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元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上,对9名单亲母亲进行慰问,共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。
为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶,帮扶金额达14500元。
我区女职工委员会密切配合区总工会,举办春风送岗促和谐就业服务现场会。
2月19日,我区各单位女职工干部,齐聚金牛山公园广场,提供各项就业岗位和就业信息。
200多位女性应聘者从四面八方赶到现场,区女职工委成员分头进行引领、介绍,对前来咨询的女职工认真作答。
经我们的努力和推荐,100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。
对到现场的残疾女工,我们特别用心了解情况,不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥,使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘,第二天就愉快地走上工作岗位。
为帮助困难女职工树立信心,增强竞争意识,区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。
会上,原区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗,自己如何找准市场的需求点。
在认真进行市场调查的基础上,大胆尝试,创办了福州景盛物业管理有限公司。
并刻苦学习业务知识,经过三年时间的打拼,本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试,公司也于XX年通过企业is0900质量体系认证的评定。
公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。
目前,公司仍在发展,还在武夷山度假区设立了分公司。
女职工沈芳的再就业经验介绍,深深地感动了到会的女职工,她们纷纷表示,要克服当前的暂时困难,进一步树立自尊、自信、自立、自强的四自精神,增强应对金融危机的信心和决心,与企业共克时艰、共度难关。
女职工沈芳再就业的亲身经历,充分展现了我区女职工支持改革、勇于投身改革、争当改革促进派的时代风采。
榜样的力量是无穷的,我区下岗女职工正信心百倍,她们纷纷表示,向身边勇于挑战自我的女职工学习,下岗再就业,路在脚下。
三、在全区女职工广泛开展当好主力军、海西建设立新功竞赛活动。
为贯彻市总工会关于在全市职工中广泛开展当好主力军、海西建设立新功竞赛活动的通知,紧紧围绕建设海峡西岸经济区、做大做强省会中心城区的战略目标,广泛开展形式多样的劳动竞赛,充分发挥工人阶级在海西建设,树省会良好形象中的主力军作用。
4月28日,区女职工委配合工会,举办激情五月风、展靓秀风采职工岗位技能技巧表演赛,41名女职工参加了现场服装剪裁、新娘化妆、发型设计、中药一抓准、教具制作等8个项目的表演赛,10名女职工获奖。
上半年,组织全区女职工代表现场观摩了左海公园女职工园艺技能比武,让大家看到巾帼不让须眉。
左海公园女职工主任郑爱金,一身正气,以身作则,在公园的管理工作中,团结带领女职工勇挑重担,潜心学习园艺业务,积极有为。
每逢五一、国庆、春节,公园女职工加班加点、为我市市民和外来游客提供温馨、舒适、干净的环境,为我区窗口行业文明服务做出积极贡献。
四、抓好女职工培训工作,着力造就一支适应时代发展的学习型、知识型、创新型女职工队伍
为了进一步提高我区女职工整体素质,区女职工委认真抓好各项培训工作。
上半年,举办了一场为期三天的女职工干部培训班,共有108各基层女职工干部听取了崇尚科学、担当责任等三门课程的授课。
五一节期间,举办一场女劳模报告会,全国五一奖章获得者,军门社区居委会主任林丹向到会的姐妹介绍了自己甘于平凡、乐于奉献的动人事迹。
小巷总理林丹先进事迹报告迎来了一阵又一阵掌声,女职工们被身边的模范事迹深深地感动了,她们决心向身边的模范人物学习、爱岗敬业,努力多做贡献。
区女职工委采取集中办班和分批举办咨询现场会相结合的方法,共在全区女职工中开办女性心理保健知识讲座三场,女职工健康知识咨询现场会八场、共1100多人次女职工参加了学习和咨询。
以市场需求和职工就业为向导、以提高下岗失业职工整体素质和就业能力为核心。
下半年,区女职工委组织156名困难女职工参加221困难职工转岗就业技能培训,培训的项目有电脑、物业管理、毛衣编织等。
经过培训的困难下岗女职工,竞争意识普遍增强了,对再就业的信心进一步加强。
为依法做好工会经费收、管、用工作,组织各单位财务女干部,参加区工会举办的工会财务、经审工作理论研讨班,为各单位工会财务部门的女干部学习实践科学发展观,不断完善工会财务、经审工作规范建设,提供了学习和提高的平台。
五、组织女职工参加文体活动,不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力
为庆祝三八国际妇女节99周年,我区500多名女职工参加了登鼓山活动,她们还组织了红色歌曲联唱队,一路春风一路歌声,为春意盎然的鼓山增添了一道风景线。
