市场营销人员结构化面试题目Word格式.docx
- 文档编号:14342730
- 上传时间:2022-10-22
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:20.45KB
市场营销人员结构化面试题目Word格式.docx
《市场营销人员结构化面试题目Word格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市场营销人员结构化面试题目Word格式.docx(12页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在您的工作经历中您感觉自己最深的体会是什么?
您最值得告诉我的经验是什么?
您2、为什么觉得这些内容对您体会最深?
3、请您描述一件最近您与他人发生争执或冲突的事情经过。
四、综合分析能力
您对市场(marketing)与销售sell1、两种工作有什么看法?
两者的不同点是什么?
您
喜欢市场还是销售?
2、您对我们这项事业的情景有什么看法?
能给我们提出一些建议吗?
3、您对环保产业的发展有什么高见?
五、应变能力
1、假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成,可这件工作根本就不可能在规
定时间内完成,您会如何处理这件事情?
2、如果您作为一家快速食品公司的分公司的经理,一天,上级打电话告诉您今天总经理要
来根您谈一件很重要的事情,请您务必在公司等候;
同时秘书告诉您有一个顾客在商场食
用了公司的产品以后突然晕倒,顾客家属要求赔偿巨额并威胁如果处理不满意的话就向媒
体暴光,现场已经有人通知电视台了,这件事情您如何处理?
六、情绪稳定性
假定您的间接上级对您的看法一直不好,还经常向别人说你如何如何,使你在公司的1、处境比较尴尬,今天你按照公司的规定报销交通费,他却说:
改天再说,请问您如何处理
这件事情?
您在工作中最不愿意跟那些人打交道?
如果您的上级经常向您提出苛刻的要求您怎样、2处理与上级的关系?
七、人际协调能力
请问您对团队精神的理解是什么?
团队成员应该保持一种什么关系?
、1.
2、请结合您的经历谈一谈您没有处理好的关于同事关系的意见事情?
假定您作为一家公司的销售经理,您的一位客户向您提出了收取好处费的要求,否则3、他就在考虑买您的产品,您会如何协调这件事情?
八、组织管理能力
1、您的领导需要您提交一份部门的工作计划,您会着重汇报那些事情?
2、请您分析一下,作为初创企业,技术力量雄厚,市场开发工作已经从那些方面入手?
九、计划能力
1、如果您作为本公司的市场推广部经理,能谈一谈您的工作思路吗?
2、您觉得本公司的市场开发工作应该从哪些方面入手?
3、一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的?
您觉得有什么欠缺吗?
十、工作经验与能力
1、通过您几年的工作经历,您觉得作为市场人员应该具有那些能力?
2、您觉得本公司采用市场与营销分开的策略有什么问题?
3、
十一、学习态度
1、您对国外的销售理念有哪些了解?
2、您的业余爱好有哪些?
您经常上网吗?
您上网主要做什么?
、3.
营销人员结构化面试1.0
应聘人:
应聘职位:
面试人:
日期:
评价要素面试提问面试人记录从应聘者的外表、言谈举止等方面评价。
自我介绍
个人情况:
教育背、谈谈你的教育背景及工作经历
专、找工作要找专业相关的问题优缺、谈谈您的优缺点是什么价值、您找工作主要关注方面的哪些条件个人爱、你平时业余时间喜欢做什么
工作经、简单说一下讲一下工作经历。
包括
要工作内工作的主要成绩,离职原因
求职动机成熟、为什么您会选择来我们公司
、自己对2-年的职业规划是什么职业规
、您做出过哪些突出成就个人成
、您对这份工作有什么样的看法个人价值
、对于这项工作,你认为有哪些可预个人能
性的困难?
相处关系处理能、我们为什么要录用你适应能、你希望与什么样的上司共事控制能
、如果和上级和同事发生矛盾你会怎
处理
、您接手一项工作任务,但其它的部
和同事不太配合您的工作,您将会怎
办
1、在您的团队中,遇到过什么困难
您是如何处理和应对的
1、您认为上司对下属做些什么更利
你们的成长
12.、工作中您突然发现自己的实施结果
与事先计划出现较大的偏差,你将如何
去行动?
心态1、您胜任本职位的依据在哪里。
2、请您举一个您亲身经历的事例来说您情绪控制力
对困难或挫折有一定的承受力。
价值观
3、您所期望的薪酬待遇是怎样的?
4、如果您被录用,您将何时可来上班?
人力资源初试结构化面试
评价要素
面试提问
工作兴趣个人情况//个人爱好
谈谈你的教育背景。
*找工作要找专业相关的问题。
*
谈谈您的优缺点是什么?
