企业员工工作情况分析调查表.docx
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企业员工工作情况分析调查表.docx
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工作分析调查表
调查表内容与结果分析对应指引
一、基本信息 填表日期:
年月日
姓名:
性别:
年龄:
岗位名称:
所属部门:
部门经理:
二、调查信息
1、请用一句简洁的话概括出你的主要工作目的和性质:
2、请准确、简洁地列举你的主要工作内容及职责(若多于10条可以附纸填写)
1)
2)
3)
3、请详尽地列举你有决策权的工作项目?
1)
2)
4、请详尽列举你没有决策权的项目:
1)
2)
3)
5、请详尽列举你哪些工作是要在你的上级的指导下进行的?
1)
2)
6、哪些工作是在和同事共同合作才能完成的?
1)
2)
3)
7、在你的工作中你将与哪些人经常接触以及具体活动?
公司内部的:
公司外部的:
8、请认真、详尽地描述你的日常性工作(如果有工作日志,请附后):
9、 请写出你的工作标准,即如何评价或衡量你所做的工作。
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
10、 若您的工作出现失误,会发生下列哪种情况?
将影响程度填入右边栏内(1=轻 2=较轻 3=一般 4=较重
5=严重)4
1) 经济/金钱损失( );
2) 公司形象/声誉损害( );
3) 经营管理损害( );
4) 其它损害( );
5) 影响本部门内少数人的正常工作( );
6) 影响整个部门的正常工作( );
7) 影响其他几个部门的正常工作( );
8) 影响整个公司的正常工作( );
10、工作时间的要求
(1).正常的工作时间每日自( )时开始至( )
时结束。
⑵.每日休息时间为( )小时,( %)情况上可以保证。
⑶.每周加班时间平均为( )□
A、少于5小时B、5-10小时C、10-15小时D、15小时以上
(4) .实际上下班时间是否随工作情况经常变化( )。
A、总是 B、有时是 C、偶然是D、否
(5) .所从事的工作是否忙闲不均( )。
A、是 B、否
⑹.若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间:
O
(7) .每周外出时间占正常工作时间的( )
A、少于25% B>26-50% C>51-75%D>76-100%
(8) .外地出差情况每月平均几次( )
A、无 B、广3次 C、4~5次 D、6次或以上
每次平均需要( )天
A、无 B、广3天 C、4~5天 D、6天或以上
⑼.本地外出情况平均每周( )次
A、无 B、广3次 C、4~5次 D、6次或以上
每次平均( )小时。
A、无 B、1~3小时 C、4~5小时 D、6小时或以上
(10).外地出差时所使用的交通工具按使用频率排列:
A、 B、 C、 D、
CD.本地外出时所使用的交通工具按使用频率排列:
A、 B、 C、 D、
⑫.其他需要补充说明的问题:
11、工作的基本特征
⑴在工作中所作的决定和影响( )
A、 在工作中时常作些小的决定,一般不影响其他人。
B、 在工作中时常作些决定,对相关人员有些影响。
C、 在工作中要作一些决定,对整个部门有影响,但一般不影响其他部门。
D、 在工作中作一些大的决定,对自己部门和相关部门有影响。
E、 在工作中要作重大决定,对整个公司有重大影响。
⑵工作方法和步骤的自主性( )
A、 上级详细规定,可随时请示上级解决。
B、 上级说明规定,需要时可请示上级解决。
C、 上级仅指示要点,遇困难时可请示上级。
D、 上级说明要达成的任务或目标,方法和步骤自己决定。
⑶工作结果的审核( )
A、 必须报上级审核。
B、 受上级逐点审核。
C、 仅受上级要点审核。
D、 仅受上级原则审核。
⑷在您的工作中接触资料的公开性程度( )
A、 在工作中所接触的材料均属于公开性资料。
B、 在工作中接触的资料属于不可向外公开的资料。
C、 在工作中所接触的资料属于机密资料,仅对中层以上领导公开。
D、 在工作中所接触的材料属于公司高度机密,仅对少数高层领导公开。
⑸在工作中,您需要做计划的程度( )
A、 在工作中无需做计划。
B、 在工作中需要做一些小的计划。
C、 在工作中需要做部门计划。
D、 在工作中需要做公司整体计划
⑹在您做决定时常根据以下哪种资料( )
A、事实资料。
B、 事实资料和背景资料。
C、 事实资料、背景资料和模糊的相关资料。
D、 事实资料、背景资料、模糊的相关资料和难以确定是否相关的资料
⑺您在工作中所使用的材料属于哪几种,使用的比例约为多少?
① 语言的(如:
口头通知) ( %)
② 符号的(如:
报表) ( %)
③ 文字的(如:
文件) ( %)
④ 形象的(如:
宣传画) ( %)
⑤ 行为的(如:
冲、压) ( %)
12、工作压力
⑴、你每天工作中是否经常要迅速做出决定?
( )
A、没有B、很少C、偶然D、许多E、非常频繁
⑵、您手头的工作是否经常被打断?
( )
A、没有B、很少C、偶然D、许多E、非常频繁
⑶、您的工作是否经常需要注意细节?
( )
A、没有B、很少C、偶然D、许多E、非常频繁
⑷、您所处理的各项业务/工作内容彼此是否相关?
( )
A、完全不相关 B、大部分不相关C、一半相关D、大部分相关
(5)、您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,约占工作总时间的比重是多少?
( )
A、20% B、40% C、60% D、80%E、
100%
⑹在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能?
( )
A、否 B、很少 C、有一些 D、很多 E、
非常多
⑺在工作中是否存在一些引起令人不愉快,不舒服的感觉?
(非人为的)()
A、没有 B、有一点 C、能明显感觉到D、多 E、
非常多
⑻在工作中是否需要灵活地处理问题?
( )
A、不需要 B、很少 C、有时 D、较多 E、
非常多
⑼您的工作是否需要创造性?
( )
A、不需要 B、很少 C、有时 D、较需要 E、
很需要
(10)您在履行工作职责时是否有与职工发生冲突的可能?
( )
A、否 B、很可能
(1D直接和间接监督的人员数量( )
A、0~1人B、2~3人C、4~5人 D、6人或以上
⑫监督所涉及的范围( )
A、 只对自己负责。
B、 对员工的监督指导的责任。
C、 对员工有分配工作、监督指导的责任。
D、 对员工有分配工作、监督指导和考核的责任。
(13)上级对你的工作责任的追究范围是( )
A、 对自己的工作结果不负责任。
B、 仅对自己的工作结果负责。
C、 对整个部门负责。
D、 对自己的部门和相关部门负责。
E、 对整个公司负责。
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