500多名女职工登上鼓山,闽江两岸秀美景色尽收眼底,她们心旷神怡,为榕城日新月异的变化深深感动着,她们激动地说:
我们一定要努力做好本职工作,紧跟时代步伐,为海西建设作出贡献。
3月5日,我区组队参加市总女职工干部举办的坚定信心迎挑战、我与福州同发展女职工演讲比赛,我区选送的选手福州超大现代农业发展有限公司工会的张凝,在比赛中荣获一等家。
为隆重纪念改革开放三十周年,区女职工委组织19名女职工参加市总工会举办的投身改革、喜迎硕果为主题的职工演讲比赛。
参赛的女职工以本单位的真实人和事为素材,他们激情满怀的演讲,生动反映我区职工以崭新的精神风貌,巨大的创造力量和高度自觉的主人翁责任感,积极投身改革开放作出卓越成效的感人事迹。
7名女职工在演讲中获奖。
在隆重庆祝中华人民共和国建国六十周年之际,区女职工委认真策划,精心安排,组织名女职工,参加区总工会举办的祝福祖国、花好月圆文艺汇演。
女职工们以歌舞、诗朗诵等精彩的表演,歌颂中国共产党的光辉历程,歌颂改革开放的辉煌成就。
展现出我区女职工热爱党、热爱祖国的情怀和朝气蓬勃健康向上的精神风貌。
XX年,我区女职工工作取得了一定成绩,但成绩只能说明过去,在新的一年里,我区女职工委将根据上级下达的任务与区工会密切配合,把我区女职工工作推上一个新的台阶。
女职工工作总结
(2)
XX年度,区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下,认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保护法》,按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求,从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手,认真抓好不同时期的女职工工作,取得了一定成绩,现将一年来的工作总结如下:
一、健全工会机构,保障女职工工作顺利开展。
今年初,为加强我会机关女职工的工作,在区直属机关工会的指导下,本会迅速成立了工会,工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任,并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员,同时设立专人负责女职工工作,从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。
二、抓好学习培训,提高女职工综合素质。
区人大机关现有12名女职工,占区人大机关总人数的37.5%,已全部加入工会。
工会成立后,针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况,以抓好女职工学习培训工作为主线,提高女职工综合素质为最终目的。
一是领导重视,迅速制定《萝岗区人大常委会机关工会计划》和《女职工工作规则》,提交常委会主任会议认真审议通过,把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;
二是认真分析女职工工作现状,把握女职工工作特点,认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。
通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心,做到思想上保持敏锐,政治上保持清醒,自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握,使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要,并能与时俱进,不断创新。
三是认真做好女职工八荣八耻观教育,在机关中心组学习上要求每位女职工发言,使女职工掌握新知识、新理论,思想得到更新和提高。
三、采取多种形式,关注女职工身心健康。
一是担当好娘家人,使工会成为女职工的坚强后盾,建立女职工家庭档案,及时慰问困难家庭,做好跟踪服务工作,让女职工更好地做好本职工作,安心工作;
二是举办健康知识讲座,针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点,聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询,使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;
三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响,工会定期组织女职工进行文体活动,例如组织登山、球类和插花艺术等活动,陶冶她们的生活情操,舒解她们紧张的心理压力,更好地投入到家庭生活和本职工作中;
四是加强女职工形象设计,使她们的精神面貌得到进一步改善,做到穿着大方得体,行为文明有礼,充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采,如机关工会在今年5月份,就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体,对她们进行了整体形象设计,使她们的精神面貌焕然一新。
