焦化厂化验室年度总结报告文档格式.docx
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2014年共培训员工588人,包括安全操作规程、安全管理制度、应急救援预案、八大作业制度、新安全生产法等。
做好新岗位人员岗前安全培训,让职工掌握安全生产知识和现场操作技能,提高新员工安全意识,并建立培训档案。
提高了职工安全意识,强化了职工安全隐患识别能力和事故防范能力。
2、完善安全管理制度,加强安全管理。
结合焦化厂实际情况完善了《三项制度》,制定了安全管理措施,建立了安全考核机制。
编制了《应急救援预案》,《禁烟禁火制度》,《安全检修管理制度》,《八大作业管理制度》,《库区安全管理制度》,《开
停工安全管理制度》,《安全生产奖惩制度》等。
《三项制度》及《应急救援预案》以上墙。
3、隐患排查治理,注重整改。
全年开展现场隐患排查,共计查出隐患280项,整改274项。
整改率97%。
其他六项属于工程遗留问题,以报送有关部门给予解决。
做到不走过场,不留死角,不放过任何隐患。
落实整改,并经现场复查验收。
二、应急救援。
编制了焦化厂《应急救援预案》及22项《现场处置方案》并每月按照演练。
现场影像资料、演练效果分析建立档案。
三、其他工作
监督检查各类作业,落实特殊作业作业安全措施,认真落实作业票管理制度,通过现场监督检查,规范了作业程序,确保了安全作业。
全年开具动火作业、高空作业等票据352次,监护危险作业352次,把握安全是工作根本,每次危险作业安全科都要到现场,认真检查,确保万无一失,方可作业。
2013年12月份1#炉准备内部加热,应要做好2#炉的收尾及烘炉工作,于是安全科结合外委施工队伍派安全员进行三班倒,紧盯现场,就连吃饭也不离开现场,真正做到了哪里有危险,哪里就有安全员。
所以直到扒火床没出现任何事故。
严查跑、冒、滴、漏现象,对各车间区域的隐患每发现一项都要记录在案,限期整改,不留后患。
加强外委施工人员的安全教育,严格管理,签订安全协议,明确安全生产和义务。
七、成绩与不足
回顾2014年安全科促生产保安全方面的确取得了一定的成绩,在九月份公司安全部举行的“煤气应急救援技能比武大赛”获得了团体第二名的好成绩。
然而不足之处也有,那就是:
2月份炼焦车间地面除尘站女职工张晓丛小腿髌骨摔伤和6月份上升管工孙玉东脸部撩伤事故,还有3月份化产车间饱和器爆炸事故,这些事故的发生与我们工作的不细心检查不到位有不可推卸的责任,这就需要我们在今后的工作中总结经验、吸取教训、提升素质、从严管理,不留遗憾。
焦化厂安全科
2014年12月31日
篇二:
焦化厂个人工作总结
焦化厂个人工作总结-总结
一、硫氨段工作自己总结一下,。
二、在工作中主要存在的问题有:
1、由于几年来对的,对相关的流程有了越来越深的。
2、在工作中,有很多新的技术问题,但是深知发现问题、解决问题的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够,缺乏全局观念,对硫胺工段还缺少了解和,对工作定位认识不足。
从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。
不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得1、在工作中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在自己和他人的基础上,统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;
时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;
遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了的滞延是对很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对业务流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因,耽误公司的生产。
在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了生产的质量、成本、进度意识;
与同事的更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的,也非常庆幸在刚上的时候能有他们在身边。
我一定会和他们凝聚成一个的团队,做出更好的成绩,《》
。
四、工作教训经过这几年的工作学习,我也发现了自己离一个化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下,自己在的工作中主要有以下方面做得不够好:
1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
在工作时间很仓促的下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟悉;
在工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是生产很好完成的前提3.工作不够精细化;
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。
以后个人工作中要专门留一个时间去总结和,这样才能实现精细化。
4.缺乏工作,尤其是现场经验;
今年的现场经验有了很大的提高,对整个工段有了新的认识,但在一些细节上还缺乏认知,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。
6.缺少平时工作的知识总结;
在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的。
在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,如果工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。
其实有时候,不一定要把工作做到细才是最好的。
进度、质量、成本综合考虑,抓主要矛盾,解决主要问题,随时修正。
事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,不完美也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为
一名公司优秀的职业化人才。
五、工作计划其中,以下几点是我下年
重点要提高的地方:
1、要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带;
2、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
3、要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4、把握一切机会提高能力,加强平时知识总结工作;
5、精细化工作方式的思考和实践。
〔焦化厂个人工作总结〕随文赠言:
受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。
——西塞罗
篇三:
焦化厂2012年上半年总结MicrosoftWord文档
焦化厂2012年上半年
工作总结
今年上半年,焦化厂在公司的领导下,在有关部门的配合下,认真贯彻落实公司“敬业、诚信、务实、创新”的工作精神,持续开展“安全生产年”活动,加大生产挖潜力度,强化安全责任落实,加强日常监督检查,有效地防范各类事故的发生,确保了生产顺利进行。
现将2012年上半年工作分为六项总结如下:
一、人员合理编制,有效整合资源焦化厂2012年上半年人员变动
注:
1、辞职人数中包括2010年四班改三班待岗人员。
2、2012年5月进行定岗定编时,裁剪备煤车间煤管员3人,炼焦炉门修理工2人。
3、定岗后人数为407人,缺员2人,实有405人。
不包括编外人员5人。
4、附焦化厂人员岗位管理网络图及人员编制
1
二、以生产为中心,节约为重点,有效提高效率
焦化厂为了认真落实科学发展观,以提高生产生产效率,增加产量,为公司创造更大的经济效益,要求全体员工都动员起来,积极参加开展增产节约降耗活动。
目的是教育员工爱厂如家,爱岗敬业,自觉地行动起来,提高全体员工自身素质。
要求每名员工在本职岗位上做好工作,精细操作,树立节约光荣,浪费可耻的思想,树立不浪费一滴水、一滴油、一度电、一块布、一锹煤、一锹焦炭的思想。
各工段、各班组为多出一公斤焦炭、一公斤焦油、一公斤硫铵、一公斤粗苯、不浪费一公斤精煤而精心操作,为公司的经济效益而贡献自己的力量。
现将生产情况总结如下:
1、焦化分厂产品产量2012年与2011年上半年每月产量对比、半年产品产量对比与分析:
2012年1月与2011年1月产量对比
3
2012年2月与2011年2月产量对比
2012年3月与2011年3月产量对比
4
2012年4月与2011年4月产量对比
2012年5月与2011年5月产量对比
2012年6月与2011年6月产量对比
2012年上半年与2011年上半年产品产量对比
5
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