五一劳动节表彰会发言材料与五一劳动节表彰大会上企业领导的讲话汇编文档格式.docx
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当我们押送陈某时,路上围观群众主动让出一条道,那时我感觉特别自豪,也告诉自己要一辈子干公安。
1995年,xx小学一名美丽温柔的女教师成为了我的妻子。
与同乡同龄的伙伴们相比,我的工作生涯非常顺利,家庭十分幸福,一切都是如此的幸运,直到遭遇那场意外。
1995年11月30日上午,在收缴非法枪支行动中,因火药枪意外走火,我的左腿主动脉被炸烂。
第二天在医院醒来后,我觉得左腿有些麻,请站在一旁的同事帮忙挪一挪左脚。
同事挪了挪,我仍然感觉麻木,于是朝妻子示意再挪一下。
妻子的眼泪立时涌出来,她抱住我大哭:
“xx,你的左腿已经没有了。
”
虽然还是警察,但抓不了罪犯,我的生命还有什么意义?
那时候,我十分迷茫,情绪相当低落,曾想过要放弃生命。
但是我身边的人却从不肯放弃我,当不幸发生的时候,我的领导、我的家人请求医生不惜一切代价抢救我的生命;
我醒来后,当时的区公安局长徐宏成对我说:
“你要有信心,有组织在,什么难关都能过得去”。
新婚妻子站到了病床前,没日没夜地精心护理着我。
好几次,她刚合上眼,但一听到细微响声,就连忙将自己的脸贴过来,轻轻地说:
“xx,你醒了,你要坚强!
不论怎样,我愿意做你的另一条腿,我们一起走下去!
组织的关爱,亲人的温暖,激励我从死亡线上走了回来。
之后的两年,我又陆续做了2次手术,出院在家养伤的这一段时间里,身体渐渐好转,我也想了很多:
腿少了,但我的双手还在,我的大脑还在,我的意志还在,我的警魂还在,我还可以做许多许多的事情。
“一辈子干公安”的愿望又冒出来,我想,抓罪犯是不方便了,那就让我的战友们去干,我却可以做其他的事情。
我力所能及地做一些事情,就可以让战友们腾出时间去做更多的事情。
1997年底,经过深思熟虑后,我向所长提出了重返工作岗位的想法。
领导考虑到我的实际情况,将我安排到了内勤的工作岗位上,而在这个岗位上,我一干就是十多年。
老百姓到派出所办事一辈子可能也就一、两次,但可能会留下一辈子的印象。
该如何干好服务群众的工作,我做了多次思考。
既然重返岗位了,就要干好,即使再平凡不过的事情,即使再枯燥无味的工作,也要认真对待,这就是我对自己的要求。
有一次,我与朋友聊天时,朋友无意之中说了一件事,他到市区一家单位办事,结果吃了个“闭门羹”。
后来,找了个熟人打了声招呼,没想到事情很快就办成了。
说者无意,听者有心,朋友的话,对我也产生了很大的启发。
我老家就是xx镇的,对当地的人土风情比较熟悉,既然这样,何不发挥自己的优势呢?
于是,我对自己的角色重新进行了定位,不论认识的还是不认识的,我都视为老熟人,发誓“一辈子做人民群众的老熟人”。
可说起来易,做起来难哪!
要想使自己成为老百姓的熟人,首先自己要把老百姓当作自己的熟人。
如何做好群众的老熟人,慢慢地,“一快速办二想法办三联系办”成了我自己的总结。
“一快速办”就是群众到派出所来办事,只要手续齐全,我都是快速办理,绝不允许在自己身上发生刁难群众的言行。
“二想法办”就是,当群众来派出所办事时,当群众提供材料缺少、群众自己提供又有困难时,自己想方设法去调查,而不要群众再提供,待手续完毕后通知群众来办;
在本辖区范围内,电话联系或查阅档案、确认相关手续可以取得的,想方设法为群众先办。
“三联系办”就是帮助群众联系其他民警办,帮助群众联系其他部门办,帮助群众联系上级领导办。
XX年6月,xx区公安局组织二代身份证集中办理突击行动,我看到所里民警都比较忙,就主动向所长请缨。
白天,我开着三轮车,带着照相器材,和协管员深入各村,上门为年老体弱行动不便的群众拍照。
晚上,就加班上传信息,通过一个月的突击,共办理身份证xxxx多张,无一差错。
虽然,体内残存的36颗钢珠、弹片的不停地折磨着我,每20天我就要做一次尿道扩张手术,每年都会有约二十次的神经痛,每一次都像扎了钢针般的刺痛,每一次都疼得大汗淋漓,因为长期服药的缘故,我的视力也出现了障碍,但是,重返岗位后的我,越来越强烈地感受到,与老百姓在一起,看到他们温暖亲切的笑容,听到他们真诚感谢的话语,就可以冲淡自己的伤痛。
回到岗位17年来,在办户口、办二代证、档案管理、统计报表、财务管理这些我力所能及的小事中,我重温着久违的快乐,为民服务,其实就是一支减轻痛苦的“良药”!