五是充分利用节日,集中体现关爱,如今年的三八妇女节,区人大机关工会组织女职工到外地参观考察,区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花,令女职工感动之余,充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱,增强了凝聚力和战斗力,进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。
四、明年女职工工作的主要思路。
一是加强学习,提高认识,增强抓好女职工工作的责任感;
二是打好女职工组织建设基础,充分发挥女职工组织的作用,不断增强凝聚力和战斗力。
三是围绕区人大常委会工作的特点,抓好女职工提素质,建功绩活动,促进女职工全面发展。
四是加大关心和爱护女职工工作力度,切实维护女职工的合法权益。
女职工工作总结(3)
公司实行精细化管理年,拓宽市场,产业结构调整,经营管理日趋规范,三个文明建设工作取得丰硕成果的一年,项目部女工委员会在项目工会的关心支持下,在全体会员的共同努力下,女工委员会的日常工作得到了长足发展和加强。
民主管理、民主监督工作有了显著提高。
女工委员会工作在项目生产中发挥了积极的作用。
今年,项目部女工工作在公司工会女工委的正确领导下,顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展巾帼建功,姐妹献爱心,读书学技和丰富多彩的文体活动,充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用,为项目的各项工作做出了积极的贡献。
一、建立健全组织机构,使女工委员会日常工作制度化。
今年项目部由于干业人员变动和职工人数变化,项目部女工委员会重新组建,为使日常工作尽早开展,依据公司有关文件精神,项目部召开了工会工作专题会议,对女工委员会进行了改选组建,项目部建立健全了女工委员会。
各委员、组员分别由干业人员和优秀职工兼任,有效地保障了各项工作的顺利开展。
项目部女工委员会结合项目部生产工作实际制定了学习教育、组织活动、劳动竞赛、文化娱乐等工作计划,使女工委员会在项目强化生产管理、维护思想稳定、提高生产效益等双文明建设中发挥了积极作用。
二、以多种形式的学习教育,使干业人员思想素质进一步提高。
为了不断提高干业人员及劳务队的法律、安全、质量、信誉意识,促进两个文明建设的协调发展,在工程施工中女工委员会及时采取积极有效的工作,协同施工技术人员、安全员从个人至劳务队,认真详细地做好安全生产学习教育,宣传安全生产措施、科学施工方法。
为使安全工作落实到位,女工委员会协助技术人员现场指导管理生产安全,由于安全生产措施得利,使工程进展顺利并实现安全生产无事故的管理目标。
为做好文明施工现场管理、大力宣传公司安全、质量方针,树立良好的企业形象,女工委员会配合项目部制做了大小宣传彩板多块、安全标志、警示牌多块。
由于施工企业的特殊性,结合实际,项目部为了使干业职工工作闲余有个了解外界信息、读书看报的条件,女工委员会在项目部建立书报栏,由于抓宣传、教育、学习、工作能够扎扎实实,内容活泼、生动,在广大干业职工中起到了积极的作用,使他们在企业文化、安全文明生产、质量信誉及思想素质的整体意识得到了提高。
三、企业民主管理,民主监督工作得到了落实和加强,今年女工委参与项目的民主管理和民主监督有以下具体体现:
(1)项目有关经营方针,工种施工计划,工资分配制度,安全生产等一系列会议均有工会女工代表或职工代表参加。
(2)项目部廉政建设,民主监督都有部分女工代表参加并提出了一些好的意见和建议并得到了采纳,今年女工委为项目提出了多条有关项目管理,施工生产,技术改革等方面的意见和建议并得到了采纳。
四、紧紧围绕公司生产经营目标,深入开展巾帼建功活动今年,在开展的巾帼文明示范岗活动中,细化了巾帼文明示范岗竞赛考核细则,在考核细则中兼顾共性和个性考核标准,共性考核标准占60%,包括安全、卫生、计生、合理化建议和经济技术创新五项主要内容。
个性考核标准占40%,由各岗位根据本岗位职责制定。
由于目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有内容。
我项目女工主要分布在核算、资料、食堂等工作岗位上,她们努力工作,认真负责,在工作中未出现一次差错,受到了领导和职工的一致好评。
五、坚持办实事好事,依法维护女职工的合法权益
依法维护女职工的合法权益,是女工组织的基本职责。
我们主要抓好了三个方面的工作:
一是组织女职工参加了健康检查,建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况。
二是保质、保量地发放了女工卫生保健用品。
三是增强服务意识,及时慰问住院、生育女工。
女职工具有职业角色和家庭主妇的双重身份,许多女职工身心比较疲惫,我们做到了平时的关爱,困难时的帮助,生病住院时的慰问和照顾。
六、继续开展读书学技活动,提高女工整体素质
今年,我们按照公司工会女工委的要求,多次组织女职工开展读书学习活动。
一是举办妇女法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。
