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职业规划中要注意的几个问题
如何做好职业生涯规划?
2014-2
职业生涯规划意义
1、以既有成就为基础,确立人生方向,提供奋斗策略。
2、突破生活格线,塑造清新充实自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身价值并使其增值。
7、发现新职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业及家庭联系起来。
正确心理认知
1、认清人生价值
社会价值并不被所有人等同接受“人云亦云”并不等于自我人生价值
人生价值包括:
经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。
2、超越既有得失
每个人都很努力,但成就并不等同。
后悔及抱怨对未来无济于事,自我陶醉则像“龟兔赛跑”中兔子。
人生如运动场上竞技,当下难以断输赢。
3、以万变应万变
任何执着都是一种“阻滞”前途行为想想“流水”启示“学非所用”是真理
剖析自我现状
1、个人部份
健康情形:
身体是否有病痛?
是否有不良生活习惯?
是否有影响健康活动?
生活是否正常?
有没有养生之道?
自我充实:
是否有专长?
经常阅读和收集资料吗?
是否正在培养其他技能?
休闲管理:
是否有固定休闲活动?
有助于身心和工作吗?
是否有休闲计划?
2、事业部份
财富所得:
薪资多少?
有储蓄吗?
有动产、有价证券吗?
有不动产吗?
价值多少?
有外快吗?
社会阶层:
现在职位是什么?
还有升迁机会吗?
是否有升迁准备呢?
内外在人际关系如何?
自我实现:
喜欢现在工作吗?
理由是什么?
有完成人生理想准备吗?
3、家庭部份
生活品质:
居家环境如何?
有没有计划换房子?
家庭布置和设备如何?
有心灵或精神文化生活吗?
小孩、夫妻、父母有学习计划吗?
家庭关系:
夫妻和谐吗?
是否拥有共同发展目标?
是否有共同或个别创业计划?
父母子女及父母、及公婆、及姑叔、及岳家关系如何?
是否常及家人相处、沟通、活动、旅游?
家人健康:
家里有小孩吗?
小孩多大?
健康吗?
需要托人照顾吗?
配偶健康如何?
家里有老人吗?
有需要你照顾家人吗?
人生发展环境条件
1、友伴条件:
朋友要多量化、多样化、且有能力。
2、生存条件:
要有储蓄、发展基金、不动产。
3、配偶条件:
个性要相投、社会态度要相同、要有共同家庭目标。
4、行业条件:
注意社会当前及未来需要行业,注意市场占有率。
5、企业条件:
要稳定,则在大中型企业;要创业,则在小企业。
公司有改革计划吗?
公司需要什么人才?
6、地区条件:
视行业和企业而定。
7、国家(社会)条件:
注意政治、法律、经济(资源、品质)、社会及文化、教育等条件,该社会特性及潜在市场条件。
8、世界条件:
注意全球正在发展行业,用“世界观”发展事业。
人生成就三大资源
1、人脉:
家族关系、姻亲关系、同事(同学)关系、社会关系。
[解决方案]沟通及自我推销
2、金脉:
薪资所得、有价证券、基金、外币、定期存款、财产(动产、不动产)、信用(及为人和职位有关)。
[解决方案]储蓄、理财有方、夫妻合作、努力工作提高自己能力条件及职位。
3、知脉:
知识力、技术力、咨讯力、企划力、预测(洞察)力、敏锐力。
[解决方案]做好时间管理、安排学习计划、上课、听讲座、进修、组织内轮调、多做事、反复练习、经常做笔记、做模拟计划。
设定执行方案
1、设定目标原则:
先有大目标,再补充小目标;亦可先有小目标,再定大目标。
2、执行计划:
人生计划-五年计划-年度计划-月计划-周计划-日计划。
3、注意“轻重缓急”原则。
4、实施“时间管理”,不断奋斗。
5、每年配合环境变化及既有成就,随时修改。
生涯描绘
1、自我评价
1)我人生价值是什么?
2)我人格特质是什么?
3)我这生最感兴趣事情是什么?
4)我现有技能和条件有哪些?
2、自我探索:
让自己从上述自我评价中找出自己可行生涯方向。
不要受人影响。
3、锁定特定目标:
设定一个旨在让自己设定一个值得而且愿意花最多时间去进行目标。
4、生涯策略性计划(可行性):
1)为什么这个目标对我而言是最可能目标?
