期间最深的体会。
可以概括为几个字:
积极主动、责任心、合作互助、良好沟通。
在短短的数个月内,我已经能熟练胜任公司车间内各种岗位的工作,掌握了娴熟的规范化操作技能,积累了一定的工作经验,并在工作中找到了乐趣,也受到了领导的一致肯定。
同时也受到了公司企业文化的熏陶,融入了公司团队,融入了公司员工丰富多彩的生活,让我充满了激情,也充满了挑战!
在工作中,要不怕问题,勇于更要敢于克服问题,善于发现问题,预防为主。
对待工作,要敢干肯干,干好干实,勇于承认错误,接受批评,而后改正错误,敢于承担!
对待同事,要信任,更要自信,不欺骗,真诚沟通,诚信交往,团结配合,互让互谅,协调好各岗位各部门,共同把工作做好!
最后用几句话概括:
1、我还年轻,工作才刚刚开始!
2、我必在工作中成长,也必将长大,实现自己的理想!
3、珍惜时间,关爱生命,科学工作,健康生活。
6
参考文献
(1)李安定.太阳能光伏发电系统工程<
M>
北京:
化学工业大学出版社.
(2)杨金焕、葛亮、陈中华等,太阳能发电系统最佳体系<
J>
能源工程.(3)《2010-2015年中国太阳能利用产业投资分析及前景预测报告》,(上中下
卷)
太阳能学报.2009.1227(10):
997-1001.
7
致谢
首先感谢实习单位及实习单位的老师给我提供这次实习机会,在这里我充分理解实践与理论知识结合的重要性,在大学期间我学到的知识是朦胧的概念,从未亲身体验,然而通过半年的顶岗实习使我身心得到锻炼,在现场我们要拿出百分百的精神气,全身心投入工作,其次我要感谢和我一起来实习的同学,是他们在最艰难的饿时候给予了我帮
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