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在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作,定时与社团各负责人交流。
二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。
三、在与其他部门合作上也存在一些咨询题,由于在很多工作上与其他部门有交集,部门合作也显得尤为重要,各部门非常好的合作,才能将工作做得更好。
一学期的工作使我们更加了解了自己的工作,也更加深信我们能做好自己的工作,把自己的工作做得更好。
在今后的工作中,我部门人员将团结合作,把自己的工作做的更好。
社团活动总结
(二)
时刻转眼过去了半年,回忆起换届那天,就像昨天,尽管我们差不多工作了半年。
希望我们没有让领导们失望,因为从主席团至干事,我们都本着认真负责的态度对待每一项工作。
作为旅游经贸分院团总支学生会主席团,我们是工作中的领导人,工作由我们进行统筹安排,依照工作的分类不同安排给各部门,再由部长带领干事具体负责。
在这半年的工作中,我院学生会总体情况不错,内部团结,工作能力良好。
本学期我院各部门日常情况总结如下:
1.主席团:
负责学生会总体工作统筹安排,与各个兄弟分院加强沟通交流,负责队伍建设以及思想建设。
2.生活部:
负责我院各班级以及寝室卫生,负责评分工作。
3.纪检部|:
负责我院各项检查工作,要紧是晚自习以及文明督导。
4.学习部:
负责我院学生学习工作,组织各项学习兴趣小组。
5.女生部:
负责我院女生各项活动,组织有关工作。
6.外联部:
负责与外联系,即我院与外界交流的工作。
7.宣传部:
负责各项通知以及各项活动的海报。
8.秘书部:
负责学生会日常签到,整理材料。
9.组织部:
负责团干工作。
10.文艺部:
负责我院文艺方面的工作。
11.体育部:
负责我院体育方面的工作。
除了日常工作,我院本学期各项活动总结大略如下:
这基本上是我们半年的工作,基本上都完成了各项任务,当也有做的不到位的,我们也会经历弥补,希望来年能够更上一层楼!
社团活动总结(三)
在过去几个月中,通过社团中各位的辛勤与付出中,与大伙儿共同欢乐地度过了一年的时刻,工作的点点滴滴时时在眼,回眸望过去的一幕幕,在不知不觉中充实自己大学生活。
在系十佳歌手表演工作时候,社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。
在学校举办运动会中,我们社团部要紧负责提供钉鞋服务给同学们,还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。
工作无小事,事事都不能懈怠。
我们干事更要不断地提高自身的素养才能更好地服务同学。
在过的时刻里,我足踏实
地做了一些工作,但由于自己水平和经验不足还存在着一定的咨询题还必须地努力争取更好。
总之,因为有如此一个团队,使我大学里不断的展示自我,提升自我,团结,和谐默契
在一个学期的工作中,要紧将工作重点放在了社团进展及社团活动的开展两方面上。
在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习,增加了各社团负责人之间的交流,使各社团之间互相学习,互相借鉴。
在活动的审批上
我部在坚持各社团的社团宗旨下,对各社团活动进行了修改、审批,现将社团进展情况与我部工作情况简介如下:
一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了非常大的提高,各社团负责人在任务分配,人员调动上都有了非常大的改进,各部门协调合作,从而使得各社团成员积极性非常高。
二、为了丰富宽阔学生的校园生活,各社团举办了丰富的社团活动,得到宽阔学生的好评,也得到了院领导的确信,同时也提高了各社团在全校的阻碍力。
三、各社团都明确了自己的进展方向,有理论研究的,有做学术的,有做公益的,有做环保的等等。
一、与团委领导和社团负责人沟通太少,致使团委领导对社联及社团进展了解较少。
二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进,今后会侧重活动的策划,严格审批,取消一些没有明确主题和意义不大的活动。
三、在与其他部门合作上也存在一些咨询题,由于在很多工作上与其他部门有交集,部门合作也显得尤为重要,各部门非常好的合作,才能将工作做得更好。
大学生社团活动总结
不知不觉我们差不多默默地走近了今年春暖花开的三月中旬,时刻过得真得非常快,我们可爱的新农之声协会差不多两岁多啦!
