职业人格之卡特尔16PFWord格式文档下载.docx
- 文档编号:17333193
- 上传时间:2022-12-01
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:82.30KB
职业人格之卡特尔16PFWord格式文档下载.docx
《职业人格之卡特尔16PFWord格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业人格之卡特尔16PFWord格式文档下载.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
有恒性
测试您是否有明确的目标理想,以及您的毅力和责任感的强弱。
交际性
测试您是否愿意与别人交际。
情感性
测试您是否富于想象,重理智还是重情感。
怀疑性
测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
想象性
测试您是认真谨慎、脚踏实地,还是富于想象,倾向于思考而不是行动。
世故性
测试您做人比较坦率真诚,还是比较老成世故。
忧虑性
测试您比较忧郁,还是比较乐观自信。
独立性
测试您喜欢依靠自己,还是依赖别人的力量解决问题。
自律性
测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。
紧张性
测试您在平时状况下或遇到事情时,比较心平气和还是容易紧张。
2.您的测评统计结果
统计得分说明
在您这份报告中呈现的所有得分都是转化为“标准分”以后的分数。
因为您测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性,测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义。
在这个测验里,我们使用1~10的标准分,其中1~3分为低分水平,4-7分为平均水平,8-10分为高分水平。
如果您在某个维度上面的得分为低分,可以解释为低分特征,如果您的分数趋中,则可以解释为平均特征,如果您的得分为高分,则您在这个测验维度上解释为高分特征。
分数越低越偏向于得分特征,反过来分数越高越偏向于高分特征。
测评得分统计表
3.您的人格特征分析
乐群性
表示热情对待他人的水平,您的得分是:
4,属于平均分。
您可以较好地和别人相处或一同工作,也能较好地独自完成工作;
对人对事的工作您都可以做。
聪慧性
表示智力水平和学习理解的能力,您的得分是:
1,属于低分。
您的思维有些迟钝,学习和理解的能力不强,不能举一反三;
这可能是您在答题时情绪不稳定造成的,也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解;
建议您可以从事一些事务型工作。
稳定性
表示情绪的稳定性和对现实生活的态度,您的得分是:
6,属于平均分。
您的情绪比较稳定,对于生活中的变化和各种问题,您一般都能比较沉着地应对,但遇到重大挫折时,或在紧急情况下,您也可能会有一些情绪波动。
影响性
表示喜欢影响别人还是容易受别人影响,您的得分是:
您能较好地协调自己的想法和别人的想法,一方面,您对事物有自己的判断和想法,不会人云亦云;
另一方面,您也听得进别人的意见,不会固执己见。
活泼性
表示是严肃、静默还是活泼、健谈,您的得分是:
5,属于平均分。
您对人和事物的热情一般;
一般情况下您为人随和,和人相处比较轻松愉快;
对于重要人物和重大事件,您也能严肃认真对待。
有恒性
表示是否有明确的目标理想、毅力和责任感的强弱,您的得分是:
3,属于低分。
您不喜欢遵从严格的规则和外在强制,不太愿意奉公守法,通常缺少较高的目标和理想,对于人群社会没有绝对的责任感;
适合的职位是艺术型。
交际性
表示是否愿意与别人交际,您的得分是:
您的交际性处于中等水平;
您像大多数人一样,在通常的交际中,都能表现得比较轻松,但有时在周围的人都不熟悉的情况下,您也可能保持沉默。
情感性
表示是否富于想象、重理智还是重情感,您的得分是:
2,属于低分。
您非常客观理智,注重现实,独立坚强;
遇事果断、自信。
如果过分可能会冷漠无情;
适合这种特质的典型职位是技能型、事务型,如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电气技师、警察等。
怀疑性
表示您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑,您的得分是:
一般情况下,您倾向于认为他人是真诚、值得信任的,但您对有些人或事也会保持警惕,但当完全了解他人之后,您会乐于接受和信任他们。
想象性
表示认真谨慎、脚踏实地,还是富于想象、倾向于思考而不是行动,您的得分是:
您能较好地平衡理想和现实,既有自己的理想追求,也会考虑现实可能性;
一般情况下能够脚踏实地,有时也会陷入幻想。
世故性
表示人比较坦率真诚,还是比较老成世故,您的得分是:
您待人比较真诚坦率,但也不会过于轻信或感情用事,您比较认同“害人之心不可有,防人之心不可无”。
忧虑性
表示比较忧郁,还是比较乐观自信,您的得分是:
您乐观自信,心平气和,坦然宁静,容易适应环境,知足常乐;
有时可能过于自负,自命不凡,也可能缺乏同情而引起别人的反感;
职业倾向于行政领导、心理学家、空中小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。
变革性
表示心态和思想比较开放自由,还是比较保守,您的得分是:
您既不过于保守,也不过于激进,您认为传统中有些东西可以保留,也有些东西需要变革。
独立性
表示喜欢依靠自己,还是依赖别人的力量解决问题,您的得分是:
您的依赖性很强,缺乏主见,在集体中容易随大流,常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感,需要追随团体来维持自信,对权威是忠实的追随者;
适合您这种特质的工作职位是社会型、企业型工作。
自律性
表示是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感,您的得分是:
一般情况下,您有较好地自制力,比较尊重礼俗,能坚持完成自己计划的事情,少数情况下,您也可能会情绪失控或有所懈怠。
紧张性
表示在平时状况下或遇到事情时,比较心平气和还是容易紧张,您的得分是:
您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多,一般都能保持心情平和,在遇到重大挑战或紧急情况时,您也可能比较紧张。
鉴于测评结果,您在稳定性、影响性、交际性等方面表现得比较突出,而在情感性、独立性、聪慧性等方面则表现为低分,应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的职业。
4.一些友情提示
职业人格来选择职业?
