国家职业资格证书宣传资料Word文件下载.docx
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3、实施职业资格证书制度的法律依据是什么?
(劳动法)第八章第六十九条规定:
“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。
《职业教育法》第一章第八条明确指出:
“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。
这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
4、职业资格证书分几个等级?
国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
5、如何理解学历文凭制度和职业资格证书制度?
1993年,党的十四届三中全会(决定)首次明确提出,我国要实行学历文凭和职业资格两种证书并重的制度。
1999年6月,中共中央、国务院发布的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,再次重申要在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度。
6、目前,我国的职业种类有多少?
工种有多少?
划分的依据是什么?
根据<
中华人民共和国职业分类大典》所划分的职业种类,我国职业共有8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
根据《中华人民共和国工种分类目录》所划分的工种类别,共有分为45个行业,4700多个工种。
7、对申报初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)分别有哪些要求?
根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定,各等级的具体标准为:
国家职业资格五级(初级技能):
能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级(中级技能):
能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;
并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;
能够与他人进行合作。
国家职业资格三级(高级技能):
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;
包括完成部分非常规性工作;
能够独立处理工作中出现的问题;
能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级(技师):
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;
掌握本职业的关键操作技能技术;
能够独立处理和解决技术或工艺问题;
在操作技能技术方面有创新;
能组织指导他人进行工作;
能培训一般操作人员;
具有一定的管理能力。
国家职业资格一级(高级技师):
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;
熟练掌握本职业的关键操作技能技术;
能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;
在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;
能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;
具有管理能力。
8、职业技能鉴定的方式有哪些?
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,90分以上为优秀。
9、职业学校毕业生参加鉴定合格者如何核发证书?
职业院校毕业生参加职业技能鉴定成绩合格者,由劳动保障部门按照职业资格证书管理的有关规定,颁发相应职业资格证书。
对于培养学生复合技能、综合能力的专业,其毕业生参加职业技能鉴定合格者,可在证书备注页中注明其具有复合技能和综合能力的专业名称。
10、什么是就业准入制度?
就业准人制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗的制度。
11、我国实行就业准入的工种(职业)目录有哪些?
我国实行就业准入工种(职业)有90个,具体是:
生产、运输设备操作人员
车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪罪仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、窃筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工。
农林牧渔生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工。
商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器新产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员。
办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。
2007-2008学年度第一学期职业技能鉴定
报名通知
根据学院有关文件精神,现就我院2007-2008学年度第一学期职业技能鉴定工作报名通知如下:
一、报名时间、方法
9月10日至9月28日,各系部以班级为单位集体报名。
报名时附表中序号1-5的专业(工种)交同底版免冠彩色二寸照片6张及1份身份证复印件,其余专业(工种)交同底版免冠黑白二寸照片5张,及1份身份证复印件。
二、开考专业(工种)
见附表
三、注意事项
1、本次参加技能鉴定者应为我院2006级学生,鉴定等级原则上从中级开始,部分工种也可以参加高级鉴定。
按学院要求,凡未取得职业技能鉴定证书者,应全部报名参加相近各工种鉴定。
2、原参加鉴定未能通过者须办理补考手续,补考报名费10元,补考费用见附表。
4、报名人数不足20人者,不开考,建议转报相近工种鉴定。
四、报名地点:
到各系部班级的辅导员处填写报名登记表、缴费。
注:
报名结束后由各系部把学生报名资料和鉴定费统一交到院鉴定站。
联系人:
任开新、于德胜联系电话:
3117613
附表:
开考专业(工种)
序号
鉴定专业(工种)
鉴定等级
备注
1
电子商务师
助理
模块考试:
10月13日综合考试:
11月17日
2
营销员
高级
统考时间:
12月2日
3
物流管理员
4
国际信息化商务秘书
标准级
待定考试时间
5
装饰装潢设计师
6
装潢美术设计人员
中级
7
室内装饰设计人员
8
秘书
11月17日
9
计算机调试工
10
ATA(计算机高新技术)
11
NIT(计算机应用证书)
12月15日
12
计算机系统操作员
13
计算机网络管理员
14
无线电调试工
15
通信设备维修工
16
维修电工
17
工程电器设备安装调试工
18
电子设备装接工
19
钳工
20
卫生防疫、妇幼保健员
21
口腔修复工
22
服装设计人员
23
数控加工中心操作工
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