年轻的新农之声协会尽管与其它协会相比,经验还不足,机构还不完善,然而回忆上一学年的工作,新农之声在顾咨询团、新一届负责人、大一新成员的共同努力下取得了一些成绩,在上一年的工作中,新农之声秉承着关注民生服务三农的宗旨,团结务实创新有为的理念,努力加强学院的精神文明建设,发扬大学生精神风貌,积极引导大学生进行自我教育与自我反思。
回忆上学期社团的工作,我们能够从中发觉很多收获,得到很多经验,同时也发觉了许多不足与遗憾。
现将上学期要紧工作总结如下:
本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了很多活动,包括中秋节辩论会、十一下乡支农实践、社团进展史讲述,重阳节外出郊游,三对一城乡支教、东北区支农社团经验交流会、敬老院献爱心活动等,但这些活动中的非常大一部分都仅凭个人的思路办法来完成策划的,忽略了很多实际咨询题,这使得一些活动难以开展下去或者完成的效果不是非常好。
一、协会纳新及迎新大会
新学期开学之后,协会新一批负责人开始着手预备纳新。
在新生到来之际就进行宣传活动,在9月10日~9月16日的一周时刻里,各负责人分组以在外宣传直截了当报名和各班级宣传两种方式在我院12级新生当中进行纳新,报名参加我协会的会员达到六十多人。
由于前期宣传等预备工作不足考虑欠缺,纳新效果并不行,紧接着,协会新一批负责人在9月21日下午进行了第一次迎新大会。
在会上,由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章程、宗旨、理念、会员治理制度以及各部门职能,然后新会员自行选择部门。
整个迎新大会由于负责人预备不充分,理论知识和思想认识都不足,进行的效果非常差,会员在会议结束后全然没有非常好的理解协会的目的和意义。
二、十一新队员下乡活动
纳新过后,在十一长假之际,为使新队员能够较早的接触下乡,新一届负责人决定带领大一新队员进行十一下乡活动,由两队队长前期寻找下乡地点,随后组建两支队伍分不前往朝阳市边城区朱杖子村和长春双阳三姓村,进行常规的下乡活动。
严格来讲我们的这两次下乡并不算成功,前前后后出现了很多的咨询题,咨询题大致如下:
1.未在写策划书前进行认确实踩点,只是在下乡的前几天进行踩点,如此会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。
同时,在下乡的期间没有依照当地实际情况写的策划书,活动会非常难开展下来。
2.大一队员对本身的职能工作认识不清,如此会导致在下乡时遇到很多困难。
这些情况应在下乡培训时跟每个相对应的职能的大一队员讲清楚他们所要做的事和如何去做,因为这如何讲是他们第一次下乡,下乡培训没有非常好的完成。
3.下乡期间纪律涣散。
这在下乡培训时对队员们在下乡时的纪律要求不到位,还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。
4.支教。
支教内容不合适,一味的按着学生课本来,并没有开展兴趣学习或者拓宽学生视野的学科,同时,支教教案没有前期预备,对自己所教课程并不熟悉,下乡前尽量做好教案,如此以备不时之需。
5.这次调研不管从主观依旧客观来讲,差不多上失败的。
从主观来讲,老队员和新队员们对调研的不够重视和对调研的意义和重要性不够了解,还有调研期间的纪律性咨询题的要求也是不够到位的。
三、重阳节郊游活动
由于社团新成员刚进入,彼此之间并不了解,为使会员之间加深了解,增进对社团的感情,了解重阳节的来源及习俗,弘扬民族传统文化。
我协会与2012.10.28进行凉爽重阳节外出游玩活动,活动中进行了学唱支农歌曲、团队建设游戏、锡伯族历史讲述、重阳节来源及习俗讲述环节。
总的来讲此次活动还算成功,但也存在一些咨询题由于没有非常好的对大一成员讲述此次活动目的导致部分人对社团要紧做什么了解不清楚,重阳节节日讲述前期预备不足。
四、三对一城乡支教活动
新学期里,我们又参与举办了三对一城乡支教的活动。
三对一城乡支教是由辽宁省青青年健康成长援助基金会主办,我新农之声协会与辽宁大学爱心社、中国刑警学院青年志愿者协会共同合作协办的三名大学生对一名小学生进行支教的活动。
我们针对的学生是沈阳市怒江街的农民工小学的学生。
这是我社团第二次参与举办此次活动,活动期间,我们每周都要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟通学生成长方面的咨询题。
活动一共有100多名志愿者参与,规模尽管非常大,但效果并没有预想的好。
通过分析,咨询题有以下几点:
第一,活动由三个学校共同举办,由由于彼此间的交流不足,因此活动的进展并不算顺利。
第二,由于沈阳市志愿者和学校的介入,活动有相当一部分时刻被一些形式上的东西耽搁了,以至于实质的活动时刻只有六周,学生的收益并不多。
第三,前期宣传及预备时刻较短,宣传效果极差,给招募志愿者带来不小的困难,参与人员的选拔方面的工作做得也不到位。
第四,参与人员众多,在支教信息反馈,支教效果等方面的调查不容易进行。
学生的临时变动也在非常大程度上为我们的活动增添了很多困难。
五、东北区交流会活动
东北区交流会是为东北区各支农社团搭建一个相互交流的平台。
各高校社团积极探讨社团进展经验,加强彼此之间的合作和团队交流,从而达到促进社团活动开展的深度和广度。
由于东北区交流会属于我社团打算外的活动,由于沈阳理工大学学校方面的缘故,此活动转到我校进行,由我社团承办,时刻短任务重,前期策划并不是我社团预备,社团负责人及时对策划进行修改完善,保障活动的正常进行,活动中出现了执行力不足的现象。
由于活动前各负责人的工作任务没有明确,彼此之间缺乏交流,同时关于大一成员的职责也没有非常好的交流从而出现了合作上的不协调,直截了当导致活动现场的混乱。
而且后期活动总结没有非常好的完成。
协会会议
新一届负责人换届以来,为了能使协会保持持久的活力,由各负责人决定定期招开全体大会。
然而在通过一段时刻后,协会大部分成员的积极性普遍下落,这
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