一个人的性格,一般来说没有绝对的好坏之分。
每个人的性格,一般都有最适合他的职业。
我们要做的,不是要改变我们的性格——因为改变起来,往往让我们自身很不适应,甚至很痛苦,也往往很难改变;
我们要想在学习和工作中获得成功,关键是要找到最适合我们做的专业,最适合我们从事的行业和工作,学习我们选择的那些专业或从事我们选择的工作,应该正好有利于发挥我们性格的特点。
举两个例子:
有些人比较求安稳,这样的人可能更适合在国企;
有些人喜欢与人沟通,他可能比较适合做销售;
有些人性格较内向,但他做技术可能非常的适合。
实际上,我们在考大学报专业或毕业找工作,以及打算考虑跳槽转行的时候,首先应该全面深入准确客观地了解一下,自己的性格到底最适合做什么工作;
同时报专业或找工作的时候,首先应该和相关人员问清楚,这个专业或这份工作,需要什么性格的人。
做到了以上两点,我们才更容易在学业和职场上获得成功。
测评结果与您的情况不符?
每个人的性格都是非常复杂的,不管是多好的测验,仅仅靠一套测验数据来解释或者说归纳人的性格总会显得淡薄。
同时由于答题者在答题的时候,难免受到答题时间,答题的环境,答题的认真程度以及答题时候的心情的影响,因此最终的测评结果与自身的真实情况难免存在一些误差。
甚至您的测评结果出来之后,您会觉得有些地方与您自己的实际情况完全不符.如果出现这种情况,可以有如下几种原因:
1.请回忆您做答时候的情形,您是根据自己的第一反应做出的回答吗?
2.您是否受到自己应该选择什么或者别人希望您选择什么的影响?
3.您答题的时候心情是不是比较放松?
4.您是否对绝大多数题都进行了认真做答?
5.您答题的时候有没有受到干扰?
了解自己的职业人格后,下一步该做什么?