2)我将如何达成此一特定目标?
3)我将分别在何时进行上述每一行动计划?
4)有哪些人将会/应当加入此一行动计划?
5)对我而言还有什么不能解决问题呢?
总结:
生涯定位
1、给自己一个定位
2、拟定生涯发展策略
3、规划短程可行方案
4、检讨及修改
案例
趁你还年轻赶紧做规划(陈红女约30岁某网络公司策划部总监)
我是那种对自己比较有要求人,但我真正感觉到应该规划、设计自己职业生涯是5年前,那时候我已经工作了3年多了。
我认为职业规划最主要目是让自己潜力、精力充分发挥出来,为社会,更为自己创造最大价值。
我大学学是国际贸易,毕业后做进出口贸易,我擅长英语,工作也蛮得心应手,但后来我逐渐认识到,靠外语工作一辈子是不可能,外语只能是一种辅助你发挥个人才能工具。
于是,我离开了自己本行,接触到Internet。
1995年前后,国内知道Internet人还很少,当时感觉既神秘又兴奋,觉得自己是在从事一种尖端事业,有一个E-mail地址就好像拿到了一张大额支票。
我认为这个行业很适合我,能发挥我个性优势:
自信、好学、聪明,而且我外语也是一个有利条件。
在Internet行业第一份工作是作信息收集员:
把国内经济信息收集、翻译,然后鼠标一点,传送出去――信息是否完全有用不得而知,但我感觉这种工作很有意义。
后来进了著名亚信公司,做到了自己比较喜欢职位。
再后来怎么跳都没离开Internet。
1996年后开始有事业上规划:
如果有钱了,自己开一家及IT相关公司;现在没钱,但有头脑,有精力,希望能给一个自己尊敬人作助手,———在某种程度上成为人及人之间,或企业及企业间桥梁。
我喜欢及人打交道,擅长市场、营销、公共关系等领域工作,目标是在这某个领域中做到最高位置。
就我了解,不是所有人都对自己前程有规划,尤其女性。
但如果年轻时候没有规划,30岁以后就晚了。
职业规划必须具有可持续发展性(李君男约30岁某报记者)
我工作第二年就开始意识到职业规划问题,职业规划必须物质、精神并重。
我自己做规划时,有两大原则:
一是对所进入行业有3点要求:
1.喜欢做;2.有较好收入;3.该行业有较好、稳定发展前景。
二是结合自身特点,对自己要有清醒认识:
思维习惯、性格特征、知识储备及未来再学习时间、可能性等等。
在这两项原则基础上进行规划设计。
职业规划对个人而言是个意义重大工程,规划不能是短期目标,必须具有可持续发展性。
我近期目标是做一个好记者,对行业有深入了解,搞好人际关系,将来可以在传媒业大空间内拓展自己事业,比如策划、广告等方面。
我职业规划是有层次,在某一较长时间内有一个大目标,大目标下还有若干小目标,有纵向深入,有横向扩展。
逐个实现小目标,逐步接近大目标。
没有规划人生注定要失败(张女士35岁文职人员)
完全没有规划职业生涯,注定是要失败。
但规划前提是有明确意识、强烈愿望:
我要干什么、要达到什么目标。
可惜,我从来都不清楚自己到底想做什么。
其实从小就不断有人问:
你长大了想干什么?
直到大学毕业也不清楚自己想做什么,擅长做什么。
我一直是个优秀学生,但自认为毫无特长。
大学专业并不是自己喜欢,当时热门专业自己也不喜欢,到底喜欢什么?
不清楚。
当了两年教师,没找到兴奋点,后来又稀里糊涂读了原专业研究生,毕业进了出版社,工作了两三年,没有太大成就感,感觉很苦闷,好像有劲没处使。
于是想跳槽,偶然中看到报上某个招聘广告就去应聘了,对所要进入行业没有太多了解、分析。
刚进入一个新领域新鲜感消失后,又开始怀疑自己选择:
我到底适不适合这个职业?
在这个职业工作了几年,别人看来还算不错,但自己内心有时会冒出一个声音:
这不是我最想要!