*
你平时业余时间喜欢做什么?
*目前的工作状况目前或最后一个工作的岗位(名称)*底薪提是什么?
销售业务?
销售模式?
离职原因工作经历/成?
你的工作任务是什么?
主要工作成绩*是什么?
你对你上一个工作满意的地方在哪里,*还有哪些不满?
你为什么要辞去那份工作?
*相处关系处理能力对于这项工作,你认为有哪些可预见*
性的困难?
你希望与什么样的上司共事?
如果和上级和同事发生矛盾你会怎么*处理?
面试人记
、职业规划求职动机/、自我评估、
你为什么应聘这份工作?
你对我们公司的印象怎样?
包括规模、*特点、竞争地位等。
您找工作主要关注方面的哪些条件?
*你认为你最大优点缺点是什么?
*/
期望薪资
你为什么认为你能胜任这方面的工作?
*你介意告诉我们你目前的薪资状况吗?
你期望的薪资多少?
如果可能,你什么时候可以到我们公*司上班?
678
评价要素个人爱好工作兴趣/目前的工作状况
面试提问你认为你应聘的岗位涉及哪些方面的*
工作?
工作以外你做些什么?
*目前你还在工作吗?
、10
如果可能,你什么时候可以到我们公*司上班?
离职原因工作经历/
目前或最后一个工作的岗位(名称)*底薪提是什么?
成?
教育背景自我评估
*你认为你所受的哪些教育或培训将帮*助你胜任你申请的工作?
你认为你最大优点缺点是什么?
列举*/
、期望薪资
一个你认为你做过的最成功失败的事/情?
你与你的上下级及同事的关系怎么样?
9
营销人员结构化面试.
营销人员结构化面试
营销计划总监面试人:
刘锡日期:
2011年5月10
提问问题举例(面试人内容说明灵活选择)
形象气质(观察)衣着精神面貌,个人仪态,态度
今天为什么这样打扮?
衣着整洁、正式、求职态度佳、彬彬你觉得这样打扮会给你有礼、精神风貌积求职带来什么?
极向上,给人留下深刻的第一印象.
教育背景、知识结构、工作履历人际交往能力1、、2
谈谈你的教育背景及毕参照职位说明书,看是否与岗位要求业后的主要工作经历合适能否介绍一下你在在以前的工作行业中积累的人际关系,行业内的人际关系尤其是目标客户群
口头表达能1力、请你用
简要介绍自己的求学经历与2、3、领导能力1、
你的学历、专业、院校、工作经历与岗位的契合度2-4分钟介绍一下自看表达是否流畅,语言是否具有逻辑己,性成长历程针对你一个重要而的高层关系。
娴熟且陌生的客户,你觉得开展业务关系,对要建立起良好的业务关企业建立的关系有系需要多久的时间?
良好的作用。
你如何开展工作,
通过什么样的方法快速
了解客户的组织结构、
人员和决策链?
假如你能担任这个具备丰富的领导管理能力,对如何建职位,你如何选择你的立优秀的营销团队下属?
专业知识能力与1、分析能力2、
是否对行业状况有能否分析一下这个清晰的把握,分析行业的行业状况(客户、精辟,获得信息渠市场容量、竞争对手分有思想及组织方案。
你的营销队伍文化应该是什么样子的
2、3、心态情绪控制力1、及价值观2、、3
析、产品、销售能力)道是否畅通,准确性高在这样的市场环境下,你以前的公司选择了怎样的业务组合?
通过什么方式获得
信息?
请举一例说明你对这样可以看出面试人承受能力怎样,压力的承受力?
把自己的能力划分你所期望的薪资待为多大,自己的价遇是怎样的?
值观是怎样。
若你被录用,你何
行为能力1、4、
假如你明天到我们看是否合理预期工作,并并对工作有公司担任本职务,但目良好的规划,可以前比较严峻的市场环境看出面试者的行为下,你对你的业绩如何预期?
能力。
也可以使公时能来上班?
若你的营销计划一度被领导否认,你会怎
么做
司得到更好的规划。
、2你准备如何开展工
作以保证预期中的工作
实现?
注意:
1、结构化面试的时间一般控制在30-45分钟为宜
2、结构化面试需有专业的访谈者
3、结构化面试结束后,若有时间可以进行非结构式面试
分钟的时间给面试者提问5-15、面试完毕后,一定要留出4.
5、根据工作分析设计面试问题
6、面试人应秉着公平公正的态度
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 市场营销 人员 结构 面试 题目
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)