从上面可知,了解职业人格特征只是自我认知的环节之一。
要想全面的探索自我特质,以及它们对职业发展的影响,您需要进一步弄清楚您的职业兴趣、职业价值观和职业能力。
您可以继续利用相关的职业测评工具,也可以采用生涯规划的其他自我认知方法。
当然,完整的职业生涯规划包括自我认知、环境认知、确定职业目标、职业发展决策、制定计划以及开展实际的行动等步骤。
如果您想为自己绘制一张职业成长与发展的蓝图,可以进入职业生涯规划系统,完成相应的设计与操作。
5.附录——16PF其他解释
主要测试您在工作和生活中,乐意自己一个人做事,还是喜欢与别人合作。
高分特征:
您热情开朗,很容易和他人交往,合作和适应的能力特别强。
您喜欢和别人共同工作,乐于参加或组织各种社团活动。
您不会斤斤计较,对于别人的批评您也能欣然接受。
和陌生人初次见面时,您也很能和对方聊得来。
在集体中您倾向于承担责任和担任领导。
具有这种特质的人,适合的典型职业是社会型或企业型职业,如推销员、企业经理、商人、社会工作者、教师等。
这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系,而仍然能保持乐观的态度。
典型代表人物如狄更斯、富兰克林、罗斯福。
平均分特征:
您可以较好地和别人相处或一同工作,也能较好地独自完成工作。
低分特征:
您喜欢独自工作,对事不对人。
您为人做事的标准常常很高,比较固执,坚持自己的原则,可能会比较苛刻。
您不太喜欢和人交往,可能会给人冷漠的感觉。
具有您这种性格特点的人,适合的典型职业是文艺型、研究型或事务型工作,如科学家(尤其是物理学家和生物学家)或者富有独创性的工作,如艺术家、音乐家和作家。
主要测试你的智力水平和学习理解的能力。
您的智力水平很高,思维非常敏捷,头脑特别灵活,学习理解能力很强。
具有您这种特质的人适合研究型或技能型工作,但您不大适合做事务型职位,如打字员、收银员等,那会容易使您感到厌烦,不能充分发挥您的才智。
您的智力水平一般,有一定的学习能力,思维比较灵活,虽然不是智商超群,但一般的问题也难不倒您。
您的思维有些迟钝,学习和理解的能力不强,不能举一反三。
这可能是您在答题时情绪不稳定造成的,也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解。
主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。
您的情绪稳定、成熟,能够面对现实,对于现实中的各种问题,您通常都能沉着应对。
在集体中您容易与别人合作,比较受尊重。
不过您有时也可能因为不能彻底解决许多生活难题,而过于自责。
具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位。
您的情绪不稳定,容易受环境影响,容易意气用事。
遇到较大的挫折时您会很长时间都感到沮丧,不容易恢复。
具有这种特质的人适合从事自由度比较大的艺术型职位如作家、艺术家等,或比较简单、不需要应付很多难题的事务型工作。
主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。
您喜欢影响他人,好强固执,独立积极。
通常您认为自己的观点是正确的,不循规蹈矩。
您可能非常武断,喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者。
您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人,不适合从事技能型、事务型工作。
您很谦卑、顺从,习惯服从,为人随和。
您一般都会迎合别人,行为温顺。
职业选择倾向于社会型、研究型、事务型工作,如咨询顾问、办事员、服务人员等。
主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。
高分特质:
您通常活泼任性,轻松愉快,在集体中比较引人注目、受人欢迎,对人对事非常热心。
有时您也可能过分冲动,自我约束力比较差。
具有您这种性格特点的人,适合的典型职业是企业型、社会型工作,如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战士、空中小姐等。
您对人和事物的热情一般。
您通常严肃谨慎,节制自律,行为拘谨,不喜欢说话,经常思考和反省自己,比较容易忧郁,做事认真负责。
不喜欢冒险,学术活动能力比社会活动能力强一些。
适合您的工作主要是技能型、研究型、事务型,如科研人员、行政人员、工程师、实验技术人员等。
主要测试您是否有明确的目标理想,以及您的毅力和责任感的强弱。
您有较高的目标理想,能够持之以恒,有始有终;
您稳重执着,努力苦干,责任感极强,做事非常认真负责。
适合您这种特质的职位主要有社团组织的领袖,管理人员、警察、经理人员等。
您有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但您会持续地去追求。
一般情况下,您遵纪守法,对人对事您都会负起自己的责任。
您不喜欢遵从严格的规则和外在强制,不太愿意奉公守法,通常缺少较高的目标和理想,对于人群社会没有绝对的责任感。
主要测试您是否愿意与别人交际。
您喜欢冒险,通常不掩饰、不退缩,敢做敢为,少有顾忌。
有时可能太粗心大意,忽视细节。
适合您这种特质的职业是社会型、企业型,如团队领导人、竞技体育运动员、商人、音乐家、机械师等。
您的交际性处于中等水平。
您在人群中容易害羞胆怯,易受惊怕,畏怯退缩,缺乏自信心。
拙于发言,更不愿和陌生人交谈。
凡事采取观望的态度,可能会因为过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。
适合您这种特质的职位是事务型、技能型、研究型工作。
主要测试您是否富于想象,重理智还是重情感。
您细心敏感,依赖性强。
通常心肠软,较女性化,爱好艺术、富于幻想。
遇事优柔寡断,缺乏自信。
