个人信用等级评分表Word下载.docx
- 文档编号:17282076
- 上传时间:2022-11-30
- 格式:DOCX
- 页数:9
- 大小:19.54KB
个人信用等级评分表Word下载.docx
《个人信用等级评分表Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人信用等级评分表Word下载.docx(9页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
5
4
再婚
4.文化程度
9
研究生以上
本科
大专
中专、高中
6
其他
5.户口性质
本地城镇户口
本地农村户口
外地城镇户口
外地农村户口
6.驾龄
5年以上
3~5年
1~3年
1年以下
0年
7.健康状况(注1)
良好
一般
差
评分标准
二、职业情况
57
1.现单位性质
15
国家机关、事业单
位、社会团体
三资企业
股份制企业
民营企业
13
个体工商户
退休领退休金
2.行业类别
lO
公务员
科研教育医疗
金融电信电力
注册事务所
邮政交通公用
媒体文艺体育
工业商业贸易
3.在现单位工作年限
3~5年
1~3年
1年以内
4.在现单位岗位性质
机关事
业团体
厅局级以上
处级
科级
一般干部
团体企
业单位
正副总经理
部门经理
职员
一般企
5.技术职称
高级
中级
初级
无
6.个人月收入
12
10000元以上
8000~10000元
5000~8000元
4000~5000元
3000~4000元
20OO~3000元
1000~2000元
1000元以下
三、家庭情况
25
家庭人均月收入
5000元以上
3000-5000元
2000~3000元
1000~200O元
500~1000元
500元以下
家庭人均月
固定支出
500~1000元
1000~3000元
3000元以上
债务收入比
0~15%
16~25%
26~35%
36~50%
>
50%
供养人数
1人
2人
3人
3人以上
四、财产保障
22
住房情况
11
完全产权房
按揭购房
经济适用房
租房
9~11
6~9
6~8
存款及投资
30万以上
10~30万
10万以下
车辆情况
完全产权营运车
按揭营运车
完全产权轿车
按揭轿车
3~5
1~2
五、修正项
36
1.是否我司员工
是
否
2.是否我司老客户
优质老客户
有逾期老客户
未结清老客户
3.信用记录
无逾期
1次逾期
2次以上逾期
无记录
-1
O
4.社会信誉(注2)
优
良
-3
5.公共记录
拖欠记录
不良诉讼记录
治安处罚记录
-5
-7
行政处罚记录
-10
6.面谈主观印象(注3)
注1:
健康状况
良好=无住院记录;
一般=非重大疾病住院记录;
差=有重大疾病住院记录
注2:
社会信誉指社会知名度、社会职务、影响力等
注3:
信用评分的量化指标必须与面谈人员的主观评价相结合,因为评分体系不可能涵盖所有因素,所有这部分得分必须完全由面谈人员根据与贷款申请人的接洽(包括气质、谈吐、素养、礼貌、思路、衣着等)给出。
信用分数对应的信用级别:
分数
客户综合得分
信用级别
反担保措施
担保限额
160分以上
A
140-160分
B
120-140分
C
100-120分
D
80-100分
E
80分以下
F
说明:
1、A级:
表示债务人能够极好的债务安全保障。
尽管各种各样的债务保护因素可能发生变化,但这些变化不大可能损害债务人相当稳定的偿债能力。
2、B级:
表示债务人能够提供很好的债务安全保障。
他们比A级债务人的级别低,只是因为存在其他因素使长期风险比A级债务人稍高。
3、C级:
表示债务人能提供较好的债务安全保障。
但是,可能存在一些会对将来产生不利影响和损害的因素。
4、D级:
表示债务人能够提供必要的债务安全保障。
然而从长时期来看,可能缺乏一些保护因素或某些保护因素不可靠。
5、E级:
表示债务人债务安全保障是不可靠的。
他们承担债务的能力中等,不能很好地保证将来偿还债务,质量的不确定性是这一等级债务的突出特征。
6、F级:
表示债务人债务安全保障较差。
从长期来看,他们按时偿付债务的能力可能不充足。
评分依据:
一、婚姻状况
已婚且夫妻关系好的客户,会比单身者更具有稳定性,
二、技术职称
是客户工作能力的见证。
相对来说,有各等级工程师、经济师、会计师、优秀教师等职称的借款人,往往信用较好。
三、工作状况
稳定性较高的行业从业人员也可以获得加分。
如公务员、教师、医生以及一些效益好的企业员工,时尚行业和媒体人士由于具有较强的消费能力,评级也会偏上。
“餐饮娱乐业的从业人员,获得高评级的可能性较小。
”
四、经济能力
个人收入证明提供详细、收入稳定、收入增长有长远性展望的人士,都会得到比较高的评级。
五、个人住房
拥有个人住房亦可表明个人有一定的经济基础,在自然情况各要素中,此项最能反映个人偿还能力的高低。
可以获得加分。
六、信用记录
如果借款人过去在银行开有账户,且经常有资金进出,其存折上就会反映出过去存款的积数。
对过去信用良好,没有严重逾期情况发生的客户,也会酌情考虑给予加分。
七、学历高低
学历高能够反应客户的素质方面较强,对信用方面的认知相对较好。
受教育程度高,教育环境好,能培养更全面的信用意识和公民道德意识,高中文化程度和大学本科文化程度两者的信用评级没有变化,但研究生以上的评级会高一点。
八、年龄
此项对个人信用情况影响较大。
根据不同年龄段人口收入、职业稳定性等因素划分为不同区间。
18~22岁,分值2分。
这一区间的申请人,年龄小,无固定职业和职业不稳定,收入偏低,风险度较高。
23~34岁,分值3~8分。
这一区间的申请人,收入逐步稳定,风险度减低,分值提高。
在评分时,年龄增加,得分相应增加。
35~40岁,分值10分。
相对而言,这一区间的申请人获得高收入的可能性最大,分值取最高。
41~60岁,分值8~5分。
这一区间的申请人,职业、收入相对稳定,但收入绝对值低于前一区间。
随年龄增加,收入呈减少趋势。
在评分时,年龄每增加,得分相应减少。
61岁以上,分值3分。
这一区间的申请人,收入下降,银行盈利率低,分值下降。
九、性别
男性风险度高于女性,女性分值取高为3分,男性为1分。
十、婚姻状况
类别分为已婚有子女、已婚无子女和未婚,其风险度依次升高。
已婚有子女为8分,已婚无子女为8分,未婚为3分,离婚4分,再婚5分。
十一、职业情况
按所从事行业的稳定性,分值依次下降,此处职业类型未能穷尽,对于未列出的职业类型,在评分时可参考以上各职业的分值确定其得分。
十二、在现单位年限
是反映申请人职业、收入稳定性的重要指标。
按不同时间段设定分值。
1年(含)以下,稳定性最差,收入一般不高。
1~3年(含),稳定性逐步加强,收入逐步提高,得分每年递增。
3~5年(含),职业稳定性最强,收入稳定,分值最高。
5年以上,职业稳定性强,观察收入增长情况,分值调整。
十三、职务
按事业单位(含机关团体)、国有企业单位中职务的高低设定分值。
民营企业具体得分参考企业规模、性质等而定。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 个人 信用等级 评分
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)