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得工作时间办自己的一点点小事算不了什么,这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍
的不负责心理,万万要不得。
三是没有预计后果。
看似一个人在违纪,殊不知在同事中间会造成不良的影响。
假如我
一个人带了头,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律。
通过本次事件的发生,使我更清楚的认识到,每一名员工的行为,不仅仅代表着个人的
形象,更重要的是代表着我们公司的形象,发生了违法违纪事件,受损的是我们公司。
社会
上的人会认为我们的管理有多乱,员工的素质有多差,以至于受屋及乌,对我们公司的经营
产生影响。
可以说,这种事情的发生,是一颗老鼠屎,坏了满锅汤。
同时,我还认识到,日
常的工作不仅仅是经营目标的实现,还包括员工的思想工作。
通过这一次事件,使我更加认
识到了做好思想教育工作的重要性。
没有教育,员工就没有好的思想和好的作风,就容易发
生违规违纪事件。
面对错误,我决心彻底改正,为了避免今后再次发生类似违纪事件,我决心在今后的工作中做好以下几点,在此,特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一,我必须彻底改正这种违规行为,以后不论大事小事,凡领导分管的事就必须做到
请示汇报,经领导同意再认真实施,不得擅自作为。
第二,我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉,向全体同事表示深深的歉意,并
且现身说法,提高大家的守纪意识,以我为鉴,下不为例,自觉接受全体人员的监督。
第三,我必须倍加珍惜工作,爱岗敬业,勤奋努力,将功补过。
最后,我恳请领导与
单位同事的原谅。
总之,在日常工作中,思想上要与公司保持一致,要不断努力,不能丢失自我,忘记了
根本。
最后,我恳请组织上监督我今后的一言一行!
以上是我的检讨和思想汇报,不当之处,请领导批评。
针对本次事件,我愿意接受公司
的任何处理。
检讨人:
xxx
2013年7月19日篇二:
工作违规检讨书工作违规检讨书尊敬的单位经理:
您好,在此向您递交这份工作违规检讨书,以表达我对自己工作态度不端正、违反公司
工作规定的无比愧疚心情。
对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽,我
没有很好地遵守公司规章制度,没有对自己工作严格要求,没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规,也是最令自己感到心痛的错误。
错误的发生,充分地暴露出我在思
想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻,给我犯下如此工作埋下了隐患。
而从发展的角度上分析,我个人
这样的工作失误违规的错误如果不加以改正,继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大
的不利因素。
一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。
而我却在
这段时间内放松了对自已的要求,没有锁柜就离开了自已的座位,工作失误违规。
这样的工
作失误违规,对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此,我向经理同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句:
非常抱歉,我错了!
年月日篇三:
关于整治违规设置小金库自查评估报告关于整治违规设置“小金库”工作自查评估报告
市财政局
(2014年9月24日)根据《财政部审计署关于印发深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和
“小金库”专项整治工作方案的通知》(财监[2014]19号)的要求,我市“小金库”专
项整治工作,已在紧密部署和进行中,并取得了一定的成效。
一、整治进度
此次专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、重点检查、整改建制等四个阶段。