xx镇护西村三组村民江某身患癌症多年,一直在治疗之中,妻子朱某是个残疾人,行走不便。
更不幸的是,他们的孙女患上了脑积水,没有钱做手术,全家靠两亩稻田维持生活。
同样是残疾人,但相比之下,我比他们幸福多了。
我主动与江某结成帮扶对子,经常带着慰问品上门看望。
了解到小孩的低保没有落实后,我和镇民政部门联系,帮他们落实了相关生活补助。
十七年来,我行走乡村小路xxxx公里,帮助群众解决实际困难130多件,调解民事纠纷280多起。
在xx每一个乡村的道路上,都会有一些我记不起名字的群众热情主动地和我打招呼,老百姓认可我这个老熟人了,这不仅是对我工作最朴实的肯定,更是我为民服务的动力。
平凡的工作一样能成就不平凡的事业,平凡的岗位同样能塑造不平凡的人生。
身体的残缺并不可怕,可怕的是心灵的残缺。
有一位哲人说过:
“给我一个支点,我能撬动整个地球”。
我还有一条腿,这是我安身立命的支点;
我爱我的亲人,这是我生活的支点;
我爱警察岗位,这是我生命的支点;
我爱我服务的群众,这是我工作的支点。
活着,就要做个对社会有益的人。
在为民服务中,我找回了生命的意义,我愿让我的生命在为民服务中焕发光彩!
我的汇报完毕,谢谢大家!
五一劳动节表彰大会上企业领导的讲话
各位领导、各位来宾、各位劳模代表、同志们:
你们好!
今天是个喜庆的日子,我们在这里不仅共同欢聚一堂,庆祝“五一”国际劳动节,同时我们也同庆**获得全国“五一劳动奖状”。
在这可喜可贺的时刻,我还要对在今天大会上受到表彰的劳模集体和个人以及命名的优秀职工之家表示最热烈的祝贺!
2月26日,当我代表**有限公司在上海市进行申报“全国五一劳动奖状”陈述演讲时,面对众多评委,面对上海市各行各业众多明星企业的佼佼者,我已在现场切实感到了“五一劳动奖状”的份量。
今天我们大家一起共同庆贺**“五一劳动奖状”的获得,我们更感到了一种责任和力量。
正是这种责任和力量,使**把全国五一劳动奖状始终作为奋斗的目标,作为崇高的荣誉来追求。
尽管从申报这个荣誉、到获得这个荣誉,只有两个多月的时间,但**创奖的却是多年不断努力的历史过程。
在创奖的过程中,**全体员工付出了勤劳和智慧,付出了艰辛和汗水。
创奖之路可以说是**各项工作全面推进之路,创奖之路可以说是**这些年发展壮大、走向辉煌之路。
宝冶始终坚持了“xxxx”,以科学的发展观为指导,全心全意依靠工人阶级,企业保持了全面的发展、可协调的发展、健康的发展、跨越式的发展,重点实现了十大突破。
一是抓体制与机制的建立,实现现代企业制度的新突破。
宝冶已成功地完成了公司制的改造,构建了现代企业法人治理结构,建立了职工董事、职工监事制度,成立了员工集体股权管理委员会,完成了员工集体合同的签订,企业的法人治理、民主管理工作不断深化。
二是抓企业信息化建设,实现企业现代化管理新的突破。
宝冶根据外部市场的变化和内部加强管理的需要,抓企业的信息化建设,架构起确保企业决策科学周密、营销快速反应、施工高速优质的信息管理平台,并应用于企业各个部门,不断推进了企业现代化管理。
XX年企业信息化建设获全国现代化管理成果一等奖。
三是抓营销,取得企业产业发展的新突破。
宝冶充分利用企业资金、装备、技术、人才等优势,利用已形成的高炉、炼钢、热轧、钢构、会展中心、体育场馆等品牌优势,企业营销和经营工作一年上一个台阶。
其中钢结构产业呈现跨越式发展,钢结构产量这三年由5万吨、10万吨到15万吨,跻身全国最大的钢结构制作、安装大企业前列。
四、抓人力资源结构调整,企业人才高地建设取得突破。
企业通过每年近8000人次的各类教育培训,调整员工的知识结构,使员工适应企业面向市场,适应企业未来发展,适应企业现有岗位。
在调整员工知识结构基础上,调整员工构成结构,管理人员、技术技能人员比例增大。
在此基础上,企业已初步形成企业管理、项目管理、技术专家、作业能手四大人才高地。
五、抓综合实力的加强,企业核心竞争力的形成取得突破。
通过不断购置先进的装备,企业已有各类先进的施工机械和门类齐全的先进设备数千台,其装备不仅满足企业需要,还向社会租赁创效,装备实力大为加强。
通过几年来资源的整合,人才的引进培养,政策的调整、机制的建立,设计能力的强化,总承包实力大为加强。
通过与设计单位联合,与建筑单位联合,与业主联合、与高校联合,优势互补、大小互补、实现共赢,企业开拓市场能力大为提高。
六、抓以人为本、党的建设、精神文明建设、企业文化工作取得突破。
企业始终把“促进人的全面发展”作为企业发展之源。
