人才工作座谈会精神传达汇报材料.docx
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人才工作座谈会精神传达汇报材料
人才工作座谈会精神传达汇报材料
人才工作座谈会精神传达汇报材料1月9日,自治区党委组织部在召开全区人才工作座谈会,总结了全区人才工作,对全区人才工作进行了安排部署。
会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛主持。
自治区党委常委、组织部长,自治区人才工作领导小组成员,自治区各部门、区属大型企业、党组织关系在宁的中央单位组织部长,市县组织部长和分管副部长参加了会议。
会上,书面传达了全国人才工作座谈会精神;人社厅、科技厅、宁夏医科大学、市、中色东方集团公司作了交流发言;常委作了重要讲话。
会议精神主要体现在的重要讲话中。
一、常委的讲话精神以服务科学发展为目标,我区人才工作取得新成绩。
常委从四个方面对全区人才工作和人才队伍建设作了回顾总结。
一是人才发展规划体系基本形成;二是高层次人才引进工作成效明显;三是重大人才工程顺利推进;四是人才发展环境不断优化。
在肯定成绩的同时,常委指出了全区人才工作中存在的一些亟待解决的问题:
现有人才的数量和质量还不能满足经济社会发展的需要,重点行业和优势特色产业急需的创新型人才严重短缺,基层人才匮乏问题仍然突出;人才市场体系和服务保障体系不够健全,人才流失的现象仍然没有得到有效遏制;有的地方和单位对人才重引轻用,还没有形成人才培养、吸引、使用各个环节相配套的用人机制;党管人才的领导体制和运行机制需要进一步完善等。
指出,全区人才工作的总体思路是:
按照自治区党委的安排部署和中组部的要求,以落实自治区人才发展规划为主线,以重大人才工程实施、重要人才政策创新、重点人才开发为抓手,大力宣传和普及科学人才观,统筹推进各类人才队伍建设,完善党管人才工作体制机制,努力提升我区人才工作科学化水平,以卓有成效的人才工作向党的十八大和自治区第十一次党代会献礼。
以科学人才观为统领,正确树立人才工作新理念。
强调,科学人才观是科学发展观在人才工作中的集中体现和具体运用,是推进人才工作科学化的行动指南。
一要把握人才工作的地位作用,牢固树立人才是科学发展第一资源、人才是最活跃的先进生产力等理念。
二要遵循人才开发的规律,牢固树立人才以用为本、高端引领、系统培养和人人皆可成才等理念。
三要明确人才工作的目标任务,牢固树立服务大局和人才优先发展等理念。
四要改进人才工作的方式方法,牢固树立坚持改革创新、注重人才投入等理念。
以落实自治区人才发展规划为主线,推动人才工作取得新进展。
强调,落实自治区人才发展规划的内容,既要有系统观念,又要突出重点。
1、加快培养造就创新型科技人才,为转变经济发展方式服务。
一是要创新人才培养模式。
二是要加强产学研结合。
三是要强化实践培养。
四是要营造科技创新的良好环境。
五是要大力引进高端人才。
2、深入实施“海外引才百人计划”和“国内引才312计划”,引进、用好高层次人才和急需紧缺人才。
要大力推进海外引才计划,积极实施“国内引才312计划”,围绕宁东基地建设、黄河金岸建设、发展战略性新兴产业、推进节能减排、发展设施农业等重大项目建设和产业发展,引进一批懂项目、懂管理、懂技术、懂经营的国内外人才。
3、精心组织实施重大人才工程,统筹推进各类人才队伍建设。
实施“塞上英才”工程、文化名家工程、“企业之星”培养工程、高技能人才培育工程、“牵手工程”、“基层之光”、中阿经贸人才培养计划等人才工程,实行项目推进,强化质量管理,打造精品工程。
4、积极创新和落实人才政策,不断完善有利于人才成长和创新创业的体制机制。
一是要加大政策创新和突破力度。
抓住人才反映强烈的问题积极探索,推进人才政策创新。
二是要加强人才规划体系建设。
尽快颁布出台自治区6支人才队伍专项规划和6个重点领域的人才发展规划。
三是要积极推进“人才特区”建设。
努力把“人才特区”建成高层次人才集聚区、人才政策和体制机制创新的试验区、先进科技成果和先进生产力创造的示范区。
以健全人才工作领导体系为重点,把党管人才工作提升到新水平。
1、完善党管人才工作格局。
各级党委、政府要把人才工作摆在更加突出的位置,认真落实“四个优先”人才发展布局。
各级党政主要领导是加强党管人才工作的第一责任人,要增强人才意识,自觉担当起落实党管人才责任,积极发现人才、使用人才、用好人才。
各级人才工作领导小组要建立健全科学决策机制、沟通协调机制和督促落实机制,加强对人才工作的研究、策划、指导和检查落实。
要进一步健全党委政府领导同志人才工作联系点制度,各市、县都要建立党委政府领导同志人才工作联系点,加强对重点领域、重点行业人才工作的指导。
2、加强对人才工作的督促检查。
要把人才工作列入各级党委、政府的目标考核责任制,把人才发展成效纳入党政领导班子综合考核指标体系,作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。
3、加强人才工作者队伍建设。
要健全人才工作机构,加强人才工作力量,注重加强人才工作者素质和能力建设,着力提高知全局、懂人才、干实事的能力,识别人才、研究人才和集聚人才的能力,推进落实人才强区战略的能力和为人才排忧解难的能力。
4、加强人才工作的理论研究和宣传。
要围绕产业发展对人才的需要,加强理论研究,以人才理论创新推动人才实践创新。
要进一步加强人才和人才工作宣传力度,及时总结先进经验,大力宣传先进典型,充分发挥好先进典型的示范引领作用。
二、我市贯彻落实意见一是由市委组织部、市人才办牵头,采取多种方式广泛宣传全区人才座谈会精神。
二是筹备召开全市组织工作会议,传达全区人才工作座谈会精神,总结全市人才工作,安排部署全市人才工作。
三是抓紧制定贯彻落实《固原市中长期人才发展规划纲要》的实施方案,细化分解任务,明确责任要求。
四是按照市第三次党代会精神要求,深入实施人才发展规划,重点落实好一套人才规划体系,实施好八个人才项目,健全好四项政策机制措施,举办好六项高规格活动的“1846”计划。
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