按照部
署目前宣传发动、自查自纠阶段和重点检查阶段已基本完成,即将进入整改建制阶段。
二、主要做法
(一)突出“两个重点”,层层推进专项治理。
一方面突出组织领导。
成立常宁市严肃财
经纪律和“小金库”专项治理工作领导小组,市委常委、市纪委书记唐奇林任组长,市纪委
副书记、市监察局局长刘国生,市财政局局长滕文,市审计局局长詹先辉任副组长,市纪委
常委胡楚荣,市财政局副局长袁基球,市审计局副局长倪子喻,市财政监督检查局局长谭南
翔为成员。
领导小组下设办公室,办公室设市财政局,由谭南翔兼任办公室主任,办公室具
体负责严肃财经纪律和“小金库”专项治理的日常组织协调工作。
另一方面突出自查自纠。
在自查自纠工
作部署初始,一些单位存在“走过场”、侥幸过关和瞒报的思想。
我市立即启动追究问责制,
要求各部门各单位不仅要抓好本部门本单位的自查自纠工作,还要履行好主管单位的职责,
对所属单位治理工作进行督促检查并承担相应责任,对不按规定时间主动上报的单位,不仅
仅要处理前任领导,还要追究现任领导的责任。
(二)强化“三项措施”,深入开展专项治理。
一是强化宣传引导。
我们重点利用常宁
市党政门户网、《常宁报》、常宁电视台和专题会议等形式及时宣传“小金库”治理相关政策、
重大意义、工作部署、政策规定和工作动态,加强信息沟通,促进了工作开展。
同时,结合
实施治理“小金库”监督检查公示制度,在《常宁报》、常宁电视台对重点检查的内容、单位
以及举报电话、举报信箱、举报网址等进行宣传和公示,扩大了社会和群众的知情度和参与
度,促进了社会监督和举报。
二是强化部门合作。
我们实行由领导小组办公室牵头抓总,部
门各负其责、密切配合的工作机制,有效形成了齐抓共管“小金库”治理工作的整体合力。
在重点检查期间,我们成立了3个重点检查组,由各成员单位安排一名领导任组长,每个组
均配备有纪检监察、财政、审计人员,互相配合,协同作战,充分发挥整体工作优势。
还建
立了定期召开成员单位联席会议制度,通报阶段性工作开展情况,研究解决工作中存在的困难和问题,安排部署相应阶段工作任务,形成长效工作机制。
三是强化责任追究。
在治理工作开展过程中,我们明确各部门和单位的主要负责人和财务负
责人要对自查自纠情况负责,自查自纠报告及报表要由单位主要领导进行审签把关,要求被
查部门纪检书记或纪检组长全力配合,对工作开展不力的,要实行责任追究。
(三)严把“四个关口”,确保专项治理质量。
一是严把票据检查关。
重点通过核对单位
票据(包括收据、支票和发票)的购领、使用、缴销、结存等情况,来发现通过收入应入不
入或少入而设立“小金库”的问题。
二是严把银行账户检查关。
重点通过核对单位提供的银
行账户情况与各商业金融机构提供的银行账户情况,来发现利用
设立“帐外帐”设立“小金库”的问题。
三是严把账务检查关。
从检查收入入手,通过摸清
各单位机构设置、职能以及收入项目、来源和环节,来发现利用截留收入或套取资金设立“小
金库”的问题;
从检查支出入手,通过检查支出项目的真伪,来发现利用虚列支出转出资金
设立“小金库”的问题;
从检查往来款项入手,通过检查往来款项的真伪,来发现利用转入
转出资金设立“小金库”的问题。
四是严把固定资产检查关。
通过检查固定资产的增减变动
和账实相符以及用途情况,来发现利用固定资产处置或租赁收入不入帐设立“小金库”的问
题。
(四)突出“五个工作面”,扎实推进重点检查。
一是强化培训,保证检查工作顺利进行。
在治理工作的各个阶段,我们特别重视检查前的培训工作,按照教方法、讲政策、明职责、
定规矩的标准,通过举办集训班,邀请业务专家集中讲解“小金库”政策规定,帮助参加检
查人员学习。
通过强化培训,提高检查人员的政策水平,掌握检查方法和技巧,保证了工作
的顺利进行。
二是规范程序,保证检查工作有序展开。
市治理办按照《财政监督检查工作规
则》的要求,严格履行检查程序,把检查质量、检查实效放在突出位置,坚持时间和进度服
从质量,切实做到应查必查,事实清楚,定性准确,文书规范,程序合法,手续完备,处理
得当。
在检查工作中,按规定召开了进点见面会,宣传“小金库”治理的相关政策法规,促
使被检查单位有关人员主动配合检查工作。
对重点检查单位进行现金盘点、资产清点,在被
检查单位张贴检查公告、设立举报信箱、公布举报电话。
三是严肃检查纪律。