举办各类知识讲座2期,参加人数8人次。
二是为女职工借阅图书提供方便,满足女职工学习要求。
通过开展读书学技活动,提高了女工整体素质。
七、积极开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活
我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在三八、五一、端午、七一、中秋节和国庆节等重大节日期间,分别组织了女职工跳棋、跳绳、拔河、乒乓球等文化娱乐活动10余次。
这些活动的开展,不仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。
职工群众是我们企业的创造者和建设者,了解职工群众疾苦,关心职工群众生活为他们解决困难,为职工群众服务是我们工会的工作宗旨,在暑季施工,为鼓舞职工群众工作热情,关心他们身体健康,女工委积极配合项目工会筹措资金,及时把防暑物品发放到施工一线的工人手中。
八、女工工作虽然在日常工作中有所创新,取得了一些效果和成绩,但同先进组织及站在长远发展上来看,还存在许多不足,主要有:
(1)女工委成员身兼多职,施工企业的特点,工作深入不全面。
(2)深入职工群众不够,有时不能掌握部分群众思想,不能很好调动他们工作积极性。
(3)职工群众业余文化生活较单调,需要在以后的工作中不断加强组织。
以上问题都有待于我们在今后的工作中去加强和改进,我们有信心在公司工会的正确指导下,在我项目女工委员会及全体干业的共同努力下,使我们的工作取得更好的成绩。
女职工工作总结(4)
一年来,在省总工会女工委、交通工会的正确领导、在厅直各单位党政领导的大力支持下,省交通工会女职工委员会认真贯彻全省交通工作会议和省总工会十二届七次委(扩大)会议精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层和下基层、接地气、办实事活动为主线,紧紧围绕交通中心工作,服务职工群众,扎实推进工会工作两个覆盖,真正发挥工会四项职能,认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定,继续开展交通女职工关爱行动,着力做好帮扶解困工作,把办实事好事真正落到实处,把厅党委、工会的关爱带给基层女职工,团结带领她们勤奋工作,在本职岗位上建功立业。
一、主要工作
(一)加强理论学习,提高思想道德素质。
为充分发挥女职工的半边天作用,调动全厅广大女职工的工作积极性,我们从学习教育入手,加强女职工的思想政治教育工作,不断提高她们的思想道德素质。
1、周密制定女职工全年学习计划,在学习时间、内容、效果上提出具体要求,加强了全体女职工的业余自学。
厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外,还结合单位特点,以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等,大力开展学习教育。
集中学习了《青海省妇女发展规划(20XX-20XX年)和(青海省儿童发展规划(20XX-20XX年)》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。
同时,积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册,为厅属12个单位积极组织订购《女职工劳动保护别规定》书籍102套,挂图86套。
2、年初,省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会,围绕20XX年度女工工作开展情况进行了热烈讨论,就今后做好女工工作提出了思路、建议,女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在两项工程、维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功。
3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和工作部署,集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,深刻理解这条道路的形成、发展过程,准确把握这条道路的科学内涵和精神实质,深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键,切实提高全体女职工的思想道德素质。
4、大力开展《特别规定》系列宣传活动。
交通女工委根据上级要求,积极组织女职工干部学习《特别规定》精神,统一思想,领会实质、并结合实际,及时制定切实可行的宣传贯彻方案,采取有力措施使之落到实处。
共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块,开展形式多样的学习宣传活动,掀起学习宣传的高潮,在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围,着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力,为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。
