班级建设经验交流会Word格式文档下载.docx
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活跃在学院、系部各个学生组织并担任重要职务超过班级人数1/2。
有这样的成绩全离不开一个重要的话题:
那就是班级建设。
班级就是一切的基石,她就像人生的一个家,是我们奋斗的精神源泉。
因此在大学里怎么样建设好班级,怎么领导班级走在最前面,成为我们共同的话题。
我在班长岗位这几年的摸索和实践后我总结为:
明确一个中心、突出两个重点,点面结合、以点带动面。
一个中心是指:
以班级学风建设为中心,两个重点是指:
以班级文化建设为重点、以班委建设为重点。
以同学个体为点,以班级大局为面;
那如何做好学风建设和如何在班级建设中理解和运用呢?
我认为要从以下几个方面着手。
第一、以学风建设为中心。
学生的最基本的任务就是学习专业知识。
所以学习才是作为学生的所有活动的总体现。
只有想法设法把学风搞好,进而带动良好的班风,进而有良好的纪律,最后才能有一个良好的学习环境。
我们大一一开始时就为制造一个良好的学风做过探索和实践。
(1)以学习委员为主要负责人督促我们大家认真做好老师交代的作业任务。
(2)那时我们还在大沙田我们都定期和08级的学长学姐交流沟通,及时解决学习上不懂的问题。
向他们学习经验提高学习能力。
(3)建立班级QQ群,和飞行群,把老师或者一些有用的学习材料上传QQ群共享,使资源共享,共同进步。
(4)、分析成绩,当每个学期的成绩一出来以后班长组织分析本班成绩在系部的排名,分析和总结经验教训,这些材料也一直还保留在我文价夹里。
第二、制度管理班级,点面结合。
班级大局就是一个面,个人的行为就是点;
班级管理需要有班级的管理制度,制度绝对是关键的,一切的保障皆出于规章制度,有规章制度才有依可循,才能长治久安。
只有在班级制度的大旗帜下才能规范个人的行为准则,正如古语:
不以规矩不能成方圆。
有如:
国有国法家有家规。
所以要想带好班级一定要有班级的管理制度。
班级管理制度最好就是从大一第一学期开始,毕竟好的开始是成功的一半。
我们班就是从大一就开始有了自己的班规和文明公约以及量化细则。
并且至今还保存在班长和团支书的电脑中。
而班级制度要做到:
(1)全班制定班级班规,把班规作为自己班级的最高法案,并把班规明
文写出来备份且共同遵守班规。
(2)在班规的整体下制定班级文明公约,为把班级建设为为文
明团结的班级而努力。
(3)制定宿舍管理约定,抓好宿舍这个关键的小单位。
(4)制定评优的量化细则。
是每次的评优都有所依据。
(5)加强制度建设,班级制度包括班级班干的分工制、班级考勤制度、
班级财务管理制度、班级QQ群管理制度、班级工具管理制度、班级换届选举制度、班级先进个人评选办法等。
并以副班长和各宿
舍长为主要负责班级的监督工作。
第三、重视班委班子的建设,以点带动面。
我看过这么一段话:
一个优秀的组织不能缺少团结奋进的领导班子,不能缺少忠实的群众,不能缺少顺应时代的趋势适应团队的主义,不能缺少钢铁般的纪律。
然而在构成组织的这几个因素里我认为领导班子的建设是最为重要的。
因为人的主观能动性是最大的,人是一切活动的载体,一切只有以人为本才会有丰硕的成果。
这也是以点带动面的方式,因此我一开始就非常注重对班委的建设。
(1)第一次召开班委会就制定班干职责和义务,明确各班干的职责,
各司其职相互协助;
重视班长的“舵手”作用,明确实行
班长了负责制,定期为班委制定每一阶段的工作计划。
(2)制定班干例会制度,规定每个月开一次班会,使问题解决在问题
的萌芽状态。
规定每届任期是一年,每年九月份选举一次。
(3)制定班干的量化制度,规定班干值周并每天去辅导员处报告是各
项通知得以很快落实。
并规定凡事缺席会议或者忘记去辅导员处报到达一定次数的班委不推荐其评选“优干”
(4)总结和计划制度。
每星期天晚上自习期间值周班干在班会上总结
一周情况,班长做下周工作计划。
这个制度一直延续到了我们不上晚自习为止。
(5)班委监督制的实行,班委建设的文档和细则都上传在我
们的Q群共享接受班级同学的监督。
(6)注重个人修养和个素质的提高即注重自身建设,作为班
长,首先要摆正姿态。
对于班级来说,班长不单是领导者,更要是服务者,带头人。
班长要不断加强自身建设,坚持原则,我时刻牢记孟子所说:
得道者多助,失道者
寡助。
用我的真诚去团结班委团结同学,并以我为代表的班委也时时把同学的事放心上,真心去关心他们爱护他们。
活动也身先士卒,这就使班干赢得了同学的拥护为以后的胜利果实打下了坚实的基础。
班委尽职尽责的为班级服务,在学习生活中都要起到模范带头作用。
第四、班级文化建设。
这是软件措施,是一个班级关键的部分。
班级文化,是一个班级的灵魂,是每个班级所特有的。
如果不能形成班
级文化那么这个班级就是没有思想的班级只是一个空壳。
班级文化会在自觉或不自觉地通过一定的形式融汇到班级集体同学的学习、工作、生活等各个方面,形成一种良好地自觉地行为习惯,潜移默化地影响着他们的行为。
班级文化就包括有精神文化、制度文化、行为文化、物质文化。
(1)班级精神文化建设
在这么多个文化建设中我认为精神文化建设最为重要,班级的最高荣誉感就是属于精神文化,为荣誉而战。
如果一个班没有荣誉感那是一个失败的班级。
班级精神文化还包括班级口号、班服、QQ群、班级微博、班级特色活动、班级球队等。
一直以来我们班以“一个都不能少,团结就是力量”为我们的口号。
组织了我们班的QQ群、飞信群,确定了班级的特色活动。
以及班级的篮球队。
我们两年来定期和别班或别专业开展球赛、联谊等活动。
收到很好的效果。
我们班在以前有晚自习的时代每学期至少有两三个有特色的活动,定期开展集体野外活动,通过活动收获快乐和带动大家的积极性。
也许有同学会问:
确立班会、和制度有什么用?