检查中,检查
人员严格实行了“四不准”,即:
不准以任何理由接受被检查单位宴请和礼品;
不准以任何方
式对外泄露检查线索和重大案件信息;
不得擅自消化处理有关问题;
不准从事与检查无关的
各种行为。
并建立了良好的工作制度。
如:
坚持例会制度、工作日志制度、请示汇报制度、
协调联系制度。
全体参检人员严格要求自己,自觉遵守纪律,牺牲休息时间,连续加班工作,
保证了检查工作的实效。
四是深入细致、严格执法。
在重点检查过程中,各检查组按照“事实清楚、证据确
凿、定性准确、程序完备”的要求,对检查发现的问题细查深挖,确保证据详实、准确、可
靠,引用法律法规适当,尤其对性质严重的问题能够及时固定证据。
在市治理办的统一指导
下,根据统一的原则,依据相关程序,及时移送有关问题。
五是后勤保障坚强有力。
治理办
公室积极做好重点检查的后勤保障工作,协调解决工作用车、车辆燃油、工作用餐、笔记本
电脑和办公用品,为开展工作提供方便,使检查人员全身心投入检查工作,保证了重点检查
的进度和质量。
三、主要成效
自查自纠中查出违规问题的单位2013年有9家,违规金额144.19万元;
2014年违规问
题有2家,违规金额1.65万元。
在重点检查阶段,共发现2013年违规单位6家,违规金额
393.54万元,其中:
常宁市农开办私设小金库1个,涉案资金300万元,其他5家单位违规
问题合计93.54万元,2014年1-7月没有发现违规情况。
四、存在的问题
在“小金库”专项治理工作中,我们虽然做了一些工作,取得初步成效,但与中央、省
市要求相比还有不少差距。
也还存在不少问题,一是思想上有些涣散不齐。
总认为“小金库”
治理工作是多个部门的事,也是个容易得罪人的事,因篇四:
工作违纪违规检讨书检讨书尊敬院党组:
今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示对自己在工作时间违反规定
的深刻认识及改正错误的决心!
关于xxxxxxx明察暗访我因看手机视频违反规定一事,因个
人的思想上的麻痹大意,没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重
要性,给本院造成了严重影响。
我犯了一个低级、原则性的错误。
虽然是一件看似很简单的
问题,但是连这么基本的要求和制度都没有遵守,是因为平时总是认为只要把上级交与的本
职工作任务完成好就可以,对其他的一些细小工作可轻可重,这也是造成这次本人违反相关
规定的主要原因,也是对自己工作职责的严重失职。
通过这么多天的认真反思,我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影
响,还影响司法警察大队的荣誉。
同时我也找到了根源性问题,使我深刻认识到此事的严重
性,从中学习到深刻的教训。
现将有关事项检讨如下:
一、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。
从思想上,暴露出重业务,轻学习,
在各级明察暗访的情况下,只注重完成平时的相关工作,对院党组的有关指示、会议学习不
够,领会不深,由此才出现了这样的问题,这也是出现问题的根源。
二、在作风上也比较松散,工作作风不够扎实,工作责任心上仍就非常欠缺,虽然之前
就接到通知,但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。
三、没有严格的遵守好院里的相关制度规定,院里下发了一系列的相关规定,但是并没
有认真的学习领会,所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。
出现问题后,我将着力采取以下整改措施:
一是提高是想认识,加强各项规章制度的学
习。
只有认真学习好各项规章制度,领会好院党组的会议要求,切实把思想提升一个新的层
次,才能真正的使自己改正存在的问题。
二是加强个人作风,在平时的工作生活中一定要设
身处地的多思考问题,而不是抱着侥幸的心理去打擦边球,从未做到防范于未然。
三是严格
遵守规章制度,要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求,只有自己严
格要求自己,才能发挥好模范带头作用,也能起到传帮带的功能。
以上是我关于此次错误的检讨。
知错能改,善莫大焉!
