群众参考资料公认度优秀称职率低于85的不得进入面试Word文档格式.docx
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报考每个职位的人选一般不低于10:
1。
如达不到规定的人数比例,由区公开选拔领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。
如取消该职位,符合条件的人员可以调剂到其他职位参加竞争。
区公开选拔办公室在公招网和通州区政务门户网站上统一公布笔试的有关事项。
2、评价。
根据笔试成绩对每一职位的前10名(得分并列的,全部列入,下同)进行资格复审,复审合格者进入评价环节。
评价环节包括资历评价和公认度评价两项内容,是对通过资格复审考生的任职经历、工作经历、学习培训、工作业绩和群众公认度等情况进行量化评分,评估其领导管理经验、个人工作阅历、综合文化素质、群众基础等综合情况与职位的匹配性。
区公开选拔办公室抽调人员组成工作组,到笔试成绩前10名人员所在单位,进行群众公认度评价。
群众公认度优秀称职率低于85%的,不得进入面试。
报考人员综合评价成绩按照笔试成绩、资历评价和公认度评价5:
2:
3的比例计算。
综合评价成绩前6名者,进入面试环节。
3、面试。
面试环节主要考察应试者在领导能力和个性特征等方面与选拔职位的适应程度,以及对专业知识的掌握程度,面试采取结构化面试方式进行。
按照综合评价成绩和面试成绩6:
4的比例计算考试评价综合成绩,按从高分到低分的顺序确定前3名,进入考察环节。
考试评价在区公开选拔办公室的统一组织下进行,委托专业机构阅卷评分,笔试成绩、面试成绩及考试评价综合成绩在公招网和通州区政务门户网站上统一公布。
(四)组织考察
进入考察环节的人员,统一到指定医院进行体检,体检合格者列为考察对象,如二次体检后仍不合格,自动递补下一名次人员。
被确定为考察对象的,要在规定时间内撰写提交个人近三年工作业绩报告。
1、考察对象公示。
区公开选拔办公室在公招网、通州区政务门户网站和所在单位对考察对象进行公示,在现所在单位工作不满2年的,应在其现工作单位和上一个工作单位进行公示。
2、报告个人有关情况及廉政明示。
考察对象要按照《通州区处级党政领导干部考察对象报告个人有关情况办法(试行)》(通组字〔2010〕15号)和《通州区处级党政领导干部考察对象廉政明示办法(试行)》(通组字〔2010〕16号)的有关规定,报告个人有关情况并进行廉政明示。
3、全面考察。
区公开选拔办公室抽调人员组成考察组,在统一时间内按照有关规定,到考察对象所在单位进行组织考察,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
在现所在单位工作不满2年的,还需到上一个工作单位进行延伸考察。
如某一职位考试评价综合成绩前3名经考察无合适拟任人选,该职位空缺。
(五)决定任用
考察组根据组织考察情况,提出拟任职建议人选。
按照干部管理权限,履行相关程序。
区公开选拔办公室统一公布公开选拔新任职人员名单。
对决定任用的副处级和科级领导干部,自任用之日起,试用期为一年。
试用期满后经考核胜任的,正式任职;
不胜任的免去试任职务,可自主择业,也可由组织安排工作,一般按试任前职务层次安排。
不适用试用期制的干部,任职一年后经考核不胜任的,提出免职意见。
对经过考察综合素质较高但未能任用的人员,符合处级后备干部条件的,纳入通州区处级后备干部队伍进行培养。
四、公开选拔的组织机构及工作要求
在中共北京市通州区委领导下,成立北京市通州区2012年公开选拔领导干部工作领导小组。
领导小组下设办公室,负责公开选拔日常工作。
五、公开选拔的纪律要求
公开选拔期间,工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度;
报考人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督,通州区委组织部、通州区人力资源和社会保障局和通州区纪委监察局同时设立监督举报电话,接受监督举报。
一经发现有违规行为,严肃处理。
监督举报电话如下:
通州区委组织部举报电话:
(9:
00—11:
30,13:
30—17:
30)
通州区人力资源和社会保障局举报电话:
通州区纪委监察局举报电话:
30)
本公告由北京市通州区2012年公开选拔领导干部工作办公室负责解释。
北京市通州区2012年公选职位前10名综合评价成绩
(涂绿色的为每职位的前6名,进入面试)
名次
应聘职位
准考证号
笔试
成绩
资历
评价
公认度
综合评价成绩