其实,我们觉得班级文化建设是在集体(而不是个体)的层面去着手,使班里的每位同学对班集体都有“家的感觉”。
简简单单的,当我们全班同学穿着同一件班服的时候,同学之间心灵的距离就拉近了,班级凝聚力就增强了。
所以,班里的每位同学特别是班干,应该从一些小小的细节上去建设班级文化。
如果能够在班内形成优秀的班级文化,
那么这个班级肯定是一个优秀的集体。
因为优秀的班级文化可以带动班级里的每位同学,达到“集体带动个人”的效果。
第五、知人善用,敢于放权。
史书上有一段关于刘邦知人善用的故事他对自己战胜项羽短短总结为:
运筹帷幄不及张子房,镇守国家、安慰百姓、供给粮饷不及萧何,统率百万大军、战则胜、攻则取不如韩信;
三人都是人中豪杰但我却能很好的使用他们。
短短归纳用心体会就能知道蕴含着大道理。
作为大学生班干除了学习专业知识外也要提高自己的素质修养以及锻炼自己的判断分析能力和决策能力。
经验告诉我在制度得以保障的情况下懂得用人、敢于放权就会收到事倍功半的好效果。
在这里我只想对10级的班长说:
在管理团队中要懂得之人善用,要敢于放权给其他班干做,不要事事自己亲力亲为。
你只需督促好便可。
毕竟每个班干都想得到锻炼。
“明确班级学风建设这个中心,突出班级文化建设和班级领导班子建设这个两个重点”,最重要的是依靠集体的力量。
以上就是我们09机制一班的一些班级建设经验,欢迎提出一些建议或意见。
祝,老师们身体健康、工作顺利!
祝同学们学习进步!
谢谢大家!
扩展阅读:
班级文化建设大赛经验交流会
学先进找差距促提高
纺织学院举办班级文化建设大赛经验交流会
为响应“启航工程”的号召,从班级建设入手,推动“启航工程”的开展,进一步贯彻实施“做优秀学生,树优良学风,创先进集体”的方案要求,引导20__级新生做好班风、学风建设,我院特于11月29日在2号组团楼201会议室举行班级文化建设大赛经验交流会。
会议由学生办公室主任赵文武主持,纺织学院党总支副书记张燕杰、20__级全体班主任及20__级所有班委参加此次会议。
会议首先由获得上届班级文化大赛校级第一、第二名及获得我院第三名的班级代表向新生们传授经验。
图文并茂的PPT展示,精彩的解说,向同学们叙说着一个个灵动、温馨的班集体,各具特色的班级文化建设,让同学们目不暇接、心潮澎湃。
紧接着便是获奖代表与新生班委面对面的激烈的互动交流,各班委都积极地就如何提高班级凝聚力、怎样提高学风建设及怎样才能让班级建设持久的延续下去等问题虚心请教,学长学姐们热情一一的解答并强调:
班级文化建设重在一点一滴的积累,立出自己的目标,抓住本班的特色,在活动的策划与举行过程中要做到人无我有,人有我精。
另外班委要各司其职切实抓好自己的工作,坚决服从班级的分配,最重要的一点就是班里每一位成员都要像热爱自己的名字一样热爱自己的班级。
张书记指出班级是每一位同学成才的保障,因此我院历来重视班级建设。
我院在班级文化建设方面主要抓住和谐、进取两大主题,针对大一新生,努力实现“零挂科、零违纪”的双零基本目标和创学风浓厚、班风纯正的优秀班级体的优秀目标。
建议班委在班级文化建设方面要根据本班的主题,确立切实有效的措施。
并表示我院将对各班开展班级文化建设给与大力支持。
此次会议为20__级新生向往届优秀班级交流学习搭建了一个很好的平台,也是我院“传、帮、带”优良传统和良好学风的重要体现。
极大地鼓舞了同学们争创优秀班级体的热情,很好的推动了我院的班风与学风建设,为“启航”的扬帆奠定了坚实的基础。
纺织学院
20__年11月29日
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