望领导和同事们念在我是初犯,
给与我一次改过自新的机会。
我真诚的接受批评并愿意接受一切处理。
同时,我也要感谢领
导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助,我一定不会辜负领导和同事们的期
望,并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟,以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献,
请领导和同事们相信我吧!
xxx2015年8月24日篇五:
安全违纪检讨书检讨书
尊敬的公司领导:
您好。
此次违反了公司的安全规定,我很愧疚的承认我们违规使用了叉车运送氧气瓶,此次被安全员发现且警告之后,我才觉悟到自己的安全观念不强,在纪律上对自己不够严格,对自己各方面的约束能力不够强大,也深刻认识到自己所犯的错误很严重,对此我深感懊悔和愧疚。
我在此非常感谢公司对我所犯的错误及时指正,我保证今后不会再有类似的行为发生,并且我决心为我公司的安全工作做出自己一份微薄之力,以实际行动来为安全宣传教育做出贡献。
请公司在今后的工作生活中多多监督,帮我克服前面提出来的一系列缺点,改正我的错误。
以上是我对此次错误行为的检讨书,希望公司今后多多指导帮我改正自己的缺点。
篇二:
公务员违纪检讨书
公务员违纪检讨书
1、公务员违纪检讨书
尊敬的向书记:
这里,我真心的向您作出深刻检讨。
因为您在我心中就是党的化身。
通过最近一段时间的认真学习与深刻反省,我已认识到自己这次所犯错误的严重性。
为了更好的顺利的开展今后的工作,锻炼和提高自己,将以前的那个自己彻底消灭,而替之以与现实接轨的自己。
现在本着有则改之,无则加勉的诚恳态度,向您及您所有的党委作出检讨。
一是工作经验欠缺,不适应工作,并且在种种原因下,越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状。
今天,我痛定思痛,按照纪委书记和人大主席的谈话精神,在今后的工作中,首先要坚持自己的追求,并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清,不让其有抬头蔓延之空间,让自己整整齐齐地脱胎换骨,变成一个对党,对社会“有用”的人,而非“无用”的人;
其次,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去。
二是纪律性不强,自由主义泛滥。
由于各种不适应,加之自由主义在心中作祟,才犯下了今天这样严重的错误。
在今后的工作中,要严格按照规则办事,认真遵守单位的规章制度和组织纪律,做到早请示、晚汇报。
在努力工作的同时,要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。
自始自终相信“不以规矩,难成方圆”这一古训。
通过这次事件的发生,给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话:
无论做事还是做人,都要循规蹈矩。
也只有循规蹈矩,方可成圆。
通过此次教训,我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取,并深刻铭记于心,时常警醒自己。
XXX
2、公务员违纪检讨书
尊敬的各位领导:
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!
*月*日,我擅自离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。
早在我刚踏进厂区大门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。
其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了现在的错误。
对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:
1、在同事中间造成了不良的影响。
由于我一个人的旷工,有可能造成别人的效仿,影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫状态!
如今,大错既成,我深深懊悔不已。
深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。
就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施:
写份保质保量的检讨书一份!
对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。
认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
经常和管理组加强沟通。
保证不再出现上述错误。
短短1千多字,不能表述我对我自己的谴责,更多的责骂,深在我的心理。
我错了,我不该旷工的。
我希望领导能给我改过重新做人的机会。
如果组织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作,说真心话,在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!
我已经把这个工作当成我生活的一部分了!