备注
1
区人大常委会内务司法工委副主任
78.00
35.00
99.83
75.95
2
72.00
41.00
98.18
73.65
3
69.25
45.00
100.00
73.63
4
74.50
94.65
72.64
5
32.00
72.40
6
71.75
42.00
87.57
70.55
7
70.00
28.00
98.33
70.10
8
69.75
19.00
98.62
68.26
9
70.75
25.00
89.02
67.08
10
放弃
区政协专委会工作六室副主任
78.50
30.00
75.25
76.50
99.20
74.01
72.25
97.82
73.67
77.50
24.00
73.55
74.75
73.38
73.25
92.40
71.35
96.00
71.08
69.00
98.97
69.79
93.33
68.63
22.00
75.00
62.28
区教委副主任
72.58
72.75
36.00
90.15
70.62
71.25
43.00
87.08
70.35
89.38
69.84
68.00
37.00
92.57
69.17
85.69
68.78
20.00
66.25
86.31
66.02
86.46
64.06
67.00
84.00
63.10
11
66.50
区商务委副主任
72.50
95.96
73.24
33.00
99.80
72.42
94.67
72.18
95.92
71.55
31.00
95.14
70.99
70.50
27.00
70.65
69.81
71.50
96.80
68.79
29.00
92.00
68.40
23.00
94.12
67.84
16.00
97.76
67.40
区社会办副主任
74.25
50.00
77.13
98.11
74.06
76.00
96.97
72.69
73.50
96.73
71.77
73.00
95.51
96.95
71.61
70.78
88.75
69.65
区财政局副局长
97.93
71.28
53.00
72.99
68.75
97.21
69.34
73.75
75.04
65.19
40.00
73.58
64.45
76.57
62.95
76.27
62.66
73.88
62.36
68.25
61.70
62.00
81.67
60.50
区审计局副局长
34.00
93.49
71.47
96.89
71.39
99.44
70.66
94.15
69.74
69.51
69.42
65.00
98.54
67.66
58.50
99.47
63.09
67.75
61.00
区卫生局副局长
71.00
98.90
72.57
88.35
71.88
47.00
89.90
71.87
90.49
71.80
95.87
71.11
92.04
69.91
91.46
69.76
68.74
88.74
68.57
86.80
67.51
区安监局副局长
86.25
76.73
97.78
75.75
98.42
97.74
71.42
71.30
99.31
71.27
67.50
39.00
97.96
70.94
21.00
99.05
68.91
67.25
98.79
文化旅游区管委会副主任
77.25
76.83
98.46
75.16
70.25
72.33
95.73
71.02
18.00
70.74
91.54
26.00
96.67
68.70
92.86
67.91
96.76
67.63
梨园镇副镇长提名人选
48.00
98.78
75.11
46.00
96.36
73.73
89.80
72.17
71.95
99.79
71.31
97.03
70.11
97.60
69.96
69.50
90.00
65.75
永顺镇副镇长提名人选
77.00
74.70
98.93
73.80
98.00
73.28
97.62
72.49
99.39
72.14
98.75
71.15
97.57
70.40
93.00
70.03
光机电一体化产业基地管委会副主任
73.33
72.91
95.00
71.90
97.28
71.56
61.25
44.00
99.18
69.18
66.75
69.08
88.00
68.83
68.04
59.50
卫生局卫生监督所医政卫生执法科科长
74.00
60.00
78.71
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