名人名言职场名言Word下载.docx
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10、任何的限制,都是从自己的内心开始的。
忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
11、对上司来说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司永远都不会考虑的。
12、根本不必回头去看咒骂你的人是谁?
如果有一条疯狗咬你一口,难道你也要趴下去反咬他一口吗?
2021、上司对你所有的许诺,其实都是空头支票。
职场中,只有做到的事情才算事情,而说出来的通常只是句废话。
2021、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
15、不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。
16、往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。
跳槽人人高看你,包括旧公司的人。
往低走人人低看你,包括新公司的人。
17、一切与新上司的冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。
而拥有不改变资格的人,只有上司而已。
你不拥有权力,就只有去适应他。
18、没有哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。
19、在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。
20、老板说“团队精神”,那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命,老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
21、一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。
因为上司缺少不了他们,而且害怕失去他们。
22、老板需要你埋头苦干,但老板看不见埋头的人。
23、老板对你说的每一句话,每一个道理都不是白说的,他们时间宝贵,任何字背后都是有利益推动。
24、老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。
25、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
26、一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。
27、中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明;
往往是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。
28、偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。
29、当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。
30、你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后你才会明白,自己是真正的失败者。
31、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
32、你要包容那些意见跟你不同的人,这样子日子比较好过。
你要是一直想改变他,那样子你会很痛苦。
要学学怎样忍受他才是。
你要学学怎样包容他才是。
33、永远不要浪费你的一分一秒,去想任何你不喜欢的人。
34、这个世界上有很多人,但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。
“政客”、“精英”做商人,交换各种利益。
“爱国者”“文化人”做愤青,专门糊弄人。
而其余大多数都是混子,负责被奴隶。
35、上司突然垮台,不要惊慌,独自完成任务,然后借此再找到新的靠山。
36、除了老板外,没有人真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的人,才能照顾好家人,才能真正的对世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个人能做的最大奉献。
37、如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。
38、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
39、老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。
而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。
40、“人”的结构就是相互支撑,“众”人的事业需要每个人的参与。
41、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。
42、你维护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。
43、做事做得好,干活干到老。
44、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
45、今天教你潜伏隐忍,那是看上司和看时候的,你在虚伪型上司手下可以潜伏,可换到事业型上司的手下,潜伏几天就让你走人了;
你在麻烦事面前可以隐忍不出头,可利益来了的时候老不出手,这一辈子也就虚度了。
46、忌妒别人,不会给自己增加任何的好处。
忌妒别人,也不可能减少别人的成就。
47、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。
48、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
49、放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害,也不会为你和你的家人带来什么利益。
放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。
50、看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。
51、你不要一直不满人家,你应该一直检讨自己才对。
不满人家,是苦了你自己。
52、领导的速度决定团队的效率。
53、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。
自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。
上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。
混不好怪上司、怪
职场
、怪社会,是为推卸责任。
54、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。
55、在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。
一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
56、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
57、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
58、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
59、做对的事情比把事情做对重要。
60、在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的利益。
至于同事利益,根本无需考虑。
61、
人生
无常,今天你整垮的人,明天他还会回来,如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧,那么明日他一定会带着更强大的力量回归,让你悔不当初。
62、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。
没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。
没能力跳槽,就想要忠诚。
63、工作不会害你,只有人才会害你。
64、你看芙蓉姐姐看什么?
看脸蛋?
看身段?
看胸?
你还是白活了。
仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:
“不要脸。
”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。
65、上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的职场利益打转,任何损害到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。
66、上司说过要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。
67、恋爱不是慈善事业,不能随便施舍的。
感情是没有公式,没有原则,没有道理可循的。
可是人们至死都还在执著与追求。
68、也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。
69、多少人要离开这个世间时,都会说出同一句话,这世界真是无奈与凄凉啊!
70、心中装满着自己的看法与想法的人,永远听不见别人的心声。
71、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。
不要使你的谦虚心缺乏智慧。
72、当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。
73、老板对你讲的道理,永远是对他有利的。
74、请你用慈悲心和温和的态度,把你的不满与委屈说出来,别人就容易接受。
75、在职场中,别和人比聪明,更不要比高调,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。
76、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
77、把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。
78、职场不是一个可以自主选择喜好的地方,因为职场给你薪水,买断了你工作的时间,在这个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。
79、在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。
80、创造机会的人是勇者。
等待机会的人是愚者。
81、真正的职场高人,都是越少敌人越好,他们能够在做好人的同时占尽便宜。
82、你可以不聪明,但不可以不小心。
83、有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。
这些人往往不太会拿到好处,甚至连承诺都很少。
84、当上司说出一个口头承诺的时候,他心底里可能是很不想给你的,这不过是他在利用你的权宜之计,希望用承诺来欺骗你完成事情,达到利用你的目的。
85、想要看透这种洗脑管理,你就要经常自己思考:
这所谓的公司目标是谁提出来的?
实现后谁能得到真正的好处?
86、真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。
踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
87、含泪播种的人一定能含笑收获。
88、恨一个人并不需要去得罪他,当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益比率,自己得罪这个人会有什么后果,又能有什么好处。
89、职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。
90、在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;
(
名人名言
)等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。
91、我们经常说要爱公司,要有团队精神。
这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?
我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
92、钱这个东西,一定要及时到手才算数,至于天边外的承诺,不妨让别人去争夺,你连想都不要去想。
93、不是境况造就人,而是人造就境况。
94、对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。
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