请领导继续关
心监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步和成功。
3、公务员违纪检讨书
市委、市政府:
9月26日下午我县镇境内有大片秸秆燃烧严重污染了周边环境损害了幸福市对外形象造成了恶劣的影响。
这起事故的发生有他的必然因素我作为幸福县政府主要负责人由于工作不认真对此工作失职负有不可推卸责任特向市委、市政府作出深刻检讨。
尽管今年尚未进入秋作物收获期县政府就前移禁烧关口强化宣传通过和乡镇签订目标责任书责令各乡镇、行政村细化责任、死看硬守填报《秸秆去向登记表》周密监控成立了5个禁烧督查组巡回督查严格责任追究加强秸秆综合利用等多种措施开展秸秆焚烧但工作百密一疏仍然发生了镇秸秆焚烧现象。
认真分析深刻反省感到事件发生有以下几个原因。
一是认识不到位对秸秆禁烧工作还存在着这样那样错误的、模糊的认识。
在我县还有部分领导干部认为这项工作抓了多年年年都抓得不错今年肯定也不会出啥问题有的乡镇干部思想上有厌烦、厌战情绪满嘴牢骚话工作没劲头还有个别干部至今思想认识不到位总认为市委、市政府下这么大力气来抓禁烧是小题大做自找麻烦。
另外在不少农民群众中也对秸秆禁烧存在着多种消极的、应付甚至是抵触的情绪。
禁烧工作是一项长期而艰巨的任务要求我们必须以更大的决心更大的力度更强硬的举措更严明的纪律进一步提高认识进一步统一思想坚定不移地将秸秆禁烧工作一抓到底抓出成效。
二是工作不够扎实。
禁烧工作的关践是要耐心做好群众工作要得到群众的理解、支持和配合要调动人民群众的积极性。
各级领导干部都要宣传、教育群众、引导群众。
只有落后的领导没有落后的群众群众的一些不理解群众的一些错误思想和传统的陋习可以通过我们认真细致的工作去解决。
如果我们的各级领导干部不能去积极引导群众不能用正确的思想、正确的观念、正确的办法去引导群众、教育群众领导比群众还落后要我们领导干什么从秸秆焚烧事故发生充分说明我们的工作不够扎实。
三是没能从讲政治和新农村建设的高度去重新认识和定位禁烧工作。
在十六大即将召开
的敏感时期发生此类事件实不应该新农村建设和构建和谐社会都要求必须坚持经济社会发展与环境保护、生态建设相统一。
农作物秸秆作为宝贵的再生资源禁止焚烧和有效利用变废为宝循环利用符合循环经济的基本特征同时秸秆还田又能增强土壤有机质提高农业综合生产能力以及农产品的产量和质量。
四是工作措施落实不到位。
尽管我们也确定了“源头控制、严管重罚、堵疏并举、标本兼治”的工作方针和一系列工作措施但有些措施流于形式。
比如要求乡镇成立禁烧应急分队并在主要交通要道和各行政村设安全检查员、监督员昼夜巡回督查严防死守一旦发生秸秆焚烧现象立即扑灭。
这项措施就未能不折不扣地落实到位。
再如要求各村为单位填报《秸秆去向登记表》实施源头控制也未真正落实。
五是责任落实不到位。
今年我们在和乡镇签订目标责任书的同时还明确了交通、公安、农业等10个县直单位。
分包乡镇委局的禁烧责任各乡镇、相关委局将责任量化到人、到村、到地块路边。
但从镇秸秆焚烧事件来看是起典型的责任事故由于分管责任人责任缺位造成的县委、县政府已对相关责任人进行了处理并要求镇党委、政府深刻检讨。
总之这起事故发生教训极为深刻下一步我们将引以为诫认真查找工作中的薄弱环节进一步强化工作措施确保不发生类似事件。
一是进一步提高工作重要性的认识以本次事件为契机对禁烧工作再动员再安排认真做到组织领导到位思想认识到位政策宣传到位。
二是强化督查严管重罚。
实行行政措施、经济措施、法律措施三结合对禁烧行为做到查处一起教育一片。
三是大力加强秸秆综合利用通过出台优惠补贴政策增置秸秆还田机械新上综合利用项目拓宽综合利用渠道。
四是投入足够人力、物力、财力突出重点区域和路段重点村组和地块严格落实责任制死看硬守确保禁烧工作万无一失。
4、公务员违纪检讨书
XXX:
经核实,xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;
依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》和《处罚告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币,但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款,因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。
同时,工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时,要提供一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。
在xxxx一案结算罚没票据时,作为承办人,我向财务人员提供了一份该案的《行政处罚决定书》,财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币,与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币,在数额上有出入,便提醒我进行核对。
我本人在未经认真核实的情况下,就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的,加之法律意识淡
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