医院党支部年终工作总结1 精品Word文档下载推荐.docx
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2、支持行政领导加强医院的经济管理,有效利用人力、物力等资源,提高效率,降低医院运营成本,不断提高医院科学管理水平。
3、支持行政领导加强医疗工作,以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目,规范管理,降低医疗风险,不断提高社会效益和经济效益。
4、支持行政领导加快学科建设和人才培养,狠抓医疗护理质量。
5、督促基建、后勤等部门,加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务;
积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际,并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。
此外,党支部重视医院的重大决策和民主管理工作,领导召开职代会、工会,参与医院管理,维护职工的合法权益。
二、加强党的组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强领导班子建设。
从提高班子成员的综合素质入手,坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度,坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习,提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2、加强工作作风建设,坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。
支部支委成员都有各自的分线管理及联系点,坚持深入基层,倾听群众的意见,帮助科室职工解决工作中的实际问题,促进业务工作的开展。
3、坚持党的民主集中制原则,强化民主集中制意识,凡医院的重要事项都由班子集体研究决定,不搞一个人说了算,而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准,保证决策不出偏差。
会前,对支部委员提出具体要求,开展谈心,相互交换意见。
工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。
即触及问题,又讲究方法,注意分寸,形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4、加强生活作风建设,密切同群众的联系。
威信存在于职工的心目中,更体体现于领导的行动上,在保持清正廉洁上带好头,加强党支部“一班人”的作风建设,要把医院集体和职工的利益放在第一位,使医院事业得到发展,让全体职工得到实惠。
三、以基层党建工作为抓手,深入推进创先争优活动
1、统一思想,提高认识,增强创先争优的自觉性。
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党的十八大明确提出要开展的两项重要活动。
创先争优是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动。
在建党90周年和党的十八大召开前夕,党中央提出进一步深入开展创先争优活动,对我院支部的创新与发展具有重要的意义,我院支部在创先争优工作中扎实深入,取得了阶段性成果。
第一,开展创先争优活动,有利于巩固和扩大学习实践科学发展观成果,加强长效机制的建设。
开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措,是学习实践活动的延展和深入。
通过开展创先争优活动,进一步抓好各项整改落实的后续工作,进一步健全促进科学发展的体制机制,推动了学习实践活动向深度和广度发展。
第二,开展创先争优活动,有利于促进医院的快速发展。
当前,我们医院正面临着一个重要的发展机遇期,作为悦来医院一员,每个职工特别是每个共产党员通过开展创先争优活动,进一步增强振兴悦来医院的强烈使命感和责任感,紧紧扭住机遇不放松,解放思想,勤奋工作,从自身岗位做起,争做业务技术过硬,服务质量创优,工作业绩突出的先进标兵。
通过全院职工的不懈努力,力争在“十二五”期间把我院建设成专业学科门内齐全,人才队伍结构合理,技术设备全市一流,综合管理精干高效,人文环境和谐向上的二甲医院。
第三,开展创先争优活动,有利于进一步加强医院基层组织建设,夯实党的执政基础。
党的十七届四中全会,鲜明地提出了“推进党的建设科学化水平”的重要命题,这也是我们悦来医院今后一个时期党支部工作要把握的主旋律。
这就需要我们通过开展创先争优活动,坚持改革创新,提高党的工作适应性;
扎实有效地推进党内民主建设,加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设,树立良好的组织形象。
通过现阶段开展的创先争优活动,我们进一步加强了党组织的凝聚力、战斗力和影响力,促进了党建工作水平的整体提升,夯实了党的执政基础。
第四,开展创先争优活动,有利于进一步加强党员队伍建设,大幅度提升党员干部队伍素质。
通过阶段性深入开展创先争优活动,进一步激发了各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,在拓展市场、保障医疗业务提升上争当先锋,在加强医院管理、推进新技术、新项目上建功立业,在发挥各种生产力要素、完成既定任务上当好模范,进而带动和影响了全院职工,推动医院实现更好更快的发展。
我们要继续坚持以改革创新精神加强党员队伍建设,保持党建工作的活力,不断提高党员队伍整体素质,为推动医院平稳较快发展提供坚强的组织保证。
但同时,我们必须保持清醒的头脑,充分认识目前存在的党组织凝聚力战斗力不够强,少数党员党的意识淡化,党员模范带头作用不到位等问题。
在下阶段创先争优活动中需要逐步解决这些问题,不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质,增强党组织创造力和凝聚力,充分调动全体党员积极性和创造性,使广大党员更好地发挥先锋模范作用。
2、创先争优活动,充分做好结合。
我院现阶段开展创先争优活动,始终紧密结合医院、科室的中心工作来谋划和推动,用开展活动促进科学发展,用科学发展的成果检验活动成效,使整个活动统一到全系统、全市的大局中。
我院目前开展的加强行风建设规范医疗服务行为,把学习型医院、五好支部等活动和创先争优活动结合起来,把活动落到实处。
通过基层党组织和广大党员创先争优、积极发挥作用来带动和影响广大职工群众参加活动,形成竞相争创、互相赶超的良好局面,同时充分发挥广大职工群众的民主监督作用,促进了活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序的开展。
