公务员制度冲刺题五doc.docx
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公务员制度冲刺题五doc
公务员制度冲刺题五
精选资料公务员制度课程代码:
选择题部分成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是A级别B工资C权责D学历答案:
A解析:
在公务员法确定的职务级别制度中级别的功能主要体现在两个方面:
确定工资及其他待遇的重要依据平衡比较各类职务序列的标尺。
根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定下列人员可以称为公务员的是A医院院长B大学校长C检察院检察长D海尔集团首席执行官答案:
C解析:
在我国除港澳台以外的内地或大陆上公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
下列曾经作为推行公务员制度的试点的是A哈尔滨B厦门C广州D沈阳答案:
A解析:
年后公务员制度的试点从中央扩大到地方经批准哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作。
是公务员法律规范的核心内容且是公务员法律关系中不可缺少的基本要素的是A公务员管理的法制化与民主化B公务员的制度建设与廉政建设C公务员结构的强制性与保障性要素D公务员的义务和权利答案:
D解析:
公务员的义务与权利是公务法律关系的核心内容是公务员法的重要组成部分。
除个别国家外大多数国家公务员考核的周期是A半年B年C年D年答案:
B解析:
目前世界上除个别国家外大多把公务员考核的周期规定为一年。
英国政府建立了统一的职位结构体系是在A年B年C年D年答案:
C解析:
英国政府于年建立了统一的职位结构体系其中包括科学类、专业技术类等类试图克服专家有职无权的缺陷。
在中国公务员的哪项权力绝对地控制在国家一方A身份保障权B参加培训权C工资决策权D申诉控告权答案:
C解析:
在中国公务员的工资决策权绝对地控制在国家方除为数不多的聘任制公务员外其他公务员不能就工资决策问题与政府谈判更不能就劳动报酬问题以个人名义或集体名义与政府签订合同尽管法律允许国家机关成立机关工会但这种工会难以对工资决策施加任何影响。
某公务员散步有损国家声警的言论其行为直接违反了A政治纪律B廉政记律C组织纪律D道德纪律答案:
A解析:
政治纪律是公务员在政治方面应当遵守的行为准则即政治纪律是限制公务员政治行为的准则它主要包括如下三项纪律要求:
()公务员不得散布有损国家声誉的言论不得组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动()公务员不得组织或者参加非法组织不得组织或者参加罢工()公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。
我国划分公务员职位类别的标准是A职位的性质B职位的特点C管理的需要D综合以上三点标准答案:
D解析:
实行职位分类的国家基本上都是按照职位的性质、特点与管理需要划分职位类别。
美国公务员制度形成于A年B年C年D年答案:
C解析:
在美国年制定的录用公务员的法规中明确规定:
凡竞争职位的填补非经考试不得任用从而也标志着美国公务员制度的形成。
、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是A德才兼备B知识与潜能并重C专业型人才D党管干部答案:
A解析:
我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。
是公务员管理的基础环节又是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据的是A公务员义务B公务员培训C公务员考核D公务员编制答案:
C解析:
公务员考核是公务员管理的基础环节是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据并可为人事决策科学化和改进人事制度提供指导。
若一个公务员当年受过警告处分则A不可以参加当年的年度考核B可以参加当年年度考核的述职但不评定考核等次C可以参加当年的年度考核但不得评为基本称职及以上等次D可以参加当年的年度考核但不得评为优秀等次答案:
D解析:
受警告处分的当年参加年度考核不得确定为优秀等次法国公务员的任用权属于A各部委首长B总统C议会D各机构首长答案:
B解析:
法国规定公务员的任用权属于总统并授权所属主管部门行使。
下列不属于个人绩效评估的主要方法的是A访谈法B观察法C比较法D调查法答案:
A解析:
个人绩效的评估方法有:
第一观察法通过领导和组织人事部门来考察学员在培训后的行为表现第二比较法通过学员在培训前后的绩效比较也可将受过培训的学员和未受过培训的人员进行比较明确培训对受训人员是否产生积极的效果第三调查法通过问卷调査或与受训者面谈的形式了解他们培训前后绩效的变化。
因健康原因不能坚持正常工作一年以上的公务员应A辞职B免职C罢免D开除答案:
B解析:
单纯性免职的情形:
()离职学习连续一年以上的。
()因健康原因不能坚持正常工作一年以上的。
()退休的。
国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复的行为直接违反了A政治纪律B工作纪律C组织纪律D道德纪律答案:
B解析:
作纪律是公务员在履行工作职责的过程中应当遵守的行为准则即工作纪律是限制公务员履职行为的准则它主要包括如下五项纪律要求:
()公务员不得玩忽职守贻误工作()公务员不得压制批评打击报复()公务员不得弄虚作假误导、欺骗领导和公众()公务员不得滥用职权侵害公民、法人或者其他组织的合法权益()公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密。
对公务员惩戒的记过处分期间是A个月B个月C个月D个月答案:
D解析:
处分期间是指处分决定的执行期间。
不同惩戒的处分期间分别为:
()警吿:
六个月()记过:
十二个月()记大过:
十八个月()降级:
二十四个月()撤职:
二十四个月()开除:
不存在有限的处分期间。
公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别是其具有A约束性B规范性C法定性D义务性答案:
C解析:
公务员纪律具有法定性这是公务员纪律不同于其他组织纪律的重要区别点。
我国女性公务员的产假一般是()A天B天C天D天答案:
A解析:
女性公务员产假为天其中产前休天。
