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先后建立了民主管理制度,把家底交给职工,坚持每年召开职代会或会员代表大会,报告工会工作,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题,我们坚持听取会员意见,尊重职工的民主权利,工会敢为职工说话办事,维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时,都能广泛听取会员们的意见,并在征求意见栏中签名或反馈信息,广泛体现民意,受到广大股东(员工)的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时,公司都能邀请工会干部和会员代表参加,及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见,必要时召开会员代表大会讨论通过,较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制,实行平等协商及集体合同制度
作为路桥人,由于行业的特殊性,尤其工程市场竞争日趋激烈,针对上述情况,公司在施工任务资金缺口大的情况下,如何确保职工利益,工会以办理集体合同协商中,坚持实事求是的原则,确保施工承包合同如期履约,能为职工谋福利的,我们要力争办好,最大限度地调动广大员工的生产积极性,从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
反之,在今年资金难以保证的情况下,我们采取缓和的办法,保证职工生活为前提,在解决温饱的过程中谋实事,职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算,结合内部六项指标考核,兑现职工工资。
即六项指标为:
质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。
按照上级有关文件精神,我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织,对违纪职工,工会能评判是否,加强引导,做好说服教育工作,增强遵章守纪的自觉性。
三、建立健全职工生活保障机制,大力实施送温暖工程
几年来,我公司借县交通工程大干快上这班车,为繁荣县城经济作出了一定的贡献。
由于县交通投入过大造成财政困难,造成工程建设多个bt全垫资工程,久而久之使施工单位资金周围缺口大,广大职工(会员)都能理解平时不兑现工资的现状。
尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。
另外,如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。
在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险,并对部分技工办理了正式的录用手续,对积极考证的人员施行了奖励的办法,从而稳定了职工队伍,激发员工的积极性,增加了企业后劲。
公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活动,对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动,受到上级表彰。
在施工中我们按照县政府的有关要求,在签订承包工程合同中,还扣除了再就业基金。
对女职工特殊权益保护问题,公司工会委员会增设了女工委员,总的来讲,能履行职能,开展有益活动,用三句话概括:
(1)有活动;
(2)经费能保证;
(3)会员较满意。
四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动
多年来,根据我公司工程施工任务情况,工会能有的放矢地开展各种活动,如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等,在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。
今年对安全生产提出了一定的要求,我们从安全生产着手,施工了监控法,落实了安全生产预案,明确岗位职责,减少安全事故的发生率,受到了上级的好评。
推动了安全生产无事故的目标落实,数年被市、县评为安全生产先进单位。
数年来,公司工会能各级开展提合理化建议活动,对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励,对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。
《如东交通》对我公司“树精品意识,创优质工程”情况作了及时报道,受到了县有关领导的好评。
五、加强职工思想道德建设,争创安全文明班组
近年来,由于资金周转困难的因素,我公司在项目建设中一方面抓市场,想方设法筹措资
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工会工作年终工作总结范文精选
我们为大家收集整理了《工会工作年终工作总结范文精选》供大家参考,希望对大家有所帮助!
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一、在机制创建中重视工会作用的发挥
工会工作是党的群众工作,必须要靠健全的工作机制来保证。
因此,建立和完善有效的运行机制,是扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的有力保障。
一是建立健全组织网络机制。
工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线,抓住建会入会这一基本环节,按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,积极探索多种工会组建和职工入会方式,切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来;
要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化,建立健全工会组织网络体系,确保工会会员不流失,基层工会不弱化、组织体制不断层。
二是建立健全民主管理机制。
推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容,其功能的发挥,有赖于相关机制建设的配套和完善。
要进一步完善企事业单位民主管理制度,促进职工代表大会制度规范化,使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督;