3、联系实际,求真务实,扎实开展创先争优活动。
在开展“创先争优”活动中,我院着重把握好“三个环节”,防止“三种倾向”。
把握“三个环节”:
一是把握好活动的动员环节。
支部切合实际制订出“创先争优”活动计划,并且召开专题会议,组织党员学习,向党员讲清开展创先争优活动的目的、意义、要求,使每个党员都明确创先争优的条件和如何达到这些条件。
在此基础上,发动党支部和党员讨论制订实现创先争优计划的具体措施和方法。
二是把握好活动的运行环节。
创先争优计划制订以后,我院党支部注重活动的运行,加强平时的督促检查和指导工作。
定期检查每个党员参加活动的情况,发现问题,及时解决,对带有共性的问题,及时报告活动办公室。
三是把握好活动的评比环节。
搞好评选工作是开展创先争优活动的重要环节。
党支部首先做好了评选前的准备工作,其次做好了考察工作。
各科室在党支部领导下将目标分解,标准量化,及时总结和宣传先进典型,用典型的先进事迹来引导活动的顺利开展。
四、围绕医院改革、发展、稳定中心任务大力开展思想政治工作
1、围绕改革、发展的新形势,突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育,通过不同形式引导职工转变观念,认清医院面临的形势,进一步增强紧迫感和责任感,树立“以病人为中心”的服务理念,正确理解“医患”之间权利与义务的关系。
针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题,党支部制定措施,健全监督制约机制,定期召开病员座谈会,建立病人对医疗服务质量的评价制度,通过调查反馈的信息,及时发现问题,找出原则并加以改进。
2、以“满意度工程”和诚信医院建设为切入点,开展优质医疗,诚信服务活动。
行风建设是为老百姓做实事的具体表现,支部今年来坚持将行风工作作为一项形象工程、民心工程来抓,把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓,召开全院行风建设总动员大会,进一步从改善服务态度,提高服务质量,规范医疗行为等10个方面修订服务承诺内容,开展“满意度工程”系列活动并积极布置创建诚信医院工作。
确定总体要求与目标、重点内容、实施步骤、组织领导,号召全院职工积极参与到此项活动中去。
在“满意度工程”活动中开展医德查房、住院费用“一日清单制”、“放心药房”等活动。
把服务行为置于社会和群众的广泛监督之下,全面实行三级社会服务承诺。
如对离休老干部住、出院派车专人接送,出院后定期回访,送医送药上门;
产妇24小时派车派医生接诊;
帮助办理住院、出院、收送化验单、记帐等服务;
明确把拒收红包、回扣、提成和开搭车药、搭车检查等列入承诺之中。
进一步树立“以人为本,人人关爱”的服务理念,为病人提供全过程、多层次优质服务。
发放调查表,在门诊大厅随病人就诊或住院时随手发放服务质量患者评价卡,设置意见箱,建立完善意见箱开启制度。
真正做到“诚信服务,患者至上”。
3、支部重视干部队伍的自身建设,紧紧围绕医院党建工作、思想政治工作和医院发展中的重要问题。
切实加强对党员干部的监督教育,加强对医院的设备采购、基建项目、药品采购等工作的审计和监督。
认真执行医院重大事项报告制度及党员干部谈话诫勉制度,经常开展院领导与党支部书记谈心活动。
五、加大宣传力度、加强对工会共青团等群众组织的领导和指导,充分调动职工积极性
1、积极开展院内宣传工作。
把党的卫生工作方针、医院工作的亮点、新技术、新项目、好人好事等,通过专刊、板报、墙报,进行院内、院外宣传;
全年出专刊三期、板报墙报四期,党的知识竞赛测试一期。
进一步明确岗位职责,努力提高职工参政议政的积极性,调动一切可以调动的力量参与医院文明建设。
2、支持工会围绕医院中心工作积极开展各项活动,充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用。
支部领导工会认真召开职代会,充分体现职工当家作主,集中群众智慧,参与医院管理,并对行政工作进行监督。
支持工会、共青团举办各种文艺、体育活动,今年开展职工歌咏比赛两次、羽毛球比赛两次、象棋、扑克比赛两次,“三八”妇女节分别组织了全院女职工开展“弘扬奉献精神”,做“四自新女性”为主题的教育活动,通过参观学习,有效地调动了女职工的积极性,使她们在各自的工作岗位上充分发挥妇女半边天的作用。
活跃医院职工的文娱生活,促进医院文化建设。
3、支持共青团工作。
积极开展“青年文明号”活动、青年义诊志愿者活动。
今年二月中下旬组织有20余人参加的体检队,深入多校区开展学生体格检查,3月5日学习雷锋活动日前夕,分别两次组织了以党员、中青年搭配为主的共青团参加的医疗小分队30人次,开展“实践三个代表、送医送药到农家”的义诊活动,深入悦来镇农村,进行义诊咨询讲座,接诊病人200余人次,结合“五四”青年节开展适合青年人特点的公益活动等,为他们开展工作创造条件,使共青团的工作开展更活跃,具有吸引力,更好地体现党的主张。
六、弘扬党员先进性,加大力度做好党员发展工作
做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,是基层党支部的一项重要任务。
党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针,有步骤、有计划地做好发展党员工作,把握“一线、一流、青年”的发展作为重点,改善党员队伍结构,严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节,保证新党员的质量。
目前,在编职工中有13位同志向党组织提交了入党申请书,其中,具有大专及以上学历的有7人,中专6人,年龄结构在22岁~40岁以下,现已选送参加党训班的有5人,其中重点培养对象有4人,(今年支部计划送训两名入党积极分子)。
为增强发展党员工作过程的透明度,确保党组织的先进性和纯洁性,支部实行入党对象公示制,对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示,广泛听取群众意见,接受群众监督,确保新党员的质量。
回顾过去,展望未来。
我们所取得的成绩有目共睹,但我们也清醒地看到存在的问题和不足。
主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究,并付诸实施;
领导班子在群众中的威信有待进一步提高;
医德医风建设还需进一步加强,医院管理工作跟不上医院发展的需要等等。
但我们相信,在市委、市卫生局党委的领导下,我们全体党员同志团结带领全院广大职工,一定能做到解放思想,鼓足干劲,加快发展,努力实现医院建设和发展的新跨越!
我们将克服重重困难,理清工作思路,以饱满的政治热情把医院建设推上新台阶!
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