难产的增加产假天。
生育多胞胎的每多生育一个婴儿就增加产假天。
某行政机构改革前准备从其直属的事业单位调任一位科长机构改革后预备调入的部门所编的原空缺职位没有了则这位科长()A不能调任B暂时调任至该部门工作有编制后转正C可调任至该部门工作但不在编制之内D机关人事处为其申申请名额答案:
A解析:
除符合公务员法规定的任职资格外还要有相应的调任职位空缺才可调任。
下列不属于我国法定公务员交流形式的是A调任B转任C轮换D挂职锻炼答案:
C解析:
我国公务员法规定公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。
公务员法规定的新工资制度从原来的个级别增加到现在的A个B个C个D个答案:
D解析:
新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能从原来的个级别增加到现在的个级別。
国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定是A年休假B探亲假、产假C法定节假日D婚假、病假与事假答案:
C解析:
法定节假日是国家为统一全国的年节及纪念日放假作出的规定。
女公务员生育后产假内保留一半晋级权利的国家是A美国B德国C法国D日本答案:
C解析:
法国女公务员生育后可享受两年的产后假抚育婴儿假期内保留一半晋级的权利。
如果女方不能享受或放弃享受产后假男方则可享受此项假期。
下列符合公务员提前退体条件的是A年龄满岁B工作年限满年的C身体上完全丧失工作能力的D机构改革和机构调整中被分流的答案:
D解析:
提前退休的条件有三条即:
()工作年限满年的()距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满年的()符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
()对在高度危险、接触有毒有害物质等职位任职的公务员因为工作环境对公务员的身体健康有明显的损害可以赋予比其他公务员更为优惠的提前退休条件。
()在机构改革和机构调整中需要缩减人员编制为了便于人员分流亦可适当放宽提前退休条件。
根据(公务员法)规定对公务员的申诉作出复核决定的A各级行政监察机关B各级政府人事部门C各级人大机关D原处理机关答案:
D解析:
原处理机关对原处理决定进行重新复査。
这种复核不是公务员申诉的必经程序。
若国家公务员降职过程中发生争议解决的途径有A行政监察制度中的控告B信访C人事仲裁D公务员申诉答案:
D解析:
根据《公务员法》第九十条规定申诉事由包括以下八个方面:
处分辞退或者取消录用降职定期考核定为不称职免职申请辞职提前退休未予批准未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇法律、法规规定可以申诉的其他情形。
关于公务员申诉下列表述中正确的是A公务员可以委托其近亲属提出申诉B公务员可以委托其律师提出申诉C公务员可以受同事之托替同事提出申诉D受相同人事处理的公务员可联名提出申诉答案:
A解析:
本人丧失行为能力或者死亡的可以由其近亲属代为提出申诉。
控告受理机关的设置采用的模式是A系统外模式B独立模式C系统内模式D相关模式答案:
C解析:
控告受理机关和申诉受理机关的设置采用的都是系统内模式即非独立模式。
二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
我国干部人事制度的优良传统主要表现在A坚持党的基本路线B坚持党管干部的原则C坚持德才兼备的用人标准D坚持公开、平等、竞争、择优的原则E坚持中国特色的分类制度答案:
ABCE解析:
我国公务员制度对原干部人事制度的继承:
()坚持党的基本路线()坚持党管干部的原则()坚持德才兼备的用人标准()坚持全心全意为人民服务的宗旨()坚持中国特色的分类制度。
下列属于综合管理类非领导职务序列的职务层次的是A调研员B副主任科员C省部级副职D巡视员E厅局级正职答案:
ABD解析:
综合管理类非领导职务序列的职务层次是八个八个职务层次的职务名称是确定的。
综合管理类非领导职务分为:
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
对领导成员公务员进行定期考核的程序主要有A述职B民主测评C撰写考核材料D考核委员会确定考核等次E反馈答案:
ABCDE解析:
对领导成员公务员的定期考核程序:
()考核准备()述职()民主测评()个别谈话()调查核实()撰写考核材料()综合分析评定考核结果()反馈。
我国公务员交流的原则包括()A依法进行B适才适用C个人服从组织D合理原则E强制原则答案:
ABCD解析:
第章第页。
我国公务员交流的原则:
依法进行原则适才适用原则个人服从组织原则合理原则。
故排除E答案选ABCD。
英国公务员的津贴主要有A伦敦补贴B住房补贴C超时勤务补贴D技能津贴E特殊工作津贴答案:
ACD解析:
英国公务员的津贴主要有以下几种:
()伦敦补贴()超时勤务补贴()假日勤务津贴()夜间勤务津贴()技能津贴。
非选择题部分注意事项:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上不能答在试题卷上。
三、简答题(本大题共小题每小题分共分)简述建立和健全公务员考核制度的意义。
答:
()有利于客观公正地评价公务员激励公务员提高自身素质改进工作绩效()有利于对公务员严格管理和严格监督()为公务员管理其他环节提供依据。
简述规定公务员权利的原则。
答:
()保护原则()民主原则()权利可放弃和不可放弃原则简述在公务员录用工作中出现违纪的条件答:
()不按编制限额录用()不按所需职位要求录用()不按规定的资格条件录用()不按规定的程序录用简述公务员回避的原则。
答:
()政策配套原则()依法回避原则()内外监督原则()自我约束原则。
简述公务员控告的处理程序。
答:
控告受理机关在接到控告书后应按照以下程序进行处理:
()立案:
受理机关在收到控告书后对控告事项进行初步审查认为被控告者存在违法违纪的事实需要追究责任且案件属于受理机关的管辖范围的予以立案。
()调查:
立案后由调查部门组织实施调查收集有关证据()审理:
审理部门受理案件后应指定两个或两个以上的承办人负责对违法违纪的事实和证据、性质以及责任进行审查核实必要时可以同被调查者核对事实听取其陈述和辩解最后将审阅情况和初步处理意见提交案件审理部门集体审议并形成审议意见承办人据此草拟审理报告审理部门负责
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