建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制,落实工作规范和操作规程,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;
要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面,通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行,推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。
三是建立健全职工权益维护机制。
工会作为职工利益的代表者和维护者,必须按照“组织起来,切实维权”的工作方针,建立健全维护机制,在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与,特别是涉及职工利益方面的更要维护好;
要高度重视企业职工的收入分配问题,积极推行工资集体协商制度,保证职工工资的正常增长;
要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题,切实维护职工的劳动经济权益,实现企业发展和维护职工权益“双赢”。
二、在创新中坚持服从服务于工作大局
工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作,一个重要前提是坚持党的领导。
工会组织要在自觉维护党委统一领导、坚持服务发展第一要务的同时,把工会工作放到党委的全局工作中去把握部署,充分发挥职工在推进改革、加快发展、维护稳定中的主力军作用,当好党委的参谋和助手。
一是把维护职工队伍的团结稳定与激发基层工作活力作为加强基层工会工作的着力点。
工会组织要充分发挥舆论宣传阵地作用,对国际金融危机给广大职工生产生活带来的冲击和影响,主动加强形势政策教育,让职工能够冷静应对当前的挑战,坚定共克时艰的信心和勇气,努力保持职工队伍的团结和社会的和谐稳定;
要大力营造良好的职工文化氛围,因地制宜地开展职工喜闻乐见、健康有益的活动,主动把党的路线、方针、政策融入到职工文化活动之中,使职工受到潜移默化的教育,不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。
只有把职工的心思凝聚到发展上,把劲头用在干事创业上,基层工会工作才能焕发生机和活力。
二是把提高职工自主创新能力与充分发挥工人阶级主力军作用作为加强基层工会工作的切入点。
工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。
工会要把激发调动广大职工的积极性、创造性作为一项重要任务,不断探索与市场发展要求相适应的竞赛形式,从组织方式、激励手段等方面扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”等多种形式的群众性经济技术创新活动,组织广大职工积极参加合理化建议、技术革新和发明创造,参与产品结构调整,为增强企业自主创新能力、提高企业核心竞争力和抗风险能力贡献智慧和力量。
三是把坚持以人为本与改善职工生活作为加强基层工会工作的出发点和落脚点。
工会是职工之家,多为职工解难事、办实事是工会的职责。
随着改革的不断深化,一些困难职,不但生活上拮据,而且精神和心理压力也很大,非常需要来自各方面的关心和帮助。
工会要进一步完善困难职工帮扶机制,建立定期走访制度,拓宽帮扶渠道,落实帮扶政策,实现工会帮扶救助和送温暖活动的长期化、经常化、制度化。
三、在开创新局面中始终为基层工会创造良好环境
基层工会是工会重要的组织基础和工作基础,是最终落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者,更是工会组织凝聚力和创造力的源泉。
因此,上级工会为基层工会创造良好的工作环境,是加强基层工会工作、增强基层组织活力、开拓工会新局面的重要条件和保证。
一是要制度上保证。
上级工会要协助基层工会建立健全相应的工作制度,建立基层工会评比制度、工作制度、维权保证制度,通过制度的健全完善,不断推动“职工之家”、“职工小家”建设;
二是要工作上扶持。
在选强配好基层工会干部的同时
工会工作个人年终总结开头语
我们工作总结为大家整理的工会工作个人年终总结开头语,供大家阅读参考。
到本单位工作一个月来,在领导的关心指导、同事们的热情帮助下,我很快融入我们这个团结奋斗的集体。
对工会的组织结构,工作职能和工作流程等各个方面都有了一些了解认识,取得了很多收获与体会,现总结汇报如下:
首先,加强学习,认真思考锻炼,这一个月是我走向成熟的过程。
首先通过学习我们工会的专业书籍使我初步掌握了业务所需的专业理论和知识;
通过领导同事们的帮助指教和到一线企业工会检查测评,我初步学习了解了工作流程,测评规则;
通过和各企业单位同志们的交流。
学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。
从而使我领会到哪怕是一件最微小的事情,只要能投入充分的热情和认真,也能把他做成一项大事业,而如果不扎扎实实,从小事做起,就很难把工作做好.企业是如此,工会工作也是如此。
不论做任何事,都应该认真务实,全力而为。
以高度的责任感和积极主动的态度投入工作,这样才能更好的完成工作任务,将工作推向一个更高的水平。
\第二,理论联系实际,努力工作。
学无止境,更重要的是将所学到的的知识理论运用到工作实践中,并进一步提高、升华。
区总工会的工作职能涵盖面广,理论性强,业务需要全面。
涉及对企业和职工的维护(维护职工合法权益)、参与(参与职工的切身利益)、监督(监督企业对于工会章程的执行实施)和教育(教育培训,建设四有职工队伍)等多个方面。
困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体提供生活(医疗和助学)救助、法律援助、职业介绍和职业培训的机构。
在工作中,我将学到的知识加以运用和探索,认真向领导同志们学习,努力做好本职工作,认真完成领导交办的任务。
并在工作中进一步熟悉电脑操作和法律条文等,在工作中不断进步和提高。
作为工会战线上的一名新兵,我还有很多知识需要学习,还有很多工作需要去完善,我将以工会的职责理念为坐标,做好个人工作计划,将自己的知识学习和工作的具体环境相互融合,积累经验,开拓前进。
感谢领导同志们对我无私的帮助和指导,我将不辜负你们的期望,尽最大努力,去争取更大进步。
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xx/12/25
工会工作个人年终工作总结模板
我们工作总结为大家整理的工会工作个人年终工作总结模板,供大家阅读参考。
到本单位工作一个月来,在领导的关心指导、同事们的热情帮助下
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