党建工作、企业文化工作、精神文明建设工作,始终围绕企业发展、围绕人的素质提高、围绕经济中心来开展。
并创新思想观念、创新运行模式、创新方式手段,取得了初步效果。
宝冶党委荣获了中国冶金集团先进党委称号,纪委获上海先进纪委称号,二级公司先后有一半以上荣获上海市文明单位称号。
**的“五一”劳动奖状来之不易,**在争获“五一”劳动奖状的过程所取得的成绩也同样不易。
目前的**,已形成了企业的核心竞争力,保持了全国行业领先地位。
企业经济效益、社会效益十分显著,出现了快速发展的好势头。
三年来企业总产值平均每年增幅超过30%,全员劳动生产率平均每年增幅超过30%,职工人均收入每年平均增幅超过20%。
企业已连续14年各项主要经济技术指标在全国名列同行业榜首。
连续八次获得上海市建筑企业五十强第一名。
企业连续七次获得上海市重合同、守信用企业称号,还获得了用户满意、质量效益、安全管理、企业信誉等众多国家级和上海市荣誉。
在发展的过程中,我们感到树立科学的发展观,很重要的一点,就是要以人为本,人是生产力中最重要、最具有活力的因素,企业的根本是人,企业竞争力的强弱取决于人。
今天我们企业获得全国五一劳动奖状,这是**全心全意依靠工人阶级的结果,是企业全体员工奋力拼搏、无私奉献的结果。
企业全体员工始终是企业生产力发展的根本力量,是企业财富的创造者。
在这五一劳动节到来之际,在庆祝**“五一”劳动奖状获得之时,我要借此机会向为企业发展创造了辉煌业绩的全体员工表示最崇高的敬意和最真诚的感谢!
“五一”是劳动者的节日,推动企业进一步发展,还要靠劳动者辛勤劳动,我们要继续全心全意依靠包括科技、经营、管理、知识分子在内的工人阶级,调动员工的积极性和创造性。
我们要在企业大力弘扬劳模精神,宝冶施工、管理、科技等各条战线的劳模是企业的杰出的人才和优秀代表。
弘扬劳模精神,就是要把凝聚在劳模身上的巨大精神财富,化作为**全体员工促进企业发展的目标行动。
我们要培养一大批典型、真正树立代表宝冶企业形象,有感召作用,有重大影响的先进榜样。
我们要推广先进典型经验,使员工知道学什么、怎么学,形成崇尚先进、学习先进的良好风气。
我们要宣传这些典型,形成劳模较高的知名度,使之成为企业精神和企业形象的重要体现。
同时各级领导要把建设一支高素质员工队伍放在重要议事日程上,抓好、抓落实。
我们要全面落实党中央提出的“建设学习型社会、促进人的全面发展”的基本目标,充分认识在**建设高素质职工队伍的重要意义。
企业的党、政、工、团都要围绕员工队伍建设,站在高起点、瞄准高目标、实施高层次人才强企战略,并作为一项紧迫的、长期的工作,规划、布置、安排好。
这是保持和发展工人阶级先进性的关键所在,是时代的要求。
我们具体要抓好提高员工思想道德素质,提高员工科学文化素质、提高员工职业技能素质、提高员工创新能力素质,提高员工民主意识和法制观念素质,还包括提高员工心理和健康素质,使员工有很强的市场竞争能力。
这是维护员工生存权、学习权、发展权的需要,这是提高员工主人翁意识的需要,这也是落实保护好职工根本权益和根本利益的需要,这是企业进一步发展的需要。
我们要看到**喜获全国“五一劳动奖状”,这是企业长期不懈的追求,也是社会对我们的充分肯定。
获奖来之不易,对这一综合性的国家级荣誉我们将倍加珍惜。
尽管我们已经完成了这段历史,但我们还要书写新的历史。
新的荣誉对我们来说,只能是新的起点。
要进一步前进,我们责任更大,担子更重,要求更高。
我们必须要努力工作,要创造更优异的成绩,要无愧于全国“五一劳动奖状”的光辉。
下一步宝冶正准备进一步创新、提升、发展、做强、做大,进一步巩固国内一流建筑企业的位置,并努力开拓国际市场。
为了实现这一目标,我们要树立正确的发展观,走创新提升发展之路,在观念上提升、在企业品牌上提升、在人才素质上提升、在科技水平上提升、在改革、资产重组上提升、在企业总承包能力上提升、在市场联合、联动、共赢上提升。
在市场占有深度和占有广度上提升,成为技术密集、管理密集、信息密集、人才密集、资金密集的国内一流、国际知名的总承包施工企业。
我们要始终坚持发展这个硬道理,练好调整、改革、改制这个硬工夫,实现企业的效益、员工利益、社会效应硬指标,走健康发展之路,走科学发展之路,走可持续发展之路。
“超越自我,追求卓越”,这是宝冶企业精神的精髓,在上海市的领导下,在企业全体员工共同努力下,我们有信心继续超越、创造卓越、取得更加辉煌的发展!
谢谢大家!
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