5、6月,邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表(含离退休职工及家属)举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《特别规定》知识宣传讲座,在现场为广大女职工解疑释惑,针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询,获得了广大女职工的高度肯定和赞扬。
现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护特别规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料。
6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人,其中:
省总女工部培训1期1人;
交通工会主席30名(女工主任1期10人)赴江西红色教育基地接受革命传统教育;
积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习,1期82人各类培训,投入培训经费44万,体现了交通工会组织对女职工的关爱。
7、加强信息宣传工作,共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信息39篇,被采用32篇,报送论文调研报告12篇。
(二)健全组织体系,认真开展创争活动。
我们以提素质、立新功、促发展为主题,认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动,展现交通女职工良好的精神风貌。
1、根据工作开展情况,编辑20XX-20XX年《青海省交通女职工优秀文集》,收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26篇、演讲稿10篇。
文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采,并在指导女职工工作上起到了一定作用。
《青海省交通女职工优秀文集》的出版,反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作情况,为广大交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品。
1、扎实开展党群共建创先争优活动、巾帼双争活动和女职工两项工程,并初见成效。
今年,在开展各项活动中,青海省交通医院医疗救护队被授予全国五一劳动奖状;
青海省公路建设管理局G214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国工人先锋号;
格北女子工区马桂香、S308线保通项目部赵震被授予全国五一劳动奖章荣誉;
湟源公路段湟源女子工区荣获青海省三八红旗集体称号;
同时按照省妇联青妇发〔20XX〕77号申报青海省巾帼文明岗3家单位和省直妇工委要求报送了4户和谐文明岗的上报材料工作。
2、继续在全厅开展当好主力军、建功十二五,为交通大发展做出新贡献、青海高原工人先锋号、五比一创等劳动竞赛活动,鼓励交通女职工争当创新能手和工人技术明星。
省公路局各总段围绕公路养护生产开展了大干五十天、力争岗位成才竞赛活动;
省高管局开展了十佳文明服务标兵、星级收费员达标评比及同心铸就文明路劳动竞赛活动;
省交通医院组织举办了护理理论知识和技能比武;
共和至玉树公路建设指挥部举办了喜迎十八大、奉献在共玉演讲比赛活动;
公路科研勘测设计院组织了庆五一、迎五四技术标准、制度规定竞赛活动;
交通职业技术学院结合十二五建功立业活动,开展岗位练兵,创新立功形式多样的巾帼建功活动,3名女教师被确定为省级骨干教师;
14名女教师被确定为院级骨干教师;
5名女教师承担了学院5个省级示范专业的项目负责人;
4名女教师承担了学院首批示范课程的项目负责人;
6名女教师承担了学院精品课程的负责人;
6名女教师为学院专业带头人;
3名女教师获第八届全国高职高专实用英语口语大赛优秀指导教师;
3名教师获大学生艺术展演优秀指导教师;
1名女教师获全省辅导员职业技能竞赛评选三等奖;
4名女教师获教育工委优秀思政案例二等奖和三等奖;
1名女教师获2012全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖;
1名女教师获2012全国技术教育和培训教学研究成果评选中获课件二等奖;
1名女教师获小岛奖学金。
3、积极组织参加省妇联、省总工会举办的青海高原工人先锋号的演讲比赛,演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖;
省交通工会女职工委员会荣获全省创建青海高原工人先锋号活动演讲比赛优秀组织奖;
省劳模、全国百名模范养路工,已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在争创文明和谐家庭共建和谐家园进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省
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