不满足感常常困扰自己,这期间读到一些有关职业规划说法,才把这个问题及职业规划挂起钩,后悔从前没有自我规划意识。
但转念一想,即便有自我规划意识,如果不清楚自己想干什么,也无从规划!
随波逐流注定是会失败,我已经有了很重失败感。
已经35岁了,再重新规划职业道路好像也有些力不从心了。
所以我非常想提醒那些刚入职场年轻人:
不要随波逐流,规划一下自己未来很重要。
做规划前先认清自己(刘凤女32岁某证券公司研究人员在读MBA)
做个人职业规划,首要条件是认识自己,找到自己最适合做,最能做出成绩行业。
时间倒是第二位。
不是你想干什么就能干什么;
你认为自己最适合做也未必能做出成绩———你自身所具有优势也许跟别人相比就是劣势;
你并不看好自己某些特点,跟其他人相比,也许就成了显著优势,能够确立你在某种职业上地位。
认识自己,明确自己职业方向是最重要。
30岁之前,我不知道自己适合做什么。
我个性是喜欢追逐热门行业。
1991年我大学毕业时,正是全民经商热,流通企业很热门,我就进了一家比较有名流通领域国营公司。
几年里平平淡淡,对自己未来也没什么想法。
但后来公司经营状况每况愈下,我渐渐产生危机感,才开始考虑规划自己职业方向。
其实大多数人都没什么计划,只有当你在一个地方遇到危机时,当你原有生活链条出现断裂时,你才会对职业规划有迫切要求。
九六年我跳槽到房地产公司,九七年网络热起来时候进过网站,九八年进入金融业。
30岁以后,理念发生变化,对职业考虑趋于理性,年轻时可以跳来跳去,你有是资本,可以在多个方向上摸索,但30岁以后就应该确立自己方向了,对自己要进入行业必须有理智认识,比如:
你在这个行业可以做多少年?
其经历对你以后发展有无有益积累?
等等。
我选择了今后在金融业发展,于是再次进学校充电。
人生中,无论职业还是情感、生活方式,都应该有规划。
时间浪费不得!
职业规划离不了个人能力及机遇(刘仁刚21岁某广告公司公关部市场策划)
从高三到大三,我对自己未来职业道路选择有了变化,用一句话来说,就是要从劳力者转为劳心者。
我专业是计算机技术,从大二开始我在一家IT企业打工,想多了解一些资讯,后来兴趣逐步转向市场策划,毕业后我就开始做现在这种市场策划工作,并渐渐了解和介入企业运作。
我打算工作一年到一年半后出国留学,去哪个国家基本确定了,学习方向就是市场策划。
可能跟个人家庭环境、成长经历有关,我自主性比较强,喜欢理性地思考一些问题,尤其对自己前途,也常及父母就这些问题对话,从他们那里得到启发或支持。
我认为,每个人对职业道路规划都离不开两个前提:
一是个人能力,二是机遇。
对个人能力认识肯定会有个不断调整过程,而有些机遇只对具有特定能力人才称其为机遇。
现在我只能对自己未来5年左右道路做出具体规划,再长远只能根据今后变化了条件和环境来规划。
个人规划要随时代潮流走(沈先生某文化公司主管)
我工作已经二十多年了。
我认为,个人职业规划要随时代潮流走,大环境允许才能行得通。
我高中毕业时只有两个选择:
插队或当兵。
我选择了当兵。
复员后刚开始可以高考,我边工作边复习,考上了大学,毕业时尽管是国家统一分配,但自由选择余地已经很大了。
那时我对自己职业道路已经有了很多想法,做了比较好规划。
现在来看,当中有想法实现了,有没能实现。
我认为,个人设计也不可能是一成不变,有很多偶然因素会影响它:
一个人不可能每时每刻都完全按规划来做,无意中信息、偶然机遇都有可能改变个人计划,改变人一生。
我认为职业规划一要尽早。
二十多岁时,自我人生空间大,个人设计空间也大,年龄越来越大以后,设计空间会越来越小、设计会越来越实际。
二要切合实际。
很多人设计时满腔激情,但把激情当成了实情,过高地估计了自己实力,过高地设计目标,一旦目标达不到,挫折感会使人不自信,影响更长远目标实现。
职业规划对你发展很重要,著名管理专家WilliamJ.Rothwell对职业生涯规划内涵界定是这样:
个人结合自身情况以
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