有时过分不切实际,容易感情用事,不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。
适合您这种特质的工作是艺术型、社会型工作。
您倾向于在情感与理智之间取得平衡。
在需要判断和决策时,倾向于注意事实以及他们的实用意义,同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。
您非常客观理智,注重现实,独立坚强。
如果过分可能会冷漠无情。
主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。
您比较多疑、固执,戒备心强,不容易受欺骗。
您通常不信任别人,在集体中与他人保持距离,缺乏合作精神。
常常斤斤计较,不能顾及别人的利益。
适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。
您待人真诚,容易合作,非常宽容和信任别人,容易适应环境,在集体中容易和人形成良好关系。
适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。
主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地,还是富于想象,倾向于思考而不是行动。
您富于想象,通常忽视生活细节,豪放不羁,不修边幅,做事粗枝大叶、漫不经心。
您可能富有创造性,也可能过分不务实际,近乎冲动,因而容易被人误解。
适合这种特质的工作是艺术型工作。
您能较好地平衡理想和现实,既有自己的理想追求,也会考虑现实可能性。
您通常很现实,脚踏实地,处事稳妥,具有忧患意识,做事认真谨慎。
适合选择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作,如公务员。
主要测试您做人比较坦率真诚,还是比较老成世故。
您为人精明,待人圆滑、世故,处事老练得体,善于为人处事。
对一切事物 的看法非常理智,善于解决疑难问题,在集体中受到人们的重视。
具有您这种特质的人适合的企业型工作和政治家等。
您坦白直率,不加掩饰,有时可能显得天真幼稚,或过于直率,而不为社会接受。
适合您这种特质的工作主要是技能型、艺术型工作。
主要测试您比较忧郁,还是比较乐观自信。
您通常比较忧郁,容易自责,缺乏安全感,容易焦虑不安,朋友较少。
在集体中没有成为领袖的欲望,通常也不会被推选为领袖。
您比较害羞,不善言辞、爱哭,常常抱怨环境,甚至沮丧悲观,有时自寻烦恼。
适合的职业是艺术型职业。
您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识,能为自己的失误承担责任,并从这些失误中吸取教训。
低分特征:
您乐观自信,心平气和,坦然宁静,容易适应环境,知足常乐。
有时可能过于自负,自命不凡,也可能缺乏同情而引起别人的反感。
主要测试您的心态和思想比较开放自由,还是比较保守。
您的思想很激进,自由开放,喜欢尝试各种可能性,对新观念和新经验有强烈的兴趣,不拘泥于现实,喜欢变革。
适合的职业是文艺型、研究型工作,如工程师、科学家、思想激进的政治家、社会活动家等。
您通常很保守,循规蹈矩,尊重和维护传统。
常常无条件地接受社会上沿袭下来的或者权威性的见解,很少考虑进行改变。
通常反对新思想和有所改变。
适合您这种特征的工作是事务型工作和一些常规技能型工作。
主要测试您喜欢依靠自己,还是依赖别人的力量解决问题。
您通常很自信、有主见,遇事勇于自己做主,不依赖他人,不推卸责任。
不受社会舆论左右,也无意控制或支配他人。
适合您这种特质的工作是艺术型、研究型工作,如工程师、科研人员、教授、作家、行政主管人员等。
您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡。
在一般情况下,您渴望能成为集体中的一员;
但在某些情况下,您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点,而不受他人和舆论的左右。
您的依赖性很强,缺乏主见,在集体中容易随大流,常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感,需要追随团体来维持自信,对权威是忠实的追随者。
主要测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。
您有很强的自制力,意志很坚定,能执着地追求自己的领袖,有良好的自我感觉和自我评价。
通常言行一致,能够合理地支配自己的感情和行动。
在集体中,您通常可以提出中肯的有价值的建议。
适合您的典型职位如科学家、电气技师、警卫、机械师、物理学家、主管人等。
您通常不能克制自己,自我矛盾,比较松懈和随心所欲,不大遵守纪律和社会规范。
职业上倾向于艺术家、自由职业者。
主要测试您在平时状况下或遇到事情时,比较心平气和还是容易紧张。
您通常容易紧张,心神不宁,有挫折感,经常处于被动局面,感觉不自然。
在集体中很少被选为领导,常常感到自己不被别人尊重和接受,经常自怜自叹。
在压力下容易惊慌失措。
这很可能是因为您没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能造成的。
您通常比较放松、平静,有时反应迟钝、不敏感,很少有挫折感,遇事镇静自若。
通常知足常乐,内心平衡,也可能过分疏懒,缺乏进取心。
适合您这种特质的工作是事务性工作以及飞行员、海员、物理学家、空姐等。
2013年3月21日
您的情绪不稳定,容易受环境影响,容易意气用事;
遇到较大的挫折时您会很长时间都感到沮丧,不容易恢复;
7,属于平均分。
您有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但您会持续地去追求;
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业 人格 卡特尔 16 PF